3 Sept 2026, 09:59 UTC74 views3 reactionsread 3 September 2026 Photo
8 сентября, 11:00 мск. Онлайн. Участие бесплатное.
Два кейса-победителя Премии Digital Learning 2025.
Гознак потратил миллионы на цифровизацию и едва не потерял их. Авито Путешествия встроили обучение прямо в продукт и выросли. Два кейса. Одна встреча. Спикеры - победители Премии Digital Learning
Два вопроса, на которые вы получите ответ:
➡️ Как связать архитектуру цифровых решений с архитектурой обучения — чтобы …
❤2👍1
3 Sept 2026, 04:59 UTC201 views2 reactionsread 3 September 2026 Photo
Если вам знакомо:
- бизнес просит «провести обучение», но не может объяснить, какую проблему оно должно решить;
- после обучения сотрудники довольны, но работают по-прежнему;
- запросов всё больше, а показать влияние на бизнес всё сложнее;
- команда думает форматами — тренинг, курс, вебинар.
L&D Transformation Lab — не про создание курсов.
Мы начинаем не с формата, а с бизнес-результата и реального поведения.
8 не…
👍1🔥1
2 Sept 2026, 10:03 UTC252 views2 reactionsread 3 September 2026 Photo
🚀 Digital Learning ДВИЖ «НезаменИИмые» — это новая концепция и новая площадка для вашей любимой конференции «Digital Learning 2026: ИТОГИ ГОДА» и финала Премии Digital Learning 2026!
Не конференция. Не форум. Движение! 🚀
19 ноября в Москве мы запускаем Digital Learning ДВИЖ «НезаменИИмые». Это не скучная конференция и не пафосный форум. Это ДВИЖ — сила в действии! ДВИЖ - главное мероприятие для участников сообществ…
👍1🔥1
2 Sept 2026, 05:01 UTC263 views9 reactionsread 3 September 2026 Video
Gauth, Seedance и нейрослоп на службе школьного образования
Gauth — это ИИ-сервис для помощи школьникам от ByteDance (компания-владелец TikTok).
Изначально сервис задумывался как умный подсказчик по математике. Школьник фотографирует задачу (система распознает рукописный текст на большинстве языков), и ИИ выдает решение с пошаговым объяснением. Т.е. это не решебник, который позволяет получить пятерку не напрягая го…
👍5🔥3❤1
1 Sept 2026, 14:59 UTC267 viewsread 3 September 2026 Photo
📅 9–11 сентября в Москве состоится IX Всероссийский форум «КОРПОРАТИВНОЕ ОБУЧЕНИЕ И РАЗВИТИЕ ПЕРСОНАЛА 2026» — три дня практики, кейсов и профессионального общения для тех, кто отвечает за развитие людей в компаниях.
Пока одни команды только обсуждают возможности AI, другие уже встраивают его в обучение, тестируют AI-тренеров, автоматизируют процессы и пересматривают роль L&D. Пока одни продолжают считать количество…
1 Sept 2026, 13:01 UTC236 views2 reactionsread 3 September 2026 Колонка главреда. Август
Друзья, август мы посвятили теме «Персональная траектория и карьерный разворот: как собрать свой рост перед новым сезоном».
Получился месяц большой профессиональной пересборки. Мы говорили о карьерных разворотах и профессиональных потолках, внутренних переходах и выходе за пределы компании, портфолио, выборе обучения и развитии через реальные рабочие задачи.
А ещё продолжали исследовать буду…
❤1🔥1
Signed Alena Petrusenko
1 Sept 2026, 10:03 UTC311 views2 reactionsread 3 September 2026 Photo
У вас есть образовательный проект, которым вы гордитесь?
⏱️Всего 30 дней до дедлайна Премии Digital Learning 2026!
Курс, программа, тренажёр, экосистема — то, на что команда потратила кучу времени и вложила душу! Внутри сказали «неплохо». Снаружи этот проект почти никто не видит. Не потому что он слабый. Потому что внутри оценка всегда своя.
До 1 октября его ещё можно оказаться рядом с теми, кого уже смотрят 20 эк…
👍1🔥1
1 Sept 2026, 06:59 UTC283 views8 reactionsread 3 September 2026 С Днём знаний, уважаемые коллеги 📚
С вами Осипов Михаил.
Думаю, уже никого не удивить тем, что искусственный интеллект помогает формулировать результаты обучения, проектировать задания, разрабатывать раздаточные материалы и выполнять ряд других методических задач.
А что если следующий сдвиг произойдёт в отношение образовательного опыта?
В книге Learning Experience Design Дональд Кларк пишет следующее:
Обучение — …
👍5🔥3
Signed Михаил Осипов
31 Aug 2026, 14:00 UTC297 views1 reactionsread 3 September 2026 Photo
Банковский HR Tech: лучшие во всём 🏆
18 сентября, 11:00. Онлайн.
Первая встреча серии «Банковский L&D» сообщества Digital Learning. Для L&D, HR Tech и корпоративных университетов банков.
Последние годы банки снова и снова оказываются среди лучших: в обучении, в автоматизации HR, во внедрении ИИ, на Премии Digital Learning. Хотим разобрать это вслух — с теми, кто это делает.
О чём разговор:
➡️ Почему лучшее обучен…
🔥1
31 Aug 2026, 09:00 UTC285 views3 reactionsread 3 September 2026 Learning Discovery: как исследовать потребности в обучении по-продуктовому
Корпоративное обучение часто начинают с вопроса «какие курсы вам нужны в этом сезоне», хотя такая формулировка плохо помогает увидеть реальную потребность.
Сотрудник не всегда может точно определить, чему его нужно учить, потому что он видит только свою часть проблемы. Он может попросить обучение по переговорам, аналитике или коммуникации, н…
👍2🔥1
Signed Варвара Егорова | Методолог
31 Aug 2026, 05:02 UTC333 views1 reactionsread 3 September 2026 Доброе утро, друзья!
🤩🤩🤩
#дайджест_мероприятий
Сегодня Международный день блога — пишите, раскрывайте вашу экспертизу, развивайте личный бренд! А мы начинаем неделю с дайджестом от сообщества Digital Learning — не пропустите самое главное!
🗓 08.09.26 11:00 — Онлайн
Онлайн-встреча сообщества Digital Learning «Лучшие практики в обучении #16: кейсы победителей Премии Digital Learning 2025»
🗓 15.09.26 19:00 — Онлай…
🔥1
Signed Alena Petrusenko
30 Aug 2026, 09:42 UTC343 views2 reactionsread 3 September 2026 Photo
Гознак потратил миллионы на цифровизацию и едва не потерял их. Авито Путешествия встроили обучение прямо в продукт и выросли. Два кейса. Одна встреча. Спикеры - победители Премии Digital Learning. 🪩
8 сентября в 11:00 мск — разбираем два проекта, которые взяли призовые места на Премии Digital Learning 2025. Не презентации «для галочки», а реальные инструменты с измеримым результатом.
Два вопроса, на которые вы полу…
👍1🔥1
Showing the 12 most recent of 80 posts we hold for @ielearning. View and reaction counts are the latest single reading for each post, not a live figure, and a recent post is still accumulating both. A view count marked ≈ was rounded by Telegram before we ever saw it — t.me prints views in full below 1,000 and to three significant figures above, so ≈1,200,000 means somewhere between 1,150,000 and 1,249,999. Unmarked counts are exact. Text is reproduced from the public post preview and truncated for length.