17 Aug 2026, 16:24 UTC≈1,730 views22 reactionsread 18 August 2026 У новому випуску FRACTAL Talks розібрали ADX-монетизацію з керівником цього бізнес-юніта в Netpeak — Мурагером Шаріповим
Простими словами: якщо у вас є сайт чи застосунок із трафіком, команда Мурагера робить так, щоб рекламодавці конкурували за покази у вас у реальному часі — і ви заробляли більше.
Netpeak має партнерську сертифікацію Google на Ad Exchange (таких агенцій лише кілька в Україні), тож дає доступ до ін…
❤16👍5🔥1
15 Aug 2026, 14:40 UTC≈3,390 views78 reactionsread 18 August 2026 Побував у гостях у Сергія Ноздрачова, який веде подкаст про таланти з науковим підходом
Сергій — адʼюнкт-професор Києво-Могилянської Бізнес-школи, сертифікований експерт Gallup з розвитку талантів і сильних сторін з 2014 року. Одночасно з цим Сергій має досвід у бізнесі 25+ років на різних ринках світу. Це рідкісне поєднання, тому Сергія Ноздрачова вважаю унікальною людиною, яка дуже корисна для суспільства.
З раді…
❤65👍8🔥5
12 Aug 2026, 08:27 UTC≈4,570 views60 reactionsread 18 August 2026 Photo
Як навчати співробітників (і себе) так, щоб вони справді розвивалися? (Скорочена версія уроку 1.4 курсу «Для менеджерів»).
Більшість менеджерів намагаються навчати своїх співробітників, але навчитися може лише той, хто сам цього хоче.
Завдання керівника там, де це можливо, — не давати готових відповідей, а створювати умови, у яких співробітник починає думати і давати свої рішення.
У цьому уроці я ділюся принципами…
❤39👍11🔥10
11 Aug 2026, 09:10 UTC≈3,990 views37 reactionsread 18 August 2026 Відвідав лекторій Зіркового Куражу, щоб поділитися досвідом у форматі живої Q&A-сесії
Модерував розмову айтівець і стендап-комік Влад Галицький.
Серед питань, які обговорили:
1️⃣ Як не втрачати фокус, коли одночасно маєш багато цілей і задач.
2️⃣ Навіщо я з 2017 року веду документ із цілями (та чому регулярно повертатися до нього важливіше, ніж виконувати всі цілі на 100%).
Виписуйте собі цілі та регулярно повер…
❤28👍6🔥3
10 Aug 2026, 13:43 UTC≈4,440 views44 reactionsread 18 August 2026 Photo
Безоплатна інтернатура бізнес-асистентів: 6-тижневий онлайн-інтенсив від Core
Два тижні назад писав, що шукаю собі асистента (до речі, актуально), і мені в коментарях відповідали, що забагато обов’язків, потрібна ціла команда, тощо, тощо. Але ні – не потрібна :). От новина для тих, хто хоче навчитись потрібним навичкам, щоб стати високопродуктивним бізнес-асистентом.
Команда консалтингової компанії Core (входить у …
❤36🔥5👍3
7 Aug 2026, 14:31 UTC≈4,790 views61 reactionsread 18 August 2026 Скільки коштують ваші зустрічі і чи варті вони цього
Зустрічі можуть як аномально пожирати час, так і заощаджувати його. Тому я відкрив урок 2.4. «Ефективні зустрічі: до, під час і після».
📱 Ви прокачаєте вміння:
- працювати зі своїм календарем;
- правильно планувати зустрічі до їхнього початку;
- ефективно діяти на зустрічах і після них.
А також дізнаєтеся:
1️⃣ Які зустрічі можна замінити на асинхронне спілкува…
❤44👍9🔥8
5 Aug 2026, 16:17 UTC≈4,870 views26 reactionsread 18 August 2026 У новому випуску подкасту FRACTAL Talks зустрівся з CEO Asolytics — продукт, який потрібен для просування мобільних застосунків
Asolytics — це універсальна платформа для просування застосунків у App Store та Google Play, збільшення їх видимості та завантажень, а також аналізу ринку. Мій колега Олег Ольховський займається App Growth Assistant для застосунків. Більшість клієнтів — інхаус-маркетологи та соло-розробник…
🔥18❤8
4 Aug 2026, 07:18 UTC≈5,190 views66 reactionsread 18 August 2026 FRACTAL запускає новий курс: «Наймологія: як СEO та фаундерам наймати топменеджерів, які досягнуть цілей?»
Коли мене питають, яка найважливіша навичка будь-якого топменеджера, я завжди відповідаю: якщо вивчити щось одне — це має бути найм. Урок про найм — найґрунтовніший у моєму відеокурсі «Для менеджерів», і він так само найбільший у текстовій версії. Можна бути неідеальним менеджером, але хороший найм перекриває д…
❤42🔥19👍3🤝2
30 Jul 2026, 15:07 UTC≈5,430 views49 reactionsread 18 August 2026 Вийшло моє інтерв'ю для «PRO Бізнес і життя» з Максом Бревдою
Серед питань, які висвітлив:
✅ як ми будуємо екосистему FRACTAL;
✅ за якими критеріями обираємо компанії для партнерства та чому головна інвестиція — це CEO;
✅ чому у 2026 році ми не плануємо нових придбань і сфокусувалися на розвитку вже запущених бізнесів;
✅ як оцінюємо нові компанії, працюємо з бізнес-планами та ухвалюємо рішення про масштабування …
❤35👍9🤝4🔥1
29 Jul 2026, 13:34 UTC≈4,860 views46 reactionsread 18 August 2026 ТОП-3 відео q2 2026 на моєму YouTube-каналі
Я переглянув статистику переглядів відео, які я публікував за минулі три місяці, і їх всіх об'єднує подкаст, який ми запустили, щоб показати зірок компаній FRACTAL і дати корисні юзкейси українським підприємцям.
Завдяки вашим фідбекам ми зрозуміли, в чому унікальна торгова пропозиція нашого подкасту FRACTAL Talks — це те, що я дізнаюсь конкретні деталі, конкретні алгоритм…
❤34👍9🔥3
28 Jul 2026, 15:40 UTC≈4,560 views46 reactionsread 18 August 2026 Що має вміти менеджер в епоху AI — розібрали на BUSINESS WISDOM SUMMIT, де Владислав Антипов модерував сесію запитання-відповідь зі мною
У відео:
1️⃣ Як на базі Claude створити персональних консультантів.
2️⃣ Які мої фреймворки допомагають визначати пріоритети, оцінювати ідеї й інновації у грошах, економити час.
3️⃣ Як чітко формулювати цілі і ставити запитання.
4️⃣ Мої три запобіжники від вигорання.
Ще ми поспіл…
❤29👍12🔥4😁1
27 Jul 2026, 10:11 UTC≈5,360 views66 reactionsread 17 August 2026 Photo
Вчимося керувати людьми — застосування моделі «ситуаційного лідерства» (скорочена версія уроку 1.1 курсу «Для менеджерів»).
Як зрозуміти, який стиль управління потрібен конкретному спеціалісту? Коли варто більше контролювати, коли — делегувати, а коли вже час чесно попрощатися?
В уроці 1.1. курсу «Для менеджерів» я детально розбираю концепцію ситуативного лідерства, створену Полом Херсі та Кеном Бланшаром, та адапт…
❤43🔥12👍11
Showing the 12 most recent of 16 posts we hold for @artemborodatiuk. View and reaction counts are the latest single reading for each post, not a live figure, and a recent post is still accumulating both. A view count marked ≈ was rounded by Telegram before we ever saw it — t.me prints views in full below 1,000 and to three significant figures above, so ≈1,200,000 means somewhere between 1,150,000 and 1,249,999. Unmarked counts are exact. Text is reproduced from the public post preview and truncated for length.