Channel
@sslpractice
On this record: Topic · Growth · Engagement · Reactions · Posts · Polls · Citations · Telegram's recommendations · Cite this entry
6,372subscribers
+66 since we began measuring on 6 August 2026
Risers and fallers across the register · movement among entries of 3,162–10,000.
| Telegram ID | -1001220026824 |
|---|---|
| Type | Channel |
| Username | @sslpractice |
| Created | Between 1 March 2018 and 31 August 2021 — estimated from Telegram’s id allocation, not measured. How this range is calculated. |
| First recorded | 6 August 2026 |
| Last confirmed live | 25 September 2026 |
| Measurements held | 14 |
| Confirmed unchanged | 1 time, most recently 25 September 2026 |
| On Telegram | t.me/sslpractice |
Education — a classification, not a measurement. An on-box language model (Qwen3.6-35B-A3B-FP8, prompt version 1) read this channel’s own recent posts on 12 September 2026 and assigned it the closest of 31 fixed categories, at 99% confidence. This is a model’s judgement about what the channel is likely to be about, not a fact this register measured the way a subscriber count or a view count is measured — it can be revised on a later pass, and it carries no weight anywhere else on this page. How this classification works, and why it has no browse page of its own yet.
| Measured (UTC) | Subscribers | Change |
|---|---|---|
| 25 Sept 2026, 15:37 | 6,372 | +29 |
| 17 Sept 2026, 05:56 | 6,343 | +8 |
| 12 Sept 2026, 23:18 | 6,335 | -2 |
| 9 Sept 2026, 03:55 | 6,337 | +11 |
| 3 Sept 2026, 18:57 | 6,326 | -9 |
| 28 Aug 2026, 17:34 | 6,335 | +5 |
| 25 Aug 2026, 19:33 | 6,330 | +10 |
| 22 Aug 2026, 16:48 | 6,320 | +12 |
| 19 Aug 2026, 05:14 | 6,308 | -1 |
| 16 Aug 2026, 08:08 | 6,309 | -7 |
| 13 Aug 2026, 00:26 | 6,316 | +9 |
| 9 Aug 2026, 19:11 | 6,307 | +2 |
| 7 Aug 2026, 05:34 | 6,305 | -1 |
| 6 Aug 2026, 22:02 | 6,306 | first reading |
23 posts held, back to 8 July 2026 — the reader has not yet reached the start of this channel’s public history, so older posts may sit further back, unread. Read across 9 pages of Telegram’s post history, 20 posts per page.
Nothing published in the last 30 days. ERR and ER are rolling 30-day measures, so there is nothing to compute — we hold 23 posts for this entry, the most recent from 11 August 2026. An engagement rate over an empty window would be a number about nothing.
237 reactions across 20 posts, in 3 distinct kinds. The most used accounts for 51.1% of them.
| Reaction | Count | Share | Share, drawn |
|---|---|---|---|
| 🔥 | 121 | 51.1% | |
| ❤ | 99 | 41.8% | |
| ✍ | 17 | 7.17% |
No sentiment is inferred, and none should be read in. This table is ordered by count and by nothing else. Emoji do not carry stable meaning across languages or communities — 🙏 is thanks in one channel and mourning in another — so we publish which ones were pressed and how often, and pass no judgement on what an audience meant by them.
Precision. Telegram publishes reaction counts per emoji and short-forms each one — 4.34K, 1.2M — so any single kind at or above 1,000 reaches us at three significant figures, and only counts below 1,000 are exact. The shares above are ratios of those figures and carry the same error. This is also why the total here can differ slightly from a reaction total printed elsewhere on the page: both are sums of the same rounded parts, taken over samples with different edges.
Coverage. Reactions were read on 20 of the 23 sampled posts in this sample. Summed by Telegram’s own count on each post — not by adding up the per-emoji breakdown above — those same posts carry 237 reactions in total: the kind of figure the paragraph above means by “a reaction total printed elsewhere on the page”.
Measured over the 23 most recent posts we hold, published 8 July 2026 to 11 August 2026, using the newest reading held for each. Telegram Stars are excluded: they are a payment, not a reaction, and they have their own section.
Попрактикуемся перед вебинаром? 📌 Представьте ситуацию: Вы управляете отделом, который сейчас разрабатывает два важных для компании проекта. К вам приходит руководитель и сообщает, что «сверху» спустили еще один важный проект, и первые результаты по нему нужно показать уже через месяц. Вы понимаете, что при текущих ресурсах закрыть все задачи в срок не получится, и просите руководителя помочь приоритизировать про…
❤1🔥1
Как руководить, когда цели размыты, а результат нужен прямо сейчас? «Срочно перестраиваем план» «Конкуренты уже внедрили ИИ, нам тоже надо» «Это приоритет, ищите варианты» Бизнес часто спускает цели без достаточной конкретики, а руководителю нужно превратить их в понятный план для команды — без такого плана легко потратить ресурсы впустую. А это задача не из легких: нужно одновременно разобраться, чего именно хоче…
❤6
Признаки скрытого конфликта в команде Атмосфера в команде может быть напряженной и токсичной, даже если совещания проходят без открытых столкновений и в чатах все отвечают вежливо. При этом с подавленным напряжением все равно нужно работать, потому что оно влияет на решения, скорость работы и доверие между людьми. Вот несколько признаков, по которым это можно заметить: 1️⃣ Процессы в компании сильно замедляются …
🔥22
Зачем читать «Эффективный конфликт»: три причины Уже год прошел с выхода книги, над которой работали сразу несколько экспертов в коммуникации: CEO SSL Александра Клименко, ее муж Юрий и ведущий тренер SSL Михаила Ромашова. Нам до сих пор пишут читатели и рассказывают, в каких ситуациях им пригодились идеи и инструменты из книги. Поэтому на основе отзывов мы решили собрать три главные причины, почему ее стоит прочи…
🔥5✍4❤4
Как подружить нас с вашей компанией? Многие приходят к нам, чтобы сделать свою рабочую коммуникацию эффективнее, но в итоге в отзывах часто отмечают, что курс повлиял и на моральное ощущение. Например, благодаря навыкам коммуникации ученики испытывают меньше тревожности, чувствуют себя увереннее и тем самым создают больше предпосылок для карьерного роста. И здесь хочется рассказать, как можно сделать эффект от обу…
❤2✍1🔥1
Как сообщить плохие новости клиенту и сохранить отношения 🗣 Рассказывает ведущий тренер Анна Мигунова 📌 Кейс: Вы руководитель проекта, а ваша команда разрабатывает онлайн-сервис для клиента. Запуск запланирован на самый пиковый сезон продаж, и клиент уже закупил большой объем рекламы под конкретную дату. Но за несколько дней до старта становится понятно: команда не успевает выкатить сервис в прод к дедлайну. Отч…
🔥11❤8
Вы новый руководитель в старой команде, с чего начать? 🗣 Рассказывает ведущий тренер Анна Мигунова Во-первых, на рынке труда 2026 года с этим правда можно поздравить 😁 Во-вторых, теперь нужно пройти проверку не только со стороны руководства, но и команды, которая уже существовала до вас. У людей были свои процессы, неформальные правила, привычный стиль общения и ожидания от руководителя. И если зайти в эту систем…
❤17🔥7
Границы в нерабочее время: как перестать отвечать на сообщения в субботу 🗣 Рассказывает тренер Анастасия Сиротина Если вам пишут по рабочим вопросам в выходной, первое, что можно сделать, — не отвечать сразу. Так вы в первую очередь показываете, что недоступны для рабочих вопросов в субботу. И дальше на этот факт можно опираться в коммуникации. В понедельник прочитайте сообщение, ответьте на сам вопрос, а после э…
❤8🔥8✍3
Ловите запись вебинара «Как руководить, когда люди выдыхаются, а KPI растут?» 🔥 Вчера вместе с тренером Михаилом Ромашовым разобрали одну из самых сложных ситуаций для руководителя: бизнес поднимает планы, а команда уже работает на пределе. Если не успели присоединиться к вебинару или хотите пересмотреть отдельные моменты, запись уже доступна в канале предзаписи на курс «Осознанные коммуникации». Там же вы найдете…
❤3🔥1
Как понять, что команда устала, если никто не жалуется? В командах, где принято честно и открыто давать обратную связь, сотрудники могут на ранних этапах сказать, что выгорают. Но будем честны, далеко не всегда получается установить настолько доверительные отношения. Если это про вашу команду, вот несколько признаков, что сотрудники выгорают: 1️⃣ На выполнение задач требуется больше времени, чем раньше Кажется, …
🔥10
Как руководить, когда люди выдыхаются, а KPI растут? Бизнес требует более высоких результатов, планы увеличиваются, а команда уже работает на пределе возможностей. Знакомая ситуация? Поставить команду перед фактом — верный путь к выгоранию и потере доверия сотрудников. В то же время руководитель не может просто отказаться от новых KPI — нужно грамотно обосновать ограничения руководству, и это отдельный вызов. 📌 23…
❤2🔥1
Встречаемся очно на фестивале «Импульс ТНФ» 🎉 Мы чаще пишем о рабочих конфликтах, переговорах и общении с коллегами. Но многие инструменты коммуникации универсальны: они помогают договариваться не только на работе, но и в семье с домочадцами. 25 июля поговорим об этом на фестивале «Импульс ТНФ». ТНФ — международная ТехноНаучная образовательная платформа при участии стран БРИКС. Её большой осенний форум соберёт бо…
❤7🔥2
Showing the 12 most recent of 23 posts we hold for @sslpractice. View and reaction counts are the latest single reading for each post, not a live figure, and a recent post is still accumulating both. A view count marked ≈ was rounded by Telegram before we ever saw it — t.me prints views in full below 1,000 and to three significant figures above, so ≈1,200,000 means somewhere between 1,150,000 and 1,249,999. Unmarked counts are exact. Text is reproduced from the public post preview and truncated for length.
The 3 polls we hold for this entry, as Telegram rendered them when we read the post. A poll’s figures keep moving after that, so each one is dated.
Когда на сообщение по работе отвечают голосовым
Shares as published. No per-option vote count is published by Telegram, so none is shown.
Когда коллега пишет «привет» и ждет, пока ты ответишь, и только после этого переходит к сути
Shares as published, totalling 101%. No per-option vote count is published by Telegram, so none is shown.
Когда правки приходят кусками в течение всего дня, а не за раз
The shares total 102%, above 100: this poll accepts more than one answer per voter. No per-option vote count is published, so the number of voters who chose each option is not derivable and is not shown.
Percentages only — there are no per-option vote counts here, because Telegram publishes none. The public post preview gives each option’s share and a single voter total, and nothing else. Multiplying one by the other would produce a per-option tally that looks measured and is not: the shares are rounded to whole numbers before we ever see them. We print what was published and leave the column that does not exist empty.
The shares need not add up to 100. Rounding alone puts many polls at 99 or 101. A poll that allows more than one answer per voter runs well past 100 by design, and several here do. The bars are drawn against a fixed 100% track at each option’s own percentage rather than normalised to the total, so a poll that exceeds it shows that it does instead of being quietly rescaled.
Read from the 23 most recent posts we hold, published 8 July 2026 to 11 August 2026. Telegram labels each poll by kind — an anonymous poll, a quiz, a closed set of final results — and that label is reproduced rather than paraphrased.
Named by 2 registered channels — every channel on the register whose own posts have named this one, by its current username or any other username it currently holds, merged from two separately captured readings of the same fact so a namer caught by only one of them is not missed and a namer both caught is not counted twice. A username this channel has since dropped is not matched — that handle may belong to someone else now, and crediting today’s namer to yesterday’s owner would misattribute it.
Named by
Channels on the register whose posts name this channel's handle.
A mention is a weaker signal than a forward and is counted separately for that reason — naming a channel is not republishing it, and a handle in a post body is easy to place deliberately. The post counts beside each row below are distinct posts in which the handle appeared, from posts we have read on both sides — the “Named by N registered channels” figure above is a different count, of distinct NAMING CHANNELS rather than posts, and is not the sum of the rows under it.
The reverse of the list above, and a different kind of signal. This does not require this channel to have ever been asked about directly — each row below is a channel we DID ask Telegram about, whose Telegram-generated list happened to include this one. A channel can appear here with an empty list above it, because being named by someone else’s query is independent of having been queried itself.
This channel appears in 11 seed channels' Telegram-generated recommendation lists in total. Each is Telegram’s list for THAT channel, not this one — see how this is measured.
A live page changes as we take new readings, so a citation should name the measurement it is based on, not just the URL. The line below cites the subscriber count as measured 25 September 2026 — this entry's latest reading, not the date you are reading this.
“Софт Скиллз Лаб” (@sslpractice), 6,372 subscribers as measured 25 September 2026. Telegram Register, tgregister.com/channel/sslpractice.
Full measurement history, CC BY 4.0. Every reading this register holds for this entry, not just the latest one, as a dated, downloadable record: CSV · JSON. Free to use with attribution to tgregister.com. Each file carries its own generation timestamp, which is the figure to cite for exactly when the data was retrieved.