18 Aug 2026, 14:30 UTC152 views16 reactionsread 20 August 2026 Когда прошлое незаметно принимает решения за нас
В воскресенье в «Аргументах и фактах» вышла моя статья о психологических сценариях — тех самых случаях, когда умом мы понимаем, что поступаем нелогично, но почему-то снова делаем то же самое.
В статье я разбираю три случая из практики. Во всех проблема была не столько в сегодняшней ситуации, сколько в привычном способе справляться с ней. Когда-то этот способ действит…
🔥8👍4❤🔥3👌1
Signed Тихонова Мария
17 Aug 2026, 11:35 UTC169 views17 reactionsread 20 August 2026 Forwarded from @sdexp
🧠 #УмХорошоДваЛучше
Разбираем кейс "Лояльный или результативный?"
💼 Ситуация: нужно выбрать руководителя — опытного сотрудника компании со средними результатами или сильного кандидата с рынка, которого пока не знают внутри компании.
❓Вопрос: кого выберете и почему?
Своими взглядами делятся Мария Тихонова, эксперт по оценке и развитию организаций, команд и руководителей, и Сергей Вепренцев, управляющий партнёр «Ма…
👍8🔥6❤🔥3
Signed Тихонова Мария
14 Aug 2026, 06:01 UTC270 views11 reactionsread 20 August 2026 Photo
Новый способ оценить карьерный потенциал сотрудника 😎
Давайте, друзья, познакомимся и оценим свой потенциал по этой методике!
Посмотрите на себя самокритично и поставьте
👌 если вы злюка-одиночка,
😍 - если растратчик
🙏 - если лентяй
👀- если вы неопознанный гоминид
🤝- если вы негодный кинестетик
Если вам ничего из этого не подходит, напишите в комментариях, кто вы.
👌4🙏4👀1🤝1😍1
Signed Тихонова Мария
13 Aug 2026, 07:25 UTC300 views14 reactionsread 20 August 2026 Зачем составлять индивидуальные планы развития сотрудников?
Ответ пришел, откуда не ждали – из опроса hh.ru, апрель 2026, 3000+ соискателей, жители РФ.
75% уверены, что для достижения карьерных целей им необходимо развивать профессиональные навыки. Однако только 33% участников исследования в общих чертах представляют, какие компетенции необходимо усилить, еще 14% ощущают нехватку знаний и навыков, но не понимают, к…
❤9🔥3👍2
Signed Тихонова Мария
11 Aug 2026, 07:01 UTC339 views11 reactionsread 20 August 2026 Photo
Команда не проявляет инициативу — в чем проблема и как все исправить
Вы приходите на планерку со свежими идеями, а в ответ — тишина. Задаете вопрос: «Ребята, что думаете?» — и видите лишь потухшие взгляды. Ждете предложений, а получаете лишь безропотное исполнение. С таким подходом бизнес долго не протянет. По сути, вы его везете в одиночку. Пора остановиться и спросить себя: что я делаю не так?
Про ошибку № 1 ─ к…
👍6🔥3❤1👏1
Signed Тихонова Мария
10 Aug 2026, 06:20 UTC326 views14 reactionsread 20 August 2026 Photo
Еще про мотивацию 😎
🤣8😁4👍1😎1
Signed Тихонова Мария
7 Aug 2026, 12:44 UTC390 views20 reactionsread 20 August 2026 Photo
Лидерство без унижения: опыт одного капиталиста
Бренд Brunello Cucinelli производит luxury одежду, обувь и аксессуары. Его кашемировые свитеры стоят тысячи евро, среди клиентов — мировые знаменитости, предприниматели и политики. Компания уже много лет остается одним из самых успешных мировых производителей товаров класса люкс.
Но интересен Кучинелли не только своим бизнесом. Его называют создателем модели гуманисти…
🔥12❤5❤🔥3
Signed Тихонова Мария
6 Aug 2026, 14:32 UTC366 views12 reactionsread 20 August 2026 Почему вдохновляющий руководитель — это не тот, кто красиво говорит
Достаточно ли перестать быть авторитарным, чтобы команда стала креативной?
Не совсем. В том же исследовании китайских компаний ученые сравнили два стиля лидерства: авторитарный и трансформационный. И вот что оказалось интересным.
Когда говорят о трансформационном лидерстве, многие представляют себе харизматичного лидера, который вдохновляет команду…
❤7👍3💯1🔥1
Signed Тихонова Мария
5 Aug 2026, 11:35 UTC374 views12 reactionsread 20 August 2026 Почему авторитарность убивает новые идеи
Авторитарные руководители нередко бывают довольны своей командой: сотрудники не спорят, поручения выполняются, никто не задает лишних вопросов. Внешне такая команда может выглядеть очень управляемой.
Но есть цена, которая становится заметна не сразу: люди перестают предлагать новое.
Исследование китайских психологов изучало влияние стиля руководства на групповую креативност…
👍8🔥2❤1🙏1
Signed Тихонова Мария
4 Aug 2026, 05:39 UTC392 views17 reactionsread 20 August 2026 Photo
А как бы вы описали стиль руководства вашего начальника?)
😁10🤣4🙈2👻1
Signed Тихонова Мария
27 Jul 2026, 06:25 UTC604 views17 reactionsread 20 August 2026 Почему участие руководителя рождает больше идей
Мы с вами уже выяснили, что руководитель влияет на креативность команды. А вот каким образом это происходит? Именно этот вопрос изучили исследователи из Китая и Нидерландов. Они проанализировали работу 409 сотрудников и 97 руководителей в китайских компаниях, используя оценки из нескольких источников и данные, собранные в разные моменты времени.
...Представьте двух ру…
👍10❤5💯2
Signed Тихонова Мария
23 Jul 2026, 06:12 UTC579 views29 reactionsread 20 August 2026 Photo
Отличие успешного бизнес-тренера от неуспешного
Однажды молодой бизнес-тренер пришёл к Марии Тихоновой и спросил: — Мария, чем успешный бизнес-тренер отличается от неудачника?
Было тихое солнечное утро, Мария Тихонова пила бамбл и размышляла о тонкостях применения своей методики управленческого входа. Однако ради молодого тренера она отставила стаканчик, закрыла ноутбук с презентацией, встала и повела его за собой.…
😁13❤🔥5🤣5👏2😍2❤1👻1
Signed Тихонова Мария
Showing the 12 most recent of 26 posts we hold for @ExecutiveTrainer. View and reaction counts are the latest single reading for each post, not a live figure, and a recent post is still accumulating both. A view count marked ≈ was rounded by Telegram before we ever saw it — t.me prints views in full below 1,000 and to three significant figures above, so ≈1,200,000 means somewhere between 1,150,000 and 1,249,999. Unmarked counts are exact. Text is reproduced from the public post preview and truncated for length.