Channel

Взгляд изнутри | IT’s about L&D

@vzglyadiznutriii

On this record: Growth · Engagement · Reactions · Posts · Citations · Cite this entry

65subscribers

-2 since we began measuring on 7 August 2026

Risers and fallers across the register · movement among entries of Under 1,000.

Register entry

Telegram ID	-1002339390634
Type	Channel
Username	@vzglyadiznutriii
Created	Between 1 September 2024 and 25 March 2025 — estimated from Telegram’s id allocation, not measured. How this range is calculated.
First recorded	10 August 2026
Last confirmed live	17 September 2026
Measurements held	4
Confirmed unchanged	2 times, most recently 17 September 2026
On Telegram	t.me/vzglyadiznutriii

Growth

4 measurements spanning 33 days, net -2. Dots are measurements; the straight line between them is drawn to join them, not to claim we know the path taken in between — snapshots are recorded only when a count changes, so gaps mean “no change observed”, never “interpolated”. The vertical axis spans 65–67 and does not start at zero.

Measurement log — every subscribers count we have recorded
Measured (UTC)	Subscribers	Change
9 Sept 2026, 11:00	65	-1
24 Aug 2026, 04:32	66	-1
10 Aug 2026, 01:31	67	no change
7 Aug 2026, 19:04	67	first reading

Engagement

13 posts held, back to 25 March 2025 — the reader has not yet reached the start of this channel’s public history, so older posts may sit further back, unread. Read across 1 page of Telegram’s post history, 20 posts per page.

Nothing published in the last 30 days. ERR and ER are rolling 30-day measures, so there is nothing to compute — we hold 13 posts for this entry, the most recent from 13 June 2025. An engagement rate over an empty window would be a number about nothing.

Reaction mix

91 reactions across 13 posts, in 8 distinct kinds. The most used accounts for 49.5% of them.

Every reaction kind recorded on the sample, most used first
Reaction	Count	Share
❤	45	49.5%
🔥	23	25.3%
👍	16	17.6%
👏	2	2.20%
💯	2	2.20%
🕊	1	1.10%
😁	1	1.10%
😍	1	1.10%

No sentiment is inferred, and none should be read in. This table is ordered by count and by nothing else. Emoji do not carry stable meaning across languages or communities — 🙏 is thanks in one channel and mourning in another — so we publish which ones were pressed and how often, and pass no judgement on what an audience meant by them.

Precision. Telegram publishes reaction counts per emoji and short-forms each one — 4.34K, 1.2M — so any single kind at or above 1,000 reaches us at three significant figures, and only counts below 1,000 are exact. The shares above are ratios of those figures and carry the same error. This is also why the total here can differ slightly from a reaction total printed elsewhere on the page: both are sums of the same rounded parts, taken over samples with different edges.

Coverage. Reactions were read on 13 of the 13 sampled posts in this sample. Summed by Telegram’s own count on each post — not by adding up the per-emoji breakdown above — those same posts carry 91 reactions in total: the kind of figure the paragraph above means by “a reaction total printed elsewhere on the page”.

Measured over the 13 most recent posts we hold, published 25 March 2025 to 13 June 2025, using the newest reading held for each. Telegram Stars are excluded: they are a payment, not a reaction, and they have their own section.

Recent posts

13 Jun 2025, 14:03 UTC299 views8 reactionsread 10 August 2026

Forwarded from @hrnya_margoPhoto

🧨 Развеиваем мифы об обучении в компаниях c L&D-менеджерами (менеджеры по обучению и развитию) Вы удивитесь, сколько людей до сих пор думают, что L&D-менеджер: — просто организует тренинги по календарю, — работает только в корпорациях с тысячами сотрудников, — никак не влияет на бизнес, — и вообще — этим могут заниматься только бывшие учителя. Спойлер: это всё мифы. 📍Во вторник 24 июня в 18:30 проведу жаркий эфир с…

❤4🔥3💯1

13 Jun 2025, 14:03 UTC244 views4 reactionsread 10 August 2026

Задумывался когда-нибудь, кто в твоей компании: ↗️Помогает превращать разрозненные идеи и желания команды в реальные миссии и цели? ↗️Знает, как не просто обучить, а вдохновить гореть своим делом? 24 июня в 18:30 присоединяйся к эфиру с моими ex-коллегами Машей и Марго. Мы развеем мифы об обучении в корпоративном мире и расскажем, как на самом деле все работает. Почему это будет точно полезно? Эксперты с разным опы…

❤2💯1😁1

12 May 2025, 09:27 UTC284 views9 reactionsread 10 August 2026

Возвращаюсь к вам после длительного перерыва с интересными наблюдениями. Сейчас нахожусь по ту сторону обучения, изучая продуктовый подход, расскажу об этом подробнее чуть позже. 🤩Поймала себя на мысли: просто изучить материал недостаточно. Чтобы освоить навык, важно понаблюдать за тем, как это делает другой. Всё дело в магии зеркальных нейронов. Наш мозг — штука сложная, зеркальные нейроны активируются не только т…

❤5👍2👏2

17 Apr 2025, 06:28 UTC284 views11 reactionsread 10 August 2026

Что работает в обучении руководителей? Вопрос со звёздочкой для любого бизнеса🤔 Ведь помимо форматов и подходов нужно продумать систему мотивации, вовлечения и многое другое. Если вы находитесь в поиске ответа на этот непростой вопрос, приглашаю вас на открытый эфир сообщества «Один-на-один», где я в качестве приглашенного эксперта с CEO Solvery.io - Антоном Волковым разберём: - Какие сейчас тренды в обучении руков…

🔥6❤4😍1

16 Apr 2025, 05:47 UTC205 views10 reactionsread 10 August 2026

Photo

Удалёнка: автономное плавание или бесконечный заплыв? Ушла на недельную удалёнку, которая немного затянулась. Изначально план был идеальный: начинать работу пораньше, устраивать короткие прогулки в обед и, конечно, уделять время тому, до чего обычно не доходят руки. Что имеем к концу 9-го дня: За работу сажусь пораньше — заканчиваю позже (ведь могла тратить это время на дорогу), обед сопровождается ноутбуком, что и…

❤9🕊1

11 Apr 2025, 14:33 UTC203 views7 reactionsread 10 August 2026

Photo

Ты — это не твоя идентичность📌 Слушала подкаст, где один из спикеров высказал интересную мысль: «Все мы живём в эпоху нарциссизма». 🟡Задумалась: сейчас повсеместно стало модным превращать себя в проект/кейс, подкрепляя всё это историями в соцсетях. Такая ситуация бросает вызов нашей психике, ведь фокус смещается с «кем я сейчас являюсь» на «кем я стремлюсь стать». За примером далеко ходить не буду. За последнее вр…

❤7

9 Apr 2025, 05:27 UTC152 views3 reactionsread 10 August 2026

Начинается новый сезон (хотя по виду из окна так и не скажешь), а вместе с ним — активности и яркие инициативы Ozon для студентов! 🧿 Я, как фанат Ozon Camp, рекомендую их вам. 🟣В этот раз команда запланировала визиты в НИУ ВШЭ, РУДН и Финансовый университет. Если вы думаете, что мероприятия для студентов это всё ещё скучно, то «Ночь в Универе» и «Прожарка резюме» вас точно удивят! Кстати, некоторые мероприятия досту…

👍3

8 Apr 2025, 06:35 UTC122 views8 reactionsread 10 August 2026

Бинго карьерной устойчивости 🥲 В последнее время со всех сторон слышно о карьерной неопределённости: сокращения, автоматизация, изменения ожиданий, глобализация AI. И вот ты, окружённый роем собственных мыслей, думаешь: «Что дальше то?» Спойлер: устойчивость карьеры можно прокачивать. Вот что поможет: ⭐️Перестаньте бояться хаоса. Ваша карьера — не хрустальная ваза, и вы можете пересобрать её в любой момент. Сейчас…

🔥5❤3

4 Apr 2025, 14:02 UTC135 views6 reactionsread 10 August 2026

#нестыдная_рекоммендация В преддверии выходных делюсь классными каналом People Management Tech для тех, кто развивает процессы на стыке бизнеса и HR. В Мега-подборке можно найти практические решения для своих кейсов, мой топ: ➕Какие бывают метрики и почему они такие ➕Где вы, как HR, влияете на финансовый результат компании ➕Как посчитать ценность каждого сотрудника ➕Кто несет ответственности за выгорание - компания…

👍6

4 Apr 2025, 06:50 UTC116 views5 reactionsread 10 August 2026

Photo

Методом проб и ошибок мы научились пробовать и ошибаться👌 Разберем вопрос, с которым чаще всего сталкиваемся на работе (да и в жизни): «Как дать обратную связь, чтобы не задеть собеседника, но избежать повторения ситуаций?» Мы с вами — не бездушные машины, способные постоянно отделять информацию от субъективного восприятия и эмоций. Поэтому эта задача со звёздочкой. Чтобы сохранить партнёрские отношения и репутаци…

👍3❤2

28 Mar 2025, 06:25 UTC129 views9 reactionsread 10 August 2026

Как превратить страх перед аудиторией в свою суперсилу: простой чек-лист 👇 Знакомо ли вам чувство, когда при презентации идеи или выступлении перед аудиторией голос начинает предательски дрожать, срываться ввысь, а ноги подкашиваются? Вот и мне тоже! Несмотря на то, что с детства я постоянно находилась на сцене (концерты в музыкальной школе, международные фестивали по танцам и прочее), до сих пор, выходя на публику…

🔥9

26 Mar 2025, 07:00 UTC122 views5 reactionsread 10 August 2026

Photo

Вчера впервые попала на внутренний митап продактов Ozon. Коллеги делились историями о том, как проходит их адаптация, какие лайфхаки они используют, и почему полезно «лениться» (но не путать лень с прокрастинацией!). Одна из спикерок рассказала про выгорание на работе и то, как она с ним справилась. Выгорание — супертриггерная тема, особенно вопрос: «Что с ним делать?» Ждать, пока пройдёт? Обращаться к помогающим с…

❤4👍1

Showing the 12 most recent of 13 posts we hold for @vzglyadiznutriii. View and reaction counts are the latest single reading for each post, not a live figure, and a recent post is still accumulating both. A view count marked ≈ was rounded by Telegram before we ever saw it — t.me prints views in full below 1,000 and to three significant figures above, so ≈1,200,000 means somewhere between 1,150,000 and 1,249,999. Unmarked counts are exact. Text is reproduced from the public post preview and truncated for length.

Forward network

Republishes

Channels on the register whose posts this channel has forwarded.

Эйчарня Марго
@hrnya_margo · 1,8741 post

Built only from forwarded posts we have actually read, on both sides. Coverage is early and deliberately incomplete: a missing link means we have not read the post that would prove it, never that the relationship does not exist. Counts are distinct forwarded posts observed, so they only ever go up as we read more.

Mentions

Names

Channels on the register whose handles appear in this channel's posts.

Учусь и учу ❇️
@learning_teaching_avromash · 1922 posts Эйчарня Марго
@hrnya_margo · 1,8741 post Один-на-один. Корпоративное Peer-2-Peer обучение
@odinnaodinpro · 5751 post Ozon Camp
@ozoncamp · 27,8581 post People Management Tech
@PeopleManagementTech · 9,5541 post Доучились!
@true_douchil · 4,0541 post

A mention is a weaker signal than a forward and is counted separately for that reason — naming a channel is not republishing it, and a handle in a post body is easy to place deliberately. The post counts beside each row below are distinct posts in which the handle appeared, from posts we have read on both sides — the “Named by N registered channels” figure above is a different count, of distinct NAMING CHANNELS rather than posts, and is not the sum of the rows under it.

Cite this entry

A live page changes as we take new readings, so a citation should name the measurement it is based on, not just the URL. The line below cites the subscriber count as measured 9 September 2026 — this entry's latest reading, not the date you are reading this.

“Взгляд изнутри | IT’s about L&D” (@vzglyadiznutriii), 65 subscribers as measured 9 September 2026. Telegram Register, tgregister.com/channel/vzglyadiznutriii.

Full measurement history, CC BY 4.0. Every reading this register holds for this entry, not just the latest one, as a dated, downloadable record: CSV · JSON. Free to use with attribution to tgregister.com. Each file carries its own generation timestamp, which is the figure to cite for exactly when the data was retrieved.