Channel
@gallicwarbystander
On this record: Growth · Engagement · What this channel posts · Posts · Citations · Cite this entry
110subscribers
+0 since we began measuring on 6 August 2026
Risers and fallers across the register · movement among entries of Under 1,000.
| Telegram ID | -1001382980385 |
|---|---|
| Type | Channel |
| Username | @gallicwarbystander |
| Description | hr канал |
| Created | Between 1 March 2018 and 8 May 2020— estimated from Telegram’s id allocation, not measured. How this range is calculated. |
| First recorded | 9 August 2026 |
| Last confirmed live | 14 August 2026 |
| Measurements held | 2 |
| On Telegram | t.me/gallicwarbystander |
| Measured (UTC) | Subscribers | Change |
|---|---|---|
| 9 Aug 2026, 07:16 | 110 | no change |
| 6 Aug 2026, 20:13 | 110 | first reading |
18 posts held, back to 8 May 2020 — the reader has not yet reached the start of this channel’s public history, so older posts may sit further back, unread. Read across 1 pageof Telegram’s post history, 20 posts per page.
Nothing published in the last 30 days. ERR and ER are rolling 30-day measures, so there is nothing to compute — we hold 18 posts for this entry, the most recent from 22 June 2020. An engagement rate over an empty window would be a number about nothing.
Lifetime counters from Telegram’s own channel header, read 9 August 2026 — not the date at the top of this page, which is when the subscriber count was last read. Below Telegram’s rounding threshold, so these counts are exact.
Новый подкаст Записок получился интересным, легким и летним, наверное, потому что из солнечного Израиля 🏄♂️ с Vika Olshanski, Global Recruiter в Soda Stream International (Израильская компания, которую купила Pepsi Co). Поговорили о специфике израильского рынка труда, выяснили, какие рекрутмент инструменты работают на маленьком рынке, чем в принципе отличается маленький рынок от большого, когда торг на оффере уме…
Еще не знаю, как это поможет в hr деятельности, но в жизни точно пригодится: 🎾 🎾 🎾 “не надо пытаться нажимать на желтый шарик, который не пищит, если тебе до этого вытащили подряд три синих, которые пищали, из коробки, где видно, что лежат в основном желтые”. Как говорит Иван Ямщиков, исследователь искусственного интеллекта в Институте Макса Планка и в ABBY, о репрезентативной выборке знают даже дети. А еще он в э…
У Записок вышел новый подкаст с Roman Katerynchyk, Founder and CEO компании Artjoker! Роман уже 14 лет создает IT продукты. Согласитесь, интересно расспросить Романа о его опыте работы с hr-ами, потому что такого опыта у него много: почему первые 10 лет компания была без hr-а, существует ли понятие hr бизнес партнерства, стоит ли доверять людям, и почему Роман считает, что: “Никакой hr здесь не поможет”! - в оч…
Слово реанимировали, чеклисты наделали, вебинары провели и даже аппки появились в чистых корпоративных прудах. Ждем теперь human reboarding офицеров 🙌🏻
Меня разрывает на части 😵 от вот этой самой дешевизны контента! Но с другой стороны, выходит, что по частям я приношу больший охват 😶. Пост ниже для тех, кто отвечает за контент и хочет грамотней “пошуметь” в сети: t.me/changemarketing/556
Давний диалектический вопрос про «целое» и «частное». Все предметы рассматриваются в их изначальной целостной взаимосвязи. Характеристики отдельных частей не дают понимание общего действия или состояния предмета. Целое, как говорил Аристотель и что было доказано экспериментально позже, больше суммы своих частей. То есть, в случае сложноорганизованных объектов целое несводимо к сумме частей. Это холизм. Были …
Бритва Оккама в работе с данными Бритва Оккама - методологический принцип в кратком виде гласящий: «Не следует множить сущее без необходимости». Этот принцип известен для многих на уровне "я когда то об этом слышал". А неплохо бы, чтобы он вошел с обязательный инструментарий мышления каждого разумного человека. Сейчас его ценность растет - информации слишком много и война за внимание идет нещадная. Ваш ресурс време…
Поскольку это канал для hr-ов, то для меня это как обсуждать проблемы внутри семьи, а в семье лучшего нет, кроме правды. Давайте признаем, что ведь в чем-то «Вадимы» правы. Про плохие дороги Такие темы, как миссия, корпоративные ценности, бренд работодателя и подобное, это же как политическая предвыборная кампания. Носит агитационный характер. Когда мы - гражданин, нам не нравится и уже мало верится, когда на предв…
Поговаривают, что бабло всегда побеждает зло. А тут у нас и Вадим злой и, судя по всему, денег нет. Ну что ж давно пора перестать верить в сказки, даже если сказки эти пост-модернистские. Не знаю, почему именно эта статья попала под раздачу, вот еще одна похожая про корпоративную культуру. Если вы меня спросите, как мне статьи? То мне нечего сказать, обычные pr-ные статьи. Складывается такое ощущение, что Вадим жи…
8 сервисов для видеоконференций Из-за перехода всех собраний и штурмов в сеть, сервисы для видеоконференций периодически падают. Сравнили 8 популярных и интуитивно понятных, чтобы у вас всегда была альтернатива. Skype Ограничение по времени: до 4 часов непрерывного звонка и не более 100 часов на все конференции в неделю. Участники: до 50 человек. Тарифы: бесплатно для всех. Особенности: для работы можно использов…
Интересную статью на DOU.ua написала Анастасия Авраменко, People Team Lead Railsware, о том, почему рекрутеры не отвечают на заявки и как это исправить на своем примере. Также отсылаю тех, кто недавно присоединился, к нашему подкасту, где мы с Настей говорили в том числе о том, как hr может оценить работодателя, находясь по другую сторону процесса.
Если у вас есть знакомый рекрутер, подарите ему маргаритку, возможно, адаптировав ее, он найдет применение и к другим ролям? Юля Нечаева – продакт в Youtube Live, отвечает за продукты для creators, до этого поработала в Amazon и Google, а еще до этого руководила запуском продуктов в Яндексе. Юля придумала «маргаритку» - распределение обязанностей по work-streams и вовлеченность в каждую из них, когда ей было невмого…
Showing the 12 most recent of 18 posts we hold for @gallicwarbystander. View and reaction counts are the latest single reading for each post, not a live figure, and a recent post is still accumulating both. A view count marked ≈ was rounded by Telegram before we ever saw it — t.me prints views in full below 1,000 and to three significant figures above, so ≈1,200,000 means somewhere between 1,150,000 and 1,249,999. Unmarked counts are exact. Text is reproduced from the public post preview and truncated for length.
Republishes
Channels on the register whose posts this channel has forwarded.
Built only from forwarded posts we have actually read, on both sides. Coverage is early and deliberately incomplete: a missing link means we have not read the post that would prove it, never that the relationship does not exist. Counts are distinct forwarded posts observed, so they only ever go up as we read more.
Names
Channels on the register whose handles appear in this channel's posts.
A mention is a weaker signal than a forward and is counted separately for that reason — naming a channel is not republishing it, and a handle in a post body is easy to place deliberately. The post counts beside each row below are distinct posts in which the handle appeared, from posts we have read on both sides — the “Named by N registered channels” figure above is a different count, of distinct NAMING CHANNELS rather than posts, and is not the sum of the rows under it.
A live page changes as we take new readings, so a citation should name the measurement it is based on, not just the URL. The line below cites the subscriber count as measured 9 August 2026 — this entry's latest reading, not the date you are reading this.
“Записки о Галльской войне” (@gallicwarbystander), 110 subscribers as measured 9 August 2026. Telegram Register, tgregister.com/channel/gallicwarbystander.
Full measurement history, CC BY 4.0. Every reading this register holds for this entry, not just the latest one, as a dated, downloadable record: CSV · JSON. Free to use with attribution to tgregister.com. Each file carries its own generation timestamp, which is the figure to cite for exactly when the data was retrieved.