11 Aug 2026, 08:53 UTC136 views11 reactionsread 12 August 2026 File
Файл отчета исследования Сбера «Индекс развития корпоративного обучения»
Несколько частей отчета разбирали в канале:
🎤Расскажите, как в вашей компании выстраивается система непрерывного обучения
⭐️Образовательные технологии (здесь смотрят насколько системно в компаниях выстроена «внутренняя кухня» корпоративного обучения — от диагностики потребностей до оценки результатов. Не только наличие платформ и технологий, н…
👍5❤3🔥3
31 Jul 2026, 08:56 UTC344 views10 reactionsread 12 August 2026 Forwarded from @skillendarPhoto
🤓 Подборка деловых событий для HR, L&D, руководителей
платные события, локация — Москва
🔵HR-стратегия 2027
форум директоров по персоналу
9 сентября
🔵HR-тур
встреча в офисе Т-Банка
11 сентября, 10:00 - 18:00
🔵C&B Russia Summit 2026
саммит
10-11 сентября
🔵Цифровое обучение 2026
конференция
29-30 сентября
🔵Обучение производственного персонала 2026
форум
29-30 сентября
🔵WOW PRO (ВАУ ПРО)
HR-фестиваль
5 октября
@sk…
❤4👍3🔥3
30 Jul 2026, 07:02 UTC320 views19 reactionsread 12 August 2026 Photo
Soft skills, которые дают скорость
Доверие — это экономическая величина, оно дает скорость.
Чем быстрее принимаются решения, внедряются изменения и запускаются проекты — тем лучше показатели бизнеса. А скорость напрямую зависит от уровня доверия внутри команды.
Поэтому мы с авторами подготовили подборку постов про доверие. Как доверие влияет на бизнес на разных уровнях: от личного контакта до корпоративной стратеги…
❤8👍6🔥5
29 Jul 2026, 09:34 UTC268 views10 reactionsread 12 August 2026 Photo
Коллеги, с кем увидимся на форуме про обучение производственного персонала?
В программе:
🌟как привлечь сотрудников на производство и удержать их с помощью обучения?
🌟как выстроить систему обучения, которая быстро обучает и не останавливает производство?
🌟как учитывать особенности разных поколений, чтобы обучение работало для каждого?
🌟как выстроить эффективную систему наставничества на производстве?
🌟как применять И…
❤5👍3🔥2
29 Jul 2026, 04:24 UTC305 views13 reactionsread 12 August 2026 File
Чего сотрудникам не хватает в офисе, где они сейчас работают?
Коллеги, с нами поделились отчетом исследования «Я/офис: я для офиса или офис для меня» от «Технологий Доверия» (ТеДо) и Ассоциации рынка коммерческой недвижимости (АРКН)
Сроки проведения: декабрь 2025 - февраль 2026 г.
Участники: 700+ человек (работодатели, сотрудники, студенты)
Методы сбора данных: онлайн-опрос, интервью
🙈 Спойлер: результаты исследов…
❤6👍4🔥3
22 Jul 2026, 09:54 UTC345 views3 reactionsread 12 August 2026 Коллеги, нас приглашают принять участие в закрытом исследовании рынка HR-автоматизации
Motivity «Таланты» изучает, как компании используют HR-инструменты для обучения, адаптации, коммуникаций, базы знаний и оценки сотрудников — что удаётся автоматизировать, а что по-прежнему требует ручной работы.
Каждому участнику отправят закрытый отчёт с ключевыми выводами: какие решения используют другие компании, какие задачи …
❤3
21 Jul 2026, 10:15 UTC387 views12 reactionsread 12 August 2026 Photo
Коллеги, с кем увидимся на Форуме директоров по персоналу?
9 сентября в Москве пройдет «HR-СТРАТЕГИЯ 2027» — более 80 HRD встретятся, чтобы найти ответ на главный вызов 2027 года: как добиваться большей эффективности меньшими ресурсами. Также планируют обсудить, как повышать производительность без роста численности, оптимизировать расходы на персонал, внедрять ИИ и автоматизацию в HR-процессы и при этом сохранять во…
❤5👍4🔥3
14 Jul 2026, 10:06 UTC414 views14 reactionsread 12 August 2026 Коллеги, собрала в подборку посты про управление вовлеченностью в онлайне
Приемы в онлайне, которые повышают вовлеченность участников обучения:
🟠организация обучения + аналитика уже проведенного обучения
🟠методологические приемы
🟠(неочевидные) методологические приемы
🟠компетенции тренера в онлайне
🟠чек-лист оценки тренинга в онлайне
😍 @culture_tnd
❤7🔥4👍3
10 Jul 2026, 07:55 UTC437 views14 reactionsread 12 August 2026 Компетенции тренера в онлайне
Здесь собрала то, что ярко подходит для онлайн-среды. Плюсом к той базе обучения взрослых, которая есть. Кстати, на канале есть чек-лист оценки тренинга в онлайне.
🔵Техническая подготовленность
- звук
- изображение в кадре
- освещение
- фон
- наличие и договоренности с участниками о соблюдении правил
- реакция на технические сложности (подсказать что делать, если они возникли)
🔵Управл…
👍6❤5🔥3
3 Jul 2026, 04:55 UTC454 views16 reactionsread 12 August 2026 Photo
➡️ (Неочевидные) методологические приемы для управления вовлеченностью в онлайне
Очевидное и базовое здесь
Активности онлайн-занятия: вовлекающие активности
Мне особенно нравится по эффекту применения метод обратного мозгового штурма. Уверена, вы знакомы со вредными советами Григория Остера. Вот этот мозговой штурм строится по этой концепции. Например, напишите вредные советы по обслуживанию клиентов в отделении; на…
👍8❤5🔥3
2 Jul 2026, 08:59 UTC406 views13 reactionsread 12 August 2026 ⬇️ Методологические приемы для управления вовлеченностью в онлайне
Это база, которая учитывает особенности онлайн-среды и позволяет, на первый взгляд, ограничением заработать на пользу — выполнения учебных задач.
А неочевидные приемы будут в следующем посте (сюда не влезли) — это то, что я наблюдала из разных ролей: организатор конкурса для онлайн-тренеров + методолог и тренер в онлайне + участник обучения.
Длительн…
👍6❤4🔥3
1 Jul 2026, 05:06 UTC407 views14 reactionsread 12 August 2026 Приемы в онлайне, которые повышают вовлеченность участников обучения
Часть 1 серии постов по мотивам мастер-класса, который проводила в сообществе руководителей образовательных проектов.
Собрала компоненты и советы из практики, которые помогут повысить уровень вовлеченности участников в онлайн-обучении. Обращу внимание, что базовые принципы создания и проведения обучения не рассматриваю.
Наверно, один из главных вы…
❤6👍4🔥4
Showing the 12 most recent of 21 posts we hold for @culture_tnd. View and reaction counts are the latest single reading for each post, not a live figure, and a recent post is still accumulating both. A view count marked ≈ was rounded by Telegram before we ever saw it — t.me prints views in full below 1,000 and to three significant figures above, so ≈1,200,000 means somewhere between 1,150,000 and 1,249,999. Unmarked counts are exact. Text is reproduced from the public post preview and truncated for length.