12 Aug 2026, 15:31 UTC294 views22 reactionsread 12 August 2026 Тот самый анекдот про жен...или не такой уж и анекдот
Недавно услышала анекдот
Знаете, почему от хороших жён уходят, а от плохих нет?
Потому что когда жена хорошая — кажется, что все остальные ещё лучше. А когда плохая — думают, что другие будут ещё хуже
Я сразу подумала про корпоративную культуру. Буквально недавно слышала очередную историю от знакомого: человек уходит из компании, где всё было хорошо — команда, а…
💯14🍓5🔥2🌭1
11 Aug 2026, 20:05 UTC709 views38 reactions5 Starsread 12 August 2026 Когда контент-волна уходит
Меня часто спрашивают, как я регулярно веду канал. И я всегда отвечала примерно одно и то же: я вижу контент в реальной жизни. Разговор за кофе, фраза на встрече, книга перед сном — всё это превращается в заметки в отдельном чате. А потом садишься и переводишь заметки в посты
Бывают моменты, когда волна идей нахлёстывает так, что за один присест пишешь столько, что потом с грустью думаешь…
❤22🔥10😁6
11 Aug 2026, 06:27 UTC759 views8 reactionsread 12 August 2026 Advertisementerid 2Vtzqwk9QE7Photo
Бизнес меняется быстрее, чем успеваешь подстроиться: рынок перегрет, конкуренция жёстче, а ИИ уже не тренд, а часть повседневной работы. Как в этих условиях принимать решения о развитии продукта — не наугад, а на основе того, что реально работает?
Ответ будут искать на ProductSense'26 — одной из крупнейших конференций по управлению продуктами в России.
📍 10–11 сентября 2026
📍 Москва + онлайн-участие
Среди спикеров…
❤4👍2🔥2
8 Aug 2026, 10:30 UTC≈1,010 views49 reactionsread 12 August 2026 🍿 Зарисовки из жизни блогера
Пишешь большой, полезный пост, прикладываешь материалы, схемки, ссылки, весь такой серьёзный эксперт. Реакций — ноль, тишина. Зато пересылок — как будто туда спрятан пароль от счастья, и все его несут друзьям по-тихому, чтобы не спугнуть
А потом пишешь что-то аля "Пук" в стиле Лебедева — и вот тут уже взрыв эмоций, огоньки, сердечки, обсуждения
😁33💯9👍7
7 Aug 2026, 15:03 UTC≈1,170 views11 reactionsread 12 August 2026 Photo
Более 30 лидеров IT-индустрии поделятся практическим опытом управления командами, отдельными сотрудниками и ИИ-агентами — на конференции для тимлидов TEAM LEAD TODAY 2026. Мероприятие пройдет 10 сентября в Москве (ВДНХ, Бизнес.Техноград).
В числе спикеров — эксперты компаний Сбер, Яндекс, Газпромнефть, Альфа Банк, Гринатом, Шереметьево Хэндлинг, Билайн, Naumen, Positive Technologies, Skillaz, Herbarium Games и многи…
❤5🔥3👍2👏1
6 Aug 2026, 15:09 UTC≈1,110 views24 reactionsread 12 August 2026 Photo
Найм на вырост: риск или стратегия?
Я давно хотела поговорить про найм честно — не про то, как написать вакансию, а про то, как принимать решение, когда идеального кандидата нет
В гостях Галина Ширанкова, руководитель отдела "Социальные взаимодействия", ВКонтакте, ex-product unit lead в мессенджере Авито. 10+ лет развивает продукты в крупных ИТ-компаниях, автор канала "Полтора продакта || Галя Ширанкова"
Один инса…
🔥11👍8❤4❤🔥1
5 Aug 2026, 12:02 UTC≈1,070 views6 reactionsread 12 August 2026 Думаете, руководителям не дают развивающую обратную связь? И что у них нет планов по развитию?
А вот и нет! С Олегом Елизаровым, руководителем команды разработки Composer в Ozon Tech, обсудили, у кого какие зоны развития
Делитесь, кому какую развивающую обратную связь в последний раз давали😈
❤4🔥1😁1
5 Aug 2026, 12:02 UTC≈1,110 views16 reactionsread 12 August 2026 Forwarded from @ozon_tech
В чём ваша сила как руководителя? А что требует развития?
Привет! С вами Олег Елизаров, руководитель команды разработки Composer, и приглашённый гость — Ольга Елисеева, директор центра сервиса и аутсорсинга Инфосистемы Джет, автор канала @smestavcareer.
Сегодня хотим поделиться своими размышлениями на тему навыков руководителя и спросить у вас: в чём сила, брат коллеги? А какие ваши качества требуют развития?
😀 Ол…
🔥9❤4👍3
31 Jul 2026, 16:22 UTC≈1,520 views35 reactionsread 12 August 2026 Photo
Ласло Бок "Работа рулит!"
Это одна из первых книг про управление, которую я прочитала. И история её появления у меня — отдельная
Как-то держала в руках бумажный журнал (да, да! Это было давно☺️). На последней странице — конкурс: разгадай кроссворд и получи книгу в подарок. Я попросила мужа разобраться — он у меня умный, справится. Справился. Когда пришёл забирать приз, ему сказали, что он чуть ли не единственный, к…
👍17❤12🔥6
29 Jul 2026, 06:01 UTC≈1,460 views40 reactionsread 12 August 2026 Чему бы вы хотели научиться у своего руководителя?
Вчера меня подарили такой вопрос — и я задумалась. У моего руководителя много сильных качеств, но есть две вещи, которые я наблюдаю уже давно и которые каждый раз искренне впечатляют
Первая — почти магическая. Приносишь ему таблицу: новая схема мотивации с расчётами, аналитика продаж, цифры по доходам и расходам. Он молча смотрит минуту. Задаёт пару вопросов. И схо…
❤22🔥11👍4🍓3
27 Jul 2026, 06:07 UTC≈1,530 views24 reactionsread 12 August 2026 Photo
Выходим на новый уровень!
Кроме традиционных сессий по четвергам, встречаемся на очном митапе 29 августа в Москве 👍
Это не "ещё одно мероприятие", а день, полностью собранный из практики и живых мастер‑классов. Никаких общих слов — только разборы, упражнения и инструменты, которые можно унести к себе в команду
Три зала, два слота — выбираете свой фокус:
❤️ воркшоп по работе с ИИ‑агентами: как использовать их не ра…
🔥10❤9👍5
24 Jul 2026, 06:13 UTC≈1,630 views29 reactions1 Starread 12 August 2026 Как работать с визионерами?
Прилетел, накинул задачу, не хочет углубляться в детали, хочет результат здесь и сейчас. Стратегический горизонт, большие идеи, нетерпение к операционным деталям — это про роль, а не про должность
Я понимаю, откуда частенько берется раздражение. Но ведь без визионеров не было бы ни успешных компаний, ни команд, которые делают что-то по-настоящему значимое
И здесь есть момент, про которы…
❤12👍9🔥8
Showing the 12 most recent of 22 posts we hold for @smestavcareer. View and reaction counts are the latest single reading for each post, not a live figure, and a recent post is still accumulating both. A view count marked ≈ was rounded by Telegram before we ever saw it — t.me prints views in full below 1,000 and to three significant figures above, so ≈1,200,000 means somewhere between 1,150,000 and 1,249,999. Unmarked counts are exact. Text is reproduced from the public post preview and truncated for length.