6 Aug 2026, 13:41 UTC≈3,980 views38 reactionsread 12 August 2026 Вообще дискуссия про AI evals заставила меня задуматься: а что сейчас считается базовым ожиданием от продакта? Какие навыки - must have: не на основе того, что спрашивают на интервью, а что реально используется в работе?
Пишите в комментариях (указывайте только, пожалуйста, страну и размер компании, чтобы можно было лучше понять контекст) - поделюсь потом своими наблюдениями!
❤30🔥8
4 Aug 2026, 13:02 UTC≈5,720 views82 reactionsread 12 August 2026 Хочу немного поворчать на тему AI evals
Вижу какое-то огромное количество статей и курсов про AI evals за бешеные деньги - но я в упор не понимаю, чему там учить!
1) Что для мануальных, что для автоматизированных evals один и тот же алгоритм:
• анализируем (==смотрим глазами) и категоризируем, где система ошибается
• на основе этого доуточняем наши метрики и определение успеха (и позитивные примеры, если требуется…
💯62❤17😁2👍1
31 Jul 2026, 16:22 UTC≈7,460 views47 reactionsread 12 August 2026 Вообще после моего предыдущего поста мне пришло очень много ребят с запросом на карьерное переопределение: они уже построили сильную карьеру, запустили заметные продукты, выросли до руководящей роли — но следующая должность или повышение уже не вдохновляют. При этом непонятно, чего хочется вместо этого: сменить компанию, индустрию, роль, запустить свой проект или вообще по-другому организовать профессиональную жизнь.…
❤26😁9👍8🤔3💯1
31 Jul 2026, 16:05 UTC≈6,910 views94 reactions1 Starread 12 August 2026 Стоит ли стремиться в Anthropic/ OpenAI?
Все чаще я слышу от знакомых продактов: вот бы попасть в Anthropic / OpenAI! Работа в frontier AI labs для многих стала голубой мечтой - как когда-то все хотели в FAANG, а потом в Airbnb/ Notion/ Dropbox / нужное подставить.
Но реально ли это “работа мечты”, или просто очередное “модное” место? Хочу поразмышлять с вами вместе.
И начнем, конечно, с главного вопроса - а зачем…
❤66👍18🔥6😁4
14 Jul 2026, 19:09 UTC≈9,720 views84 reactionsread 12 August 2026 UPD: прием заявок закрыт!
Ребята, еще такое короткое объявление: я в последнее время не брала людей на индивидуальный коучинг, потому что работала с командами внутри нескольких компаний. Но сейчас образовалось окно на август-сентябрь, и я готова взять 2х человек в работу.
С какими категориями запросов я помогаю:
1) Продакт лиды: работа над стратегией, построение команды, управление сложными отношениями или стейкхо…
❤54🔥15🤔7😱5😁2👏1
14 Jul 2026, 17:21 UTC≈10,500 views267 reactions8 Starsread 12 August 2026 Менеджеры не нужны?
Полгода назад я конвертировалась из менеджера в IC (individual contributor). И это одно из лучших решений, которые я сделала для своей карьеры в рамках текущего рынка.
Но обо всем по порядку.
Я вернулась в Мету полтора года назад на сеньорную менеджерскую позицию; в моем департаменте было около 100 человек. Когда я присоединялась, была четкая дорожка роста на следующий уровень.
Но через полгода…
🔥129❤85💯28👍16🤔5😱4
25 Jun 2026, 10:26 UTC≈16,100 views434 reactions2 Starsread 12 August 2026 В последнее время у меня стойкое ощущение, что работа в найме сломалась.
Когда я только начинала карьеру в tech, вокруг меня было много идейных, заряженных людей, которым было в кайф работать. И не с 9 до 5, а по ночам и выходным: потому что было ощущение, что ты на космолете и в исследовательской лаборатории одновременно.
Сейчас это, скорее, исключение. Большинство остается в найме, потому что нужен стабильный дох…
💯292❤115🤔11👍9🔥3😁2❤🔥1😱1
27 May 2026, 10:22 UTC≈12,200 views250 reactions7 Starsread 12 August 2026 Вчера в комментариях был отличный вопрос от Ульяны на тему фундаментальных продуктовых знаний - «а что если люди не хотят учиться/тратить время на общение с пользователями?».
Я, конечно, сейчас покушусь на святыню, но мое мнение в 2026 году: общение с пользователями (да и практически любой другой «фундаментальный» продуктовый навык) - это не база.
База - это запускать продукты, которые приносят ценность пользовател…
❤153🔥44💯23👏10🤔7👍5😁5😱3
26 May 2026, 19:27 UTC≈8,800 views159 reactions9 Starsread 12 August 2026 Карьерный рост в 2026: что изменилось
По мотивам предыдущих постов хочу поделиться несколькими наблюдениями, как меняется построение карьеры - и что, на мой взгляд, ждет нас в будущем. Несмотря на то, что я работаю в Мете, я постоянно собеседуюсь + продолжаю общение с инвесторами и нашими адвайзорами из Meander, а также с бывшими коллегами, которые сейчас работают в OpenAI, Anthropic и DeepMind, - наблюдения основан…
❤108👍23🤔18🔥10
26 May 2026, 19:27 UTC≈10,100 views156 reactions8 Starsread 12 August 2026 5. Теоретическое обучение быстро теряет ценность
Ни один курс не поспевает за изменениями на рынке; да и теоретические знания никому особо не интересны. Качество моделей уже достигло такого уровня, что тебе не нужен курс по Claude Code, - можно просто открыть терминал, начать разговор, и модель сама тебя обучит, как с ней работать. Навыки, полученные через практику, ценятся сильно выше.
Что касается фундаментальных…
❤109🔥32👍12🤔3
20 May 2026, 15:04 UTC≈9,320 views5 reactionsread 12 August 2026 Posted without readable text
❤5
20 May 2026, 15:03 UTC≈9,420 views117 reactionsread 12 August 2026 Непопулярное мнение: lay-offs - это хорошо для индустрии
…но только в долгосроке и при определенных условиях
В последние несколько лет, с кем из работающих в FAANG я ни поговорю, наблюдаю одну и ту же историю:
• люди выгорели и устали из-за постоянных орг изменений, резких пивотов или отсутствия стратегии, ожидания увольнений и навязывания AI, даже когда он не нужен
• но не уходят, потому что компенсация все еще в…
🤔60❤30😁14👍5💯4🔥3❤🔥1
Showing the 12 most recent of 21 posts we hold for @proproduct. View and reaction counts are the latest single reading for each post, not a live figure, and a recent post is still accumulating both. A view count marked ≈ was rounded by Telegram before we ever saw it — t.me prints views in full below 1,000 and to three significant figures above, so ≈1,200,000 means somewhere between 1,150,000 and 1,249,999. Unmarked counts are exact. Text is reproduced from the public post preview and truncated for length.