Telegram RegisterThe public register of Telegram

Channel

Остановите тренера!

@stop_the_trainer

On this record: Growth · Engagement · Reactions · Posts · Polls · Citations · Cite this entry

1,401subscribers

-5 since we began measuring on 7 August 2026

Risers and fallers across the register · movement among entries of 1,000–3,162.

Register entry

Telegram ID-1001905837941
TypeChannel
Username@stop_the_trainer
CreatedBetween 1 April 2023 and 31 October 2023— estimated from Telegram’s id allocation, not measured. How this range is calculated.
First recorded7 August 2026
Last confirmed live14 August 2026
Measurements held4
Confirmed unchanged1 time, most recently 14 August 2026
On Telegramt.me/stop_the_trainer

Growth

1,4011,4061,403.57 August 2026 — 1,406 subscribers8 August 2026 — 1,406 subscribers11 August 2026 — 1,405 subscribers14 August 2026 — 1,401 subscribers7 August 202614 August 2026
4 measurements spanning 7 days, net -5. Dots are measurements; the straight line between them is drawn to join them, not to claim we know the path taken in between — snapshots are recorded only when a count changes, so gaps mean “no change observed”, never “interpolated”. The vertical axis spans 1,400–1,407 and does not start at zero.
Measurement log — every subscribers count we have recorded
Measured (UTC)SubscribersChange
14 Aug 2026, 01:571,401-4
11 Aug 2026, 00:311,405-1
8 Aug 2026, 07:081,406no change
7 Aug 2026, 10:161,406first reading

Engagement

11 posts held, back to 27 January 2026the reader has not yet reached the start of this channel’s public history, so older posts may sit further back, unread. Read across 1 pageof Telegram’s post history, 20 posts per page.

Nothing published in the last 30 days. ERR and ER are rolling 30-day measures, so there is nothing to compute — we hold 11 posts for this entry, the most recent from 30 March 2026. An engagement rate over an empty window would be a number about nothing.

Reaction mix

107 reactions across 9 posts, in 5 distinct kinds. The most used accounts for 35.5% of them.

Every reaction kind recorded on the sample, most used first
ReactionCountShareShare, drawn
🔥3835.5%
3633.6%
👍3028.0%
❤‍🔥21.87%
🤔10.935%

No sentiment is inferred, and none should be read in. This table is ordered by count and by nothing else. Emoji do not carry stable meaning across languages or communities — 🙏 is thanks in one channel and mourning in another — so we publish which ones were pressed and how often, and pass no judgement on what an audience meant by them.

Precision. Telegram publishes reaction counts per emoji and short-forms each one — 4.34K, 1.2M — so any single kind at or above 1,000 reaches us at three significant figures, and only counts below 1,000 are exact. The shares above are ratios of those figures and carry the same error. This is also why the total here can differ slightly from a reaction total printed elsewhere on the page: both are sums of the same rounded parts, taken over samples with different edges.

Coverage. Reactions were read on 10 of the 11 sampled posts in this sample. Summed by Telegram’s own count on each post — not by adding up the per-emoji breakdown above — those same posts carry 107reactions in total: the kind of figure the paragraph above means by “a reaction total printed elsewhere on the page”.

Measured over the 11 most recent posts we hold, published 27 January 2026 to 30 March 2026, using the newest reading held for each. Telegram Stars are excluded: they are a payment, not a reaction, and they have their own section.

Recent posts

30 Mar 2026, 09:20 UTC273 views7 reactionsread 7 August 2026
Forwarded from @ecopsy_consultingPhoto

Что мешает вам меняться? Любые изменения и большие проекты начинаются с людей — а точнее, с их готовности к новому. Если вы планируете трансформацию в компании, оцените вашу готовность к изменениям по модели «Знаю — Хочу — Могу». 1️⃣ ЗНАЮ. Понимают ли ваши сотрудники, что именно меняется и зачем, и как измерить результат? Если здесь «просадка», возникает туман и бесконечные вопросы. Решение — четко обозначить «пун

6👍1

13 Mar 2026, 10:18 UTC440 views14 reactionsread 7 August 2026

Почему вас не слышат на совещаниях (даже если у вас хорошие идеи). Иногда мы думаем, что в выступлениях всё решают аргументы. Но на самом деле работают не только они. Есть ещё один простой психологический эффект - в этот момент люди думают о себе. 😀 Я однажды очень хорошо это почувствовала на конференции. Я выступала во второй половине дня. Передо мной было несколько очень интересных, харизматичных спикеров. Но

👍86

6 Mar 2026, 14:01 UTC459 views9 reactionsread 7 August 2026
Forwarded from @ecopsy_consultingPhoto

Если обратная связь не работает Иногда вы можете давать корректную обратную связь, правильную с точки зрения всех алгоритмов, но работать она не будет. Сотрудник будет оправдываться или же формально соглашаться, но его поведение не изменится. Как тогда действовать? Мы собрали в карточках несколько популярных реакций на обратную связь — с примерами известных персонажей из кино и мультфильмов.⬆️ 🚩11 марта мы проведе

🔥63

2 Mar 2026, 07:33 UTC477 views6 reactionsread 7 August 2026

Как ИИ может помочь в изменениях - и о чём важно подумать при его использовании За последние месяцы я провела 2 пилота Конструктора изменений - системы проектирования переходного состояния «под ключ». Конструктор включает 9 инструментов (блоков) - от видения до поддержки после запуска. Блоки варьируются в зависимости от сложности изменений, но логика всегда одна: 1. автоматический выбор инструментов - блоков → 2.

4👍2

26 Feb 2026, 09:24 UTC519 views11 reactionsread 7 August 2026

С чего на самом деле начинаются изменения? Не с команды. Не с красивой презентации. Не с большого плана на квартал. Они начинаются с вас. Лично с вас. Если внутри лидера нет готовности, любое изменение упрётся в саботаж, выгорание или зависнет на месяцы. 🙂 Двухшаговый алгоритм, который запускает процесс без боли: 1️⃣ Диагностика готовности: Знаю · Хочу · Могу Честно ответьте себе: Знаю: Понимаю ли конкретно, что

7🔥4

6 Feb 2026, 10:20 UTC695 views21 reactionsread 7 August 2026
Video

Юмор в корпоративной среде — это не про «развеселить коллектив», а про формирование культурного кода, который объединяет «своих» и снижает дистанцию даже в кризис. 🚩Как отмечает старший консультант «Экопси», бизнес-тренер и стендап комик — Сергей Геворкян, смех задаёт язык, на котором компания говорит с аудиторией честно и неформально: когда сотрудники видят шутку о том, каким образом проходят бесконечные совещания

🔥134❤‍🔥2👍2

2 Feb 2026, 06:15 UTC658 views9 reactionsread 7 August 2026

Как внедрять изменения: убеждать или «сжечь корабли»? Знаю, что большинство подходов к управлению изменениями учат нас: вовлекать, обсуждать, убеждать, привлекать к совместному проектированию. Люди чувствуют себя услышанными, уважаемыми, мотивированными, и да, зачастую именно этот путь работает лучше всего. Но бывает иначе. Сколько ни объясняй, сколько ни рисуй выгоды, ничего не сдвигается. Команда кивает, соглашае

👍54

30 Jan 2026, 16:01 UTC491 views7 reactionsread 7 August 2026

Коллеги, спасибо всем, кто проголосовал! Мы получили очень интересные результаты. В выборке около 70% "убежденцев", а "бихевиористов" — около 30%. 💡 Как их интерпретировать? Я решил спросить ИИ, какие могут быть гипотезы. Ниже передам смысл ответа без точного цитирования. 1. Социальная желательность Убежденец и бихевиорист (далее У и Б) в русском языке несут разную смылсовую нагрузку. У — человек с принципами, вну

👍6🤔1

27 Jan 2026, 17:03 UTC514 views0 reactionsread 7 August 2026
Poll

С каким вариантом вы ассоциируете себя в большей степени?

  1. Я больше бихевиорист25%
  2. Я больше убежденец67%
  3. Я кто-то другой (напишу в комментариях)8%

Shares as published. No per-option vote count is published by Telegram, so none is shown.

27 Jan 2026, 17:01 UTC540 views23 reactionsread 7 August 2026

2 двигателя развития. На каком работаете вы? Продолжая первый в этом году пост 15 января, хочу немного видоизменить и расширить вопрос. Сразу оговорюсь, что по теме написано много книг, и кажется, что ответ уже есть. Но интересно собрать не подходы к теме, а то, как это работает именно у вас. Вопрос о том, как вы развиваетесь. 📍Есть люди, которые приходят на тренинг, изучают алгоритмы, практики. После, дисциплиниро

🔥15👍62

Showing the 11 most recent of 11 posts we hold for @stop_the_trainer. View and reaction counts are the latest single reading for each post, not a live figure, and a recent post is still accumulating both. A view count marked was rounded by Telegram before we ever saw it — t.me prints views in full below 1,000 and to three significant figures above, so ≈1,200,000 means somewhere between 1,150,000 and 1,249,999. Unmarked counts are exact. Text is reproduced from the public post preview and truncated for length.

Polls

The poll we hold for this entry, as Telegram rendered it when we read the post. A poll’s figures keep moving after that, so each one is dated.

27 Jan 2026, 17:03 UTCAnonymous Poll61 voters

С каким вариантом вы ассоциируете себя в большей степени?

  1. Я больше бихевиорист25%
  2. Я больше убежденец67%
  3. Я кто-то другой (напишу в комментариях)8%

Shares as published. No per-option vote count is published by Telegram, so none is shown.

Percentages only — there are no per-option vote counts here, because Telegram publishes none.The public post preview gives each option’s share and a single voter total, and nothing else. Multiplying one by the other would produce a per-option tally that looks measured and is not: the shares are rounded to whole numbers before we ever see them. We print what was published and leave the column that does not exist empty.

The shares need not add up to 100.Rounding alone puts many polls at 99 or 101. A poll that allows more than one answer per voter runs well past 100 by design, and several here do. The bars are drawn against a fixed 100% track at each option’s own percentage rather than normalised to the total, so a poll that exceeds it shows that it does instead of being quietly rescaled.

Read from the 11 most recent posts we hold, published 27 January 2026 to 30 March 2026. Telegram labels each poll by kind — an anonymous poll, a quiz, a closed set of final results — and that label is reproduced rather than paraphrased.

Forward network

Republishes

Channels on the register whose posts this channel has forwarded.

Built only from forwarded posts we have actually read, on both sides. Coverage is early and deliberately incomplete: a missing link means we have not read the post that would prove it, never that the relationship does not exist. Counts are distinct forwarded posts observed, so they only ever go up as we read more.

Cite this entry

A live page changes as we take new readings, so a citation should name the measurement it is based on, not just the URL. The line below cites the subscriber count as measured 14 August 2026 — this entry's latest reading, not the date you are reading this.

“Остановите тренера!” (@stop_the_trainer), 1,401 subscribers as measured 14 August 2026. Telegram Register, tgregister.com/channel/stop_the_trainer.

Full measurement history, CC BY 4.0. Every reading this register holds for this entry, not just the latest one, as a dated, downloadable record: CSV · JSON. Free to use with attribution to tgregister.com. Each file carries its own generation timestamp, which is the figure to cite for exactly when the data was retrieved.