28 Aug 2026, 08:31 UTC800 views27 reactionsread 29 August 2026 Photo
Есть одна вещь, которую я всё чаще замечаю в корпоративном обучении
Все продают программу: два дня лекций, двадцать часов видео, сертификат. Потом оказывается, что никто особо не учился, и в компании ничего не поменялось.
Мы с командой Roots сели думать, что делать с этой проблемой, и какой оффер бизнесу предложить, чтобы приносить результат, а не слайды и лекции.
За последние годы мы поработали с разными командам…
❤27
21 Aug 2026, 09:46 UTC≈1,560 views24 reactionsread 29 August 2026 Photo
Два года назад мы в Roots запустили клуб CPO
Тогда в него довольно быстро собрались около 70 руководителей продукта. После чего произошло то, что происходит почти со всеми сообществами. Все хотели общаться, но никто не хотел добавлять себе ещё один чат, который надо читать между квартальным планированием и тридцатью встречами в день.
Последние несколько месяцев мы думали, как сделать так, чтобы клуб был не ещё одн…
❤24
18 Aug 2026, 08:05 UTC≈2,030 views68 reactionsread 29 August 2026 Молодые фаундеры всё чаще нанимают только инженеров.
Я хорошо понимаю, откуда это взялось. Инженеры работают быстрее, самостоятельнее и производят меньше коммуникаций вокруг себя. Для стартапа это выглядит идеальной стратегией. Меньше людей, меньше расходов, меньше транзакционных издержек.
Создается впечатление, что для всех остальных работы не останется. Но это не так.
Хорошего юриста инженером не заменишь. Инжен…
❤68
13 Aug 2026, 09:15 UTC≈2,450 views29 reactionsread 29 August 2026 Photo
Много общаюсь с топ-менеджерами. Больше всего у них болит голова о том, где брать таланты.
Вспоминается старый добрый бренд работодателя, и у меня тут есть инсайт.
Компании пытаются выделиться: вот у нас миссия, культура, возможности. Это прекрасно, но бессмысленно, если у вас не закрыта база.
Как с пирамидой Маслоу: если ты голодный, тебе плевать на выставку и балет, сначала хочется поесть.
Бренд работодателя на…
❤29
12 Aug 2026, 08:59 UTC≈1,910 views93 reactionsread 20 August 2026 Я всё чаще замечаю, как люди перестают тренировать собственную голову.
«Пусть AI слушает все мои разговоры и потом сам напоминает.» «Пусть будет моим вторым мозгом.»
«Пусть делает за меня всю рутину.» «Пусть придумывает.» «Пусть запоминает.»
Дальше идёт объяснение вроде: «У меня память плохая.» «Я никогда не был креативным.» «Ненавижу рутину.»
Каждый раз, когда мы отдаём AI очередную когнитивную функцию, мы всегда…
❤93
10 Aug 2026, 09:51 UTC≈2,150 views76 reactions10 Starsread 20 August 2026 Почему ожидания руководителя иногда работают лучше ассессмента
В начале 1980-х психолог Дов Эден работал с Армией обороны Израиля и изучал, как ожидания командиров влияют на результаты солдат.
Исследователи случайным образом выбрали несколько солдат и сообщили их командирам, что именно эти новобранцы обладают особенно высоким потенциалом и, скорее всего, покажут выдающиеся результаты.
Никаких оснований считать их …
❤76
5 Aug 2026, 09:30 UTC≈2,380 views26 reactionsread 20 August 2026 Photo
В TYPICAL вышло большое исследование руководителей
Сотни руководителей прошли опрос, мы собрали и проанализировали данные и подготовили для вас графики. Большое спасибо нашим партнерам за сбор респондентов.
Смотреть исследование. 🔬
Мои личные хайлайты:
— Не перестаю удивляться, что основной канал обучения руководителей — личный опыт. На втором месте блоги и телеграм-каналы.
— Руководителям не хватает сообществ …
❤26
31 Jul 2026, 17:45 UTC≈2,830 views105 reactions53 Starsread 29 August 2026 Photo
Первый ивент в Rare&Chosen
Предистория. Я полгода организовывала мероприятия для Nova — 21 ивент, сотни гостей и десятки спикеров. Это оказалось довольно полезно. За 6 месяцев мой нетворк стал больше и качественнее, чем у тех, кто прожил в UK уже 5-10 лет.
А еще я подсмотрела, как дорогие отели ищут инвесторов. Там все делается “по-старинке”. Их водят в трехвездочные Мишлен-стар рестораны, и “строят с ними отношен…
❤105
30 Jul 2026, 08:42 UTC≈2,490 views20 reactionsread 29 August 2026 Photo
В Roots запустили продуктовое сообщество.
Это логичный шаг нашего развития — выпускники много общались в чате, а у меня было постоянное желание поддерживать контакт, обеспечить life-long learning experience и открывать ребятам международный контекст.
Что мы делаем в Roots Product Community:
01 Оффлайн митапы в городах присутствия. Сейчас это — Москва, Петербург, Барселона и Лондон. Скоро добавим Тбилиси, Лиссабон…
❤20
29 Jul 2026, 09:17 UTC≈2,400 views193 reactions5 Starsread 29 August 2026 Не хочется звучать пафосно, но пока технически нет такой возможности.
Я сейчас прохожу путь фаундера. Мне очень больно и мне очень нравится. И почему-то мне кажется, что я прохожу этот путь очень правильно.
У меня не случилось невероятного взлёта, после которого можно решить, что ты особенный, рынок тебя выбрал, а все предыдущие решения были проявлением гениальности. Я видела десятки людей, с которыми это произошло…
❤193
24 Jul 2026, 11:12 UTC≈2,690 views64 reactions1 Starread 20 August 2026 Бизнес-инсайты за неделю у меня в этот раз такие.
01 У большинства успешных бизнесов работает всего 1 канал привлечения, зато стабильно.
Мне сначала про это сказал Стас, потом мысль повторилась в нашем интенсиве GTM.
Может всем это было очевидно, но не мне! Я всегда жила в парадигме, что каналов должно быть много. Это меня жутко расфокусировало, и мою команду тоже. Сейчас я отказалась от этих мыслей и думаю, что н…
❤64
23 Jul 2026, 13:13 UTC≈3,070 views47 reactionsread 29 August 2026 Y Combinator опубликовал Request for Startups на осень 2026
01. The Primer
AI-репетитор для детей, адаптируется к ребенку и учит его читать, писать, считать и думать. YC предлагает сделать продукт, который обучает базовым навыкам на уровне частного преподавателя, но доступен массовому рынку.
02. The Future of American Defense
Запрос от министра армии СШАа. Армия ищет дешевые средства перехвата, новые сенсоры, др…
❤47
Showing the 12 most recent of 31 posts we hold for @valerierozov. View and reaction counts are the latest single reading for each post, not a live figure, and a recent post is still accumulating both. A view count marked ≈ was rounded by Telegram before we ever saw it — t.me prints views in full below 1,000 and to three significant figures above, so ≈1,200,000 means somewhere between 1,150,000 and 1,249,999. Unmarked counts are exact. Text is reproduced from the public post preview and truncated for length.