14 Jul 2026, 08:28 UTC≈2,160 views115 reactionsread 14 August 2026 File
В июне у меня закончилось обучение на программе McKinsey Forward. Как-то упоминала о нем здесь, в канале, и вы просили потом рассказать, как оно мне по итогу. Почти месяц я ничего не писала, подумала, что этот пост будет отличным поводом вернуться.
McKinsey Forward — программа развития менеджерских навыков, через которую они присматривают себе сотрудников. Изначально она задизайнена для ребят с небольшим опытом упра…
❤79🔥23👍10👎3
24 Jun 2026, 10:26 UTC≈3,170 views93 reactions2 Starsread 14 August 2026 Взрослым тоже можно
Когда у моего ребенка появились летние каникулы в школе, я вспомнила какое это классное время для ребенка. Как я сама, будучи ребенком, ждала каникул и предвкушала как я их буду проводить. Лето было для меня временем наполненным классными моментами.
Потом я выросла, пошла на работу и пришлось забыть о летних каникулах. Более того, все карьерные решения я почему-то принимала летом и чаще всего ме…
❤59🔥24👍9🤯1
16 Jun 2026, 11:26 UTC≈3,530 views39 reactionsread 14 August 2026 Photo
Я все еще встречаю людей, которые говорят, что все делегировали. И когда мы начинаем копать вглубь, оказывается, что есть еще большой пласт, что можно оптимизировать.
А сейчас в ИИ эру навык делегирования — очень важен: умение поставить задачу, сформулировать результат, оценить промежуточное решение и дать обратную связь и т.д.
Чем лучше умеете, тем на выходе результат. Как я обычно говорю, что иначе garbage in gar…
❤19👍14❤🔥6
1 Jun 2026, 06:24 UTC≈3,920 views20 reactionsread 14 August 2026 Photo
Практикум по написанию вакансий
Каждый раз когда
я пишу вакансии — мне либо в комментариях к посту или в личку пишут, что забирают себе для вдохновения.
Но для меня главное, что они всегда хорошо конвертируются в целевых кандидатов. И я уже один раз писала, почему важно вкладываться в описание вакансии: это выгодно и нанимающему менеджеру и соискателю.
Из последних кейсов — когда мы нанимали одному из участников …
❤11🔥5👍4
29 May 2026, 07:06 UTC≈3,030 views53 reactionsread 14 August 2026 У нас идёт запись на «Стать тимлидом».
До старта – неделя, но запись на курс идет супер вяло. Голос внутреннего самозванца ликует, а я пытаюсь разобраться прав ли он или играет со мной в игры, как любит. Захотелось поделиться как это выглядит. Дальше диалог.
– Видишь как мало записываются? Херня твой курс, никому он не нужен в эпоху ИИ.
Ну да, кому хочется читать лонгриды, делать домашку, ходить на встречи и т.д? …
❤34🔥13😢4👍2
14 May 2026, 06:13 UTC≈2,980 views55 reactionsread 14 August 2026 Photo
Отвечаю на комментарий под предыдущим постом.
Для меня это всегда танец между «я вас слышу» и «давай не будем подменять понятия».
Начну с конца — романтики разработки.
Для меня романтика это когда вы придумываете элегантное решение сложной задачи, а не когда делаете то, что хочется, вместо того, что нужно. Конвейер тут ни при чём.
Если мы договорились, что сегодня строим фундамент, а вы вместо этого покрасили забо…
❤38👍9🔥7🤯1
13 May 2026, 12:12 UTC≈2,760 views74 reactionsread 14 August 2026 Эту задачу не сделал, зато вот эту сделал. Хоть мы ее и не обсуждали.
Наверное, у каждого было. Приходите к руководителю, он спрашивает статус по задаче. А вы отвечаете: «Эту не сделал, зато вот эту сделал». Или вы были тем руководителем, кто это слышал.
Вроде ничего такого. Не пришёл с пустыми руками — и то хлеб. Но я считаю, что такое мышление — это как ходить по краю.
Для меня, во-первых, про подмену договорённ…
❤47❤🔥16🔥7😢2👍1👎1
8 May 2026, 07:31 UTC≈3,070 views66 reactions2 Starsread 14 August 2026 Пытаться спланировать «непонятное» — верный способ поймать прокрастинацию
Один из частых запросов в моей практике: есть большая задача, но клиент не может к ней подступиться.
Причина проста — не получается четко сформулировать конечный результат. А раз финиш размыт, то и дедлайны не поставить, и объем работы кажется пугающе огромным.
В таких ситуациях я советую не пытаться очертить этот результат. Если у вас объек…
❤42👍11🔥10❤🔥3
4 May 2026, 09:27 UTC≈3,310 views90 reactions3 Starsread 14 August 2026 Мы не успеваем не потому что мало работаем — а потому что не даём мозгу передохнуть ни минуты
Один из моих клиентов в менторстве очень много работает, я бы сказала жестко перерабатывает. Но каждый день заканчивается одинаково: стопка незакрытых дел, упадок сил и ощущение что опять «недостаточно». Иногда целый день что-то делал — а результата ноль, не за что себя похвалить.
Я попросила его вести дневник — записывать…
❤61🔥14👍12👎2🤯1
28 Apr 2026, 11:48 UTC≈3,450 views99 reactionsread 14 August 2026 Я не верю в ленивых сотрудников, верю в сломанные процессы
Прежде чем винить людей — посмотрите на процесс. Читала недавно статью McKinsey про ловушки в принятии решений и они выделяют кривые места, где ломается эффективность. Согласна с ними на 100%.
Смотрите сами ↓
1/ Не договорились на берегу. Обсуждение превращается в базар, потому что один решает как делать, а второй — нужно ли вообще. Добавьте во встречу 3 …
❤57🔥29👍12🎉1
23 Apr 2026, 08:23 UTC≈3,390 views114 reactions1 Starread 14 August 2026 Вчера в «Неидеальной Марьяне» опубликовала пост, который нашел большой отклик у людей. Мне столько людей написало в личку о том, что чувствуют тоже самое, о том как поддержал их мой пост, что я решила его продублировать и сюда.
——
Поколение моей бабушки всю жизнь копило деньги на сберкнижках, которые превратились в тыкву за один день.
Поколение моих родителей жило в эпоху развала СССР. Им часто задерживали зарплат…
❤80🔥25👍9
20 Apr 2026, 08:57 UTC≈3,050 views88 reactionsread 14 August 2026 Илона работала с утра до ночи и всё равно не успевала. Не потому что не старалась, просто некоторые вещи сложно увидеть и затащить в одиночку. Часть 2.
Первая часть здесь.
И финальный трек — работа над состоянием. По клиническим тестам (я даю их в рамках диагностики перед стартом работы) у Илоны было сильное выгорание, апатия и состояние почти что на грани с депрессией. Я начала делать эту диагностику только с нача…
❤52🔥24👍12
Showing the 12 most recent of 19 posts we hold for @product_love. View and reaction counts are the latest single reading for each post, not a live figure, and a recent post is still accumulating both. A view count marked ≈ was rounded by Telegram before we ever saw it — t.me prints views in full below 1,000 and to three significant figures above, so ≈1,200,000 means somewhere between 1,150,000 and 1,249,999. Unmarked counts are exact. Text is reproduced from the public post preview and truncated for length.