28 Aug 2026, 11:21 UTC156 views9 reactionsread 28 August 2026 Video
Вас заменит не искусственный интеллект, а человек, который его использует
AI стал частью рабочих будней: мы просим его отредактировать текст, структурировать информацию, собрать презентацию. А в некоторых компаниях уже появляются цифровые сотрудники, команды становятся гибридными: человек и цифровой ассистент работают в одной связке.
Это меняет привычный подход к организации работы: появляются новые роли, зоны отве…
🔥4❤3😍2
26 Aug 2026, 11:57 UTC257 views7 reactionsread 28 August 2026 Photo
Мы часто сравниваем консалтинг с медициной.
Сначала — диагностика, потом вопросы: «что болит?», «где проблема?», «как давно это началось?». И только после этого — решение. Ведь хороший врач не назначает лечение, не разобравшись в причинах, хороший консультант работает так же.
В новом интервью Александра Улич, генеральный директор клиники «Кивач», рассказывает:
◾️как системный взгляд помогает принимать управленческие…
❤3🔥3👍1
25 Aug 2026, 13:21 UTC298 views7 reactionsread 28 August 2026 Photo
Ценностный корпоратив VS обычный корпоратив
Есть корпоративы, после которых остаются фотографии, несколько смешных видео и ощущение: «Ну что, хорошо посидели».
А есть те, после которых команда действительно что-то уносит с собой (не только салаты в контейнерах).
Это настоящее искусство — сделать так, чтобы корпоратив был не просто развлечением, но также работал на бизнес-задачи:
▫️Создавал совместные впечатления и…
🔥3❤2👍2
24 Aug 2026, 14:57 UTC322 views6 reactionsread 28 August 2026 Poll
Что планируете на новогоднем корпоративе?👇
- «Гуляем как в последний раз!»: хочется ярко закрыть 2026 год и хорошенько отпраздновать12%
- «Традиции надо знать!»: хотим через корпоратив напомнить команде о ценностях компании16%
- «Всё только начинается»: планируем настроить команду на будущий год и новые вызовы16%
- «Каждый сам кузнец своего счастья»: просто соберёмся по отделам и будь что будет16%
- «А у нас всё не как у людей»: есть свой формат, расскажу о нём в комментариях4%
- Мы еще не планируем, но хотим знать ответы60%
The shares total 124%, above 100: this poll accepts more than one answer per voter. No per-option vote count is published, so the number of voters who chose each option is not derivable and is not shown.
❤2🔥2🤔2
24 Aug 2026, 14:04 UTC320 views4 reactionsread 28 August 2026 Poll
🎄 Начали ли вы уже подготовку к новогоднему корпоративу?
- «У нас есть установка: весело встретить Новый год!»: уже активно готовимся!14%
- «Главное, чтобы костюмчик сидел»: пока выбираем формат5%
- «Бабу Ягу со стороны брать не будем. Воспитаем в своём коллективе»: обсуждаем, нужен ли он вообще14%
- «В нас пропал дух авантюризма»: ещё даже не начинали29%
- «Какая гадость эта ваша заливная рыба»: в этом году корпоратива не будет38%
Shares as published. No per-option vote count is published by Telegram, so none is shown.
❤2🔥1🤔1
24 Aug 2026, 14:04 UTC315 views6 reactionsread 28 August 2026 Коллеги, привет!
В Петербурге уже который день серое небо и проливные дожди. Кажется, погода решила напомнить, что осень не за горами. А значит, самое время постепенно задумываться о Новом годе.
🟣В команде TSQ мы уже начали обсуждать возможные форматы корпоративов. И да, звучит немного как «пришла зима, когда ждали лета», но вопрос у нас не праздный, а профессиональный.
Хотим понять, что сейчас происходит у коллег…
👍3👏1🔥1🤔1
21 Aug 2026, 10:46 UTC410 views8 reactionsread 28 August 2026 Photo
Скажи мне, кто с тобой работает, — и я скажу, какой стиль управления выбрать
Успех любой компании начинается с людей: тех, кто добивается высоких результатов, находит прорывные решения и не боится идти в неизвестность. Поэтому задача лидера — не просто собрать сильную команду, а создать условия, в которых каждый сможет реализовать свои компетенции и приносить результат.
▶️ Одному сотруднику нужны чёткие ориентиры и…
❤4👍3🔥1
19 Aug 2026, 14:29 UTC416 views15 reactionsread 28 August 2026 Photo
Токсичность почти никогда не выглядит так, как мы привыкли ее представлять. Никаких громких скандалов, никто не хлопает дверью, не летят кружки и ноутбуки через переговорную (и это, пожалуй, хорошая новость). Все начинается гораздо тише.
Кто-то в очередной раз переносит дедлайн. Кто-то делает вид, что не понял задачу. А кто-то мастерски превращает любую инициативу в бесконечное обсуждение, после которого ничего не п…
👍6🔥4❤3💯2
17 Aug 2026, 13:55 UTC451 views7 reactionsread 28 August 2026 Photo
Почему сотрудники сопротивляются изменениям, даже если понимают, что они необходимы?
Изменения давно перестали быть разовыми проектами. Новые технологии, автоматизация, перестройка бизнес-процессов, внедрение новых подходов к управлению — сегодня компании находятся в состоянии непрерывной трансформации.
При этом большинство руководителей сталкиваются с одной и той же проблемой: сотрудники не поддерживают изменения.…
❤4👍2🔥1
12 Aug 2026, 13:34 UTC534 views12 reactionsread 26 August 2026 Photo
Бизнес невозможен без коммуникации.
Мы каждый день договариваемся, обсуждаем задачи, принимаем решения, даём обратную связь и ищем общий язык — внутри команды и за её пределами.
Но как выстроить коммуникацию так, чтобы она действительно помогала команде работать эффективнее?
В новом выпуске «Витрувианских команд» говорим о коммуникации через реальные рабочие ситуации и управленческие кейсы.
Гости выпуска:
▫️Татьяна…
❤5👏3🔥3😍1
10 Aug 2026, 13:46 UTC482 views13 reactionsread 26 August 2026 Photo
Стратегическая сессия: когда она поможет бизнесу, а когда нет
Есть ситуации, когда стратсессия точно не нужна:
◾️если запрос звучит как «соберёмся, обсудим дела компании»;
◾️ если ждёте на выходе полную стратегию с цифрами и рынками;
◾️если нужен точный план по бюджетам до копейки.
Всё это — не про стратегическую сессию. Это либо исследования, либо презентация, либо командная сессия.
🎥 В видео Александр Моисеев, к…
👍6❤3🔥3💯1
7 Aug 2026, 07:30 UTC561 views18 reactionsread 26 August 2026 Video
Какой навык станет самым важным в будущем? Больше 400 тысяч людей на первое место поставили простую человеческую коммуникацию (исследование Rambler&Co 2025).
Чем больше технологий появляется вокруг нас, тем ценнее становится способность слышать друг друга, договариваться и выстраивать доверительные отношения.
Именно об этом поговорим в новом выпуске медиапроекта «Витрувианские команды» вместе с Татьяной Свирко — ди…
🔥7👏6❤5
Showing the 12 most recent of 17 posts we hold for @emergency_HR. View and reaction counts are the latest single reading for each post, not a live figure, and a recent post is still accumulating both. A view count marked ≈ was rounded by Telegram before we ever saw it — t.me prints views in full below 1,000 and to three significant figures above, so ≈1,200,000 means somewhere between 1,150,000 and 1,249,999. Unmarked counts are exact. Text is reproduced from the public post preview and truncated for length.