Telegram RegisterThe public register of Telegram
Telegram profile photo for Трудовик⚒

Channel

Трудовик⚒

@trudovi_k

On this record: Growth · Engagement · What this channel posts · Reactions · Posts · Citations · Cite this entry

13,570subscribers

-3 since we began measuring on 6 August 2026

Risers and fallers across the register · movement among entries of 10,000–31,623.

Register entry

Telegram ID-1001522567870
TypeChannel
Username@trudovi_k
DescriptionЮридический канал о трудовом праве и законодательстве Реклама и консультирование: @Trudovi_kk Реклама на бирже - https://telega.in/c/trudovi_k Включён в перечень РКН: https://knd.gov.ru/license?id=6740668a31a9292acd312dd5&registryType=bloggers
Created22 August 2021measured — cross-checked against a third-party dataset (ext.tg_channel)
First recorded6 August 2026
Last confirmed live17 August 2026
Measurements held11
Confirmed unchanged1 time, most recently 17 August 2026
On Telegramt.me/trudovi_k

Growth

13,56013,58113,570.56 August 2026 — 13,573 subscribers6 August 2026 — 13,570 subscribers7 August 2026 — 13,568 subscribers8 August 2026 — 13,567 subscribers9 August 2026 — 13,561 subscribers10 August 2026 — 13,560 subscribers11 August 2026 — 13,567 subscribers13 August 2026 — 13,581 subscribers14 August 2026 — 13,579 subscribers16 August 2026 — 13,577 subscribers17 August 2026 — 13,570 subscribers13,5706 August 202617 August 2026
11 measurements spanning 11 days, net -3. Dots are measurements; the straight line between them is drawn to join them, not to claim we know the path taken in between — snapshots are recorded only when a count changes, so gaps mean “no change observed”, never “interpolated”. The vertical axis spans 13,557–13,584 and does not start at zero.
Measurement log — every subscribers count we have recorded
Measured (UTC)SubscribersChange
17 Aug 2026, 16:0413,570-7
16 Aug 2026, 07:3513,577-2
14 Aug 2026, 21:0413,579-2
13 Aug 2026, 09:5613,581+14
11 Aug 2026, 07:3113,567+7
10 Aug 2026, 07:1813,560-1
9 Aug 2026, 10:1113,561-6
8 Aug 2026, 08:3813,567-1
7 Aug 2026, 10:1013,568-2
6 Aug 2026, 09:3013,570-3
6 Aug 2026, 05:5213,573first reading

Engagement

24 posts held, back to 15 June 2026the reader has not yet reached the start of this channel’s public history, so older posts may sit further back, unread. Read across 22 pagesof Telegram’s post history, 20 posts per page.

ERR · 30 days
13.9%
avg views ÷ 13,570 subscribers
Avg views / post
1,880
11 posts measured
Reaction rate
0.909%
reactions ÷ views · ER floor
Posts in window
11
of 24 held

ERR is average views per post over the last 30 days divided by subscribers, the definition TGStat uses, so this figure is comparable with the one you will see elsewhere. It falls structurally as a channel grows: a high ERR on a small channel and a low one on a large channel describe reach mathematics, not quality. We publish the figure and the sample it came from and pass no verdict on it.

ER is defined industry-wide as (forwards + reactions + comments) ÷ views— note the denominator is views, not subscribers. Telegram’s public web preview carries views and reactions but not forward or comment counts, so the reaction rate above is the reactions term only and is therefore a floor: the true ER for this channel is higher by an amount we have not measured and will not estimate.

What these figures were computed from
WindowRolling 30 days · latest post in window 13 August 2026
Posts held24 (15 June 202613 August 2026)
Views total20,680
Reactions total188
Forwards / commentsnot exposed by the public surface — not measured, not estimated
Readings taken17 Aug 2026, 19:19 UTC

Views are a single reading per post, taken at the time above. A post published in the last day or two is still accumulating views, which pulls the 30-day average down slightly. That is a property of the standard definition rather than a fault in it, so we keep the definition rather than “correcting” the number into something nobody can reproduce.

Precision. Telegram publishes view counts on its public widget in short form — 8.12K, 3.7M — so any reading at or above 1,000 reaches us rounded to three significant figures, and only counts below 1,000 are exact. Averages and rates derived from them are shown to the same precision rather than to the unit: a figure like 3,701,250 would assert digits nobody measured.

Reaction counts are published per emoji and rounded the same way, so a total below 1,000 is exact and a larger one is a sum that may carry a rounded component from each emoji above 1,000. Because it is a sum, it does not look rounded — read a large reaction total as three significant figures per contributing emoji rather than as the figure it prints.

What this channel posts

Photos
10
Videos
1
Links
791

Lifetime counters from Telegram’s own channel header, read 17 August 2026 — not the date at the top of this page, which is when the subscriber count was last read. Below Telegram’s rounding threshold, so these counts are exact.

Reaction mix

407 reactions across 23 posts, in 9 distinct kinds. The most used accounts for 62.7% of them.

Every reaction kind recorded on the sample, most used first
ReactionCountShareShare, drawn
👍25562.7%
11327.8%
🔥225.41%
🤔51.23%
😁40.983%
🍾30.737%
💯30.737%
👎10.246%
🙏10.246%

No sentiment is inferred, and none should be read in. This table is ordered by count and by nothing else. Emoji do not carry stable meaning across languages or communities — 🙏 is thanks in one channel and mourning in another — so we publish which ones were pressed and how often, and pass no judgement on what an audience meant by them.

Precision. Telegram publishes reaction counts per emoji and short-forms each one — 4.34K, 1.2M — so any single kind at or above 1,000 reaches us at three significant figures, and only counts below 1,000 are exact. The shares above are ratios of those figures and carry the same error. This is also why the total here can differ slightly from a reaction total printed elsewhere on the page: both are sums of the same rounded parts, taken over samples with different edges.

Coverage. Reactions were read on 24 of the 24 sampled posts in this sample. Summed by Telegram’s own count on each post — not by adding up the per-emoji breakdown above — those same posts carry 428reactions in total: the kind of figure the paragraph above means by “a reaction total printed elsewhere on the page”.

Measured over the 24 most recent posts we hold, published 15 June 2026 to 13 August 2026, using the newest reading held for each. Telegram Stars are excluded: they are a payment, not a reaction, and they have their own section.

Recent posts

13 Aug 2026, 05:54 UTC≈1,110 views15 reactionsread 17 August 2026

⚡️ Срочный трудовой договор: что изменится с 1 сентября С 01.09.2026 заключать срочные трудовые договоры с работниками смогут работодатели-МСП, имеющие в штате более 35 человек. Согласно ст. 59 ТК организации и ИП, относящиеся к субъектам МСП, вправе по соглашению с работниками заключать с ними срочные трудовые договоры. Сейчас эта опция доступна работодателям с численностью работников не более 35 человек, а с 1 с

👍95🔥1

12 Aug 2026, 06:54 UTC≈1,190 views19 reactionsread 17 August 2026

🤔 Может ли представитель по доверенности заключить трудовой договор? Ответ: нет, не может. Третье лицо не вправе подписывать трудовой договор за потенциального соискателя, даже при наличии нотариальной доверенности. Трудовым кодексом не предусмотрена возможность подписания трудового договора иным лицом вместо работника. Поэтому подписать трудовой договор соискатель должен лично. Если соискатель не может приехать

👍144🔥1

10 Aug 2026, 06:13 UTC≈1,350 views21 reactionsread 17 August 2026

✍️ Должен ли работодатель вводить в штатное расписание отдельную должность специалиста по воинскому учету? Согласно п. 12 Положения о воинском учете, утвержденного постановлением Правительства РФ от 27.11.2006 № 719, количество работников, осуществляющих воинский учет в организации, определяется в зависимости от числа граждан, состоящих на воинском учете: • менее 500 граждан — 1 работник, выполняющий обязанности по

👍96😁4👎1🤔1

6 Aug 2026, 08:23 UTC≈1,780 views16 reactionsread 17 August 2026

⏳ Как уволить работника за длительный прогул? В письме № ТЗ/4837-6-1 от 07.07.2026 Роструд ответил на вопрос, как уволить работника за длительный прогул. Ведомство обратило внимание на порядок и сроки процедур, предваряющих увольнение. Прежде всего, наниматель должен затребовать у прогульщика пояснение о причинах проступка. Его нарушитель должен представить в течение двух рабочих дней. Если он этого не сделает, н

👍106

5 Aug 2026, 06:29 UTC≈1,740 views15 reactionsread 17 August 2026

👩‍💻 Работодателям могут установить срок для ответа на запросы профсоюзов В Госдуму внесли два законопроекта, которые предлагают установить единый срок для ответа работодателя на запросы профсоюзов. 🔎 Что сейчас? Профсоюзы вправе контролировать соблюдение работодателем трудового законодательства и запрашивать необходимые для этого документы и информацию. При этом месячный срок ответа сейчас прямо установлен только

👍76🔥2

31 Jul 2026, 07:49 UTC≈1,960 views14 reactionsread 17 August 2026

📧 С результатами СОУТ можно знакомить работников в электронном виде Отчет о проведении спецоценки составляют в бумажном либо электронном виде. Если работодатель ввел электронный кадровый документооборот, то с его помощью допустимо знакомить персонал с результатами СОУТ. Роструд отмечает, что если на рабочем месте уже провели спецоценку, то новый работник (в том числе переведенный из другого подразделения) может не

👍103🔥1

29 Jul 2026, 06:45 UTC≈2,220 views21 reactionsread 17 August 2026

🕺Обязан ли работник присутствовать на корпоративном мероприятии, если оно проходит в выходной день? Ответ: Работник вправе не приходить на мероприятие, проводимое работодателем в выходной день. Выходной день является временем отдыха, которое работник имеет право использовать по своему усмотрению. В течение времени отдыха работник свободен от исполнения трудовых обязанностей и может использовать его по своему усмо

👍144🍾3

28 Jul 2026, 05:37 UTC≈2,350 views18 reactionsread 17 August 2026

⚡️В Трудовой кодекс внесли нормы о стажировке Трудовой кодекс дополнили новой статьей 351.9 «Особенности регулирования труда работников, проходящих стажировку в сфере труда». Из основного: • стажер — это лицо, получившее или получающее среднее профессиональное, высшее или дополнительное профессиональное образование и принимаемое на работу для прохождения стажировки по полученной или получаемой профессии (специальн

👍125🔥1

24 Jul 2026, 05:56 UTC≈2,370 views20 reactionsread 17 August 2026

📇 Можно ли хранить фотографию работника в его личном деле? Ответ: Да, если получено письменное согласие от работника. В Роструде отмечают, что действующее законодательство не устанавливает порядок ведения личных дел работника. В то же время в статье 11 Федерального закона от 27.07.06 № 152-ФЗ «О персональных данных» сказано, что в общем случае сведения, которые характеризуют физиологические и биологические особен

👍145🔥1

22 Jul 2026, 06:02 UTC≈2,270 views17 reactionsread 17 August 2026

👩‍💻 Может ли работодатель отказать работнику в отзыве заявления на увольнение? Ответ: Да, может. Это допустимо, если работник подал заявление по собственному желанию и на его место уже пригласили другого соискателя, которому работодатель не вправе отказать в заключении трудового договора. Например, к таким относятся беременные женщины, инвалиды, лица, избранные на должность по конкурсу и приглашенные работники в п

👍106🔥1

20 Jul 2026, 06:20 UTC≈2,340 views12 reactionsread 17 August 2026

🤔 Можно ли не начислять премию работнику на испытательном сроке? Ответ: Если критерием неначисления премии является исключительно нахождение работника на испытательном сроке, то это незаконно. При этом, если у работодателя действует система премирования, условия которой работник выполнил, то он имеет право на премию наравне с другими работниками. Правовое обоснование: Работодатель обязан обеспечивать работникам

👍64🔥2

17 Jul 2026, 06:07 UTC≈2,510 views20 reactionsread 17 August 2026

✍️ В какой день необходимо произвести окончательный расчет и выдать документы при оформлении отпуска с последующим увольнением? Ответ: При предоставлении отпуска с последующим увольнением окончательный расчет и выдачу документов нужно произвести в последний рабочий день перед началом отпуска, а не в день увольнения. Это связано с тем, что после начала отпуска работник уже не выходит на работу. В этот день работод

👍163🔥1

Showing the 12 most recent of 24 posts we hold for @trudovi_k. View and reaction counts are the latest single reading for each post, not a live figure, and a recent post is still accumulating both. A view count marked was rounded by Telegram before we ever saw it — t.me prints views in full below 1,000 and to three significant figures above, so ≈1,200,000 means somewhere between 1,150,000 and 1,249,999. Unmarked counts are exact. Text is reproduced from the public post preview and truncated for length.

Citation-graph rank

Citation-graph rank — 98,585 of 1,480,975entries in the measured graph. A weighted position computed from the forward and mention edges below — republished posts weigh more than named mentions — and recomputed periodically, over the whole graph. Published only as this ordinal position, never as a score: a position is a fact, and a score printed beside one channel’s name would read as a verdict this register does not make. The two counts beneath stay separate for the same reason mentions are never summed with forwards anywhere else on this page — a named-by count costs nothing to manufacture. The top 100 by this measure, or how it is computed.

Forward network

Built only from forwarded posts we have actually read, on both sides. Coverage is early and deliberately incomplete: a missing link means we have not read the post that would prove it, never that the relationship does not exist. Counts are distinct forwarded posts observed, so they only ever go up as we read more.

Mentions

Named by 33 registered channels — every channel on the register whose own posts have named this one, by its current username or any other username it currently holds, merged from two separately captured readings of the same fact so a namer caught by only one of them is not missed and a namer both caught is not counted twice. A username this channel has since dropped is not matched — that handle may belong to someone else now, and crediting today’s namer to yesterday’s owner would misattribute it. The 24 listed below are the most frequent namers; the rest are counted above but not each listed.

Named by

Channels on the register whose posts name this channel's handle.

Дихотомия права
@dihotomya · 13,877
5 posts
Медицинский юрист Иван Печерей
@pravomedapologists · 16,913
4 posts
Профсоюз группы ММК
@profkommmk · 1,193
4 posts
Всё про ЭДО
@roseuorg · 13,768
4 posts
Доктор Права
@doktorprava · 20,986
3 posts
ЛИЧНЫЕ НАЛОГИ
@persontaxes · 31,608
3 posts
МИФЫ О ТРУДЕ
@trudmif · 5,219
3 posts
1С:ЗУП от Ельцовой Алены. Школа СУПЕР-ЗУПЕР
@zup_1C · 8,934
3 posts
Бывший прокурор
@anon_prok · 38,519
2 posts
Прокурорские будни
@anon_prok_press · 20,535
2 posts
Главкадр вещает 🤓 трудовое право, 👩‍🎓 обучение
@glavkadry · 12,789
2 posts
Кашина Анастасия-эксперт по охране труда
@kashinasot · 5,568
2 posts
Никита Ивкин | Юрист
@nikita_ivkin · 15,708
2 posts
Профсоюз ППО ПИК "Новопроф"
@ppo_pik_novoprof · 227
2 posts
Недвижимость и закон
@pravonadom1 · 29,153
2 posts
Право 🆘
@pravosos · 16,095
2 posts
PRO Семейные права
@prosemuy · 20,341
2 posts
Трудовые ссоры
@trud_inspector · 11,721
2 posts
Трудовой кодекс (разъяснения)
@Trudkodeks · 7,768
2 posts
ВАШ СЕМЕЙНЫЙ ЮРИСТ-АДВОКАТ🟢🟢🟢🟢🟢
@rtishcheva_elen · 73
1 post
Союз военных юристов
@SVJurist · 5,600
1 post
Охрана труда по факту
@trud_fact · 18,557
1 post
Полезное для Кадровика
@trud_krut · 23,669
1 post
Законодатель
@zaconodatel · 21,903
1 post

A mention is a weaker signal than a forward and is counted separately for that reason — naming a channel is not republishing it, and a handle in a post body is easy to place deliberately. The post counts beside each row below are distinct posts in which the handle appeared, from posts we have read on both sides — the “Named by N registered channels” figure above is a different count, of distinct NAMING CHANNELS rather than posts, and is not the sum of the rows under it.

Cite this entry

A live page changes as we take new readings, so a citation should name the measurement it is based on, not just the URL. The line below cites the subscriber count as measured 17 August 2026 — this entry's latest reading, not the date you are reading this.

“Трудовик⚒” (@trudovi_k), 13,570 subscribers as measured 17 August 2026. Telegram Register, tgregister.com/channel/trudovi_k.

Full measurement history, CC BY 4.0. Every reading this register holds for this entry, not just the latest one, as a dated, downloadable record: CSV · JSON. Free to use with attribution to tgregister.com. Each file carries its own generation timestamp, which is the figure to cite for exactly when the data was retrieved.