Telegram RegisterThe public register of Telegram

Channel

Любовь прошла, ТК остался | Genzer&partners

@genzerpartners

On this record: Growth · Engagement · What this channel posts · Reactions · Posts · Citations · Cite this entry

296subscribers

+0 since we began measuring on 6 August 2026

Risers and fallers across the register · movement among entries of Under 1,000.

Register entry

Telegram ID-1002151485727
TypeChannel
Username@genzerpartners
DescriptionКоманда трудовой практики Genzer&partners О трудовых вопросах бизнеса, стратегии HR и зрелости команд Наш сайт: https://genzerpartners.ru/ Для связи / консультации: @mariespivak — управляющий менеджер Получить материалы: @genzerpartners_bot
CreatedBetween 1 May 2024 and 31 October 2024— estimated from Telegram’s id allocation, not measured. How this range is calculated.
First recorded6 August 2026
Last confirmed live6 August 2026
Measurements held2
On Telegramt.me/genzerpartners

Growth

2966 Aug 2026, 07:05 — 296 subscribers6 Aug 2026, 22:47 — 296 subscribers6 Aug 2026, 07:056 Aug 2026, 22:47
2 measurements taken within a single day. Dots are measurements; the straight line between them is drawn to join them, not to claim we know the path taken in between — snapshots are recorded only when a count changes, so gaps mean “no change observed”, never “interpolated”. The vertical axis spans 295–297 and does not start at zero.
Measurement log — every subscribers count we have recorded
Measured (UTC)SubscribersChange
6 Aug 2026, 22:47296no change
6 Aug 2026, 07:05296first reading

Engagement

15 posts held, back to 14 July 2026the reader has not yet reached the start of this channel’s public history, so older posts may sit further back, unread. Read across 1 pageof Telegram’s post history, 20 posts per page.

ERR · 30 days
34.1%
avg views ÷ 296 subscribers
Avg views / post
101
14 posts measured
Reaction rate
6.63%
reactions ÷ views · ER floor
Posts in window
14
of 15 held

ERR is average views per post over the last 30 days divided by subscribers, the definition TGStat uses, so this figure is comparable with the one you will see elsewhere. It falls structurally as a channel grows: a high ERR on a small channel and a low one on a large channel describe reach mathematics, not quality. We publish the figure and the sample it came from and pass no verdict on it.

ER is defined industry-wide as (forwards + reactions + comments) ÷ views— note the denominator is views, not subscribers. Telegram’s public web preview carries views and reactions but not forward or comment counts, so the reaction rate above is the reactions term only and is therefore a floor: the true ER for this channel is higher by an amount we have not measured and will not estimate. It is computed over the 12 of 14 measured posts that carry a reaction reading, and over those same posts' views.

What these figures were computed from
WindowRolling 30 days · latest post in window 6 August 2026
Posts held15 (14 July 20266 August 2026)
Views total1,413
Reactions total82
Forwards / commentsnot exposed by the public surface — not measured, not estimated
Readings taken6 Aug 2026, 22:47 UTC

Views are a single reading per post, taken at the time above. A post published in the last day or two is still accumulating views, which pulls the 30-day average down slightly. That is a property of the standard definition rather than a fault in it, so we keep the definition rather than “correcting” the number into something nobody can reproduce.

Precision. Telegram publishes view counts on its public widget in short form — 8.12K, 3.7M — so any reading at or above 1,000 reaches us rounded to three significant figures, and only counts below 1,000 are exact. Averages and rates derived from them are shown to the same precision rather than to the unit: a figure like 3,701,250 would assert digits nobody measured.

Reaction counts are published per emoji and rounded the same way, so a total below 1,000 is exact and a larger one is a sum that may carry a rounded component from each emoji above 1,000. Because it is a sum, it does not look rounded — read a large reaction total as three significant figures per contributing emoji rather than as the figure it prints.

What this channel posts

Photos
151
Videos
3
Links
87

Lifetime counters from Telegram’s own channel header, read 6 August 2026 — not the date at the top of this page, which is when the subscriber count was last read. Below Telegram’s rounding threshold, so these counts are exact.

Reaction mix

87 reactions across 13 posts, in 7 distinct kinds. The most used accounts for 44.8% of them.

Every reaction kind recorded on the sample, most used first
ReactionCountShareShare, drawn
3944.8%
🔥3236.8%
👍89.20%
❤‍🔥33.45%
💯22.30%
🤝22.30%
🌚11.15%

No sentiment is inferred, and none should be read in. This table is ordered by count and by nothing else. Emoji do not carry stable meaning across languages or communities — 🙏 is thanks in one channel and mourning in another — so we publish which ones were pressed and how often, and pass no judgement on what an audience meant by them.

Precision. Telegram publishes reaction counts per emoji and short-forms each one — 4.34K, 1.2M — so any single kind at or above 1,000 reaches us at three significant figures, and only counts below 1,000 are exact. The shares above are ratios of those figures and carry the same error. This is also why the total here can differ slightly from a reaction total printed elsewhere on the page: both are sums of the same rounded parts, taken over samples with different edges.

Coverage. Reactions were read on 13 of the 15 sampled posts in this sample. Summed by Telegram’s own count on each post — not by adding up the per-emoji breakdown above — those same posts carry 87reactions in total: the kind of figure the paragraph above means by “a reaction total printed elsewhere on the page”.

Measured over the 15 most recent posts we hold, published 14 July 2026 to 6 August 2026, using the newest reading held for each. Telegram Stars are excluded: they are a payment, not a reaction, and they have their own section.

Recent posts

6 Aug 2026, 16:31 UTC20 views5 reactionsread 6 August 2026
Photo

Завышенный опыт и испытательный срок: что делать, если кандидат не справляется? Вы уже знаете, что на рынке IT-найма кандидатам помогают составлять легенды, придумывать опыт и «упаковывать» резюме под позиции middle и senior. В итоге человек с опытом junior проходит собеседование на позицию middle, а компания узнаёт об этом уже на этапе прохождения им испытательного срока. Поэтому, если такой кандидат уже в штате,

❤‍🔥32

5 Aug 2026, 14:47 UTC34 views6 reactionsread 6 August 2026
Photo

Почему работа с IT-специалистами требует особого внимания со стороны юристов? За последние несколько лет рынок найма IT-специалистов изменился, и компании всё чаще сталкиваются с обманом со стороны кандидатов: менторы готовят их к собеседованиям, подгоняют результаты, пишут за них код на live-coding сессиях или суфлируют ответы на интервью. В итоге, под видом квалифицированного специалиста в компанию попадает работ

3🌚1👍1🔥1

5 Aug 2026, 07:34 UTC48 views7 reactionsread 6 August 2026
Photo

IT-специалисты: как нанимать, контролировать и не терять права на разработки Работа с IT-персоналом требует особого подхода: высокие зарплаты, удалённый формат, интеллектуальная собственность и кандидаты, которые знают свои права лучше работодателя. Ошибки на любом из этапов — от найма до увольнения — оборачиваются многомиллионными исками и потерей продукта. На вебинаре «Риски работы с IT-персоналом: от трудовых ко

3🔥3👍1

3 Aug 2026, 14:48 UTC97 views8 reactionsread 6 August 2026
Photo

Уволили за разглашение коммерческой тайны через DeepSeek: как нейросеть стала одной из причин увольнения 🔗 Топ-менеджер московской компании с окладом более 800 000 рублей загружала служебные документы в нейросеть DeepSeek и пересылала их на личную электронную почту. Работодатель уволил её на основании подп. «в» п. 6 ч. 1 ст. 81 за разглашение коммерческой тайны. Работница обратилась в суд, который встал на сторону р

4🔥3👍1

1 Aug 2026, 08:47 UTC78 views4 reactionsread 6 August 2026
Photo

План событий месяца в Genzer&Partners: август 2026 Собрали мероприятия месяца — присоединяйтесь. 📅 11 августа | 11:00 Вебинар «Риски работы с IT-персоналом: от трудовых конфликтов до защиты прав на разработки» Спикеры: 🎙️ Рамиль Бейдуллаев, управляющий партнёр Совет Лигал. 🎙 Азиза Гензер, управляющий партнёр Genzer & Partners. 🎙 Сабина Муждабаева, младший юрист Genzer & Partners. Разберём: — Почему работа с IT-

2🔥2

31 Jul 2026, 08:33 UTC97 views10 reactionsread 6 August 2026
Photo

Дайджест событий июля в Genzer & Partners Подводим итоги месяца, собрали здесь главные события. 🔗3 июля мы провели закрытый митап «Трудовой экстремизм: когда работник становится волком в овечьей шкуре», где очно встретились с юристами и HR-специалистами. Денис Леонов разобрал, что сегодня подпадает под понятие «трудовой экстремизм» и как выстроить защиту. Азиза Гензер и Малахат Хаджи рассказали о новых практиках ка

3👍3🔥3🤝1

30 Jul 2026, 14:58 UTC103 views6 reactionsread 6 August 2026
Photo

Дистанционный работник уехал за рубеж: какие риски для работодателя? Ситуация, когда удалённый работник переезжает за границу и не уведомляет об этом работодателя, становится всё более распространённой. Сегодня рассказываем о том, какие риски это создаёт для компании. ➡️ Невозможность обеспечить безопасные условия труда Согласно ст. 312.7 ТК РФ работодатель обязан обеспечивать безопасные условия труда для дистанцио

🔥42

23 Jul 2026, 16:07 UTC179 views8 reactionsread 6 August 2026
Photo

Сотрудничество с самозанятыми: во сколько обойдётся иллюзия безопасности Замена штатных работников на самозанятых или ИП — распространённая практика для бизнеса, однако налоговая уже давно научилась распознавать подобные схемы, последствия которых могут оказаться крайне серьёзными. Один из примеров: фитнес-клуб, который потерял почти 29 миллионов рублей (дело № А53-23387/2023). ⚡️Как налоговая выявила признаки тру

4💯2🔥2

22 Jul 2026, 15:42 UTC144 views10 reactionsread 6 August 2026
Photo

«Подписывай соглашение или мы тебя уволим по статье!» Или напоминание о том, как эта фраза поможет работнику признать увольнение незаконным Иногда в споре с работником решающее значение имеет не документ, а всего одна неосторожно сказанная фраза. Например: «Вы плохой специалист и с вами невозможно работать, поэтому пишите заявление об увольнении» «Подписывайте соглашение, уходите по-хорошему, иначе мы найдём, за ч

5🔥3👍2

22 Jul 2026, 12:46 UTC138 views8 reactionsread 6 August 2026
Photo

Книги, которые формируют наш подход к работе с людьми Подготовили для вас подборку книг, которые сформировали наш взгляд на работу с людьми и управление персоналом. Каждая из них помогла нам по-новому взглянуть на процесс, избежать ошибок и лучше понять людей, с которыми мы сталкиваемся каждый день. Наши рекомендации: 1️⃣ «Работа без страха», автор Эми Эдмондсон, профессор лидерства и менеджмента Гарвардской школы

4🔥3🤝1

21 Jul 2026, 11:43 UTC91 views6 reactionsread 6 August 2026
Forwarded from @legaldesignerVideo message

Video message, posted without a caption

🔥42

21 Jul 2026, 09:51 UTC90 viewsread 6 August 2026
Forwarded from @legaldesignerVideo

Cнова зову вас: с вебинара на вебинар (как с корабля на бал). На этот раз снова говорим про оптимизацию штата: как законно менять условия труда и сокращать персонал при внедрении ИИ и автоматизации На вебинаре разберем, как в условиях новых бизнес-процессов работать с сокращениями и менять условия трудового договора по причинам, связанным с изменением организационных или технологических условий труда. Обсудим ключе

Showing the 12 most recent of 15 posts we hold for @genzerpartners. View and reaction counts are the latest single reading for each post, not a live figure, and a recent post is still accumulating both. A view count marked was rounded by Telegram before we ever saw it — t.me prints views in full below 1,000 and to three significant figures above, so ≈1,200,000 means somewhere between 1,150,000 and 1,249,999. Unmarked counts are exact. Text is reproduced from the public post preview and truncated for length.

Citation-graph rank

Citation-graph rank — 249,035 of 1,169,250entries in the measured graph. A weighted position computed from the forward and mention edges below — republished posts weigh more than named mentions — and recomputed periodically, over the whole graph. Published only as this ordinal position, never as a score: a position is a fact, and a score printed beside one channel’s name would read as a verdict this register does not make. The two counts beneath stay separate for the same reason mentions are never summed with forwards anywhere else on this page — a named-by count costs nothing to manufacture. The top 100 by this measure, or how it is computed.

Forward network

Republished by

Channels on the register that have forwarded this channel's posts into their own feed.

Built only from forwarded posts we have actually read, on both sides. Coverage is early and deliberately incomplete: a missing link means we have not read the post that would prove it, never that the relationship does not exist. Counts are distinct forwarded posts observed, so they only ever go up as we read more.

Mentions

Named by 4 registered channels — every channel on the register whose own posts have named this one, by its current username or any other username it currently holds, merged from two separately captured readings of the same fact so a namer caught by only one of them is not missed and a namer both caught is not counted twice. A username this channel has since dropped is not matched — that handle may belong to someone else now, and crediting today’s namer to yesterday’s owner would misattribute it.

Names

Channels on the register whose handles appear in this channel's posts.

A mention is a weaker signal than a forward and is counted separately for that reason — naming a channel is not republishing it, and a handle in a post body is easy to place deliberately. The post counts beside each row below are distinct posts in which the handle appeared, from posts we have read on both sides — the “Named by N registered channels” figure above is a different count, of distinct NAMING CHANNELS rather than posts, and is not the sum of the rows under it.

Cite this entry

A live page changes as we take new readings, so a citation should name the measurement it is based on, not just the URL. The line below cites the subscriber count as measured 6 August 2026 — this entry's latest reading, not the date you are reading this.

“Любовь прошла, ТК остался | Genzer&partners” (@genzerpartners), 296 subscribers as measured 6 August 2026. Telegram Register, tgregister.com/channel/genzerpartners.

Full measurement history, CC BY 4.0. Every reading this register holds for this entry, not just the latest one, as a dated, downloadable record: CSV · JSON. Free to use with attribution to tgregister.com. Each file carries its own generation timestamp, which is the figure to cite for exactly when the data was retrieved.