6 Aug 2026, 10:11 UTC159 views13 reactionsread 8 August 2026 Photo
Требуйте работы с людьми по ГОСТу! (Пост про ГОСТ)
Мы привыкли что ГОСТ это про производство, безопасность и потребительские товары. Но бывают и стандарты по управлению персоналом и, в частности, по лучшим практикам обеспечения психологической безопасности на работе.
В России утвердили ГОСТ Р ИСО 45003-2026 “Психологическое здоровье и безопасность на рабочем месте. Руководящие указания по менеджменту психосоциальны…
🔥9👍4
Signed Виталий Толстиков
2 Aug 2026, 10:58 UTC267 views12 reactionsread 8 August 2026 Photo
Закончилось обучение второй группы на нашем курсе Здоровый People Management
Больше всего нас радует, что участники начинают по-другому смотреть на управление людьми. Участники отмечают, что становятся спокойнее в сложных ситуациях, увереннее принимают решения, лучше понимают причины проблем в команде и компании
Один из отзывов участников на скриншоте
Если вы руководитель и хотите построить здоровую и эффективную …
🔥12
25 Jul 2026, 17:25 UTC394 views19 reactionsread 8 August 2026 Photo
Последние пару дней провел в обнимку с книгой Elevate Рича Хорвата.
Как автор умудрился при таком небольшом объеме столько всего рассказать, ума не приложу.
Что вы получите при прочтении:
• Прокачку осознанности в вопросах стратегии, стратегического мышления
• Охапку полезных инструментов и моделей, позволяющих осмыслить суть вашего бизнеса, понять возможные пути его развития
Если интересуетесь стратегическим мыш…
👍11🔥8
Signed Aleksandr Klimenko
23 Jul 2026, 13:56 UTC355 views9 reactionsread 8 August 2026 Forwarded from @truefinance
"Счастливый сотрудник - успешная компания". Надеюсь, вы уже успели привыкнуть к тому, что эта довольно простая мысль работает на практически безальтернативной основе. А ещё - что счастье достигается разными способами, и чем больше инструментов у нас есть для этого, тем точней мы можем влиять на уровень удовлетворения от работы и, посредством этого, на продуктивность, качество и результаты.
"Базовый" уровень счастья …
🔥8❤1
21 Jul 2026, 17:53 UTC453 views15 reactionsread 8 August 2026 Распространенное заблуждение - надо нанимать только мотивированных сотрудников!
Из-за этого на собеседованиях появляются странные вопросы, а кандидатам могут отказать просто потому, что кто-то решил, что "мотивации маловато".
Есть небольшая проблема: определить будущую мотивацию сотрудника на собеседовании невозможно.
Почему? Расскажем в новом ролике
https://youtu.be/z5-RrHtPGWY
🔥10❤4🕊1
7 Jul 2026, 13:17 UTC459 views20 reactionsread 8 August 2026 Photo
С какой книги начать изучение менеджмента? С книги, прокачивающей определенный навык? Заряжающей на развитие и менеджерские подвиги?
У меня так получилось, что первой действительно полезной и запомнившейся книгой стала книга, повышающая управленческую осознанность и кругозор - сборник статей “Управление персоналом” из серии Harward Business Review.
Статьи в ней подобрались так, что на момент прочтения очень сильно …
🔥11👍9
Signed Виталий Толстиков
3 Jul 2026, 09:21 UTC442 views12 reactionsread 8 August 2026 Photo
Из за ИИ деградируют самые важные для развития компании навыки?
Сегодня разберем интересное исследования от BCG о том, как использование ИИ бьет по навыкам, которые дают компаниям конкурентные преимущества.
По мнению авторов исследования основная опасность ИИ в том, что в отличии от прежних средств типа калькуляторов, которые поддерживали наши мышление, ИИ в состоянии его практически полностью заменить.
В результ…
❤6💯6
Signed Виталий Толстиков
29 Jun 2026, 10:37 UTC370 views1 reactionsread 8 August 2026 На злобу дня. Некоторым отечественным гигантам на заметку
🔥1
Signed Aleksandr Klimenko
29 Jun 2026, 10:37 UTC390 views8 reactionsread 8 August 2026 Forwarded from @truefinance
Потерять контакт с клиентами. Чем это оборачивается для компаний?
🧨Компания Microsoft в начале 2010-х пережила череду громких провалов: её решения имели множественные проблемы и ошибки, мобильная платформа сильно уступала конкурентам, а линейка телефонов Kin провалилась, просуществовав всего 48 дней. К тому моменту она несколько лет давила на клиентов своим монопольным положением, выкручивая у них руки отсутствием ал…
🔥6❤1👍1
Signed Aleksandr Klimenko
25 Jun 2026, 10:40 UTC530 views15 reactionsread 8 August 2026 Все работают без остановки, но работать некогда: об этом говорят объективные данные телеметрии Microsoft 365 (teams, outlook, etc.) на основе триллионов реальных действий пользователей. Очень заинтересовал этот отчет, так как это реальные поведенческие данные, а не опрос.
Как руководитель, я часто испытывал проблемы с отвлечением - бесконечный поток почты и сообщений из лички, разных чатов и каналов, встреч, в том ч…
❤6👍3👏3🔥3
Signed Виталий Толстиков
22 Jun 2026, 15:01 UTC369 views12 reactionsread 8 August 2026 Forwarded from @sanya_ilyin
стрим про HR, менеджмент в IT, мотивацию сотрудников стартует через две минуты, залетайте
https://www.youtube.com/watch?v=6f8QbxDfa5c
https://www.youtube.com/watch?v=6f8QbxDfa5c
https://www.youtube.com/watch?v=6f8QbxDfa5c
🔥10❤🔥2
Signed Aleksandr Klimenko
18 Jun 2026, 09:38 UTC473 views2 reactionsread 8 August 2026 Обратите внимание, завтра стрим с Александром Ильиным. Поговорим про HR и менеджмент в целом. Будет интересно
❤2
Signed Aleksandr Klimenko
Showing the 12 most recent of 20 posts we hold for @tolk_consulting. View and reaction counts are the latest single reading for each post, not a live figure, and a recent post is still accumulating both. A view count marked ≈ was rounded by Telegram before we ever saw it — t.me prints views in full below 1,000 and to three significant figures above, so ≈1,200,000 means somewhere between 1,150,000 and 1,249,999. Unmarked counts are exact. Text is reproduced from the public post preview and truncated for length.