💢در دنیای هوش مصنوعی دیده شدن به تنهایی کافی نیست این مقاله میگوید در دنیای جستوجوی هوش مصنوعی مثل ChatGPT، Perplexity و Google AI Overviews، فقط اینکه اسم برند شما «دیده شود» کافی نیست. خیلی از ابزارها فقط میگویند برند شما چند بار در پاسخها آمده یا چند بار به سایت شما ارجاع داده شده، اما این عددها همیشه نشانهٔ موفقیت واقعی نیستند. نویسنده توضیح میدهد که این معیارها شبیه همان «آمارهای ظاهری» یا vanity metrics …

Channel
تعالی منابع انسانی
@hrm_academy
On this record: Growth · Engagement · What this channel posts · Reactions · Posts · Citations · Cite this entry
6,579subscribers
+20 since we began measuring on 6 August 2026
Risers and fallers across the register · movement among entries of 3,162–10,000.
Register entry
| Telegram ID | -1001631492907 |
|---|---|
| Type | Channel |
| Username | @hrm_academy |
| Created | Between 1 December 2021 and 30 April 2023— estimated from Telegram’s id allocation, not measured. How this range is calculated. |
| First recorded | 6 August 2026 |
| Last confirmed live | 15 August 2026 |
| Measurements held | 5 |
| Confirmed unchanged | 1 time, most recently 15 August 2026 |
| On Telegram | t.me/hrm_academy |
Growth
| Measured (UTC) | Subscribers | Change |
|---|---|---|
| 15 Aug 2026, 13:06 | 6,579 | +3 |
| 12 Aug 2026, 11:33 | 6,576 | +8 |
| 9 Aug 2026, 15:17 | 6,568 | +9 |
| 6 Aug 2026, 03:19 | 6,559 | no change |
| 6 Aug 2026, 01:52 | 6,559 | first reading |
Engagement
35 posts held, back to 24 July 2026 — the reader has not yet reached the start of this channel’s public history, so older posts may sit further back, unread. Read across 9 pagesof Telegram’s post history, 20 posts per page.
- ERR · 30 days
- 8.43%
- avg views ÷ 6,579 subscribers
- Avg views / post
- 555
- 33 posts measured
- Reaction rate
- 0.36%
- reactions ÷ views · ER floor
- Posts in window
- 35
- of 35 held
ERR is average views per post over the last 30 days divided by subscribers, the definition TGStat uses, so this figure is comparable with the one you will see elsewhere. It falls structurally as a channel grows: a high ERR on a small channel and a low one on a large channel describe reach mathematics, not quality. We publish the figure and the sample it came from and pass no verdict on it.
ER is defined industry-wide as (forwards + reactions + comments) ÷ views— note the denominator is views, not subscribers. Telegram’s public web preview carries views and reactions but not forward or comment counts, so the reaction rate above is the reactions term only and is therefore a floor: the true ER for this channel is higher by an amount we have not measured and will not estimate. It is computed over the 8 of 33 measured posts that carry a reaction reading, and over those same posts' views.
| Window | Rolling 30 days · latest post in window 10 August 2026 |
|---|---|
| Posts held | 35 (24 July 2026 – 10 August 2026) |
| Views total | 18,302 |
| Reactions total | 25 |
| Forwards / comments | not exposed by the public surface — not measured, not estimated |
| Readings taken | 12 Aug 2026, 03:01 UTC |
Views are a single reading per post, taken at the time above. A post published in the last day or two is still accumulating views, which pulls the 30-day average down slightly. That is a property of the standard definition rather than a fault in it, so we keep the definition rather than “correcting” the number into something nobody can reproduce.
Precision. Telegram publishes view counts on its public widget in short form — 8.12K, 3.7M — so any reading at or above 1,000 reaches us rounded to three significant figures, and only counts below 1,000 are exact. Averages and rates derived from them are shown to the same precision rather than to the unit: a figure like 3,701,250 would assert digits nobody measured.
Reaction counts are published per emoji and rounded the same way, so a total below 1,000 is exact and a larger one is a sum that may carry a rounded component from each emoji above 1,000. Because it is a sum, it does not look rounded — read a large reaction total as three significant figures per contributing emoji rather than as the figure it prints.
What this channel posts
- Video runtime
- 4m 48s
- Average length
- 1m 36s
Measured directly from 3 videos with a duration reading, out of the posts we hold for this channel — not this channel’s whole posting history, only the sample this register has actually read. An exact reading to the second, taken from the post itself rather than from Telegram’s own rounded chrome, so it carries no ≈ mark.
Reaction mix
23 reactions across 7 posts, in 3 distinct kinds. The most used accounts for 78.3% of them.
| Reaction | Count | Share | Share, drawn |
|---|---|---|---|
| ❤ | 18 | 78.3% | |
| 👍 | 4 | 17.4% | |
| 👏 | 1 | 4.35% |
No sentiment is inferred, and none should be read in. This table is ordered by count and by nothing else. Emoji do not carry stable meaning across languages or communities — 🙏 is thanks in one channel and mourning in another — so we publish which ones were pressed and how often, and pass no judgement on what an audience meant by them.
Precision. Telegram publishes reaction counts per emoji and short-forms each one — 4.34K, 1.2M — so any single kind at or above 1,000 reaches us at three significant figures, and only counts below 1,000 are exact. The shares above are ratios of those figures and carry the same error. This is also why the total here can differ slightly from a reaction total printed elsewhere on the page: both are sums of the same rounded parts, taken over samples with different edges.
Coverage. Reactions were read on 8 of the 35 sampled posts in this sample. Summed by Telegram’s own count on each post — not by adding up the per-emoji breakdown above — those same posts carry 25reactions in total: the kind of figure the paragraph above means by “a reaction total printed elsewhere on the page”.
Measured over the 35 most recent posts we hold, published 24 July 2026 to 10 August 2026, using the newest reading held for each. Telegram Stars are excluded: they are a payment, not a reaction, and they have their own section.
Recent posts
✨ وقت رونق کسبوکار شماست گاهی مشتری محصول موردنظر خود را انتخاب کرده، اما بهدلیل محدودیت در پرداخت، خرید خود را به زمان دیگری موکول میکند یا از آن منصرف میشود. 🔹 خرید اعتباری تارا با افزایش قدرت خرید مشتریان، مسیر خرید را هموارتر میکند و فرصت بیشتری برای افزایش فروش و رشد کسبوکارها فراهم میکند. 📊 در حال حاضر، بیش از ۱۱ میلیون کاربر و ۲۳ هزار پذیرنده در شبکه تارا فعال هستند. 📌 شما هم میتوانید با پیوستن به …
💢موفقیت، حاصل مجموع تلاشهای کوچک است که روز به روز تکرار و بهتر میشوند. @hrm_academy
💡چگونه سازمانی بسازیم که افراد توانمند، نهتنها بخواهند در آن کار کنند؛ بلکه بخواهند در آن بمانند؟ چرا بعضی سازمانها همیشه در جذب نیروهای توانمند موفقاند، اما بعضی دیگر برای پیدا کردن و حفظ استعدادها با چالش مواجهاند؟ پاسخ را باید در یک مفهوم مهم جستوجو کرد: برند کارفرمایی و تجربه کارکنان. 🌱 برند کارفرمایی فقط یک شعار زیبا یا چند پست در شبکههای اجتماعی نیست؛ تصویری است که کارکنان و متقاضیان شغلی از فرهنگ، ارز…
💢در داستان معروف «فیل و گنجشک» فیل برای خاراندن بدنش به درخت تنه میزد و در اثر این تنه زدن خانه گنجشکی که بالای درخت بود در حال خراب شدن بود. اما چون گنجشک توان زورآزمایی با فیل را نداشت به نزد پشه رفت و گفت درست است زمانی با تو جنگ داشتم اما الان به تو احتیاج دارم، بیا و فیل را نیش بزن و پشه هم چشم فیل را نیش زد . به تدریج چشم فیل خارش گرفت. سپس گنجشگ به مگس گفت روی زخم چشم فیل بنشیند و این زخم عفونی شد و چشم فیل…
💢دلایل بی انگیزگی کارکنان به جای اینکه در معرض مشکل باشیم، این مهم است که درک کنیم ما بهعنوان یک انسان به حس انگیزه و معنیدار بودن کاری که انجام میدهیم نیاز داریم. این بخشی از بیولوژی ماست. در حقیقت، یک بخشی در مغز ما به نام Seeking System (سیستم جستوجویی که در بخشی از مغز انسان قرار داشته و برای فراگیری مهارتها انگیزش ایجاد میکند) وجود دارد که برای یاد گرفتن مهارتهای جدید، انجام وظایف چالشبرانگیز اما معنید…
🚀 دیگر زمان انجام کارهای صرفاً اجرایی در منابع انسانی گذشته است! امروزه سازمانها به دنبال HR Business Partner (HRBP) هستند؛ متخصصی که در کنار مدیران کسبوکار میایستد، برای چالشهای سازمان راهکار ارائه میدهد و در تصمیمهای استراتژیک نقش دارد. اگر میخواهید از یک کارشناس منابع انسانی به شریک تجاری سازمان تبدیل شوید، این دوره دقیقاً برای شماست. 🎯 در دوره تربیت شریک تجاری منابع انسانی (HRBP) میآموزید: ✅ نقش واقعی …
💢۱۰ تله یا سوگیری مهم شناختی ما فکر میکنیم که بر تمام افکار خود به شکل خودآگاه مسلط ایم. علم نشان داده بخش ژیادی از افکار در سطح نیمه آکاه و ناخودآگاه و البته تحت تاثیر سوگیریهای شناختی شکل می گیرند. بالغ بر ۲۰۰ سوگیری شناختی ذهن ما را احاطه کرده که در روند فکر کزدن هم تاثیر مثبت دارند و هم منفی. آنچه در این تصویر می بینید ۱۰ سوگیری مهم است که آشنایی با انها حداقل میتونه ما را متواضع تر سازد. و البته در این میا…
💢 هوش مصنوعی بهتر مینویسد؛ انسان باید بهتر ویرایش کند اکونومیست در گزارشی تازه مینویسد مدلهای هوش مصنوعی با سرعتی بالا در تولید متن پیشرفت کردهاند و ممکن است در چند سال آینده به سطح نویسندگان حرفهای نزدیک شوند؛ اما همین پیشرفت، مهارت انسانی تازهای را مهمتر میکند: ویرایش دقیق، انتقادی و هدفمند. مسئله اصلی دیگر فقط این نیست که هوش مصنوعی میتواند متن بنویسد یا نه. چالش تازه این است که بسیاری از متنهای تولی…
👍3❤2
📌 دانش HR وقتی کاملتر میشود که قوانین کار و جبران خدمات را هم بدانید. در کارگاه «قانون کار و جبران خدمات» یاد میگیری: ✅ حقوق و دستمزد را اصولی محاسبه کنی ✅ قراردادهای کاری را حرفهای بررسی کنی ✅ از اختلافات و چالشهای منابع انسانی جلوگیری کنی ✅ سیستم جبران خدمات مؤثر طراحی کنی 🎓 همراه با گواهینامه معتبر ⏰ ۱۶ ساعت آموزش 📍 حضوری 🔴فقط یک نفر ظرفیت باقی مانده است. 📥 ثبتنام کنید و آینده شغلی خود را بسازید. https:/…
💢 مدیریت منابع انسانی پس از بحران؛ بازسازی با تمرکز بر انسان پس از عبور از بحران، چالشهای سازمان پایان نمیپذیرد؛ بلکه وارد مرحلهای حیاتیتر بهنام بازسازی میشود. در این مرحله، نقش مدیریت منابع انسانی از همیشه پررنگتر است. زیرا حالا باید نهتنها عملکرد سازمان بازیابی شود، بلکه روحیه، انگیزه و اعتماد کارکنان نیز احیا شود. 🔹 بازسازی اعتماد و ایجاد ثبات بحرانها اغلب همراه با استرس، نااطمینانی و فرسودگی ذهنی کارکن…
❤1👏1
💢 طبق آمار رسمی بانک مرکزی، تورم سالانه به حدود ۸۸ درصد رسیده و میانگین تورم مواد غذایی به بالای ۱۰۰ درصد. 👈با توجه به این شرایط پیش بینی تورم و قیمت دلار، سکه و طلا برای امسال چقدر است؟ 👌 در شرایط با تورم بالای ایران چگونه سرمایه گذاری کنیم؟ 🆗 آیا در این شرایط می توانیم درآمدمان را افزایش دهیم؟ 💸 در این شرایط چگونه هزینه هایمان را مدیریت کنیم؟ ❌ سرمایه گذاری در بازار مسکن و خودرو در سال ۱۴۰۵ ارزندگی دارد؟ 🧠 آیا در …
Showing the 12 most recent of 35 posts we hold for @hrm_academy. View and reaction counts are the latest single reading for each post, not a live figure, and a recent post is still accumulating both. A view count marked ≈ was rounded by Telegram before we ever saw it — t.me prints views in full below 1,000 and to three significant figures above, so ≈1,200,000 means somewhere between 1,150,000 and 1,249,999. Unmarked counts are exact. Text is reproduced from the public post preview and truncated for length.
Citation-graph rank
Citation-graph rank — 185,044 of 1,480,688entries in the measured graph. A weighted position computed from the forward and mention edges below — republished posts weigh more than named mentions — and recomputed periodically, over the whole graph. Published only as this ordinal position, never as a score: a position is a fact, and a score printed beside one channel’s name would read as a verdict this register does not make. The two counts beneath stay separate for the same reason mentions are never summed with forwards anywhere else on this page — a named-by count costs nothing to manufacture. The top 100 by this measure, or how it is computed.
Forward network
Republished by
Channels on the register that have forwarded this channel's posts into their own feed.
Republishes
Channels on the register whose posts this channel has forwarded.
@management_ai · 3,7492 postsبرنامه ریزی و مدیریت زمان
@planing_tm · 10,7982 postsسینا علمداری| سیستمسازی منابع انسانی
@iranbusinessacademy1 · 1,8151 postمهارت های زندگی
@life_skills2022 · 8,6681 postمهارت های مدیریت
@management_skill · 11,4441 post(MBA & DBA) مدیریت کسب وکار
@mba_event · 4,6861 postمدیریت رفتار سازمانی
@organizationalbehavior · 31,6901 postتفکر استراتژیک
@strategym_academy · 9,5151 postموفقیت و توسعه فردی
@success_pd · 7,3581 post
Built only from forwarded posts we have actually read, on both sides. Coverage is early and deliberately incomplete: a missing link means we have not read the post that would prove it, never that the relationship does not exist. Counts are distinct forwarded posts observed, so they only ever go up as we read more.
Mentions
Named by 17 registered channels — every channel on the register whose own posts have named this one, by its current username or any other username it currently holds, merged from two separately captured readings of the same fact so a namer caught by only one of them is not missed and a namer both caught is not counted twice. A username this channel has since dropped is not matched — that handle may belong to someone else now, and crediting today’s namer to yesterday’s owner would misattribute it.
Named by
Channels on the register whose posts name this channel's handle.
@management_technique · 9,2549 postsمدیریت رفتار سازمانی
@organizationalbehavior · 31,6909 postsمدرسه کسب وکار
@business_school2022 · 5,5678 postsبرنامه ریزی و مدیریت زمان
@planing_tm · 10,7988 postsتفکر استراتژیک
@strategym_academy · 9,5158 postsموفقیت و توسعه فردی
@success_pd · 7,3588 postsمهارت های زندگی
@life_skills2022 · 8,6687 postsمهارت های مدیریت
@management_skill · 11,4447 postsترفند بازاریابی
@tarfandbazaryabi · 5,5227 posts(MBA & DBA) مدیریت کسب وکار
@mba_event · 4,6865 postsمدیریت به زبان ساده
@management_simple · 7,9514 postsتغییر و تحول سازمانی
@transformation_m · 4,6654 postsهوش مالی
@fqskill · 6,5443 postsکیفیت آفرینان پویا
@iqccertification · 1493 postsآکادمی اقتصاد ایران
@monetary_academy · 2,3763 postsآکادمی استارتاپ و کارآفرینی
@startups_academy · 4,3783 postsهوش مصنوعی در کسب وکار
@management_ai · 3,7492 posts
Names
Channels on the register whose handles appear in this channel's posts.
@management_ai · 3,7494 postsبرنامه ریزی و مدیریت زمان
@planing_tm · 10,7984 postsمهارت های زندگی
@life_skills2022 · 8,6683 postsمهارت های مدیریت
@management_skill · 11,4443 posts(MBA & DBA) مدیریت کسب وکار
@mba_event · 4,6863 postsمدیریت رفتار سازمانی
@organizationalbehavior · 31,6903 postsتفکر استراتژیک
@strategym_academy · 9,5153 postsموفقیت و توسعه فردی
@success_pd · 7,3583 postsمدرسه کسب وکار
@business_school2022 · 5,5672 postsهوش مالی
@fqskill · 6,5442 postsمدیریت به زبان ساده
@management_simple · 7,9512 postsتکنیک های مدیریت
@management_technique · 9,2542 postsآکادمی اقتصاد ایران
@monetary_academy · 2,3762 postsآکادمی استارتاپ و کارآفرینی
@startups_academy · 4,3782 postsدوره های کوتاه مدت دانشکده اقتصاد دانشگاه تهران
@stcefut · 1,1522 postsترفند بازاریابی
@tarfandbazaryabi · 5,5222 postsتغییر و تحول سازمانی
@transformation_m · 4,6652 postsHRooyesh
@HRooyeshgroup · 1,4121 post
A mention is a weaker signal than a forward and is counted separately for that reason — naming a channel is not republishing it, and a handle in a post body is easy to place deliberately. The post counts beside each row below are distinct posts in which the handle appeared, from posts we have read on both sides — the “Named by N registered channels” figure above is a different count, of distinct NAMING CHANNELS rather than posts, and is not the sum of the rows under it.
Cite this entry
A live page changes as we take new readings, so a citation should name the measurement it is based on, not just the URL. The line below cites the subscriber count as measured 15 August 2026 — this entry's latest reading, not the date you are reading this.
“تعالی منابع انسانی” (@hrm_academy), 6,579 subscribers as measured 15 August 2026. Telegram Register, tgregister.com/channel/hrm_academy.
Full measurement history, CC BY 4.0. Every reading this register holds for this entry, not just the latest one, as a dated, downloadable record: CSV · JSON. Free to use with attribution to tgregister.com. Each file carries its own generation timestamp, which is the figure to cite for exactly when the data was retrieved.