Channel
@odinnaodinpro
On this record: Growth · Engagement · What this channel posts · Reactions · Posts · Citations · Cite this entry
579subscribers
+0 since we began measuring on 7 August 2026
Risers and fallers across the register · movement among entries of Under 1,000.
| Telegram ID | -1002346543334 |
|---|---|
| Type | Channel |
| Username | @odinnaodinpro |
| Description | Главный канал про Peer2Peer обучение в компаниях 🤩 (менторинг, наставничество, Buddy, коучинг...) Все необходимое для успешного развития среды, где сотрудники растут и дольше остаются в компании 🤓 При поддержке Solvery, платформы менторинга №1 в РФ |
| Created | Between 1 September 2024 and 31 March 2025— estimated from Telegram’s id allocation, not measured. How this range is calculated. |
| First recorded | 8 August 2026 |
| Last confirmed live | 8 August 2026 |
| Measurements held | 2 |
| On Telegram | t.me/odinnaodinpro |
| Measured (UTC) | Subscribers | Change |
|---|---|---|
| 8 Aug 2026, 03:21 | 579 | no change |
| 7 Aug 2026, 16:24 | 579 | first reading |
20 posts held, back to 17 December 2025 — the reader has not yet reached the start of this channel’s public history, so older posts may sit further back, unread. Read across 1 pageof Telegram’s post history, 20 posts per page.
Nothing published in the last 30 days. ERR and ER are rolling 30-day measures, so there is nothing to compute — we hold 20 posts for this entry, the most recent from 25 May 2026. An engagement rate over an empty window would be a number about nothing.
Lifetime counters from Telegram’s own channel header, read 8 August 2026 — not the date at the top of this page, which is when the subscriber count was last read. Below Telegram’s rounding threshold, so these counts are exact.
132 reactions across 17 posts, in 9 distinct kinds. The most used accounts for 42.4% of them.
| Reaction | Count | Share | Share, drawn |
|---|---|---|---|
| 🔥 | 56 | 42.4% | |
| ❤ | 39 | 29.5% | |
| 👍 | 25 | 18.9% | |
| 🤔 | 5 | 3.79% | |
| 👏 | 2 | 1.52% | |
| 💯 | 2 | 1.52% | |
| ⚡ | 1 | 0.758% | |
| 😁 | 1 | 0.758% | |
| 🤩 | 1 | 0.758% |
No sentiment is inferred, and none should be read in. This table is ordered by count and by nothing else. Emoji do not carry stable meaning across languages or communities — 🙏 is thanks in one channel and mourning in another — so we publish which ones were pressed and how often, and pass no judgement on what an audience meant by them.
Precision. Telegram publishes reaction counts per emoji and short-forms each one — 4.34K, 1.2M — so any single kind at or above 1,000 reaches us at three significant figures, and only counts below 1,000 are exact. The shares above are ratios of those figures and carry the same error. This is also why the total here can differ slightly from a reaction total printed elsewhere on the page: both are sums of the same rounded parts, taken over samples with different edges.
Coverage. Reactions were read on 18 of the 20 sampled posts in this sample. Summed by Telegram’s own count on each post — not by adding up the per-emoji breakdown above — those same posts carry 132reactions in total: the kind of figure the paragraph above means by “a reaction total printed elsewhere on the page”.
Measured over the 20 most recent posts we hold, published 17 December 2025 to 25 May 2026, using the newest reading held for each. Telegram Stars are excluded: they are a payment, not a reaction, and they have their own section.
Вредные советы: как гарантированно сломать менторинг в компании 🙃 Когда в Солвери мы проектируем менторские программы для крупного бизнеса, то постоянно разбираем тонны чужих кейсов. Светлана Харченко, основатель Академии менторинга, тоже повидала всякого. На последнем эфире мы объединили наш опыт и собрали воедино абсолютно все болячки, из-за которых проекты обычно ломаются. Получился идеальный чек-лист от обратно…
👍4❤2🔥2👏1
Я тут в соседнем чате увидел, что сегодня оказывается Международный день HR 😁, а мы тут вместе сильно пересекаемся, так что всех поздравляю, и желаю: • меньше сопротивления вашим классным инициативам в компании 🫡 • больше прозрачных целей и вовлеченных руководителей 🤓 • ну и, чтобы все метрики класно мерились и росли 🔥 P.S. ну и чтобы ИИ внедрился уже по-полной сам и забрал всю рутину, а то какой пост нынче без ИИ 🙃
🔥8❤1
Давайте честно: запустить менторинг на одном энтузиазме участников - так себе стратегия. Рано или поздно эксперты выгорают, а менти забивают на встречи, потому что «работу работать надо». Чтобы этого не произошло, важно заранее продумывать мотивацию участников. В идеале, продумать и «хочу» (внутреннюю мотивацию, драйв) и «получаю» (внешние плюшки). Ловите гайд, который мы в Солвери собрали для тех, кто строит внут…
👍4🔥2
Стартуем через 10 минут — соберем все вредные советы по менторингу, а еще разберем ваши кейсы 😁 Присоединяйтесь
Какие роли нужны для запуска p2p? 🧐 Часто кажется: ну что там запускать? Свели ментора с менти, дали им Zoom и пускай общаются. Но на деле p2p без нормальной команды превращается в хаос, где никто не понимает, зачем пришел и что делать. Разбираем по ролям, кто на самом деле варит этот суп: 1️⃣ Методолог Тот, кто проектирует архитектуру программы. Какие задачи бизнеса решаем? Какие боли у аудитории? Какие метрики м…
👍3🔥3😁1
Если чувствуете, что старые рельсы L&D больше не везут, а бюджеты режут, этот пост для вас 🏋️♀️ Недавно встречались с Лизой Давковой, главой корпоративного университета СК Согласие и основательницей сообщества «T&D Чеснок 🧄» и обсуждали корп. обучение и L&D будущего. Что мне особенно запомнилось: 🔵 Бизнесу нужна «таблетка» здесь и сейчас Эпоха многомесячных программ уходит. Сейчас востребованы короткие, максимальн…
❤6
Как наверняка поломать менторинг у вас в компании? «Менторинг - да это же чтобы люди обменивались опытом просто. Их просто надо свести, а дальше они сами разберутся, чего усложнять..» О такой подход разбился не один бюджет L&D 🥺 Сейчас, когда особенно важно, чтобы в компаниях переиспользовалась внутренняя экспертиза, многие компании запускают менторские эксперименты, но на деле часто получается так: запустили, пары…
🔥6❤4👍3
Ну что, принес запись и главные инсайты с эфира про ИИ-автоматизацию Мы изучали кейс Леши Симоненко из HTML Academy. Если вы думали, что ИИ - это просто «текстик поправить», то спешу расстроить (или обрадовать): Леша хакнул процессы так, что Claude теперь заменяет команду из 12 человек и делает курсы за две недели вместо полугода. 📌 ИИ — это ваш вечный джун (но очень быстрый) Не ждите от нейронки уровня сеньора из…
🔥5🤔4👍1
Как строить сообщество тех, у кого «нет времени»? В новом эфире «Один на один» поговорили с Анатолием Волковым, Lead of IT Learning and Development в Uzum Fintech и архитектором местного сообщества Лидеров, о том, как превратить стихийные посиделки руководителей в инструмент развития бизнеса 😉 ➡️Самое важное происходит «в курилке» Классическое обучение на 20 человек работает, а на 100 уже нет. Реальный рост начинае…
🔥10⚡1🤔1
Ну что, сегодня никаких форсмажоров, только пасмурная погода в Москве Через 5 минут ждем всех на встрече с Лизой Давковой, где разберем, что там с рынком образования в 26-м — подключайтесь 😁
❤4
Друзья, у нас тут форс мажорчик, поэтому сегодняшний эфир с Лизой Давковой переносим ровно на неделю, 2 апреля в 19:00. Всем зарегистрировавшимся на почту отправим новые приглашения, а для всех, про пропустил и хочет прийти послушать Лизу (а это прям реккомендасьон 🔥) предлагаю зарегистрироваться по ссылке и приходить в следующий четверг 🤩 Всех хорошего вечера 🫠
Какое обучение будет востребовано в 26 году? И куда развиваться L&D специалисту 🤨 99% контента, который сейчас выходит про изменения в обучении — про ИИ. Но есть же не только ИИ — это далеко не единственный шифт, который идет в последние годы 🤨 Поэтому особенно хотел разобрать, что помимо технологий происходит с функцией обучения в компаниях прямо сейчас. А для этого не могу представить лучшего кандидата, чем Лиза …
❤7
Showing the 12 most recent of 20 posts we hold for @odinnaodinpro. View and reaction counts are the latest single reading for each post, not a live figure, and a recent post is still accumulating both. A view count marked ≈ was rounded by Telegram before we ever saw it — t.me prints views in full below 1,000 and to three significant figures above, so ≈1,200,000 means somewhere between 1,150,000 and 1,249,999. Unmarked counts are exact. Text is reproduced from the public post preview and truncated for length.
Citation-graph rank — 1,078,552 of 1,478,351entries in the measured graph. A weighted position computed from the forward and mention edges below — republished posts weigh more than named mentions — and recomputed periodically, over the whole graph. Published only as this ordinal position, never as a score: a position is a fact, and a score printed beside one channel’s name would read as a verdict this register does not make. The two counts beneath stay separate for the same reason mentions are never summed with forwards anywhere else on this page — a named-by count costs nothing to manufacture. The top 100 by this measure, or how it is computed.
Republishes
Channels on the register whose posts this channel has forwarded.
Built only from forwarded posts we have actually read, on both sides. Coverage is early and deliberately incomplete: a missing link means we have not read the post that would prove it, never that the relationship does not exist. Counts are distinct forwarded posts observed, so they only ever go up as we read more.
Named by 2 registered channels — every channel on the register whose own posts have named this one, by its current username or any other username it currently holds, merged from two separately captured readings of the same fact so a namer caught by only one of them is not missed and a namer both caught is not counted twice. A username this channel has since dropped is not matched — that handle may belong to someone else now, and crediting today’s namer to yesterday’s owner would misattribute it.
Named by
Channels on the register whose posts name this channel's handle.
Names
Channels on the register whose handles appear in this channel's posts.
A mention is a weaker signal than a forward and is counted separately for that reason — naming a channel is not republishing it, and a handle in a post body is easy to place deliberately. The post counts beside each row below are distinct posts in which the handle appeared, from posts we have read on both sides — the “Named by N registered channels” figure above is a different count, of distinct NAMING CHANNELS rather than posts, and is not the sum of the rows under it.
A live page changes as we take new readings, so a citation should name the measurement it is based on, not just the URL. The line below cites the subscriber count as measured 8 August 2026 — this entry's latest reading, not the date you are reading this.
“Один-на-один. Корпоративное Peer-2-Peer обучение” (@odinnaodinpro), 579 subscribers as measured 8 August 2026. Telegram Register, tgregister.com/channel/odinnaodinpro.
Full measurement history, CC BY 4.0. Every reading this register holds for this entry, not just the latest one, as a dated, downloadable record: CSV · JSON. Free to use with attribution to tgregister.com. Each file carries its own generation timestamp, which is the figure to cite for exactly when the data was retrieved.