9 Jun 2026, 12:30 UTC67 views4 reactionsread 9 August 2026 Photo
С чего начинается решение любой задачи?
Конечно с того, что нам уже известно.
Мы называем это Диагностикой или исследованием точки А.
⠀
Зачем?
⠀
Чтобы понять, что у нас уже есть.
Как это работает на реализацию целей Бизнеса, и какого это качества.
⠀
Вспомним Сунь – цзы в «Искусство войны»: «Добившись единства, приступай к тактическим маневрам…»
Еще в VI-V веке до нашей эры, понимали, что без сильной команды вряд ли д…
🔥3❤1
21 Apr 2026, 06:59 UTC82 views4 reactionsread 9 August 2026 Forwarded from @ecopsy_consultingPhoto
6 научно доказанных стратегий, как мотивировать сотрудников
Вот некоторые подходы, которые подкрепляются научными доказательствами и статистикой ⬇️
1️⃣Ставьте четкие, измеримые цели, связанные с более масштабными целями компании
Исследование McKinsey показало, что для 72% сотрудников постановка целей — мощный мотиватор. А другое исследование показало, что четкая цель увеличивает производительность работников на 12–…
🔥3❤1
21 Apr 2026, 06:59 UTC64 views1 reactionsread 9 August 2026 На тему мотивации ЭКОПСИ выпустили ряд исследований. Очень интересно, рекомендую почитать.
❤1
11 Apr 2026, 10:12 UTC80 views7 reactionsread 9 August 2026 Photo
Вчера побывала на Форуме Труда. На одной из пленарных сессий говорили о мотивации — и многие руководители признали: «стало трудно, материальная мотивация больше не работает».
С одной стороны, я с этим согласна и сама так говорю. С другой — давайте честно: пока базовые потребности не закрыты, деньги работают. Правда, недолго. И дело не в возрасте, а в степени осознания реальности.
Некоторые руководители отмечали:
— …
❤6🔥1
12 Mar 2026, 12:52 UTC100 views3 reactionsread 9 August 2026 Photo
Оценка эффективности команды — это не просто тесты 📊
⠀
Мы привыкли полагаться на инструменты: Белбин, Gallup, «5 пороков» команды.
Это база, которая дает пищу для ума. Но самое интересное (и сложное) начинается, когда люди начинают работать вместе — например, в командном коучинге. Здесь вся Система выходит наружу, и это прекрасно.
⠀
Сначала мы договариваемся о взаимодействии и правилах. Затем беремся за бизнес-процес…
🔥3
11 Mar 2026, 08:02 UTC92 views6 reactionsread 9 August 2026 Forwarded from @dubininvaofficial
Часть 1. Усталость
Возникает как результат предыдущей интенсивной полезной деятельности.
В физиологии используется термин «утомление», который характеризует состояния дефицита энергии и ресурсов. Утомиться может мышца, железа, нервная система.
Если говорить о мозге, то здесь наблюдается утомление отдельных нейронов, обширных нейросетей и даже крупных функциональных систем вроде зрения или памяти.
Академик И.П. Па…
🔥4❤2
28 Feb 2026, 09:53 UTC129 views7 reactionsread 9 August 2026 Photo
Мотив.
Так называется одна из последних книг Патрика Ленсиони.
⠀
Все его книги достойны внимания. Потому что они основаны на глубочайшем труде, удивительном таланте замечать в людях их самих, видеть Систему. Для меня Ленсиони на одной полке с Адизесом, это люди, которые вносят огромный вклад в развитие Мирового Бизнеса.
⠀
Поделюсь тезисами из книги:
«Мы можем целый день говорить о том, что именно мы должны делать, но…
👍3🔥3❤1
21 Feb 2026, 09:27 UTC133 views11 reactionsread 9 August 2026 Photo
Сегодня приснился страшный сон.
Я провожу командную сессию, в каком-то городе, название которого всё время пыталась вспомнить в течение сессии.
Помещение, граничит с баром, в котором на полную мощность гремела музыка и мы не слышали друг друга.
На первой этапе, Знакомство, команда никак не могла собраться в малые группы по 2 человека. А их было всего 8.
Всё сопровождалось каким-то хаосом.
Мы не завершили этап Знако…
🔥7💋2😍2
20 Feb 2026, 07:51 UTC103 views9 reactionsread 9 August 2026 Photo
Иногда замечаю, как-будто энергии совсем нет.
Возможно зима, возможно много разного общения, возможно что-то ещё.. Как знать.
⠀
Сегодня перебирала свои документы и наткнулась на короткое упражнение.
⠀
В чем ваш ресурс?
Я заменила слово «ресурс» на «энергию», то что актуально для меня сейчас.
Делюсь тем, что получилось:
⠀
1. Что дает вам Энергию?
2. Когда вы замечаете, что теряете Энергию?
3. Что помогает вам воспол…
❤8👍1
13 Feb 2026, 10:07 UTC120 views7 reactionsread 9 August 2026 Photo
На днях посетила международную конференцию «Будущее команд».
⠀
Мероприятие было масштабным, собравшее большое количество интересных людей.
Участники, организаторы, спикеры-каждый на вес золота.
⠀
Выступления разнообразны и их объединяет тема команд.
⠀
Как делать команды эффективными, как их оценивать, как внедрение ИИ технологий влияют на команды и на бизнес в целом, как создавать психологическую безопасность, как ис…
❤3🔥3💯1
15 Jan 2026, 11:14 UTC177 views16 reactionsread 9 August 2026 Photo
Сегодня мысли про Лидеров в моей голове.
Что на самом деле стоит за этим определением.
⠀
Как мы определяем, кто в группе людей является Лидером.
⠀
Безусловно, это тот кто может взять на себя ответственность и организовать или повести за собой к реализации задачи.
Но, только ли этого достаточно, чтобы называться Лидером?
⠀
Мне нравится высказывание Давида Клаттербака, которое я услышала, когда обучалась у него на кур…
❤6👍6🔥4
13 Jan 2026, 18:31 UTC140 views10 reactionsread 9 August 2026 Photo
Почему каждому Лидеру нужна личная стратегическая сессия.
⠀
Часто мы проводим стратегические сессии для компаний, но забываем о главном драйвере любого бизнеса — о себе.
⠀
Личная стратегическая сессия на год — это не роскошь, а профессиональная необходимость для каждого собственника.
Будь Вы владелец большой компании или индивидуальный предприниматель.
⠀
Зачем это нужно:
1. Отделить себя от операционки
Вы постоянно р…
❤8👍2
Showing the 12 most recent of 20 posts we hold for @MotornayLesya. View and reaction counts are the latest single reading for each post, not a live figure, and a recent post is still accumulating both. A view count marked ≈ was rounded by Telegram before we ever saw it — t.me prints views in full below 1,000 and to three significant figures above, so ≈1,200,000 means somewhere between 1,150,000 and 1,249,999. Unmarked counts are exact. Text is reproduced from the public post preview and truncated for length.