Posted without readable text

Channel
Трудовой кодекс (разъяснения)
@Trudkodeks
On this record: Topic · Growth · Engagement · Reactions · Posts · Citations · Cite this entry
7,815subscribers
+27 since we began measuring on 6 August 2026
Risers and fallers across the register · movement among entries of 3,162–10,000.
Register entry
| Telegram ID | -1002574349065 |
|---|---|
| Type | Channel |
| Username | @Trudkodeks |
| Created | Between 1 March 2025 and 31 July 2025 — estimated from Telegram’s id allocation, not measured. How this range is calculated. |
| First recorded | 6 August 2026 |
| Last confirmed live | 25 September 2026 |
| Measurements held | 15 |
| Confirmed unchanged | 1 time, most recently 25 September 2026 |
| On Telegram | t.me/Trudkodeks |
Topic
Other / unclassifiable — a classification, not a measurement. An on-box language model (Qwen3.6-35B-A3B-FP8, prompt version 1) read this channel’s own recent posts on 12 September 2026 and assigned it the closest of 31 fixed categories, at 53% confidence. This is a model’s judgement about what the channel is likely to be about, not a fact this register measured the way a subscriber count or a view count is measured — it can be revised on a later pass, and it carries no weight anywhere else on this page. How this classification works, and why it has no browse page of its own yet.
Growth
| Measured (UTC) | Subscribers | Change |
|---|---|---|
| 25 Sept 2026, 18:57 | 7,815 | -11 |
| 16 Sept 2026, 20:55 | 7,826 | -14 |
| 13 Sept 2026, 05:01 | 7,840 | -3 |
| 9 Sept 2026, 16:36 | 7,843 | -10 |
| 4 Sept 2026, 18:19 | 7,853 | +18 |
| 31 Aug 2026, 17:26 | 7,835 | +6 |
| 28 Aug 2026, 22:13 | 7,829 | +13 |
| 25 Aug 2026, 23:28 | 7,816 | +63 |
| 22 Aug 2026, 14:54 | 7,753 | -6 |
| 19 Aug 2026, 12:36 | 7,759 | -9 |
| 16 Aug 2026, 19:34 | 7,768 | -8 |
| 13 Aug 2026, 03:48 | 7,776 | -6 |
| 10 Aug 2026, 07:35 | 7,782 | -5 |
| 6 Aug 2026, 20:50 | 7,787 | -1 |
| 6 Aug 2026, 05:51 | 7,788 | first reading |
Engagement
41 posts held, back to 13 July 2026 — the reader has not yet reached the start of this channel’s public history, so older posts may sit further back, unread. Read across 19 pages of Telegram’s post history, 20 posts per page.
- ERR · 30 days
- 1.37%
- avg views ÷ 7,815 subscribers
- Avg views / post
- 107
- 1 post measured
- Reaction rate
- —
- this channel exposes no reaction counts
- Posts in window
- 1
- of 41 held
ERR is average views per post over the last 30 days divided by subscribers, the definition TGStat uses, so this figure is comparable with the one you will see elsewhere. It falls structurally as a channel grows: a high ERR on a small channel and a low one on a large channel describe reach mathematics, not quality. We publish the figure and the sample it came from and pass no verdict on it.
ER is defined industry-wide as (forwards + reactions + comments) ÷ views — note the denominator is views, not subscribers. Telegram’s public web preview carries views and reactions but not forward or comment counts, so the reaction rate above is the reactions term only and is therefore a floor: the true ER for this channel is higher by an amount we have not measured and will not estimate.
| Window | Rolling 30 days · latest post in window 28 August 2026 |
|---|---|
| Posts held | 41 (13 July 2026 – 28 August 2026) |
| Views total | 107 |
| Reactions total | — |
| Forwards / comments | not exposed by the public surface — not measured, not estimated |
| Readings taken | 28 Aug 2026, 20:26 UTC |
Views are a single reading per post, taken at the time above. A post published in the last day or two is still accumulating views, which pulls the 30-day average down slightly. That is a property of the standard definition rather than a fault in it, so we keep the definition rather than “correcting” the number into something nobody can reproduce.
Precision. Telegram publishes view counts on its public widget in short form — 8.12K, 3.7M — so any reading at or above 1,000 reaches us rounded to three significant figures, and only counts below 1,000 are exact. Averages and rates derived from them are shown to the same precision rather than to the unit: a figure like 3,701,250 would assert digits nobody measured.
Reaction counts are published per emoji and rounded the same way, so a total below 1,000 is exact and a larger one is a sum that may carry a rounded component from each emoji above 1,000. Because it is a sum, it does not look rounded — read a large reaction total as three significant figures per contributing emoji rather than as the figure it prints.
Reaction mix
31 reactions across 15 posts, in 6 distinct kinds. The most used accounts for 58.1% of them.
| Reaction | Count | Share | Share, drawn |
|---|---|---|---|
| ❤ | 18 | 58.1% | |
| 👍 | 8 | 25.8% | |
| 👌 | 2 | 6.45% | |
| 👎 | 1 | 3.23% | |
| 🤡 | 1 | 3.23% | |
| 🤨 | 1 | 3.23% |
No sentiment is inferred, and none should be read in. This table is ordered by count and by nothing else. Emoji do not carry stable meaning across languages or communities — 🙏 is thanks in one channel and mourning in another — so we publish which ones were pressed and how often, and pass no judgement on what an audience meant by them.
Precision. Telegram publishes reaction counts per emoji and short-forms each one — 4.34K, 1.2M — so any single kind at or above 1,000 reaches us at three significant figures, and only counts below 1,000 are exact. The shares above are ratios of those figures and carry the same error. This is also why the total here can differ slightly from a reaction total printed elsewhere on the page: both are sums of the same rounded parts, taken over samples with different edges.
Coverage. Reactions were read on 19 of the 41 sampled posts in this sample. Summed by Telegram’s own count on each post — not by adding up the per-emoji breakdown above — those same posts carry 32 reactions in total: the kind of figure the paragraph above means by “a reaction total printed elsewhere on the page”.
Measured over the 41 most recent posts we hold, published 13 July 2026 to 28 August 2026, using the newest reading held for each. Telegram Stars are excluded: they are a payment, not a reaction, and they have their own section.
Recent posts
Суды не поддержали увольнение за прогул сотрудника, который фактически работал дистанционно Ситуация: со специалистом расторгли трудовой договор за прогул. Он обратился в суд и указал, что работал удаленно с момента приема на должность. Претензий на этот счет ему не высказывали. После смены руководства вынуждали его уволиться. Решение суда: сотрудника восстановили. Обоснование суда: в организации сложился режим ра…
Предлагаем Вашему вниманию подборку лучших юридических TG- и MAX-каналов: Юлия Мешкова_Карьерный консультант. Telegram | МАКС MEGL. Экология. Суд.Право. Telegram | МАКС Полицейский консультант. Telegram | МАКС Право 🆘. Telegram | МАКС Недвижимость и закон. Telegram | МАКС Pro Семейные права. Telegram | МАКС Альбина Исафова | Налоговое консультирование. Telegram | МАКС Юриспруденция. Telegram | МАКС Судебная практика…
❤1
Дисциплинарное взыскание (например, выговор) может быть основанием для снижения размера премии работника, если соответствующее условие предусмотрено системой премирования. Однако снижение премии, входящей в состав заработной платы работника, не может приводить к уменьшению размера месячной заработной платы работника более чем на 20 процентов. Кроме того, для снижения такой премии в связи с применением дисциплинарного…
У организации предусмотрена премия за высокие показатели в работе, выплачивается по итогам квартала. Условия и порядок ее выплаты установлены только в положении о премировании. В трудовых договорах выплата этой премии не предусмотрена. Верно ли, что такая премия не является частью заработной платы, а является поощрением? Правомерно ли не выплачивать эту премию работнику в связи с систематическими опозданиями на работ…
❤1
Уважаемые подписчики! Мы собрали в одну папку - Юр.Каналы юридические ТГ-каналы, которые качественно и интересно пишут о праве. Каналы очень полезные и достойны вашего внимания. Очень удобно, когда правовая информация находится в одном месте! Получить доступ к папке. Хотите попасть в следующую папку - напишите сюда.
Несоблюдение запрета на ношение бороды Ситуация: специалист был допущен к работам с применением СИЗ органов дыхания. Он оспаривал выговор за ношение бороды и приказ работодателя, который обязывал сотрудников иметь начисто выбритое лицо. Решение суда: требование работодателя правомерное. Обоснование суда: системное толкование норм исключает ношение бороды лицами, чья трудовая функция связана с использованием СИЗ ор…
👌2👍2
Появился вопрос о добровольной оценке работодателем соответствия его деятельности обязательным требованиям трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права. Каким образом работодатель может организовать внутренний самоконтроль, в том числе с использованием Перечня типовых нарушений обязательных требований, и как рекомендуется регламентировать порядок проведения этой добро…
Ненадлежащее ношение одежды на рабочем месте: суд разъясняет нюансы Ситуация: пилот оспаривал в том числе выговор за ношение светоотражающего жилета ненадлежащим образом. Он не надел жилет на тело, а обмотал вокруг шеи. Пояснял, что сделал это для защиты от солнца. Решение суда: действия работодателя правомерные. Обоснование суда: в соответствии с Правилами ношения форменной одежды форменная одежда для персонала О…
В случае если Вы считаете, что работодатель нарушает Ваши трудовые права, Вы можете обратиться в государственную инспекцию труда, в прокуратуру или в суд. Заместитель директора Департамента оплаты труда, трудовых отношений и социального партнерства Т.В.МАЛЕНКО
Образовались некоторые вопросы, связанные с отзывом работника из учебного отпуска. Какие виды отпусков предоставляются работникам, совмещающим работу с получением высшего образования, и на какой срок? Какой документ подтверждает право работника на предоставление учебного отпуска? Предусмотрена ли трудовым законодательством возможность отзыва работника из дополнительного отпуска, предоставляемого для прохождения проме…
❤1
«Будь в курсе!» Об ознакомлении работников с результатами СОУТ посредством системы электронного документооборота с применением электронных подписей Минтруд России пояснил, что в случае если специальная оценка условий труда проведена в отношении рабочего места, на которое принимается работник, ознакомление с условиями труда (включая результаты специальной оценки условий труда на рабочем месте) такого работника может…
Showing the 12 most recent of 41 posts we hold for @Trudkodeks. View and reaction counts are the latest single reading for each post, not a live figure, and a recent post is still accumulating both. A view count marked ≈ was rounded by Telegram before we ever saw it — t.me prints views in full below 1,000 and to three significant figures above, so ≈1,200,000 means somewhere between 1,150,000 and 1,249,999. Unmarked counts are exact. Text is reproduced from the public post preview and truncated for length.
Forward network
Republishes
Channels on the register whose posts this channel has forwarded.
Built only from forwarded posts we have actually read, on both sides. Coverage is early and deliberately incomplete: a missing link means we have not read the post that would prove it, never that the relationship does not exist. Counts are distinct forwarded posts observed, so they only ever go up as we read more.
Mentions
Named by 24 registered channels — every channel on the register whose own posts have named this one, by its current username or any other username it currently holds, merged from two separately captured readings of the same fact so a namer caught by only one of them is not missed and a namer both caught is not counted twice. A username this channel has since dropped is not matched — that handle may belong to someone else now, and crediting today’s namer to yesterday’s owner would misattribute it.
Named by
Channels on the register whose posts name this channel's handle.
@anons_law · 13,0418 postsСУДЕБНАЯ ПРАКТИКА
@sudpraktik · 49,0398 postsЮрист без опыта
@novice_lawyer · 15,3197 postsПраво 🆘
@pravosos · 15,9506 postsЗанимательное Право
@zanpravo · 10,0205 postsНедвижимость и закон
@pravonadom1 · 29,2284 postsPRAVO потребителя
@pravo_potreb · 17,4923 postsНалоговый советник
@tax_advise · 18,2553 postsМИФЫ О ТРУДЕ
@trudmif · 5,1703 posts1С:ЗУП от Ельцовой Алены. Школа СУПЕР-ЗУПЕР
@zup_1C · 8,9333 postsАВТОПРАВО
@avto_pravorf · 6,6582 postsГлавкадр вещает 🤓 трудовое право, 👩🎓 обучение
@glavkadry · 12,8622 postsКашина Анастасия-эксперт по охране труда
@kashinasot · 5,7152 postsЧТО СКАЗАЛ СУД
@opros_lawyer · 13,2242 postsЮРИСПРУДЕНЦИЯ
@yrisprudencia · 23,6612 postsПОЛИЦЕЙСКИЙ КОНСУЛЬТАНТ
@MVDhelp · 13,4201 postНалоговые споры
@nalogi_sud · 23,3851 postЛИЧНЫЕ НАЛОГИ
@persontaxes · 31,4881 postPRO Семейные права
@prosemuy · 20,3111 postСудебная практика по банкротству
@sudpraktik_bankrot_demo · 26,8681 postСУДЕБНАЯ ПРАКТИКА IP и IT
@sudpraktik_IPIT_demo · 22,9661 postТРУДОВЫЕ СПОРЫ
@sudpraktik_trud · 26,8931 postПремиум Маркетинг | KP
@tg_papki · 231 postАльбина Исафова | Налоговое консультирование
@WLHb7CbQu_8EZmyJ · 10,1191 post
Names
Channels on the register whose handles appear in this channel's posts.
@sudpraktik_trud · 26,89315 postsЮрист без опыта
@novice_lawyer · 15,3193 postsСУДЕБНАЯ ПРАКТИКА
@sudpraktik · 49,0393 postsСудебная практика по банкротству
@sudpraktik_bankrot_demo · 26,8682 postsАВТОПРАВО
@avto_pravorf · 6,6581 postСистема Кадры
@firstkadry · 18,4091 postГлавкадр вещает 🤓 трудовое право, 👩🎓 обучение
@glavkadry · 12,8621 postHR с амбициями
@hr_with_ambitions · 12,4051 postИнститут профессионального кадровика
@ipk2020 · 13,8421 postКанал про кадровое делопроизводство
@KadrovikBrezhneva · 13,7001 postПишите заявление!
@kadrovikjulia · 19,5861 postКадровику
@kadroviku · 45,1411 postСКОРАЯ КАДРОВАЯ ПОМОЩЬ
@kadrpraktik · 10,4091 postКашина Анастасия-эксперт по охране труда
@kashinasot · 5,7151 postОльга Вьюник/ все о трудовой миграции
@migration_expert · 11,1521 postТРУДОВОЕ ПРАВО Институт МИРК
@mirk_tel · 9,6171 postПенсионный Фонд РФ
@pensionfondrf · 15,5451 postНовости Минтруда РФ
@rosmintrudru · 12,5131 postСАМОЗАНЯТОСТЬ
@samzanuat · 6,1431 postПисьма по налогам
@taxletters · 5,8601 postТрудовые ссоры
@trud_inspector · 11,6031 postПолезное для Кадровика
@trud_krut · 23,5141 postМИФЫ О ТРУДЕ
@trudmif · 5,1701 post1С:ЗУП от Ельцовой Алены. Школа СУПЕР-ЗУПЕР
@zup_1C · 8,9331 post
A mention is a weaker signal than a forward and is counted separately for that reason — naming a channel is not republishing it, and a handle in a post body is easy to place deliberately. The post counts beside each row below are distinct posts in which the handle appeared, from posts we have read on both sides — the “Named by N registered channels” figure above is a different count, of distinct NAMING CHANNELS rather than posts, and is not the sum of the rows under it.
Cite this entry
A live page changes as we take new readings, so a citation should name the measurement it is based on, not just the URL. The line below cites the subscriber count as measured 25 September 2026 — this entry's latest reading, not the date you are reading this.
“Трудовой кодекс (разъяснения)” (@Trudkodeks), 7,815 subscribers as measured 25 September 2026. Telegram Register, tgregister.com/channel/Trudkodeks.
Full measurement history, CC BY 4.0. Every reading this register holds for this entry, not just the latest one, as a dated, downloadable record: CSV · JSON. Free to use with attribution to tgregister.com. Each file carries its own generation timestamp, which is the figure to cite for exactly when the data was retrieved.