6 Aug 2026, 16:31 UTC20 views5 reactionsread 6 August 2026 Photo
Завышенный опыт и испытательный срок: что делать, если кандидат не справляется?
Вы уже знаете, что на рынке IT-найма кандидатам помогают составлять легенды, придумывать опыт и «упаковывать» резюме под позиции middle и senior. В итоге человек с опытом junior проходит собеседование на позицию middle, а компания узнаёт об этом уже на этапе прохождения им испытательного срока.
Поэтому, если такой кандидат уже в штате, …
❤🔥3❤2
5 Aug 2026, 14:47 UTC34 views6 reactionsread 6 August 2026 Photo
Почему работа с IT-специалистами требует особого внимания со стороны юристов?
За последние несколько лет рынок найма IT-специалистов изменился, и компании всё чаще сталкиваются с обманом со стороны кандидатов: менторы готовят их к собеседованиям, подгоняют результаты, пишут за них код на live-coding сессиях или суфлируют ответы на интервью.
В итоге, под видом квалифицированного специалиста в компанию попадает работ…
❤3🌚1👍1🔥1
5 Aug 2026, 07:34 UTC48 views7 reactionsread 6 August 2026 Photo
IT-специалисты: как нанимать, контролировать и не терять права на разработки
Работа с IT-персоналом требует особого подхода: высокие зарплаты, удалённый формат, интеллектуальная собственность и кандидаты, которые знают свои права лучше работодателя. Ошибки на любом из этапов — от найма до увольнения — оборачиваются многомиллионными исками и потерей продукта.
На вебинаре «Риски работы с IT-персоналом: от трудовых ко…
❤3🔥3👍1
3 Aug 2026, 14:48 UTC97 views8 reactionsread 6 August 2026 Photo
Уволили за разглашение коммерческой тайны через DeepSeek: как нейросеть стала одной из причин увольнения
🔗 Топ-менеджер московской компании с окладом более 800 000 рублей загружала служебные документы в нейросеть DeepSeek и пересылала их на личную электронную почту. Работодатель уволил её на основании подп. «в» п. 6 ч. 1 ст. 81 за разглашение коммерческой тайны. Работница обратилась в суд, который встал на сторону р…
❤4🔥3👍1
1 Aug 2026, 08:47 UTC78 views4 reactionsread 6 August 2026 Photo
План событий месяца в Genzer&Partners: август 2026
Собрали мероприятия месяца — присоединяйтесь.
📅 11 августа | 11:00
Вебинар «Риски работы с IT-персоналом: от трудовых конфликтов до защиты прав на разработки»
Спикеры:
🎙️ Рамиль Бейдуллаев, управляющий партнёр Совет Лигал.
🎙 Азиза Гензер, управляющий партнёр Genzer & Partners.
🎙 Сабина Муждабаева, младший юрист Genzer & Partners.
Разберём:
— Почему работа с IT-…
❤2🔥2
31 Jul 2026, 08:33 UTC97 views10 reactionsread 6 August 2026 Photo
Дайджест событий июля в Genzer & Partners
Подводим итоги месяца, собрали здесь главные события.
🔗3 июля мы провели закрытый митап «Трудовой экстремизм: когда работник становится волком в овечьей шкуре», где очно встретились с юристами и HR-специалистами. Денис Леонов разобрал, что сегодня подпадает под понятие «трудовой экстремизм» и как выстроить защиту. Азиза Гензер и Малахат Хаджи рассказали о новых практиках ка…
❤3👍3🔥3🤝1
30 Jul 2026, 14:58 UTC103 views6 reactionsread 6 August 2026 Photo
Дистанционный работник уехал за рубеж: какие риски для работодателя?
Ситуация, когда удалённый работник переезжает за границу и не уведомляет об этом работодателя, становится всё более распространённой. Сегодня рассказываем о том, какие риски это создаёт для компании.
➡️ Невозможность обеспечить безопасные условия труда
Согласно ст. 312.7 ТК РФ работодатель обязан обеспечивать безопасные условия труда для дистанцио…
🔥4❤2
23 Jul 2026, 16:07 UTC179 views8 reactionsread 6 August 2026 Photo
Сотрудничество с самозанятыми: во сколько обойдётся иллюзия безопасности
Замена штатных работников на самозанятых или ИП — распространённая практика для бизнеса, однако налоговая уже давно научилась распознавать подобные схемы, последствия которых могут оказаться крайне серьёзными.
Один из примеров: фитнес-клуб, который потерял почти 29 миллионов рублей (дело № А53-23387/2023).
⚡️Как налоговая выявила признаки тру…
❤4💯2🔥2
22 Jul 2026, 15:42 UTC144 views10 reactionsread 6 August 2026 Photo
«Подписывай соглашение или мы тебя уволим по статье!»
Или напоминание о том, как эта фраза поможет работнику признать увольнение незаконным
Иногда в споре с работником решающее значение имеет не документ, а всего одна неосторожно сказанная фраза.
Например:
«Вы плохой специалист и с вами невозможно работать, поэтому пишите заявление об увольнении»
«Подписывайте соглашение, уходите по-хорошему, иначе мы найдём, за ч…
❤5🔥3👍2
22 Jul 2026, 12:46 UTC138 views8 reactionsread 6 August 2026 Photo
Книги, которые формируют наш подход к работе с людьми
Подготовили для вас подборку книг, которые сформировали наш взгляд на работу с людьми и управление персоналом.
Каждая из них помогла нам по-новому взглянуть на процесс, избежать ошибок и лучше понять людей, с которыми мы сталкиваемся каждый день.
Наши рекомендации:
1️⃣ «Работа без страха», автор Эми Эдмондсон, профессор лидерства и менеджмента Гарвардской школы…
❤4🔥3🤝1
21 Jul 2026, 11:43 UTC91 views6 reactionsread 6 August 2026 Forwarded from @legaldesignerVideo message
Video message, posted without a caption
🔥4❤2
21 Jul 2026, 09:51 UTC90 viewsread 6 August 2026 Forwarded from @legaldesignerVideo
Cнова зову вас: с вебинара на вебинар (как с корабля на бал).
На этот раз снова говорим про оптимизацию штата: как законно менять условия труда и сокращать персонал при внедрении ИИ и автоматизации
На вебинаре разберем, как в условиях новых бизнес-процессов работать с сокращениями и менять условия трудового договора по причинам, связанным с изменением организационных или технологических условий труда. Обсудим ключе…
Showing the 12 most recent of 15 posts we hold for @genzerpartners. View and reaction counts are the latest single reading for each post, not a live figure, and a recent post is still accumulating both. A view count marked ≈ was rounded by Telegram before we ever saw it — t.me prints views in full below 1,000 and to three significant figures above, so ≈1,200,000 means somewhere between 1,150,000 and 1,249,999. Unmarked counts are exact. Text is reproduced from the public post preview and truncated for length.