Channel
@hh_b2b
On this record: Growth · Engagement · Reactions · Posts · Citations · Cite this entry
12,806subscribers
-33 since we began measuring on 6 August 2026
Risers and fallers across the register · movement among entries of 10,000–31,623.
| Telegram ID | -1001348813686 |
|---|---|
| Type | Channel |
| Username | @hh_b2b |
| Created | 1 July 2019 — measured — cross-checked against a third-party dataset (ext.tg_channel) |
| First recorded | 6 August 2026 |
| Last confirmed live | 14 August 2026 |
| Measurements held | 9 |
| Confirmed unchanged | 1 time, most recently 14 August 2026 |
| On Telegram | t.me/hh_b2b |
| Measured (UTC) | Subscribers | Change |
|---|---|---|
| 14 Aug 2026, 19:48 | 12,806 | -4 |
| 13 Aug 2026, 11:35 | 12,810 | -7 |
| 12 Aug 2026, 10:28 | 12,817 | -2 |
| 11 Aug 2026, 07:11 | 12,819 | -5 |
| 9 Aug 2026, 06:43 | 12,824 | -4 |
| 8 Aug 2026, 08:42 | 12,828 | -8 |
| 7 Aug 2026, 09:51 | 12,836 | -3 |
| 6 Aug 2026, 15:15 | 12,839 | no change |
| 6 Aug 2026, 15:09 | 12,839 | first reading |
15 posts held, back to 24 July 2026 — the reader has not yet reached the start of this channel’s public history, so older posts may sit further back, unread. Read across 17 pagesof Telegram’s post history, 20 posts per page.
ERR is average views per post over the last 30 days divided by subscribers, the definition TGStat uses, so this figure is comparable with the one you will see elsewhere. It falls structurally as a channel grows: a high ERR on a small channel and a low one on a large channel describe reach mathematics, not quality. We publish the figure and the sample it came from and pass no verdict on it.
ER is defined industry-wide as (forwards + reactions + comments) ÷ views— note the denominator is views, not subscribers. Telegram’s public web preview carries views and reactions but not forward or comment counts, so the reaction rate above is the reactions term only and is therefore a floor: the true ER for this channel is higher by an amount we have not measured and will not estimate.
| Window | Rolling 30 days · latest post in window 12 August 2026 |
|---|---|
| Posts held | 15 (24 July 2026 – 12 August 2026) |
| Views total | 14,412 |
| Reactions total | 292 |
| Forwards / comments | not exposed by the public surface — not measured, not estimated |
| Readings taken | 13 Aug 2026, 03:04 UTC |
Views are a single reading per post, taken at the time above. A post published in the last day or two is still accumulating views, which pulls the 30-day average down slightly. That is a property of the standard definition rather than a fault in it, so we keep the definition rather than “correcting” the number into something nobody can reproduce.
Precision. Telegram publishes view counts on its public widget in short form — 8.12K, 3.7M — so any reading at or above 1,000 reaches us rounded to three significant figures, and only counts below 1,000 are exact. Averages and rates derived from them are shown to the same precision rather than to the unit: a figure like 3,701,250 would assert digits nobody measured.
Reaction counts are published per emoji and rounded the same way, so a total below 1,000 is exact and a larger one is a sum that may carry a rounded component from each emoji above 1,000. Because it is a sum, it does not look rounded — read a large reaction total as three significant figures per contributing emoji rather than as the figure it prints.
292 reactions across 15 posts, in 7 distinct kinds. The most used accounts for 43.2% of them.
| Reaction | Count | Share | Share, drawn |
|---|---|---|---|
| ❤ | 126 | 43.2% | |
| 🔥 | 68 | 23.3% | |
| 👏 | 41 | 14.0% | |
| 👍 | 33 | 11.3% | |
| 🥰 | 14 | 4.79% | |
| 🤔 | 6 | 2.05% | |
| 🤩 | 4 | 1.37% |
No sentiment is inferred, and none should be read in. This table is ordered by count and by nothing else. Emoji do not carry stable meaning across languages or communities — 🙏 is thanks in one channel and mourning in another — so we publish which ones were pressed and how often, and pass no judgement on what an audience meant by them.
Precision. Telegram publishes reaction counts per emoji and short-forms each one — 4.34K, 1.2M — so any single kind at or above 1,000 reaches us at three significant figures, and only counts below 1,000 are exact. The shares above are ratios of those figures and carry the same error. This is also why the total here can differ slightly from a reaction total printed elsewhere on the page: both are sums of the same rounded parts, taken over samples with different edges.
Coverage. Reactions were read on 15 of the 15 sampled posts in this sample. Summed by Telegram’s own count on each post — not by adding up the per-emoji breakdown above — those same posts carry 292reactions in total: the kind of figure the paragraph above means by “a reaction total printed elsewhere on the page”.
Measured over the 15 most recent posts we hold, published 24 July 2026 to 12 August 2026, using the newest reading held for each. Telegram Stars are excluded: they are a payment, not a reaction, and they have their own section.
🌟 Наткнулись на резюме с фейковым опытом? Если информация о кандидате кажется недостоверной, теперь об этом можно сообщить прямо на странице резюме — без обращения в поддержку. ▶️Мы добавили кнопку «Пожаловаться на резюме» в правом верхнем углу: отправить сигнал модераторам можно в пару кликов. Пожаловаться можно как на резюме кандидата, откликнувшегося на вакансию, так и на найденное в базе резюме. Инструкцию и в…
❤5👍4🔥3
🌟 Навыкоцентричный подход — это рабочий инструмент для бизнеса в условиях дефицита кадров и сезонных пиков В новой подборке кейсов разобрали, как три компании из разных отраслей перестроили работу с людьми и выстроили эффективную систему внутреннего роста. Читайте: ▶️ Как сократить срок найма в 2 раза и ускорить адаптацию ▶️ Как закрывать редкие роли и снижать риск ошибок ▶️ Как снизить брак на 42% и вырастить конв…
❤8🔥4👍2
🌟 Если сотрудник с помощью ИИ закрывает задачу за два часа вместо восьми — он стал работать хуже или эффективнее? По данным исследования hh.ru, 27% сотрудников уже используют ИИ в работе, причём 40% из них делают это каждый день. Чаще всего алгоритмам делегируют рутину: поиск информации, подготовку писем и отчётов, проверку кода и текстов. Поэтому привычные KPI не всегда отражают реальный вклад команды. В карточка…
❤13🤔6🔥2
⭐️⭐️⭐️⭐️⭐️⭐️ 🔖 ⚡️ Российские ИТ-компании умеют ставить мировые рекорды. Это доказал и наш финтех, и HeadHunter, входящий в топ-3 сайтов мира по поиску работы. Какое будущее ждёт российскую ИТ-индустрию и рынок труда? Обстоятельно поговорили с генеральным директором HeadHunter 1️⃣ Дмитрием Сергиенковым — в новом подкасте на Business FM. Собеседником стал 9️⃣ Денис Кутасов, старший вице-президент, руководитель депар…
❤15👍10🔥10
Уже планируете, какие профильные мероприятия посетить осенью? Отметьте в календаре 8 октября 🔴 В этот день в Москве пройдёт Headconf 2026 — конференция, которая позволит разобраться, как меняется рынок труда и какую роль в этих изменениях играют технологии, люди и бизнес. Запланировать участие стоит уже сегодня, и вот почему. На Headconf Дмитрий Сергиенков, CEO hh.ru, поделится опытом автоматизации и расскажет, г…
❤3🔥3👏2
Один за всех и все за одного: разбираемся в распредлении ролей в команде 🔽 Перед компаниями часто встаёт выбор: закрыть две функции одним универсальным специалистом или распределить задачи между двумя людьми. При этом важно понимать, что финальное решение должно зависеть не только от бюджета, но и от зрелости процессов, объёма задач и требуемых компетенций. 🌟 В каких случаях достаточно одного специалиста — На ста…
❤3👍3🔥2
🔴 Привычные сценарии в управлении и бизнесе больше не работают Искусственный интеллект уже глубоко встроен в рабочие процессы. Компаниям приходится на ходу пересматривать взгляды на найм, структуру команд и роль человека. Меняются и сотрудники: они точнее формулируют ожидания от работодателей и свои запросы. Руководители и HR-лидеры сталкиваются с новым вызовом: принимать стратегические решения приходится в условия…
❤8🔥5👏3
🌟 Сетка объявляет open call для нанимающих Осенью, в пиковый сезон найма, мы запускаем большую рекламную кампанию в цифровых медиа, Сетке и на hh.ru. Главными лицами промо станут C-level и руководители направлений крупных компаний. Для вас это бесплатная возможность: ▶️ Показать лидеров компании и прокачать HR-бренд. ▶️ Привлечь сильных кандидатов на сложные IT-, digital- и креативные вакансии. В этот запуск мы…
❤6🔥5🥰4
🌟 Новые правила платформенной занятости: как теперь работать с самозанятыми? 1 октября вступает в силу закон «Об отдельных вопросах регулирования платформенной экономики в Российской Федерации». Он меняет распределение ответственности между бизнесом, исполнителями и цифровыми платформами — и влияет на то, как компании будут организовывать гибкую занятость. 6 августа в 11:00 на вебинаре вместе с юристом разберём, ка…
❤5🔥4👏3
Лето, высокий найм, десятки откликов — а вызовы для HR всё те же. Собрали краткую шпаргалку, чтобы напомнить: даже самые странные кейсы имеют рабочие решения. ❤️❤️❤️❤️❤️❤️❤️ ❤️❤️❤️❤️❤️❤️❤️ Кандидат идеально подходит, но не отвечает Проверяем каналы связи, отправляем короткий фоллоу-ап, уточняем актуальность интереса. Если тишина — фиксируем статус и двигаемся дальше. Кандидат соглашается на оффер и исчезает Перез…
❤5🤩4👏3
🌟 Больше ответов и меньше кликов: связывайтесь с кандидатами прямо в чатах работных сайтов Соискатели всё реже отвечают на звонки и сообщения с незнакомых номеров, зато охотно переписываются там, где откликались на вакансию. Чтобы рекрутеры не переходили из сервиса в сервис, мы добавили в Talantix отправку массовых рассылок и автосообщений в чаты работных сайтов прямо из CRM. Главное в обновлении: ▶️ Массовые рас…
❤4👍3🔥3
Знакомо ощущение: вместо развития бизнеса вы превращаетесь в круглосуточного рекрутера? Кортизол может зашкаливать при самостоятельном поиске сотрудников без HR. Особенно в таких ситуациях: ▶️ Тратите часы, разбирая резюме вручную. ▶️ Бесконечно отвечаете на вопросы соискателей. ▶️ Получаете 50 откликов, но ни одного из вашей сферы. ▶️ С трудом находите время, чтобы провести собеседования. ▶️ Вместо сна и законных …
❤6🔥5👏4
Showing the 12 most recent of 15 posts we hold for @hh_b2b. View and reaction counts are the latest single reading for each post, not a live figure, and a recent post is still accumulating both. A view count marked ≈ was rounded by Telegram before we ever saw it — t.me prints views in full below 1,000 and to three significant figures above, so ≈1,200,000 means somewhere between 1,150,000 and 1,249,999. Unmarked counts are exact. Text is reproduced from the public post preview and truncated for length.
Citation-graph rank — 198,793 of 1,340,412entries in the measured graph. A weighted position computed from the forward and mention edges below — republished posts weigh more than named mentions — and recomputed periodically, over the whole graph. Published only as this ordinal position, never as a score: a position is a fact, and a score printed beside one channel’s name would read as a verdict this register does not make. The two counts beneath stay separate for the same reason mentions are never summed with forwards anywhere else on this page — a named-by count costs nothing to manufacture. The top 100 by this measure, or how it is computed.
Republished by
Channels on the register that have forwarded this channel's posts into their own feed.
Republishes
Channels on the register whose posts this channel has forwarded.
Built only from forwarded posts we have actually read, on both sides. Coverage is early and deliberately incomplete: a missing link means we have not read the post that would prove it, never that the relationship does not exist. Counts are distinct forwarded posts observed, so they only ever go up as we read more.
Named by 1 registered channel — every channel on the register whose own posts have named this one, by its current username or any other username it currently holds, merged from two separately captured readings of the same fact so a namer caught by only one of them is not missed and a namer both caught is not counted twice. A username this channel has since dropped is not matched — that handle may belong to someone else now, and crediting today’s namer to yesterday’s owner would misattribute it.
Named by
Channels on the register whose posts name this channel's handle.
Names
Channels on the register whose handles appear in this channel's posts.
A mention is a weaker signal than a forward and is counted separately for that reason — naming a channel is not republishing it, and a handle in a post body is easy to place deliberately. The post counts beside each row below are distinct posts in which the handle appeared, from posts we have read on both sides — the “Named by N registered channels” figure above is a different count, of distinct NAMING CHANNELS rather than posts, and is not the sum of the rows under it.
A live page changes as we take new readings, so a citation should name the measurement it is based on, not just the URL. The line below cites the subscriber count as measured 14 August 2026 — this entry's latest reading, not the date you are reading this.
“hh для бизнеса” (@hh_b2b), 12,806 subscribers as measured 14 August 2026. Telegram Register, tgregister.com/channel/hh_b2b.
Full measurement history, CC BY 4.0. Every reading this register holds for this entry, not just the latest one, as a dated, downloadable record: CSV · JSON. Free to use with attribution to tgregister.com. Each file carries its own generation timestamp, which is the figure to cite for exactly when the data was retrieved.