Telegram RegisterThe public register of Telegram
Telegram profile photo for C&B Практика

Channel

C&B Практика

@CnBpraktika

On this record: Topic · Growth · Engagement · Reactions · Stars · Posts · Citations · Cite this entry

3,036subscribers

-13 since we began measuring on 7 August 2026

Risers and fallers across the register · movement among entries of 1,000–3,162.

Register entry

Telegram ID-1002083375397
TypeChannel
Username@CnBpraktika
CreatedBetween 1 November 2023 and 31 May 2024 — estimated from Telegram’s id allocation, not measured. How this range is calculated.
First recorded7 August 2026
Last confirmed live16 September 2026
Measurements held14
Confirmed unchanged1 time, most recently 16 September 2026
On Telegramt.me/CnBpraktika

Topic

Education — a classification, not a measurement. An on-box language model (Qwen3.6-35B-A3B-FP8, prompt version 1) read this channel’s own recent posts on 14 September 2026 and assigned it the closest of 31 fixed categories, at 83% confidence. This is a model’s judgement about what the channel is likely to be about, not a fact this register measured the way a subscriber count or a view count is measured — it can be revised on a later pass, and it carries no weight anywhere else on this page. How this classification works, and why it has no browse page of its own yet.

Growth

3,0303,0553,042.57 August 2026 — 3,049 subscribers7 August 2026 — 3,049 subscribers8 August 2026 — 3,051 subscribers11 August 2026 — 3,045 subscribers14 August 2026 — 3,039 subscribers17 August 2026 — 3,038 subscribers20 August 2026 — 3,033 subscribers24 August 2026 — 3,030 subscribers27 August 2026 — 3,055 subscribers30 August 2026 — 3,053 subscribers2 September 2026 — 3,049 subscribers7 September 2026 — 3,047 subscribers12 September 2026 — 3,040 subscribers16 September 2026 — 3,036 subscribers3,0367 August 202616 September 2026
14 measurements spanning 40 days, net -13. Dots are measurements; the straight line between them is drawn to join them, not to claim we know the path taken in between — snapshots are recorded only when a count changes, so gaps mean “no change observed”, never “interpolated”. The vertical axis spans 3,026–3,059 and does not start at zero.
Measurement log — every subscribers count we have recorded
Measured (UTC)SubscribersChange
16 Sept 2026, 05:013,036-4
12 Sept 2026, 04:213,040-7
7 Sept 2026, 23:203,047-2
2 Sept 2026, 15:363,049-4
30 Aug 2026, 14:253,053-2
27 Aug 2026, 11:383,055+25
24 Aug 2026, 18:073,030-3
20 Aug 2026, 17:043,033-5
17 Aug 2026, 22:553,038-1
14 Aug 2026, 21:143,039-6
11 Aug 2026, 16:023,045-6
8 Aug 2026, 11:473,051+2
7 Aug 2026, 14:323,049no change
7 Aug 2026, 14:243,049first reading

Engagement

20 posts held, back to 23 February 2026the reader has not yet reached the start of this channel’s public history, so older posts may sit further back, unread. Read across 2 pages of Telegram’s post history, 20 posts per page.

Nothing published in the last 30 days. ERR and ER are rolling 30-day measures, so there is nothing to compute — we hold 20 posts for this entry, the most recent from 27 July 2026. An engagement rate over an empty window would be a number about nothing.

Reaction mix

380 reactions across 20 posts, in 8 distinct kinds. The most used accounts for 32.6% of them.

Every reaction kind recorded on the sample, most used first
ReactionCountShareShare, drawn
🔥12432.6%
11028.9%
👍8622.6%
4110.8%
💯102.63%
🤝71.84%
🤔10.263%
🤗10.263%

No sentiment is inferred, and none should be read in. This table is ordered by count and by nothing else. Emoji do not carry stable meaning across languages or communities — 🙏 is thanks in one channel and mourning in another — so we publish which ones were pressed and how often, and pass no judgement on what an audience meant by them.

Precision. Telegram publishes reaction counts per emoji and short-forms each one — 4.34K, 1.2M — so any single kind at or above 1,000 reaches us at three significant figures, and only counts below 1,000 are exact. The shares above are ratios of those figures and carry the same error. This is also why the total here can differ slightly from a reaction total printed elsewhere on the page: both are sums of the same rounded parts, taken over samples with different edges.

Coverage. Reactions were read on 20 of the 20 sampled posts in this sample. Summed by Telegram’s own count on each post — not by adding up the per-emoji breakdown above — those same posts carry 380 reactions in total: the kind of figure the paragraph above means by “a reaction total printed elsewhere on the page”.

Measured over the 20 most recent posts we hold, published 23 February 2026 to 27 July 2026, using the newest reading held for each. Telegram Stars are excluded: they are a payment, not a reaction, and they have their own section.

Telegram Stars

Stars received
591
across the posts below
Posts paid on
20
of 20 we hold a reading for · 100%
Most on one post
355
single highest reading

A paid reaction is a reader spending Telegram Stars — bought with money — on a post by @CnBpraktika. Telegram publishes the count on the public post preview alongside ordinary reactions, and this register reads it there. It is the only figure on this site that measures money moving rather than attention.

Stars are not reactions, and the two are never added. They are rendered in the same strip on Telegram and counted in the same shape, but one is a tap and the other is a purchase. The reaction totals and the engagement rate elsewhere on this page exclude every figure in this section, and no rate here is computed against a reaction count.

This is not revenue, and we publish no currency figure. What a Star costs a reader and what it pays a channel are different numbers, Telegram takes a share we cannot observe, and the terms have changed. Converting a Star count into money would be an estimate dressed as a measurement, so the count is where we stop.

Counted over the 20 most recent posts we hold for this entry, published 23 February 2026 to 27 July 2026. Star counts above 1,000 reach us in Telegram’s short form and carry the same three-significant-figure rounding as everything else on this page.

Recent posts

27 Jul 2026, 12:31 UTC230 views21 reactions355 Starsread 8 August 2026
Photo

Почему резерв отпусков – это ответственность HR Начну с истории из практики. В одной IT-компании, где я руководила функцией C&B, мы столкнулись с типичной для этой сферы ситуацией: сотрудники годами не использовали отпуск полностью, заменяя его «day-off». В итоге у многих накопилось более 100 дней неиспользованного отпуска. Большинство руководителей не видели в этом проблемы: «люди же работают, что плохого?». Да, и

👍9🔥7💯32

14 Jul 2026, 11:54 UTC358 views12 reactions52 Starsread 8 August 2026
Photo

#опыт_обучения_для_HR KPI и финансовая аналитика компании | ВШЭ Долгое время у меня был один (совершенно необоснованный) профессиональный комплекс: отсутствие экономического в/о. Но проходить через этот этап в третий раз я была совершенно не готова, поэтому курс в вышке закрыл мой гештальт. 📏Год окончания: 2026 📏Срок обучения: 5 месяцев 📏Форма обучения: онлайн, «живые» занятия (вечером в будни и в субботу) + дост

🔥532👍2

9 Jul 2026, 05:50 UTC519 views14 reactions31 Starsread 8 August 2026
File

📌 Какие KPI считали компании в 2025 году | Анализ годовых отчетов Сезон публичных годовых отчетов можно считать завершенным. Для большинства годовой отчет - это 300 страниц скуки, но для компенбенов - это бесплатный источник лучших практик и бенчмарка. Я каждый год анализирую отчеты, а в этом году решила и с вами поделиться. В файле👆 собраны (не без помощи ИИ) показатели эффективности из отчетов за 2025 год* 3️⃣

🔥7👍421

16 Jun 2026, 04:55 UTC613 views14 reactions10 Starsread 8 August 2026
Photo

Продуктовый подход в HR. Всегда ли он продуктовый? Последние время стало мейнстримом учить HRов продуктовому подходу. Идея, безусловно, хорошая, но точно ли всё, что создает HR становится продуктом? Я поверила в себя решила разобраться на примере. На одном из курсов в качестве HR-продукта показывали расчетный листок. Точнее его онлайн версию и автоматическую рассылку. Выглядит логично: есть пользователь, есть ценн

🔥54👍3💯2

1 Jun 2026, 09:13 UTC≈1,100 views27 reactions16 Starsread 8 August 2026
Photo

Посмотрела недавно «Дьявол носит Прада 2» (полное разочарование). Но там был один сюжетный поворот, который включил мою профдеформацию: когда в журнал приходят консультанты (их за глаза называют «гробовщиками»), и одним из решений по оптимизации расходов предлагают уволить всех с высокой зарплатой и кто работает дольше 5 лет. Для зрителей это такой эмоциональный прием: бездушным корпоративщикам плевать на людей. Но

🔥9👍76💯4🤔1

14 May 2026, 04:54 UTC721 views12 reactions35 Starsread 8 August 2026
Photo

#заметки@CnBpraktika Компрессия заработных плат Недавно в Ведомостях вышла статья «Новые сотрудники в российских компаниях зарабатывают больше старожилов». Разницу эту связывают с дефицитом кадром и отстающей индексацией. Я же решила «подушнить» и дополнить статью объяснением этого явления двумя терминами: ✨компрессия (pay compression) - когда разница в оплате между сотрудниками разного уровня, опыта или стажа стан

4👍3🔥32

9 May 2026, 06:05 UTC530 views17 reactions15 Starsread 8 August 2026
Photo

Материальная мотивация работников в годы Великой Отечественной Войны Подвиг советского солдата не требует доказательств. Но за линией фронта существовал и другой тяжелый мир: тыл. Люди, которые не держали в руках оружие, каждый день обеспечивали фронт тем, без чего не случилась бы победа. Мой канал посвящен темам вознаграждения и эффективности, и я хочу показать, как за трудовым подвигом тыла стояли очень конкретны

7👍5🔥5

28 Apr 2026, 11:56 UTC611 views17 reactions18 Starsread 8 August 2026
Photo

Сколько стоит KPI Недавно знакомая делилась болью, что компания внедрила систему KPI и теперь измеряет всё, что можно измерить. В итоге половина ее рабочего времени уходит на обслуживание системы. Я спросила, считали ли они перед внедрением стоимость одного KPI и окупается ли его существование. Ответ – сами понимаете) KPI – это не бесплатный инструмент. Каждый KPI – это отдельный бизнес-процесс, который нужно обслу

🔥655👍1

24 Apr 2026, 11:54 UTC556 views15 reactions12 Starsread 8 August 2026
Photo

#опыт_обучения_для_HR Нейросети для менеджера и аналитика | Институт бизнес аналитики "Все побежали, и я побежал" - примерно такая мотивация у меня была в 8 утра воскресенья, когда я купила этот курс. 📏Год окончания: 2025 📏Срок обучения: 2 месяца 📏Форма обучения: онлайн - видео в записях + живые разборы д/з 1 раз в неделю 📏Стоимость: 75 000р. 📏Для кого? для тех, кто хочет обучиться работе с нейросетями 📏Чем бы

👍6🔥54

14 Apr 2026, 11:56 UTC632 views18 reactions3 Starsread 8 August 2026
Photo

#KPI_для_топов@CnBpraktika KPI, которые влияют на бизнес | FCF Следующий показатель, который влияет на прибыль и часто также является KPI для топов – это свободный денежный поток (free cash flow, FCF). FCF показывает, сколько денег остаётся собственнику после всех операционных расходов и инвестиций. А также, насколько хорошо компания контролирует деньги. Формула: ➡️ FCF = OCF − CAPEX где: OCF (Operating Cash Flow

55👍4🔥4

7 Apr 2026, 11:56 UTC872 views14 reactions2 Starsread 8 August 2026
Photo

Каскадирование финансовых KPI на не продающие функции Сначала пост был про то, как разработать показатели эффективности, если в компании нет стратегии. Но ответ оказался слишком коротким: «использовать финансовую стратегию» (а если и ее нет, то C&B такой компании пока не нужен). И поэтому пост стал про то, как каскадировать финансовые показатели на сервисные и поддерживающие функции, которые, как считается, не имею

🔥6👍431

31 Mar 2026, 11:56 UTC899 views24 reactions22 Starsread 8 August 2026
File

20 вопросов для диагностики мышления C&B Недавно бывшая коллега, ныне HRD небольшой компании, обратилась за советом: как понять, что кандидат действительно мыслит, как C&B, а не просто воспроизводит выученные термины? Функцию C&B сложно стандартизировать, особенно в компаниях, где это один человек или небольшая команда. Да, и в крупных компаниях часто бывает два типа компенбенов: операторы системы и те, кто систему

🔥1165👍2

Showing the 12 most recent of 20 posts we hold for @CnBpraktika. View and reaction counts are the latest single reading for each post, not a live figure, and a recent post is still accumulating both. A view count marked was rounded by Telegram before we ever saw it — t.me prints views in full below 1,000 and to three significant figures above, so ≈1,200,000 means somewhere between 1,150,000 and 1,249,999. Unmarked counts are exact. Text is reproduced from the public post preview and truncated for length.

Stars beside a post are paid reactions — Telegram Stars, bought with money and spent on that post. They are a different unit from reactions and are never added to them, here or anywhere else on this page.

Forward network

Republished by

Channels on the register that have forwarded this channel's posts into their own feed.

Built only from forwarded posts we have actually read, on both sides. Coverage is early and deliberately incomplete: a missing link means we have not read the post that would prove it, never that the relationship does not exist. Counts are distinct forwarded posts observed, so they only ever go up as we read more.

Mentions

Named by 1 registered channel — every channel on the register whose own posts have named this one, by its current username or any other username it currently holds, merged from two separately captured readings of the same fact so a namer caught by only one of them is not missed and a namer both caught is not counted twice. A username this channel has since dropped is not matched — that handle may belong to someone else now, and crediting today’s namer to yesterday’s owner would misattribute it.

Named by

Channels on the register whose posts name this channel's handle.

A mention is a weaker signal than a forward and is counted separately for that reason — naming a channel is not republishing it, and a handle in a post body is easy to place deliberately. The post counts beside each row below are distinct posts in which the handle appeared, from posts we have read on both sides — the “Named by N registered channels” figure above is a different count, of distinct NAMING CHANNELS rather than posts, and is not the sum of the rows under it.

Cite this entry

A live page changes as we take new readings, so a citation should name the measurement it is based on, not just the URL. The line below cites the subscriber count as measured 16 September 2026 — this entry's latest reading, not the date you are reading this.

“C&B Практика” (@CnBpraktika), 3,036 subscribers as measured 16 September 2026. Telegram Register, tgregister.com/channel/CnBpraktika.

Full measurement history, CC BY 4.0. Every reading this register holds for this entry, not just the latest one, as a dated, downloadable record: CSV · JSON. Free to use with attribution to tgregister.com. Each file carries its own generation timestamp, which is the figure to cite for exactly when the data was retrieved.