Channel
@serdze_kompanii
On this record: Growth · Engagement · What this channel posts · Reactions · Advertising · Posts · Citations · Cite this entry
336subscribers
+2 since we began measuring on 6 August 2026
Risers and fallers across the register · movement among entries of Under 1,000.
| Telegram ID | -1003760019634 |
|---|---|
| Type | Channel |
| Username | @serdze_kompanii |
| Description | Платформа для организации корпоративного волонтёрства и развития HR-бренда. Помогает системно реализовывать программы КСО в соответствии с государственной повесткой. О продукте: https://iflex.ru/products/upravlenie-korporativnoy Для связи: [email protected] |
| Created | Between 1 February 2026 and 5 June 2026 — estimated from Telegram’s id allocation, not measured. How this range is calculated. |
| First recorded | 6 August 2026 |
| Last confirmed live | 12 September 2026 |
| Measurements held | 3 |
| On Telegram | t.me/serdze_kompanii |
| Measured (UTC) | Subscribers | Change |
|---|---|---|
| 6 Aug 2026, 21:45 | 336 | no change |
| 6 Aug 2026, 14:42 | 336 | +2 |
| 6 Aug 2026, 03:07 | 334 | first reading |
15 posts held, back to 5 June 2026 — the reader has not yet reached the start of this channel’s public history, so older posts may sit further back, unread. Read across 1 page of Telegram’s post history, 20 posts per page.
Nothing published in the last 30 days. ERR and ER are rolling 30-day measures, so there is nothing to compute — we hold 15 posts for this entry, the most recent from 5 August 2026. An engagement rate over an empty window would be a number about nothing.
Lifetime counters from Telegram’s own channel header, read 6 August 2026 — not the date at the top of this page, which is when the subscriber count was last read. Below Telegram’s rounding threshold, so these counts are exact.
480 reactions across 15 posts, in 11 distinct kinds. The most used accounts for 29.8% of them.
| Reaction | Count | Share | Share, drawn |
|---|---|---|---|
| ❤ | 143 | 29.8% | |
| 👍 | 96 | 20.0% | |
| 🔥 | 58 | 12.1% | |
| 💯 | 51 | 10.6% | |
| 🤩 | 49 | 10.2% | |
| 🎉 | 34 | 7.08% | |
| 😍 | 18 | 3.75% | |
| 👀 | 13 | 2.71% | |
| 🥰 | 13 | 2.71% | |
| 👌 | 4 | 0.833% | |
| 😁 | 1 | 0.208% |
No sentiment is inferred, and none should be read in. This table is ordered by count and by nothing else. Emoji do not carry stable meaning across languages or communities — 🙏 is thanks in one channel and mourning in another — so we publish which ones were pressed and how often, and pass no judgement on what an audience meant by them.
Precision. Telegram publishes reaction counts per emoji and short-forms each one — 4.34K, 1.2M — so any single kind at or above 1,000 reaches us at three significant figures, and only counts below 1,000 are exact. The shares above are ratios of those figures and carry the same error. This is also why the total here can differ slightly from a reaction total printed elsewhere on the page: both are sums of the same rounded parts, taken over samples with different edges.
Coverage. Reactions were read on 15 of the 15 sampled posts in this sample. Summed by Telegram’s own count on each post — not by adding up the per-emoji breakdown above — those same posts carry 480 reactions in total: the kind of figure the paragraph above means by “a reaction total printed elsewhere on the page”.
Measured over the 15 most recent posts we hold, published 5 June 2026 to 5 August 2026, using the newest reading held for each. Telegram Stars are excluded: they are a payment, not a reaction, and they have their own section.
An ad marker, not a judgement about a post. A post is counted here because it carries one of two explicit markings: an erid token, which Russian law has required on paid placements since 2022 and which is issued against a specific advertising contract, or a #реклама / #ad hashtag in the body, which is the channel declaring it itself. The first is documentary; the second is a self-declaration and is weaker. No classifier reads the text and decides — nothing on this site guesses that a post is an advertisement.
This is a floor, and it can only ever be a floor. A channel that runs paid placements without marking them produces no marker for us to count, and an unmarked ad is indistinguishable from an ordinary post on the public surface. The ad load above therefore means “the share of posts that declared themselves”, never “the share of posts that were paid for”. A low figure is not evidence of a channel that runs few ads.
Both figures are medians, and no ratio between them is published. Each is a view reading that actually occurred on a post, picked by percentile_disc rather than averaged, so one viral post cannot move it and no interpolated value is invented between two readings. The sample on one side is under five posts, which is too thin to compare. The two figures are shown side by side with the count behind each, and deliberately not divided into a headline like “ads get x% fewer views” — an arithmetic that is easy to print and, at this sample size, means nothing.
| erid | Posts | First seen | Last seen |
|---|---|---|---|
| 2W5zFGfDPdb | 1 | 11 June 2026 | 11 June 2026 |
A token repeated across several posts is one advertising contract placed more than once, which is what the identifier is for. The strings are reproduced exactly as they appeared in the post or in its click-through URL and are not validated against any registry — we record the marker a channel published, and whether it resolves to a real contract is a question for the register that issued it.
Measured over the 15 most recent posts we hold, published 5 June 2026 to 5 August 2026. Views are the latest single reading held for each post, and any reading at or above 1,000 is rounded by Telegram to three significant figures.
💬 Слово недели: благополучатель Благополучатель это человек или группа людей, которые получают пользу от социальной инициативы Например, участниками проекта могут быть сотрудники компании, партнером выступает благотворительный фонд, а благополучателями становятся его подопечные Почему важно различать эти роли? Хорошая волонтерская программа начинается не с выбора красивой акции, а с понимания, кому нужна помощь и …
🔥11👍10❤9🤩9🎉7
🔎 Командное, индивидуальное или pro bono. Какой формат подойдет вашей компании Формат волонтерства стоит выбирать не по принципу «что сейчас популярно», а с учетом задач программы, возможностей сотрудников и запроса тех, кому нужна помощь. 🤝 Командное волонтерство Подходит для первого знакомства сотрудников с программой, укрепления связей между подразделениями и проектов, где важен общий результат. Это могут быть …
❤25🎉13🤩9💯4🔥2
🪜 От наблюдателя до автора проекта. Как растет корпоративный волонтер Необязательно приходить в волонтерство с готовой идеей и сразу брать на себя организацию проекта. Для многих сотрудников путь начинается с небольшой и понятной задачи. Сначала человек наблюдает за работой команды и помогает с регистрацией участников, подготовкой площадки, фото или видео Затем берет поддерживающую роль. Например, помогает опытном…
👍15🥰10❤9🔥9🤩8
📌 Почему корпоративное волонтерство — это win-win для всех сторон В корпоративном волонтерстве всегда участвует больше сторон, чем кажется на первый взгляд. Помимо компании и сотрудников, в проект вовлечены НКО, благополучатели, партнеры, жители города или региона. У каждого свои задачи и свой результат. 👤 Сотрудники получают возможность выйти за рамки привычной роли. В социальных проектах можно применить профессио…
👍7👀3❤2
Четыре часа, 14 км и шесть человек, которым стало немного легче Мы создаем платформу для корпоративного волонтерства — но сами тоже волонтёрим. На этой неделе часть нашей команды приняла участие в проекте «Дари еду»: взяли продуктовые наборы на одной из локаций и разнесли их по адресам пожилых людей, которым сейчас тяжело самим выйти из дома. Пять адресов, шесть подопечных, чуть больше четырех часов. Простая логист…
👍19🔥14🤩14🎉10💯10
👥 Почему программы часто держатся на нескольких активных сотрудниках Почти в любой корпоративной программе быстро появляется небольшое активное ядро. Эти сотрудники первыми откликаются на инициативы и чаще возвращаются снова. Это нормально. Участие в социальных проектах редко распределяется по команде равномерно. Остальные сотрудники при этом могут поддерживать идею, но пока не видеть себя внутри нее. Кому-то воло…
❤21👍10💯10🤩9🎉4
💼 Чем корпоративное волонтерство отличается от обычной благотворительности Компания может поддержать фонд финансово, передать нужные вещи или организовать сбор среди сотрудников. Это благотворительность: помощь поступает в виде денег или других ресурсов. В корпоративном волонтерстве главным вкладом становятся время и компетенции сотрудников. Компания помогает организовать участие, договаривается с партнером и может…
😍18❤12🔥12💯8👍7
👤 Как крупные компании поддерживают добровольное участие сотрудников Сотрудники чаще включаются в волонтерство, когда компания создает для этого понятные условия и оставляет человеку право выбора. В международной практике компании выделяют оплачиваемые часы или отдельные дни для участия в социальных проектах. Так сотруднику не приходится выбирать между волонтерством, рабочими задачами и личным временем. Еще один р…
❤9👀4👍3
❓ Как собрать первое сообщество волонтеров внутри компании Чтобы волонтерское движение появилось внутри компании, необязательно сразу привлекать десятки или сотни сотрудников. Часто все начинается с небольшой группы людей, которые готовы участвовать регулярно и приглашать за собой коллег. 📚 Исследования социальных изменений показывают, что новая норма начинает быстрее распространяться, когда ее устойчиво поддержива…
👍8❤4👀3
🗣С чего начать корпоративное волонтерство, если его раньше не было ➡️Первую программу лучше запускать с понятной структуры. Это помогает избежать случайного набора акций и заранее определить, как участие будет организовано внутри компании. ➖ Определить цель Сначала стоит понять, какую задачу должна решать программа. Это может быть развитие корпоративной культуры, помощь социально уязвимым группам, поддержка НКО ил…
❤10🔥6💯4
Как руководству оценить результаты социальных инициатив Фотоотчет, количество мероприятий и число участников дают лишь часть картины. Чтобы принять решение о развитии программы, руководству нужны данные, которые показывают ее масштаб, результат и пользу для компании. Оценку можно выстроить на четырех уровнях. 1️⃣ Охват и активность На этом уровне видно, насколько программа востребована: • сколько сотрудников участ…
❤10🔥4💯3
💡 Что бизнес может взять из опыта благотворительных организаций Обычно говорят, что благотворительным организациям стоит учиться у бизнеса: планированию, автоматизации и управлению ресурсами. Но обмен опытом работает в обе стороны. У НКО есть практики, которые помогают объединять людей вокруг общей задачи и сохранять их вовлеченность даже при ограниченных ресурсах. ➖ Связывать каждое действие с понятной целью В с…
❤10👌4👍3
Showing the 12 most recent of 15 posts we hold for @serdze_kompanii. View and reaction counts are the latest single reading for each post, not a live figure, and a recent post is still accumulating both. A view count marked ≈ was rounded by Telegram before we ever saw it — t.me prints views in full below 1,000 and to three significant figures above, so ≈1,200,000 means somewhere between 1,150,000 and 1,249,999. Unmarked counts are exact. Text is reproduced from the public post preview and truncated for length.
Republished by
Channels on the register that have forwarded this channel's posts into their own feed.
Built only from forwarded posts we have actually read, on both sides. Coverage is early and deliberately incomplete: a missing link means we have not read the post that would prove it, never that the relationship does not exist. Counts are distinct forwarded posts observed, so they only ever go up as we read more.
Named by 1 registered channel — every channel on the register whose own posts have named this one, by its current username or any other username it currently holds, merged from two separately captured readings of the same fact so a namer caught by only one of them is not missed and a namer both caught is not counted twice. A username this channel has since dropped is not matched — that handle may belong to someone else now, and crediting today’s namer to yesterday’s owner would misattribute it.
Named by
Channels on the register whose posts name this channel's handle.
A mention is a weaker signal than a forward and is counted separately for that reason — naming a channel is not republishing it, and a handle in a post body is easy to place deliberately. The post counts beside each row below are distinct posts in which the handle appeared, from posts we have read on both sides — the “Named by N registered channels” figure above is a different count, of distinct NAMING CHANNELS rather than posts, and is not the sum of the rows under it.
A live page changes as we take new readings, so a citation should name the measurement it is based on, not just the URL. The line below cites the subscriber count as measured 6 August 2026 — this entry's latest reading, not the date you are reading this.
“HR-платформа «Сердце компании»” (@serdze_kompanii), 336 subscribers as measured 6 August 2026. Telegram Register, tgregister.com/channel/serdze_kompanii.
Full measurement history, CC BY 4.0. Every reading this register holds for this entry, not just the latest one, as a dated, downloadable record: CSV · JSON. Free to use with attribution to tgregister.com. Each file carries its own generation timestamp, which is the figure to cite for exactly when the data was retrieved.