10 Aug 2026, 03:03 UTC519 views8 reactionsread 12 August 2026 ۷۱ درصد مدیران جلسات کاری را بیفایده میدانند!
🔸یک جلسه برگزار کردید که بیش از حد طول کشید. موضوعات زیادی برای بررسی وجود داشت و همه احساس میکردند باید نظرشان را بیان کنند. حالا هم خودتان برای جلسه بعدی دیر کردهاید و هم اعضای تیم، پس از بازگشت به میز کارشان، باید دوباره به یاد بیاورند پیش از اینکه جلسه کارشان را متوقف کند، مشغول انجام چه کاری بودند.
🔸این نه مشکل تمرکز است و نه مشکل بهرهوری. این مشکل به نحوه مدی…
👍8
30 Jul 2026, 05:22 UTC≈1,130 views8 reactionsread 12 August 2026 Photo
مهمترین مهارتی که در تمام عمر خود می توانیم کسب کنیم، روابط انسانی برتر با سایر مردم است. ۸۵% خوشی و خشنودی ما از زندگی، از رابطه نشاط انگیز با دیگران به دست میآید.
👤برایان تریسی
کانال آموزه های سازمانی
@orgteachings
👍6👌1👏1
28 Jul 2026, 03:50 UTC≈1,220 views9 reactionsread 12 August 2026 ⭕️ 31 توصیه برای متقاعد کردن دیگران
● همه دوست دارند حرف بزنند ولی گوش کردن، هنر بزرگتری است. با دقت به صحبت های طرف مقابل گوش کنید.
● سخنان او را قطع نکنید.
● خواسته خود را در ابتدای گفتگو مطرح نکنید.
● با تکرار بعضی از جملات مخاطب خودتان، نشان بدهید که به صحبتهایش توجه دارید و او را درک میکنید.
● هنگام صحبت کردن از اعداد و ارقام و آمار دقیق استفاده کنید.
● مبالغه و زیاده گویی نکنید.
● برای تمام ادعاهای خو…
👍6❤2👌1
28 Jul 2026, 03:50 UTC996 views4 reactionsread 12 August 2026 Photo
هیچ چیز برای کارمندان ارزشمندتر از سهیم کردن آنها در چرخه تصمیم گیری نیست.
👤جودیت باردویک
کانال آموزه های سازمانی
@orgteachings
👍3👌1
26 Jul 2026, 05:11 UTC≈1,300 views15 reactionsread 12 August 2026 انسانهای موفق مزخرف!
🔸بیائید یک آزمایش فکری انجام دهیم: دو نفر را در نظر بگیرید؛ نفر اول خودخواه، دروغگو، سنگدل و متقلب. و نفر دوم بخشنده، صادق، صمیمی و کاری. شما کدام یک را بیشتر دوست دارید؟ ترجیح میدهید کدام یک رئیس، دوست و یا شریک شما باشد؟ تمایل دارید شبیه کدام باشید؟ دوست دارید موفقیت کدام یک را ببینید؟
🔸حدس من این است که شما و اکثریت معناداری، فرد دوم را انتخاب می کنید. با اینحال یک تناقض عجیب وجود دارد؛…
❤11👍3👌1
26 Jul 2026, 05:10 UTC878 views4 reactionsread 12 August 2026 Photo
همهی اطرافیان شما یک معلم هستند! آنها میتوانند برای شما یک الگو و یا یک هشدار باشند. اما کلید اصلی این است که بتوانید آنها را درست در این دستهبندیها جای دهید.
👤 دارن هاردی
کانال آموزه های سازمانی
@orgteachings
👏2👌1👍1
23 Jul 2026, 06:36 UTC≈1,280 views7 reactionsread 12 August 2026 برای شادکام بودن يک چيز از همه مهمتر است!
🔸دائم در گوشمان میخوانند که اگر فلانچیز را بخریم یا بیشتر پول داشته باشیم و در شغلمان موفق شویم، شادکام میشویم. اما انگار هنوز درست نمیدانیم راز شادکامی دقیقاً چیست.
برای پاسخ به این سؤال، دانشگاه هاروارد در سال ۱۹۳۸ مطالعۀ گستردهای را شروع کرد که تا امروز بیوقفه ادامه یافته است. در این سالها، این تحقیق برای یافتن راز شادکامی به بررسی و ثبتِ همزمانِ همۀ جوانب زند…
❤4💯2👍1
23 Jul 2026, 03:50 UTC≈1,220 views5 reactionsread 12 August 2026 Photo
۴۸ قانون قدرت از کتاب رابرت گرین
کانال آموزه های سازمانی
@orgteachings
👍3❤2
22 Jul 2026, 02:47 UTC≈1,330 views12 reactionsread 12 August 2026 هنر «تنبلی هوشمندانه»!
🔸در «هیچ کاری نکردن» هنری وجود دارد و من سالهای زیادی از عمرم را به کمال یافتن در این هنر صرف کردهام. برخی افراد در ویولن به استادی میرسند، دیگران برای شرکت در ماراتن تمرین میکنند و من بیشتر دوران چهل تا پنجاه سالگی خود را به یافتن راههایی برای دستیابی به بیشترین نتایج با کمترین تلاشها اختصاص دادهام!
🔸انتخاب اینکه چه زمانی تنبل باشید، یا آنچه من تنبلی استراتژیک مینامم، میتواند بزرگت…
❤9👌2👍1
22 Jul 2026, 02:34 UTC≈1,070 views11 reactionsread 12 August 2026 Photo
بعضی کارکنان، سازمان ما را ترک میکنند و میروند، بعضی کارکنان سازمان ما را ترک میکنند و میمانند!
دومی پنهانتر وخطرناکتر است...
کانال آموزه های سازمانی
@orgteachings
👍11
21 Jul 2026, 03:46 UTC≈1,260 views22 reactionsread 12 August 2026 🔺کاری را که در آن ماهر هستید، انجام دهید تا احساس لیاقت و موفقیت کنید. هر کس در یک رشته و یک کار خاص بیشتر موفق است. یکی در آشپزی، یکی خیاطی، دیگری هم در کوهنوردی و ...
🔺نوع کاری که در آن مهارت دارید مهم نیست، بلکه میزان رضایتی که از خودتان بابت انجام دادنش دارید، مهم است. همان وقت که به خودتان دست مریزاد میگویید، اعتماد به نفستان جان میگیرد.
کانال آموزه های سازمانی
@orgteachings
👏18👍4
18 Jul 2026, 05:33 UTC≈1,560 views7 reactionsread 12 August 2026 گزارش اکونومیست: چرا شرکتهای هوش مصنوعی به استخدام فیلسوفها روی آوردهاند؟
🔺در حالی که تا چند سال پیش یادگیری برنامهنویسی به دانشجویان علوم انسانی توصیه میشد، حالا بسیاری از شرکتهای بزرگ هوش مصنوعی بهدنبال جذب فارغالتحصیلان فلسفه هستند. آمارهای جدید نشان میدهد نرخ بیکاری فارغالتحصیلان فلسفه در آمریکا حتی از فارغالتحصیلان علوم کامپیوتر کمتر شده است.
🔺شرکتهایی مانند گوگل دیپمایند، آنتروپیک و IBM از فیلسوف…
🤔5❤1👌1
Showing the 12 most recent of 21 posts we hold for @orgteachings. View and reaction counts are the latest single reading for each post, not a live figure, and a recent post is still accumulating both. A view count marked ≈ was rounded by Telegram before we ever saw it — t.me prints views in full below 1,000 and to three significant figures above, so ≈1,200,000 means somewhere between 1,150,000 and 1,249,999. Unmarked counts are exact. Text is reproduced from the public post preview and truncated for length.