Telegram RegisterThe public register of Telegram

Channel

ЭКОПСИ Консалтинг

@ecopsy_consulting

On this record: Growth · Engagement · What this channel posts · Reactions · Posts · Posts edited after publishing · Citations · Cite this entry

14,277subscribers

-21 since we began measuring on 6 August 2026

Risers and fallers across the register · movement among entries of 10,000–31,623.

Register entry

Telegram ID-1001149628672
TypeChannel
Username@ecopsy_consulting
DescriptionБизнес делают люди. Рассказываем об управлении бизнесом, командами и людьми через призму ЭКОномики и ПСИхологии. • Исследования • Инсайты • Мероприятия Карьера в ЭКОПСИ: @Work_in_ECOPSY_bot РКН: https://www.gosuslugi.ru/snet/67a3200f24c8ba6dca88a
CreatedBetween 1 December 2015 and 31 July 2019— estimated from Telegram’s id allocation, not measured. How this range is calculated.
First recorded6 August 2026
Last confirmed live14 August 2026
Measurements held9
Confirmed unchanged1 time, most recently 14 August 2026
On Telegramt.me/ecopsy_consulting

Growth

14,27314,29814,285.56 August 2026 — 14,298 subscribers6 August 2026 — 14,298 subscribers6 August 2026 — 14,291 subscribers7 August 2026 — 14,294 subscribers8 August 2026 — 14,288 subscribers10 August 2026 — 14,286 subscribers11 August 2026 — 14,277 subscribers12 August 2026 — 14,273 subscribers14 August 2026 — 14,277 subscribers14,2776 August 202614 August 2026
9 measurements spanning 8 days, net -21. Dots are measurements; the straight line between them is drawn to join them, not to claim we know the path taken in between — snapshots are recorded only when a count changes, so gaps mean “no change observed”, never “interpolated”. The vertical axis spans 14,269–14,302 and does not start at zero.
Measurement log — every subscribers count we have recorded
Measured (UTC)SubscribersChange
14 Aug 2026, 16:3514,277+4
12 Aug 2026, 05:5814,273-4
11 Aug 2026, 03:0114,277-9
10 Aug 2026, 02:2414,286-2
8 Aug 2026, 23:1014,288-6
7 Aug 2026, 23:3514,294+3
6 Aug 2026, 23:4814,291-7
6 Aug 2026, 05:4514,298no change
6 Aug 2026, 05:3714,298first reading

Engagement

24 posts held, back to 20 July 2026the reader has not yet reached the start of this channel’s public history, so older posts may sit further back, unread. Read across 19 pagesof Telegram’s post history, 20 posts per page.

ERR · 30 days
8.35%
avg views ÷ 14,277 subscribers
Avg views / post
1,190
24 posts measured
Reaction rate
0.844%
reactions ÷ views · ER floor
Posts in window
24
of 24 held

ERR is average views per post over the last 30 days divided by subscribers, the definition TGStat uses, so this figure is comparable with the one you will see elsewhere. It falls structurally as a channel grows: a high ERR on a small channel and a low one on a large channel describe reach mathematics, not quality. We publish the figure and the sample it came from and pass no verdict on it.

ER is defined industry-wide as (forwards + reactions + comments) ÷ views— note the denominator is views, not subscribers. Telegram’s public web preview carries views and reactions but not forward or comment counts, so the reaction rate above is the reactions term only and is therefore a floor: the true ER for this channel is higher by an amount we have not measured and will not estimate. It is computed over the 23 of 24 measured posts that carry a reaction reading, and over those same posts' views.

What these figures were computed from
WindowRolling 30 days · latest post in window 14 August 2026
Posts held24 (20 July 202614 August 2026)
Views total28,607
Reactions total238
Forwards / commentsnot exposed by the public surface — not measured, not estimated
Readings taken14 Aug 2026, 22:10 UTC

Views are a single reading per post, taken at the time above. A post published in the last day or two is still accumulating views, which pulls the 30-day average down slightly. That is a property of the standard definition rather than a fault in it, so we keep the definition rather than “correcting” the number into something nobody can reproduce.

Precision. Telegram publishes view counts on its public widget in short form — 8.12K, 3.7M — so any reading at or above 1,000 reaches us rounded to three significant figures, and only counts below 1,000 are exact. Averages and rates derived from them are shown to the same precision rather than to the unit: a figure like 3,701,250 would assert digits nobody measured.

Reaction counts are published per emoji and rounded the same way, so a total below 1,000 is exact and a larger one is a sum that may carry a rounded component from each emoji above 1,000. Because it is a sum, it does not look rounded — read a large reaction total as three significant figures per contributing emoji rather than as the figure it prints.

What this channel posts

Photos
2,890
Videos
74
Links
1,730

Lifetime counters from Telegram’s own channel header, read 14 August 2026 — not the date at the top of this page, which is when the subscriber count was last read. A count marked was rounded by Telegram before we ever saw it — t.me prints these counters in full below 1,000 and to three significant figures above, so ≈142,000 means somewhere between 141,500 and 142,499.

Video runtime
3m 55s
Average length
3m 55s

Measured directly from 1 video with a duration reading, out of the posts we hold for this channel — not this channel’s whole posting history, only the sample this register has actually read. An exact reading to the second, taken from the post itself rather than from Telegram’s own rounded chrome, so it carries no mark.

Reaction mix

214 reactions across 21 posts, in 8 distinct kinds. The most used accounts for 37.4% of them.

Every reaction kind recorded on the sample, most used first
ReactionCountShareShare, drawn
🔥8037.4%
7133.2%
👍3516.4%
125.61%
❤‍🔥94.21%
31.40%
😁31.40%
👌10.467%

No sentiment is inferred, and none should be read in. This table is ordered by count and by nothing else. Emoji do not carry stable meaning across languages or communities — 🙏 is thanks in one channel and mourning in another — so we publish which ones were pressed and how often, and pass no judgement on what an audience meant by them.

Precision. Telegram publishes reaction counts per emoji and short-forms each one — 4.34K, 1.2M — so any single kind at or above 1,000 reaches us at three significant figures, and only counts below 1,000 are exact. The shares above are ratios of those figures and carry the same error. This is also why the total here can differ slightly from a reaction total printed elsewhere on the page: both are sums of the same rounded parts, taken over samples with different edges.

Coverage. Reactions were read on 23 of the 24 sampled posts in this sample. Summed by Telegram’s own count on each post — not by adding up the per-emoji breakdown above — those same posts carry 238reactions in total: the kind of figure the paragraph above means by “a reaction total printed elsewhere on the page”.

Measured over the 24 most recent posts we hold, published 20 July 2026 to 14 August 2026, using the newest reading held for each. Telegram Stars are excluded: they are a payment, not a reaction, and they have their own section.

Recent posts

14 Aug 2026, 12:50 UTC357 views1 reactionsread 14 August 2026
Photo

Практики работы с экспертами будем исследовать, а вот что точно нужно современному руководителю — так это навыки антикризисного управления Когда ситуация выходит за рамки привычных процессов, руководителю приходится действовать одновременно быстро и системно: разбираться в разрозненной информации, расставлять приоритеты, собирать команду вокруг решения и не терять управляемость. 🚩 Мы собрали три материала для тех,

1

14 Aug 2026, 11:08 UTC423 viewsread 14 August 2026
Photo

Как в вашей компании работают с экспертами? 😊😊😊😊😊 Мы запускаем новое исследование, чтобы понять, кого компании считают ключевыми экспертами, какими практиками их выделяют, удерживают и мотивируют, какие из этих практик реально работают и как все это связано с остальными процессами в компании. Приглашаем к участию: 🔴Представителей HR-подразделений, которые работают с экспертами. 🔴Топ-менеджеров не из HR-функций. 🔴Р

14 Aug 2026, 08:28 UTC488 views3 reactionsread 14 August 2026
Photo

Как измерять внутриком Вчера мы обсуждали, зачем исследовать бренд работодателя и как это помогает в коммуникации с потенциальными кандидатами. Но вот вы провели исследование вашего бренда работодателя, скорректировали свою коммуникацию с кандидатами и сотрудниками компании. Как теперь оценить эффект? Вы можете посчитать охваты, количество просмотров у разных сообщений, регистраций, ER, CTR и многое другое. Но что

🔥21

13 Aug 2026, 14:33 UTC685 views18 reactionsread 14 August 2026
Photo

Драко Малфой или Патрик Бейтман? Как вас видит рынок и зачем исследовать бренд работодателя Здоровая воронка бренда выглядит так: 🔴кандидат узнает о компании, 🔴начинает считать ее привлекательной, 🔴формирует целостный портрет как работодателя, 🔴находит его релевантным для себя и закрепляет отношение личным опытом и готовностью работать и рекомендовать компанию другим. Но воронка может быть и нездоровой — тогда вам

🔥105😁3

12 Aug 2026, 11:11 UTC835 views15 reactionsread 14 August 2026
Photo

Совещание. Директор по клиентскому опыту крупного банка с гордостью докладывает: «Наш NPS 48». CEO кивает и спрашивает: «А у конкурентов?» Директор отвечает: «У них 62, но они считают неправильно». Повисает пауза. Это не анекдот, это реальность российского рынка клиентских метрик. Компании оперируют одними и теми же аббревиатурами — NPS, CSI, CSAT, CES — но вкладывают в них настолько разное содержание, что любое сра

🔥105

11 Aug 2026, 13:36 UTC858 views7 reactionsread 14 August 2026
Photo

Снижать затраты ≠ управлять себестоимостью 🖥 Мы исследовали, как российские компании работают с себестоимостью: что считают, как планируют, кто отвечает за результат, какие инструменты используют и насколько они эффективны. Результаты оказались очень интересными. ➡️ 88% компаний называют ФОТ одной из крупнейших статей расходов, а 80% — одной из самых быстрорастущих. ➡️ При этом только 26% используют планирование

🔥5👍2

10 Aug 2026, 11:40 UTC961 views12 reactionsread 14 August 2026
Photo

Перестроить логику управления, чтобы занять лидерские позиции 😄😄😄 ❤️ Наш клиент, один из ведущих производителей мягких сыров в России, в рамках стратегии развития до 2030 года планирует серьезное масштабирование: компания хочет создать полный производственный цикл — от сырья до готового продукта, увеличить производственные мощности за счет строительства новых площадок и занять лидерские позиции в четырех продуктов

👍93

7 Aug 2026, 12:32 UTC≈1,130 views15 reactionsread 14 August 2026
Video

Искусственный интеллект делает управление человечнее? ИИ у многих ассоциируется с «бездушными» алгоритмами, роботизацией и вытеснением человека из привычного ему круга задач. Но что, если в управлении и HR-процессах все ровно наоборот? 💡 В прошлом году в ЭКОПСИ после традиционного опроса вовлеченности сотрудникам предложили поговорить с ИИ-агентом. И вот что это дало: 🔴Все сотрудники, участвовавшие в исследовании

7👍4🔥4

6 Aug 2026, 12:59 UTC≈1,080 views12 reactionsread 14 August 2026
Photo

+30% к объему производства без инвестиций и расширения штата: делимся новым кейсом 😄😄😄 В июне мы публиковали обзор динамики производительности труда в 10 крупнейших экономиках. ❤️ Главное наблюдение, касающееся России, — экономика уже прошла этап экстенсивного роста, где основной прирост производительности происходил за счет загрузки мощностей и повышения занятости. Следующим витком развития должна стать системная

👍93

5 Aug 2026, 15:21 UTC≈1,160 views12 reactionsread 14 August 2026
Photo

Чем выше руководитель, тем дороже обходятся его реакции Когда растет давление — из-за кризиса, высокой нагрузки или неопределенности, — качества, которые обычно помогают в работе, могут начать мешать. ⬛️ Так внимательность к деталям превращается в микроменеджмент, уверенность в себе — в самоуверенность, осторожность — в недоверие, а желание делать работу идеально — в перфекционизм, который тормозит принятие решений

7👍5

4 Aug 2026, 15:15 UTC≈1,150 views8 reactionsread 14 August 2026
Photo

Как выстроить процессы, чтобы системно повышать наиболее результативных 🔴Мы устали повышать тех, кто громче просит. 🔴Нужно, чтобы повышение получали люди, которые действительно приносят результаты. 🔴У нас нет системы KPI, ее невозможно внедрить в наши процессы. Но нужно понимать, какие люди сильны в своем деле. Если какой-то из пунктов про вас — обратите внимание на ролевой подход. 😊Ролевой подход описывает профес

🔥6❤‍🔥1👌1

3 Aug 2026, 14:38 UTC≈2,720 views5 reactionsread 14 August 2026
Photo

😃😃😃😃😃 Разбираем ваши вопросы про оценку персонала, обсуждаем, на чем сфокусироваться HR-службе, чтобы приносить пользу бизнесу, и как помочь себе и команде, если столкнулись с выгоранием 🔴4 августа в 11:00 — вебинар «HR под давлением: как делать больше с тем же бюджетом в 2026 году». 🔴6 августа в 11:00 — кейс-практикум: открытый разбор ваших вопросов и сложных ситуаций, связанных с оценкой персонала. 🔴11 августа

🔥5

Showing the 12 most recent of 24 posts we hold for @ecopsy_consulting. View and reaction counts are the latest single reading for each post, not a live figure, and a recent post is still accumulating both. A view count marked was rounded by Telegram before we ever saw it — t.me prints views in full below 1,000 and to three significant figures above, so ≈1,200,000 means somewhere between 1,150,000 and 1,249,999. Unmarked counts are exact. Text is reproduced from the public post preview and truncated for length.

Posts edited after publishing

@ecopsy_consulting edited 2 posts after it first published — the same permalink now carries different wording than the one this register originally read, caught because our own crawl held a copy of the earlier text.

An edit is not deception. Typo fixes, price updates and corrections look exactly like this too — this register can tell you the wording changed and when, not why. How this is measured.

First edit seen
11 August 2026
Most recent edit
13 August 2026

Citation-graph rank

Citation-graph rank — 47,496 of 1,350,102entries in the measured graph. A weighted position computed from the forward and mention edges below — republished posts weigh more than named mentions — and recomputed periodically, over the whole graph. Published only as this ordinal position, never as a score: a position is a fact, and a score printed beside one channel’s name would read as a verdict this register does not make. The two counts beneath stay separate for the same reason mentions are never summed with forwards anywhere else on this page — a named-by count costs nothing to manufacture. The top 100 by this measure, or how it is computed.

Forward network

Built only from forwarded posts we have actually read, on both sides. Coverage is early and deliberately incomplete: a missing link means we have not read the post that would prove it, never that the relationship does not exist. Counts are distinct forwarded posts observed, so they only ever go up as we read more.

Mentions

Named by 3 registered channels — every channel on the register whose own posts have named this one, by its current username or any other username it currently holds, merged from two separately captured readings of the same fact so a namer caught by only one of them is not missed and a namer both caught is not counted twice. A username this channel has since dropped is not matched — that handle may belong to someone else now, and crediting today’s namer to yesterday’s owner would misattribute it.

Names

Channels on the register whose handles appear in this channel's posts.

A mention is a weaker signal than a forward and is counted separately for that reason — naming a channel is not republishing it, and a handle in a post body is easy to place deliberately. The post counts beside each row below are distinct posts in which the handle appeared, from posts we have read on both sides — the “Named by N registered channels” figure above is a different count, of distinct NAMING CHANNELS rather than posts, and is not the sum of the rows under it.

Cite this entry

A live page changes as we take new readings, so a citation should name the measurement it is based on, not just the URL. The line below cites the subscriber count as measured 14 August 2026 — this entry's latest reading, not the date you are reading this.

“ЭКОПСИ Консалтинг” (@ecopsy_consulting), 14,277 subscribers as measured 14 August 2026. Telegram Register, tgregister.com/channel/ecopsy_consulting.

Full measurement history, CC BY 4.0. Every reading this register holds for this entry, not just the latest one, as a dated, downloadable record: CSV · JSON. Free to use with attribution to tgregister.com. Each file carries its own generation timestamp, which is the figure to cite for exactly when the data was retrieved.