11 Aug 2026, 10:43 UTC107 views6 reactionsread 12 August 2026 Forwarded from @wow_tkrf
⚡Изменения по иностранцам.
В последние годы происходят постоянно.
Успевай только отслеживать.
📝 Принят ещё один Федеральный закон от 26.07.2026 № 241-ФЗ
'О внесении изменений в Федеральный закон "О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации"
Изменений для изучения достаточно.
▶️ Одно изменение уже вступило в силу.
С 10 августа начал работу сервис по автономному принятию МВД решений о признании…
👍3🔥2🙏1
10 Aug 2026, 10:49 UTC164 viewsread 12 August 2026 ✔️ Рубрика "КАК ПРАВИЛЬНО?"
Когда работодатель вправе уволить сотрудника за прогул?
Чтобы сотрудник не мог оспорить прогул, работодатель должен одновременно соблюсти следующие условия:
▫️причины отсутствия на рабочем месте должны быть уважительными;
▫️работодатель выполнил процедуру и запросил письменные объяснения причин отсутствия на рабочем месте;
▫️ работодатель выждал два рабочих дня по графику сотрудника дл…
7 Aug 2026, 03:31 UTC297 views6 reactionsread 12 August 2026 🔎 МИФ или ПРАВДА
Если руководитель в соответствии с трудовой функцией оказывает помощь новым сотрудникам, то ему можно не доплачивать за наставничество?
✅ Да
📎Если в трудовом договоре/должностной инструкции указано, что руководитель обучает вновь принятых сотрудников своего подразделения, то такую помощь он осуществляет в рамках установленной ему заработной платы, которая уже должна учитывать данный момент.
💚Если…
👍4🔥2
5 Aug 2026, 03:22 UTC905 views5 reactionsread 12 August 2026 ✔️ Рубрика "КАК ПРАВИЛЬНО?"
При принятии решения о невыплате или снижении премии в соответствии со статьей 135 Трудового кодекса РФ в связи с связи с применением к сотруднику дисциплинарного взыскания за совершение дисциплинарного проступка, нужно помнить, что 20% считают от заработной платы, а не от премиальной выплаты.
Снизить саму премию можно и более чем на 20%, если месячный заработок от этого не уменьшится бо…
👍3🔥2
4 Aug 2026, 15:42 UTC302 views4 reactionsread 12 August 2026 📍Иностранные сотрудники: мифы vs реальность
Работа с иностранцами — это всегда зона повышенного внимания так как миграционное законодательство постоянно изменяется.
Однако фраза "Работать с иностранцами страшно" - это МИФ.
Знания избавляют от любых страхов и повышают Ваш профессионализм перед работодателями, а соответственно и уровень Вашего дохода.
Именно потому я решила разложить вам эту тему в большом практиче…
👍3🔥1
3 Aug 2026, 03:24 UTC944 views6 reactionsread 12 August 2026 🔎 МИФ или ПРАВДА
🖍 Сотрудница с детьми до 14 лет решила перейти на неполное рабочее время. Может ли она диктовать работодателю режим работы?
❌Нет.
📎Она может просить об определенном количестве рабочих часов.
Пожелания сотрудника по режиму могут учитываться.
Но окончательно распределить часы: дни недели, время начала и завершения, время перерыва, работодатель вправе исходя из производственного процесса в организ…
👍5❤1
30 Jul 2026, 03:36 UTC≈1,320 views4 reactionsread 12 August 2026 🔎 МИФ или ПРАВДА
🖍 Сотруднику обязательно нужно оформлять командировочное удостоверение.
❌✅ И нет и да.
📎Законом требование составлять служебное задание, оформлять командировочное удостоверение и представлять отчет о выполненном в командировке поручении не установлено.
Оформление указанных выше документов, а также их формы и порядок составления работодатель вправе предусмотреть в своем локальном нормативном акте,…
❤2👍1🔥1
29 Jul 2026, 03:09 UTC413 views4 reactionsread 12 August 2026 ✔️ Рубрика "КАК ПРАВИЛЬНО?"
В какие сроки знакомить с графиками работы?
💚За 1 месяц, по общему правилу, знакомят сотрудников со сменным графиком работы (в соответствии с частью 4 статьи 103 ТК РФ).
💚За срок, установленный в локальном нормативном акте компании, если в компании графики работы (например, можно установить срок за неделю до введения графика работы).
📍А теперь отличия так как их иногда путают
▶ Сменны…
👍3🔥1
27 Jul 2026, 03:23 UTC403 views4 reactionsread 12 August 2026 🔎 МИФ или ПРАВДА
🖍 На днях один работодатель заявил мне, что срок хранения графика отпусков 1 год.
❌ Это заблуждение, которое грозит штрафом.
📎Срок хранения документа графика отпусков — 3 года.
Срок хранения исчисляется с
01 января года, следующего за годом окончания его делопроизводства.
График на 2023 год должен храниться по 31.12.2026 и только с 01 января 2027 его можно будет уничтожить.
Источник. Приказ Рос…
👍4
22 Jul 2026, 03:36 UTC≈1,290 views6 reactionsread 12 August 2026 ✔️ Рубрика "КАК ПРАВИЛЬНО?"
В компании появилась вакансия и объявление о ней опубликовали на работном сайте.
Куда обязательно нужно подать сведения?
Работодатель обязан проинформировать службу занятости о наличии:
▫️свободных рабочих мест и вакантных должностях в течение 5 рабочих дней со дня появления свободных рабочих мест и вакантных должностей.
▫️об изменении предоставленной ранее информации - в течение 5 рабо…
👍4🔥2
21 Jul 2026, 09:31 UTC419 views6 reactionsread 12 August 2026 🔎 МИФ или ПРАВДА
🖍Можно ли отказать в приеме заявления на увольнение, представленного не по форме работодателя.
Во многих компаниях есть свои бланки, в том числе, заявлений об увольнении.
Однако собственно разработанные бланки не повод отказывать в приеме заявления, к примеру, если оно написано от руки.
Другой перекос со стороны работодателя - это требование писать заявление полностью от руки. Не принять напеча…
👍4🔥2
21 Jul 2026, 06:01 UTC344 views5 reactionsread 12 August 2026 ⚖️ Предлагаем вашему вниманию подборку ведущих кадровых каналов в Telegram и MAX
Если вы ищете, какие Telegram и MAX-каналы о трудовом праве и кадровом учете действительно стоит читать в 2026 году, вот практичная подборка без долгих вступлений. Мы собрали в одном посте каналы, которые помогут быть в курсе изменений трудового законодательства и решать рабочие задачи.
▫️Кадровику - Telegram | MAX
▫️Зайдите в кадры! -…
👍5
Showing the 12 most recent of 23 posts we hold for @trudmif. View and reaction counts are the latest single reading for each post, not a live figure, and a recent post is still accumulating both. A view count marked ≈ was rounded by Telegram before we ever saw it — t.me prints views in full below 1,000 and to three significant figures above, so ≈1,200,000 means somewhere between 1,150,000 and 1,249,999. Unmarked counts are exact. Text is reproduced from the public post preview and truncated for length.