11 Sept 2025, 06:38 UTC324 viewsread 10 August 2026
@huntflow Статья объясняет, как рекрутерам справиться с синдромом самозванца и восстановить уверенность в своих профессиональных навыках. Читать подробности тут @quick_recruitment
Channel
⛔️ 🩵 Quicky. HR. Подбор
@quick_recruitment
On this record: Growth · Engagement · What this channel posts · Posts · Citations · Cite this entry
60subscribers
+0 since we began measuring on 7 August 2026
Risers and fallers across the register · movement among entries of Under 1,000.
Register entry
| Telegram ID | -1002417131801 |
|---|---|
| Type | Channel |
| Username | @quick_recruitment |
| Description | Квики - быстрые сообщения ИИ саммари постов из 20+ каналов про сорсинг, рекрутмент и другие способы подбора персонала в 1 канале @natasha_rush |
| Created | Between 1 September 2024 and 31 March 2025— estimated from Telegram’s id allocation, not measured. How this range is calculated. |
| First recorded | 10 August 2026 |
| Last confirmed live | 10 August 2026 |
| Measurements held | 2 |
| On Telegram | t.me/quick_recruitment |
Growth
| Measured (UTC) | Subscribers | Change |
|---|---|---|
| 10 Aug 2026, 05:16 | 60 | no change |
| 7 Aug 2026, 15:41 | 60 | first reading |
Engagement
20 posts held, back to 8 September 2025 — the reader has not yet reached the start of this channel’s public history, so older posts may sit further back, unread. Read across 1 pageof Telegram’s post history, 20 posts per page.
Nothing published in the last 30 days. ERR and ER are rolling 30-day measures, so there is nothing to compute — we hold 20 posts for this entry, the most recent from 11 September 2025. An engagement rate over an empty window would be a number about nothing.
What this channel posts
- Links
- 747
Lifetime counters from Telegram’s own channel header, read 10 August 2026 — not the date at the top of this page, which is when the subscriber count was last read. Below Telegram’s rounding threshold, so these counts are exact.
Recent posts
11 Sept 2025, 06:05 UTC323 viewsread 10 August 2026
@itrecruiting Ребёнок быстро усвоил признаки телефонного мошенничества и теперь серьёзно реагирует на роботизированные звонки, предупреждая их как попытку выведать информацию. Читать подробности тут @quick_recruitment
10 Sept 2025, 13:38 UTC317 viewsread 10 August 2026
@huntflow Узнайте, как собрать и развить команду мечты на бесплатной онлайн-конференции от Хантфлоу 18 сентября в 11:00 по МСК. Читать подробности тут @quick_recruitment
10 Sept 2025, 13:07 UTC268 viewsread 10 August 2026
@arb_company Узнайте, как искусственный интеллект может автоматизировать подбор персонала и помочь справиться с несколькими вакансиями одновременно, на конференции «HR-вызовы» 10 сентября. Читать подробности тут @quick_recruitment
10 Sept 2025, 12:07 UTC183 viewsread 10 August 2026
@foxjobsremote Центр корпоративных инноваций проводит масштабное исследование продуктовых команд России и стран СНГ в 2025 году, предлагая участникам ранний доступ к результатам, бесплатные билеты на конференцию и обучение в Школе продуктового трекинга ФРИИ. Читать подробности тут @quick_recruitment
10 Sept 2025, 10:08 UTC154 viewsread 10 August 2026
@hrtechnology С сентября 2025 года в России могут изменить правила оформления больничных, ограничив продолжительность пятого больничного листа за полгода тремя днями при частых обращениях. Читать подробности тут @quick_recruitment
10 Sept 2025, 09:38 UTC135 viewsread 10 August 2026
@BetaOnline_HRTech Команда Виктора Ставицкого способна оперативно обновить кампании кадровой генерирования, добавив новый город за 10 минут и изменив вакансию за 2 часа, а создание контента занимает 2-3 часа при наличии брендбука. Читать подробности тут @quick_recruitment
10 Sept 2025, 07:38 UTC123 viewsread 10 August 2026
@huntflow Почти треть российских компаний сокращают расходы на персонал, что существенно изменит сферу HR и потребует от рекрутеров дополнительных навыков и адаптации к новым условиям. Читать подробности тут @quick_recruitment
10 Sept 2025, 07:37 UTC113 viewsread 10 August 2026
@govorit_recruiter Текст описывает явление, когда некоторые люди осуждают других за просмотр сериалов, считая это неэффективным использованием времени, хотя сами при этом испытывают сильный стресс от постоянного стремления к продуктивности. Читать подробности тут @quick_recruitment
9 Sept 2025, 16:07 UTC101 viewsread 10 August 2026
@arb_company Узнайте, как создать привлекательное описание вакансий, отражающее уникальность вашей компании, пишущее простым и понятным языком, подчеркивающее преимущества работы и оптимизированное для высокой конверсии кандидатов, как рассказала эксперт Ольга Чумакина на HR-конференции 2023 года. Читать подробности тут @quick_recruitment
9 Sept 2025, 15:37 UTC92 viewsread 10 August 2026
@hirockits Sourcing School проведет 2-дневный вебинар 16 и 18 сентября, где участники изучат метод DISC для оценки персонала и научатся применять его на практике для улучшения найма, адаптации и командного взаимодействия. Читать подробности тут @quick_recruitment
9 Sept 2025, 15:36 UTC86 viewsread 10 August 2026
@skillaz_ru Текст обсуждает проблему увеличения числа россиян, работающих на нескольких работах из-за экономической ситуации, что приводит к двойному выгоранию, усталости и снижению качества жизни, при этом подчеркивается важность баланса между работой и жизнью без стресса. Читать подробности тут @quick_recruitment
Showing the 12 most recent of 20 posts we hold for @quick_recruitment. View and reaction counts are the latest single reading for each post, not a live figure, and a recent post is still accumulating both. A view count marked ≈ was rounded by Telegram before we ever saw it — t.me prints views in full below 1,000 and to three significant figures above, so ≈1,200,000 means somewhere between 1,150,000 and 1,249,999. Unmarked counts are exact. Text is reproduced from the public post preview and truncated for length.
Mentions
Names
Channels on the register whose handles appear in this channel's posts.
Хантфлоу
@huntflow · 15,0566 postsСветлана Петровичева | про найм
@itrecruiting · 11,8573 postsHR-обучение. АРБ👩🏻🎓
@arb_company · 7,5472 postsАристова говорит
@govorit_recruiter · 8,8082 postsПоток
@hrtechnology · 8,3602 postsCost Per Hire | Стоимость найма | Журнал для HR
@BetaOnline_HRTech · 1,0891 postFoxtail_Jobs_Remote
@foxjobsremote · 1,0161 postHi, Rockits! 👋🏻 Полезности для IT-рекрутеров
@hirockits · 7,6421 postSkillaz
@skillaz_ru · 1,8461 postСорси как боженька
@sorsikakbozhenka · 4,8701 post
@huntflow · 15,0566 postsСветлана Петровичева | про найм
@itrecruiting · 11,8573 postsHR-обучение. АРБ👩🏻🎓
@arb_company · 7,5472 postsАристова говорит
@govorit_recruiter · 8,8082 postsПоток
@hrtechnology · 8,3602 postsCost Per Hire | Стоимость найма | Журнал для HR
@BetaOnline_HRTech · 1,0891 postFoxtail_Jobs_Remote
@foxjobsremote · 1,0161 postHi, Rockits! 👋🏻 Полезности для IT-рекрутеров
@hirockits · 7,6421 postSkillaz
@skillaz_ru · 1,8461 postСорси как боженька
@sorsikakbozhenka · 4,8701 post
A mention is a weaker signal than a forward and is counted separately for that reason — naming a channel is not republishing it, and a handle in a post body is easy to place deliberately. The post counts beside each row below are distinct posts in which the handle appeared, from posts we have read on both sides — the “Named by N registered channels” figure above is a different count, of distinct NAMING CHANNELS rather than posts, and is not the sum of the rows under it.
Cite this entry
A live page changes as we take new readings, so a citation should name the measurement it is based on, not just the URL. The line below cites the subscriber count as measured 10 August 2026 — this entry's latest reading, not the date you are reading this.
“⛔️ 🩵 Quicky. HR. Подбор” (@quick_recruitment), 60 subscribers as measured 10 August 2026. Telegram Register, tgregister.com/channel/quick_recruitment.
Full measurement history, CC BY 4.0. Every reading this register holds for this entry, not just the latest one, as a dated, downloadable record: CSV · JSON. Free to use with attribution to tgregister.com. Each file carries its own generation timestamp, which is the figure to cite for exactly when the data was retrieved.