6 Aug 2026, 12:15 UTC22 viewsread 6 August 2026 История про варана
У друга был варан. Он его кормил, поил, без лирики. А потом он его цапнул за палец
Друг в ярости: «Выкину нафиг!» А варан смотрит так преданно, грустно, таскается за ним хвостом, в глаза заглядывает, всю ночь рядом сидел, не отходил. Друг растрогался
Палец, правда, опух и жутко болел. Пошёл к врачу. Выяснилось: этот вид варанов — ядовитый. Яд слабый. Они кусают, а потом тупо таскаются за жертвой …
Signed Svetlana
5 Aug 2026, 16:22 UTC37 views1 reactionsread 6 August 2026 Выбор людей
Жизнь слишком коротка для того, чтобы пытаться нравиться всем людям.
Нужно выбирать лучших людей из тех, которые вам подходят. И в личной жизни, и на работе.
Как только начинаешь применять этот принцип, жить становится в пять раз легче.
Если вы - ножницы, вам будет хорошо с бумагой. Какой смысл дружить с молотком, которому нужны гвозди?
❤1
Signed Svetlana
3 Aug 2026, 13:08 UTC45 views4 reactionsread 6 August 2026 Настоящие компании рождаются не в момент успеха, а когда весь мир уже решил, что они проиграли
В 1995 году Nvidia была маленьким стартапом у края пропасти. Sega дала им деньги на разработку игрового чипа. Архитектура оказалась ошибочной. Проект провалился.
Можно было спрятаться за юристов и тянуть время. Но Дженсен Хуанг полетел в Токио и сказал Sega: «Мы ошиблись. Но если вы готовы рискнуть — превратите долг в акци…
🔥4
Signed Svetlana
31 Jul 2026, 12:32 UTC60 views7 reactionsread 6 August 2026 Photo
Переделки — это путь к правильному результату.
Часто мы переделываем одно и то же несколько раз. Особенно когда готовим материалы для обучения или презентации. Потому что важно донести мысль так, чтобы её поняли.
И здесь кроется причина
Бывает, что мысль звучит двояко. Или вообще только по ходу ты сам соображаешь, что хотел сказать. Исполнитель часто переживает: «Моя работа плохая? Зачем делать хорошо, если всё ра…
🤣3😁3🤪1
Signed Svetlana
30 Jul 2026, 07:05 UTC56 views5 reactionsread 6 August 2026 Доверие: от первого контакта до стратегии
Доверие - это то, на чём держится скорость, гибкость и способность компании проходить изменения
Без доверия стратегия буксует, метрики падают, а люди уходят
С доверием команды быстрее принимают решения, открыто говорят о проблемах и достигают целей
Чтобы разобраться, как доверие влияет на бизнес на разных уровнях, от личного контакта до корпоративной стратегии, мы с коллег…
❤2🔥2🤝1
Signed Виолетта Чайковская
29 Jul 2026, 07:00 UTC53 views3 reactionsread 6 August 2026 Запуск изменений требует концентрации
Новую систему невозможно запустить остаточным вниманием. Иначе получится так
Не получится “чуть-чуть обучить”, “когда-нибудь назначить даты”, “между встречами доформулировать цели” и ждать, что оно поедет.
На старте нужно короткое, собранное усилие:
🤍подготовить людей, объяснить, зачем это им
🤍быстро пройти ключевые этапы без
растягивания процесса
🤍перевести новое в привычное…
❤3
Signed Виолетта Чайковская
28 Jul 2026, 07:03 UTC60 views3 reactionsread 6 August 2026 Сказ о растянутом внедрении
В некотором царстве решили начать жить по-новому.
Вышел царь на площадь и крикнул:
— Эге-гей! Теперь у нас будет новая методология, прозрачные цели и единый ритм! Я очень в нее верю!
Народ вздрогнул. Почву подготовить не успели, зачем это всё, объяснили быстро, местами вдохновенно, местами туманно.
Люди переглянулись, покивали и ушли в легком ступоре. Потом провели обучение. Тоже бодро…
❤3
Signed Виолетта Чайковская
27 Jul 2026, 07:02 UTC61 views5 reactionsread 6 August 2026 Photo
Как мы вообще работаем: наши принципы
Для создания стратегии, выравнивания ее между всеми подразделениями и хорошей скорости реализации мы используем методологию OKR
Почему именно OKR?
Мы любим OKR за смыслы, гибкость, прозрачность и ритм, подробнее писали здесь
Мы любим OKR за возможность:
▫️синхронизировать подразделения - Света вот сравнивала OKR с Останкинской башней
▫️через процессы менять культуру компании…
🔥3❤1👍1
Signed Виолетта Чайковская
26 Jul 2026, 08:00 UTC82 views6 reactionsread 6 August 2026 Билеты за знакомство: мастер-класс по публичным выступлениям
Давайте знакомиться и разыграем билеты 🎤
Нам тут подарили несколько бесплатных билетов на живой мастер-класс по публичным выступлениям, который пройдет во вторник вечером в Москве
Отдадим их авторам комментариев, которые наберут больше всего лайков ❤️
Напишите в комментариях пару строк о себе:
🖇 кто вы
🖇 в каких отношениях с изменениями
🖇 и насколько д…
🔥3❤2👍1
Signed Виолетта Чайковская
24 Jul 2026, 12:11 UTC82 viewsread 6 August 2026 Photo
Фасилитация важнее методологии
Сильная команда вытащит "из болота любого бегемота". Даже если новая методология не до конца понята, даже если процессы ох как далеки на начальном этапе от описанных в книжках.
А вот если команды нет... Сломается самая лучшая методология. OKR превратятся в отчёты, SAFe — в бюрократию, а Agile — в хаос.
Наиболее частая причина, что методология "не взлетела" - неготовность внутренней ко…
Signed Svetlana
23 Jul 2026, 07:01 UTC66 views1 reactionsread 6 August 2026 Photo
Моя серия OKR is привела меня в команду мемоделов Лидеров изменений, что бы это ни значило... но думаю, будет весело 😂
Делюсь с вами по этому случаю полной серией 💕
👍1
Signed Виолетта Чайковская
22 Jul 2026, 07:05 UTC69 viewsread 6 August 2026 Все о сопротивлении
Мы тут последнее время немало писали о сопротивлении, получилась целая серия. Это неудивительно, потому что при внедрении любых изменений это неизбежно
И эта тема важна не только внедренцам новых методологий, но и всем, кто что-то улучшает в своих командах
Кстати, когда меня собеседовали на прошлую работу по автоматизации процессов это был самый главный вопрос: не пугает ли меня работать в усл…
Signed Виолетта Чайковская
Showing the 12 most recent of 15 posts we hold for @laws_of_change. View and reaction counts are the latest single reading for each post, not a live figure, and a recent post is still accumulating both. A view count marked ≈ was rounded by Telegram before we ever saw it — t.me prints views in full below 1,000 and to three significant figures above, so ≈1,200,000 means somewhere between 1,150,000 and 1,249,999. Unmarked counts are exact. Text is reproduced from the public post preview and truncated for length.