14 Aug 2026, 04:18 UTC471 views9 reactionsread 15 August 2026 🔴Запись в ТК о работе по совместительству
Вопрос:
Является ли нарушением,если кадровик сделал запись о приёме и увольнении работника, работавшего по внутреннему совместительству без его заявления о внесении таких сведений?
Ответ Роструда:
Полагаем, что является, поскольку записи о работе по совместительству делаются по желанию работника, а не работодателя.
Правовое обоснование:
Согласно ч. 5 ст. 66 ТК РФ по жел…
❤5👍3👏1
13 Aug 2026, 05:48 UTC539 views12 reactionsread 15 August 2026 🔴Можно ли устроиться на работу по загранпаспорту?
Вопрос:
Соискатель не переоформил паспорт РФ в 45 лет и хочет трудоустроиться по загранпаспорту, паспорт РФ переоформлять не хочет.
Ответ Роструда:
При заключении трудового договора лицо, поступающее на работу, предъявляет работодателю паспорт или иной документ, удостоверяющий личность.
Основным документом, удостоверяющим личность гражданина РФ на территории Росс…
👍6❤4👏2
12 Aug 2026, 06:03 UTC628 views7 reactionsread 15 August 2026 🔴Дни отдыха за сдачу крови и ее компонентов в период работы у другого работодателя
Вопрос:
Сейчас являюсь работником предприятия, являюсь активным донором ( за донорство есть справки на 2 дня оплачиваемых выходных).
Если я уволюсь и уйду к другому работодателю он мне обязан будет предоставить дня отдыха по донорским справкам?
Ответ Роструда:
Как правило, дополнительные дни отдыха за сдачу крови и ее компонентов …
👍3❤2👏2
11 Aug 2026, 06:02 UTC673 views8 reactionsread 15 August 2026 🔴Обязан ли работодатель выдать работнику копию журнала регистрации приказов
Вопрос:
На основании 62 статьи ТК РФ имею ли я право затребовать копию Журнала регистрации приказов по основной деятельности организации и обязана ли компания выдать?
Ответ Роструда:
Полагаем, что работодатель не обязан предоставлять Вам копию журнала регистрации приказов по основной деятельности организации в соответствии со статьей 62 Т…
👍5❤1👏1💘1
10 Aug 2026, 07:32 UTC712 views17 reactionsread 15 August 2026 ⚠️5 важных нюансов при оформлении процедуры сокращения
1️⃣Чётко различать «сокращение численности» и «сокращение штата»
Это не синонимы, и от правильной квалификации зависит логика всей процедуры:
Сокращение численности: количество штатных единиц по должности уменьшается (например, было 5 менеджеров, остаётся 3). В этом случае обязательно применяется преимущественное право на оставление на работе (ст. 179 ТК РФ): …
👍9🔥6❤2
7 Aug 2026, 15:49 UTC858 views15 reactionsread 15 August 2026 Video
Хороших выходных!🌞
#пк_юмор
😁8💯6🤩1
7 Aug 2026, 06:40 UTC894 views7 reactionsread 15 August 2026 🔴Как учитывать и оплачивать часы работникам, направленным на аварийные работы на неделю
Вопрос:
В организации введен суммированный учет рабочего времени с учетным периодом-квартал.
Работники работают сутки через трое. Работников направили на аварийно-спасательные работы на неделю по области.
Сколько часов оплачивать работникам в сутки 24 часа? Если они находятся 7 дней= 7×24= 168 часов надо оплатить?
Работники в…
👍4👏2❤1
6 Aug 2026, 08:42 UTC891 views11 reactionsread 15 August 2026 ⚠️5 ВАЖНЫХ НЮАНСОВ ПРИ ВВЕДЕНИИ СУММИРОВАННОГО УЧЕТА
1️⃣Правильно выберите учётный период.
Его продолжительность — ключевой момент. По общему правилу период не может превышать 1 год, но для работников на вредных или опасных условиях труда — не более 3 месяцев. При этом для «вредников» период можно увеличить до года, если это разрешено отраслевым соглашением или коллективным договором (например, из-за сезонности). С…
👍6❤3🔥2
5 Aug 2026, 10:05 UTC841 views7 reactionsread 15 August 2026 🔴Физическое лицо по договору ГПХ нельзя назначить ответственным за охрану труда
Роструд разъяснил, что согласно требованиям законодательства, если в организации больше 50 работников, работодатель обязан создать службу охраны труда или ввести должность специалиста по охране труда (Ответ с портала Роструда "Онлайнинспекция.РФ" (вопрос № 249073 от 18 июня 2026 г.)). Понятие "ввести должность" существует лишь в рамках т…
👍5❤1👏1
4 Aug 2026, 04:21 UTC≈1,190 views6 reactionsread 15 August 2026 Photo
🔴ИСПЫТАНИЕ ПРИ ПРИЕМЕ НА РАБОТУ – не так просто, как кажется!
Многие не достаточно серьёзно относятся к правильному оформлению этой процедуы, а потом получают проблемы при желании уволить работника, как не выдержавшего испытание...😒
В ТК РФ недостаточно информации, связанной с практическими вопросами испытания, приходится собирать её из разных источников, следить за судебной практикой, решениями, принимаемыми ГИТ …
❤2👍2🔥2
3 Aug 2026, 07:01 UTC≈1,040 views10 reactionsread 15 August 2026 🔴Увольнение по собственному желанию во время ежегодного оплачиваемого отпуска
Вопрос:
Могу ли я уволиться во время ежегодного оплачиваемого отпуска?
Например, отпуск начинается 9 августа и длится 14 дней, могу ли я написать заявление на увольнение и не отрабатывать две недели?
Ответ Роструда:
Можете. Период отпуска будет включаться в двухнедельный срок уведомления об увольнении по собственному желанию.
Правово…
👍6❤2👏1💘1
30 Jul 2026, 07:05 UTC≈1,310 views24 reactionsread 15 August 2026 🔴ВС РФ поддержал увольнение руководителя, который не прошел испытание из-за конфликта с подчиненными
Специалиста приняли на руководящую должность с испытательным сроком. Подчиненные пожаловались на грубость с его стороны, угрозы и другие неправомерные действия. Это отметил и его непосредственный начальник. Из-за нарушения кодекса этики и служебного поведения специалиста уволили как не прошедшего испытание. Действия …
🔥11👍9👏3❤1
Showing the 12 most recent of 21 posts we hold for @kadrpraktik. View and reaction counts are the latest single reading for each post, not a live figure, and a recent post is still accumulating both. A view count marked ≈ was rounded by Telegram before we ever saw it — t.me prints views in full below 1,000 and to three significant figures above, so ≈1,200,000 means somewhere between 1,150,000 and 1,249,999. Unmarked counts are exact. Text is reproduced from the public post preview and truncated for length.