1 Jun 2026, 10:30 UTC421 views9 reactionsread 8 August 2026 Photo
К2Тех, Юнион и Альфа-Банк провели душевный и экспертный бизнес-завтрак «HR в большом городе».
Участники обсудили, как нейросети трансформируют сферу HR, и ответили на главный вопрос: сможет ли искусственный интеллект заменить HR-специалистов.
📌В карточках собрали ключевые тезисы и выводы встречи.
Если вам интересно, как можно улучшить ваши процессы с помощью ИИ, напишите Игорю Соколову, директору по отраслевым реш…
⚡4🔥3❤2
30 Apr 2026, 13:19 UTC622 views9 reactionsread 8 August 2026 Photo
Куда писать кандидату, если мессенджеры работают «через раз»
Весной 2026 у рекрутеров появилась новая практическая проблема: даже если ты знаешь, где искать кандидата — не факт, что до него вообще дойдёт сообщение.
На фоне замедления и нестабильной работы мессенджеров привычные сценарии коммуникации начали ломаться: сообщения доходят с задержкой, а часть кандидатов просто не отвечает.
В результате сам выбор канала…
❤3👍2👎2🔥2
17 Apr 2026, 07:17 UTC571 views14 reactionsread 8 August 2026 Photo
Про КЭДО и масштаб: кейс «АШАН»
Проект по цифровизации кадрового документооборота в «АШАН» признали победителем в номинации «Кадровый потенциал» на Directum Awards 2026. Реализацию выполняла команда К2Тех.
Сам кейс интересен не наградой, а масштабом и подходом:
🖇централизовали кадровые процессы для большой распределенной сети
🖇перевели значительный объем документов в электронный вид
🖇упростили взаимодействие сотруд…
❤5👍5🔥4
13 Apr 2026, 09:16 UTC579 views10 reactionsread 8 August 2026 Photo
ИИ в подборе: что уже можно применять
Из интересного по теме ИИ в HR — обратили внимание на вебинар про применение ИИ в рекрутменте.
🖇Какие задачи уже можно делегировать ИИ
🖇Где остаются ограничения
🖇Как оценивать эффект от внедрения
Отдельно разберут кейс Контура: тестирование ИИ-инструментов в подборе.
Вебинар пройдёт 15 апреля. Зарегистрироваться и узнать подробности можно можно здесь ⬅️
🔥4❤3👍3
12 Feb 2026, 17:04 UTC911 views18 reactionsread 8 August 2026 Photo
К2Тех провёл закрытую встречу по обмену опытом в геймификации HR-процессов вместе с коллегами из Media Instinct Group, Альфа-Банка, Спортмастера и Кросслайф.
❕Главный вывод встречи: геймификация перестаёт быть отдельным HR-проектом и всё чаще становится частью повседневных процессов — онбординга, обучения, wellbeing, внутренних коммуникаций.
Инстайты ищете в карточках 👆
А если вам интересна геймификация и ее приме…
❤🔥7⚡4🔥4❤3
30 Jan 2026, 12:58 UTC876 viewsread 8 August 2026 Poll
На чём у вас основной фокус в 2026 году?
- Управление эффективностью55%
- Удержание и вовлеченность25%
- Оценка и обучение персонала21%
- HR-автоматизация27%
- Сокращение персонала12%
- Рекрутинг5%
The shares total 145%, above 100: this poll accepts more than one answer per voter. No per-option vote count is published, so the number of voters who chose each option is not derivable and is not shown.
30 Jan 2026, 12:58 UTC819 views5 reactionsread 8 August 2026 Photo
Недавно мы разбирали глобальные HR-тренды 2026 года. Теперь посмотрим, какие приоритеты формируются у российского HR в 2026 году на основе исследования тг-канала HR-аналитика.
Топ‑3: эффективность, удержание, адаптация
В тройке лидеров управление эффективностью, удержание и адаптация новичков — ровно про то, как получить максимальную отдачу от существующей команды, не растеряв при этом ценные кадры.
Сокращения: нег…
🔥3❤1👍1
30 Dec 2025, 09:18 UTC879 views20 reactionsread 8 August 2026 Photo
2025 год ещё раз напомнил: HR — это в первую очередь люди.
Желаем, чтобы в 2026 году технологии стали надёжной опорой HR-функции, а данные — инструментом для точных решений. Пусть у HR будет больше пространства для развития команд, работы с людьми и долгосрочного планирования.
С наступающим Новым годом🎄
Будем и дальше вместе разбираться в трендах, исследованиях и практиках, которые делают HR сильнее🚀
❤🔥10❤6🔥3⚡1
26 Dec 2025, 15:20 UTC881 views8 reactionsread 8 August 2026 Photo
People Strategy 2026: как меняются приоритеты HR по всему миру
Компания Lattice выпустила свежий отчет State of People Strategy 2026 — один из самых цитируемых в HR-сообществе. Его ценность в масштабе исследования: опрос 1 000+ HR-лидеров из 100+ стран. Мы изучили его и выделили несколько ключевых тенденций.
🖇HR-технологии пересобирают под ИИ
В 2026 году 25% HR-команд называют обновление технологического стека свои…
❤5🔥2👍1
16 Dec 2025, 14:36 UTC856 views6 reactionsread 8 August 2026 Photo
В декабре деловое издание «Ведомости» провело HR-форум — мероприятие о роли HR-директора в развитии бизнеса.
Мы собрали для вас 4 кейса от «Ашан», «Совкомбанк», Fun&Sun и «Урбантех». В карточках коротко рассказали, какие практики они внедряют: от ИИ и работы с ценностями до найма и профилактики выгорания.
Полная запись встречи по ссылке.
🔥3❤2👍1
Showing the 10 most recent of 10 posts we hold for @hr2hr. View and reaction counts are the latest single reading for each post, not a live figure, and a recent post is still accumulating both. A view count marked ≈ was rounded by Telegram before we ever saw it — t.me prints views in full below 1,000 and to three significant figures above, so ≈1,200,000 means somewhere between 1,150,000 and 1,249,999. Unmarked counts are exact. Text is reproduced from the public post preview and truncated for length.