Telegram RegisterThe public register of Telegram
Telegram profile photo for Сабина | совет да право

Channel

Сабина | совет да право

@sabiinalawyer

On this record: Growth · Engagement · Reactions · Posts · Citations · Cite this entry

86subscribers

+2 since we began measuring on 7 August 2026

Risers and fallers across the register · movement among entries of Under 1,000.

Register entry

Telegram ID-1002188744006
TypeChannel
Username@sabiinalawyer
CreatedBetween 1 June 2024 and 30 September 2024— estimated from Telegram’s id allocation, not measured. How this range is calculated.
First recorded9 August 2026
Last confirmed live15 August 2026
Measurements held3
Confirmed unchanged1 time, most recently 15 August 2026
On Telegramt.me/sabiinalawyer

Growth

8486857 August 2026 — 84 subscribers9 August 2026 — 84 subscribers15 August 2026 — 86 subscribers7 August 202615 August 2026
3 measurements spanning 7 days, net +2. Dots are measurements; the straight line between them is drawn to join them, not to claim we know the path taken in between — snapshots are recorded only when a count changes, so gaps mean “no change observed”, never “interpolated”. The vertical axis spans 84–86 and does not start at zero.
Measurement log — every subscribers count we have recorded
Measured (UTC)SubscribersChange
15 Aug 2026, 02:5586+2
9 Aug 2026, 17:1684no change
7 Aug 2026, 18:2584first reading

Engagement

18 posts held, back to 31 May 2026the reader has not yet reached the start of this channel’s public history, so older posts may sit further back, unread. Read across 1 pageof Telegram’s post history, 20 posts per page.

ERR · 30 days
46.5%
avg views ÷ 86 subscribers
Avg views / post
40.0
1 post measured
Reaction rate
17.5%
reactions ÷ views · ER floor
Posts in window
1
of 18 held

ERR is average views per post over the last 30 days divided by subscribers, the definition TGStat uses, so this figure is comparable with the one you will see elsewhere. It falls structurally as a channel grows: a high ERR on a small channel and a low one on a large channel describe reach mathematics, not quality. We publish the figure and the sample it came from and pass no verdict on it.

ER is defined industry-wide as (forwards + reactions + comments) ÷ views— note the denominator is views, not subscribers. Telegram’s public web preview carries views and reactions but not forward or comment counts, so the reaction rate above is the reactions term only and is therefore a floor: the true ER for this channel is higher by an amount we have not measured and will not estimate.

What these figures were computed from
WindowRolling 30 days · latest post in window 24 July 2026
Posts held18 (31 May 202624 July 2026)
Views total40
Reactions total7
Forwards / commentsnot exposed by the public surface — not measured, not estimated
Readings taken9 Aug 2026, 17:16 UTC

Views are a single reading per post, taken at the time above. A post published in the last day or two is still accumulating views, which pulls the 30-day average down slightly. That is a property of the standard definition rather than a fault in it, so we keep the definition rather than “correcting” the number into something nobody can reproduce.

Precision. Telegram publishes view counts on its public widget in short form — 8.12K, 3.7M — so any reading at or above 1,000 reaches us rounded to three significant figures, and only counts below 1,000 are exact. Averages and rates derived from them are shown to the same precision rather than to the unit: a figure like 3,701,250 would assert digits nobody measured.

Reaction counts are published per emoji and rounded the same way, so a total below 1,000 is exact and a larger one is a sum that may carry a rounded component from each emoji above 1,000. Because it is a sum, it does not look rounded — read a large reaction total as three significant figures per contributing emoji rather than as the figure it prints.

Reaction mix

126 reactions across 18 posts, in 8 distinct kinds. The most used accounts for 47.6% of them.

Every reaction kind recorded on the sample, most used first
ReactionCountShareShare, drawn
6047.6%
👍3023.8%
🔥3023.8%
💯21.59%
😁10.794%
🤓10.794%
🤝10.794%
🥴10.794%

No sentiment is inferred, and none should be read in. This table is ordered by count and by nothing else. Emoji do not carry stable meaning across languages or communities — 🙏 is thanks in one channel and mourning in another — so we publish which ones were pressed and how often, and pass no judgement on what an audience meant by them.

Precision. Telegram publishes reaction counts per emoji and short-forms each one — 4.34K, 1.2M — so any single kind at or above 1,000 reaches us at three significant figures, and only counts below 1,000 are exact. The shares above are ratios of those figures and carry the same error. This is also why the total here can differ slightly from a reaction total printed elsewhere on the page: both are sums of the same rounded parts, taken over samples with different edges.

Coverage. Reactions were read on 18 of the 18 sampled posts in this sample. Summed by Telegram’s own count on each post — not by adding up the per-emoji breakdown above — those same posts carry 126reactions in total: the kind of figure the paragraph above means by “a reaction total printed elsewhere on the page”.

Measured over the 18 most recent posts we hold, published 31 May 2026 to 24 July 2026, using the newest reading held for each. Telegram Stars are excluded: they are a payment, not a reaction, and they have their own section.

Recent posts

24 Jul 2026, 08:35 UTC40 views7 reactionsread 9 August 2026

Пост Ильи натолкнул меня на размышления о дисциплине и о том, как она появилась в моей жизни В школе я никогда не была отличницей — была хорошисткой, с 4 и 5, никакого стремления быть лучшей во всём у меня не было, да и меня это совершенно не тревожило. Родители в процессе обучения и подготовки к экзаменам никогда меня не контролировали, просто давали понять, что им важен итоговый результат, а как я его достигну —

5💯2

15 Jul 2026, 09:32 UTC58 views8 reactionsread 9 August 2026
Photo

Выложила новый рилс и решила, что хочу оставить пост на эту тему и в тг-канале Рилс посвящён интересному кейсу, в котором работодатель, по устной договорённости с работником, перечислял зарплату на карту его жены, а он пошёл в суд и взыскал её повторно 😢 В видео я начала с основных правил, поэтому тут сделаю также. 💌 Заработная плата должна выплачиваться работнику каждые полмесяца, выплачивать зарплату 1 раз в мес

5🔥2🤝1

30 Jun 2026, 09:18 UTC82 views6 reactionsread 9 August 2026

Читала статью про мультипоколенческий подход при формировании HR-бренда компании, и мне, как представителю поколения Z, очень откликнулась эта мысль: Анна Скворцова, HRD WONE IT: «Для зумеров важны комфортабельные офисы-коворкинги с зонами отдыха, горизонтальный рост и игровая мотивация, различные приятные бонусы вроде экоподарков. Так как представителям поколения Z важно поддерживать баланс между работой и личной ж

👍51

26 Jun 2026, 14:12 UTC85 views11 reactionsread 9 August 2026
Photo

Чуть больше года назад я прошла обучение по направлению «Психология переговорного процесса» у Владислава Гоголева Обучение показалось мне просто невероятным и практико-ориентированным. 💌К тому же, я получила грант от Владислава, который покрыл 70% стоимости курса (что очень ценно и приятно). И вот сегодня я увидела, что Владислав опубликовал пост как раз про обучение по нескольким курсам с возможностью получить гр

🔥53👍2🤓1

23 Jun 2026, 09:17 UTC77 views9 reactionsread 9 August 2026

Пока одни работники борются за повышение, работодатели уже давно могли договориться его не давать ✅Если коротко: компании договариваются не переманивать работников друг у друга, тем самым искусственно сдерживая рост зарплат и ограничивая рынок труда в конкретной отрасли. Самый известный случай — Кремниевая долина (США). Крупные IT-компании (Apple, Google, Adobe, Intel, eBay и Pixar) договорились между собой и соста

5🔥4

19 Jun 2026, 12:06 UTC79 views7 reactionsread 9 August 2026
Voice message

Voice message, posted without a caption

🔥52

19 Jun 2026, 12:06 UTC77 views10 reactionsread 9 August 2026
Photo

Мысли вслух о том, как обучение по трудовому праву открыло для меня совершенно новое направление 💌О чём рассказала: — как получила диплом специалиста по управлению персоналом и насколько это логичный шаг для юриста по трудовому праву; — чем отличается взгляд на персонал юриста от взгляда специалиста по управлению, и почему мне интересно работать на стыке этих направлений; — про магистратуру по управлению персоналом

5🔥5

18 Jun 2026, 09:16 UTC70 views5 reactionsread 9 August 2026

Как защитить интересы компании, если увольняете работника на испытательном сроке? Не так давно я уже писала про испытательный срок, поэтому сегодня продолжение для тех, кто планирует увольнять работников за неудовлетворительный результат испытания. 💌Итак, если у вас в компании распространена подобная практика, позаботьтесь о выстраивании целой системы: — разработайте подробное положение об испытании; — составьте пл

👍32

16 Jun 2026, 08:09 UTC59 views4 reactionsread 9 August 2026
Photo

Эту практику нужно показывать всем, кто говорит что-то вроде: "Да зачем нам сторонние специалисты по трудовому праву, мы и сами знаем, что в ТК написано", или "В ТК РФ этого требования нет, значит, в суде увольнение устоит, не переживайте" Порой требования к работодателям, которые выдвигает судебная практика, доходят до абсурда, но выбора у компаний, к сожалению, нет.

2👍1🥴1

15 Jun 2026, 15:10 UTC54 views4 reactionsread 9 August 2026
Photo

Моя личная боль: режимы рабочего времени по ТК РФ В перерывах между парами слушаю уроки курса по кадровому делопроизводству и трудовому праву, и как раз начала проходить модуль про время труда, отдыха и порядок оплаты. 💌И, пока слушала уроки и смотрела доп.материалы, в очередной раз убедилась: как же я не люблю эту тему и насколько я не хочу в неё вникать 😅 Не секрет, что юрист / эксперт по трудовому праву — это н

3👍1

15 Jun 2026, 08:11 UTC61 views7 reactionsread 9 August 2026

Почему работнику на испытательном сроке нельзя платить меньше, чем всем остальным? В целом, испытательный срок — это отличный период, в течение которого компания и работник могут оценить, насколько они друг другу походят. Единственной проблемой являются только одни и те же ошибки, которые компании допускают в период испытательного срока. 💌Самая основная — это занижение зарплаты на испытательном сроке. Логика работо

👍43

11 Jun 2026, 11:12 UTC61 views7 reactionsread 9 August 2026

Вести с полей: — тема ВКР выбрана, но окончательно не сформулирована (как говорится, спасибо и на этом); — научный руководитель выбран (на эту тему хочу записать небольшое сообщение, потому что этот выбор был очень уж сложным). Планирую писать про изменение условий трудового договора (с акцентом на ст. 74 ТК РФ) и сокращение численности (штата), поэтому пока сформулировали с научным руководителем «рабочее название»

7

Showing the 12 most recent of 18 posts we hold for @sabiinalawyer. View and reaction counts are the latest single reading for each post, not a live figure, and a recent post is still accumulating both. A view count marked was rounded by Telegram before we ever saw it — t.me prints views in full below 1,000 and to three significant figures above, so ≈1,200,000 means somewhere between 1,150,000 and 1,249,999. Unmarked counts are exact. Text is reproduced from the public post preview and truncated for length.

Forward network

Republishes

Channels on the register whose posts this channel has forwarded.

Built only from forwarded posts we have actually read, on both sides. Coverage is early and deliberately incomplete: a missing link means we have not read the post that would prove it, never that the relationship does not exist. Counts are distinct forwarded posts observed, so they only ever go up as we read more.

Mentions

Names

Channels on the register whose handles appear in this channel's posts.

A mention is a weaker signal than a forward and is counted separately for that reason — naming a channel is not republishing it, and a handle in a post body is easy to place deliberately. The post counts beside each row below are distinct posts in which the handle appeared, from posts we have read on both sides — the “Named by N registered channels” figure above is a different count, of distinct NAMING CHANNELS rather than posts, and is not the sum of the rows under it.

Cite this entry

A live page changes as we take new readings, so a citation should name the measurement it is based on, not just the URL. The line below cites the subscriber count as measured 15 August 2026 — this entry's latest reading, not the date you are reading this.

“Сабина | совет да право” (@sabiinalawyer), 86 subscribers as measured 15 August 2026. Telegram Register, tgregister.com/channel/sabiinalawyer.

Full measurement history, CC BY 4.0. Every reading this register holds for this entry, not just the latest one, as a dated, downloadable record: CSV · JSON. Free to use with attribution to tgregister.com. Each file carries its own generation timestamp, which is the figure to cite for exactly when the data was retrieved.