Telegram RegisterThe public register of Telegram

Channel

Hurma lnsider

@hurmainsider

On this record: Growth · Engagement · What this channel posts · Reactions · Posts · Citations · Cite this entry

237subscribers

+0 since we began measuring on 7 August 2026

Risers and fallers across the register · movement among entries of Under 1,000.

Register entry

Telegram ID-1002484457398
TypeChannel
Username@hurmainsider
DescriptionHR-консалтинг для ресторанов Более 15 лет на рынке HoReCa Здесь мы говорим об HR без скучных теорий — только практика, кейсы и решения, которые работают: - Как находить и удерживать лучших сотрудников - Как выстроить сильную корпоративную культуру.
CreatedBetween 1 September 2024 and 31 March 2025— estimated from Telegram’s id allocation, not measured. How this range is calculated.
First recorded8 August 2026
Last confirmed live8 August 2026
Measurements held2
On Telegramt.me/hurmainsider

Growth

2377 Aug 2026, 21:22 — 237 subscribers8 Aug 2026, 10:00 — 237 subscribers7 Aug 2026, 21:228 Aug 2026, 10:00
2 measurements taken within a single day. Dots are measurements; the straight line between them is drawn to join them, not to claim we know the path taken in between — snapshots are recorded only when a count changes, so gaps mean “no change observed”, never “interpolated”. The vertical axis spans 236–238 and does not start at zero.
Measurement log — every subscribers count we have recorded
Measured (UTC)SubscribersChange
8 Aug 2026, 10:00237no change
7 Aug 2026, 21:22237first reading

Engagement

14 posts held, back to 13 November 2025the reader has not yet reached the start of this channel’s public history, so older posts may sit further back, unread. Read across 1 pageof Telegram’s post history, 20 posts per page.

Nothing published in the last 30 days. ERR and ER are rolling 30-day measures, so there is nothing to compute — we hold 14 posts for this entry, the most recent from 21 January 2026. An engagement rate over an empty window would be a number about nothing.

What this channel posts

Photos
139
Videos
27
Links
72

Lifetime counters from Telegram’s own channel header, read 8 August 2026 — not the date at the top of this page, which is when the subscriber count was last read. Below Telegram’s rounding threshold, so these counts are exact.

Video runtime
9s
Average length
9s

Measured directly from 1 video with a duration reading, out of the posts we hold for this channel — not this channel’s whole posting history, only the sample this register has actually read. An exact reading to the second, taken from the post itself rather than from Telegram’s own rounded chrome, so it carries no mark.

Reaction mix

96 reactions across 12 posts, in 12 distinct kinds. The most used accounts for 32.3% of them.

Every reaction kind recorded on the sample, most used first
ReactionCountShareShare, drawn
🔥3132.3%
2627.1%
👍88.33%
🤣77.29%
👨‍💻44.17%
😍44.17%
🙏44.17%
😁33.13%
🤩33.13%
👀22.08%
💯22.08%
🤓22.08%

No sentiment is inferred, and none should be read in. This table is ordered by count and by nothing else. Emoji do not carry stable meaning across languages or communities — 🙏 is thanks in one channel and mourning in another — so we publish which ones were pressed and how often, and pass no judgement on what an audience meant by them.

Precision. Telegram publishes reaction counts per emoji and short-forms each one — 4.34K, 1.2M — so any single kind at or above 1,000 reaches us at three significant figures, and only counts below 1,000 are exact. The shares above are ratios of those figures and carry the same error. This is also why the total here can differ slightly from a reaction total printed elsewhere on the page: both are sums of the same rounded parts, taken over samples with different edges.

Coverage. Reactions were read on 13 of the 14 sampled posts in this sample. Summed by Telegram’s own count on each post — not by adding up the per-emoji breakdown above — those same posts carry 96reactions in total: the kind of figure the paragraph above means by “a reaction total printed elsewhere on the page”.

Measured over the 14 most recent posts we hold, published 13 November 2025 to 21 January 2026, using the newest reading held for each. Telegram Stars are excluded: they are a payment, not a reaction, and they have their own section.

Recent posts

21 Jan 2026, 16:48 UTC236 views4 reactionsread 8 August 2026
Forwarded from @skillaz_ruPhoto

🔥Коллеги, мы в телевизоре! Начинаем год с очень крутой новости: мы запустили собственный подкаст «Это по работе». В подкаст приходят HRD и рекрутеры российских компаний из разных отраслей. Они рассказывают, как выстроены их процессы и как на них влияет культура компании и почему одни подходы срабатывают, а другие — нет. Говорим про массовый найм и подбор, адаптацию, обучение и развитие, удержание сотрудников, корп

3👍1

24 Dec 2025, 09:51 UTC615 viewsread 8 August 2026
Photo

Одна из ключевых компетенций HR — смотреть на два шага вперед. Так сильно проще адаптироваться к новым вызовам, когда эти самые вызовы наступают. Поэтому наш принцип: там, где можно, сделать заранее. Особенно, если это объективно выгоднее и рациональнее. К примеру, если в текущем году подумать о том, как будете прокачивать команду (и себя лично) в следующем, то можно а) сэкономить; б) дать себе точку стабильности в

18 Dec 2025, 13:02 UTC227 views0 reactionsread 8 August 2026
Forwarded from @adepty_servisaPhoto

🔥 Книга-гайд «Тренды в HR и управлении 2026» Мы долго думали, что подарить на Новый Год подписчикам Адептов сервиса...🎅 И решили, что лучшим подарком в стремительно меняющемся мире и бизнесе будет островок стабильности. Мы с ServiceGuru изучили десятки свежих исследований от McKinsey, Gartner, Сколково, Ведомостей и других аналитических центров, поговорили с практиками рынка , и собрали в одном гайде ключевые тренд

12 Dec 2025, 10:37 UTC213 views3 reactionsread 8 August 2026
Photo

Бенефиты — ваш главный инструмент в 2025? Не просто «плюшка», а must-have для удержания кадров. Вебинар для HR: Современные бенефиты для вовлеченности и лояльности. ▶️ Разберем, что работает сейчас, а что уже устарело. ▶️ Как внедрять решения, которые ценят сотрудники, а не бьют по бюджету. ▶️ Кейсы и практические схемы. 18 декабря | 14:00 (МСК) Не упустите ключевой HR-тренд года! Регистрация по ссылке: https://for

1👨‍💻1🔥1

8 Dec 2025, 14:28 UTC206 views6 reactionsread 8 August 2026
Photo

🎤 Подкаст «Культура в действии: миссия, ценности и амбассадоры» погружает вас в живую практику построения сильной корпоративной культуры. В каждом эпизоде Мария Чайковская, СЕО HR-бюро Чайка, беседует с ведущими экспертами об инструментальных подходах и рабочих кейсах. В этом выпуске: . Светлана Купрейчик 🤩 -HRD HURMA GROUP OF COMPANIES -CEO HURMA CONSULTING -Автор, продюсер и соведущая подкаста «За всю Хурму!

2👀2🔥2

3 Dec 2025, 08:34 UTC980 views10 reactionsread 8 August 2026
Photo

Мы рады поделиться отличной новостью! ⚡️ HURMA GROUP OF COMPANIES стала финалистом Первой независимой Всероссийской Премии TOП50HR — премии, которая отмечает лучшие практики и достижения в сфере управления персоналом. Это большая честь для нашей команды и подтверждение того, что мы движемся в правильном направлении, развивая HR-экспертизу и создавая комфортные условия для сотрудников. 🟢На кейс-конференции выступят

🔥4🤩3🙏21

2 Dec 2025, 08:11 UTC203 views7 reactionsread 8 August 2026
Photo

Интервью с нашим операционным директором – Айяной Будаевой 🥰 О работе по миру, ежедневных привычках и особенностях управления бизнесом Читаем тут

🔥2😍2🙏21

1 Dec 2025, 15:14 UTC160 views5 reactionsread 8 August 2026
Forwarded from @fitmostforteams

🎉 Результаты розыгрыша: 🏆 Победители: 1. Роман (@rmn333) 2. Anna (@nushamikhailova) ✔️Проверить результаты

🔥2😁2👨‍💻1

28 Nov 2025, 08:26 UTC291 views17 reactionsread 8 August 2026
Photo

Берите на заметку 😳

8🤣5👍2🔥2

26 Nov 2025, 08:36 UTC244 views11 reactionsread 8 August 2026
Photo

А как вы справляетесь с текучкой в своем заведении? Делитесь опытом в комментариях! 👇

🔥5👍3🤓2🤣1

24 Nov 2025, 10:19 UTC964 views13 reactionsread 8 August 2026
Photo

Фитмост × HURMA: кто-то заберет 5000₽. Может, ты? Сделали идеальный дуэт: вкусные впечатления от компании HURMA + забота о себе с Фитмостом Запускаем конкурс — раздаем два приза по 5000₽: 🍻 на депозит в любое заведение компании HURMA 💪 на спорт, массажи и бьюти в приложении Фитмост Как участвовать: — Подписаться на @hurmainsider — Подписаться на @fitmostforteams — Нажать кнопку «Участвовать» Победителей выберем че

🔥72👍2😍2

19 Nov 2025, 14:10 UTC257 views6 reactionsread 8 August 2026
Photo

Это МИФ 🚫 Да, опыт — это здорово. Но он никогда не был гарантией успеха. Часто за внушительным резюме скрывается уставший специалист с устаревшими подходами. ✅ПРАВДА в том, что важнее опыта: 🔥 Желание учиться — когда человек горит профессией, он быстро наверстает технические навыки ❤️ Лояльность — сотрудник, который рос вместе с вами, будет болеть за дело душой 📍 Правильные ценности — можно научить правильно держа

4👨‍💻1🔥1

Showing the 12 most recent of 14 posts we hold for @hurmainsider. View and reaction counts are the latest single reading for each post, not a live figure, and a recent post is still accumulating both. A view count marked was rounded by Telegram before we ever saw it — t.me prints views in full below 1,000 and to three significant figures above, so ≈1,200,000 means somewhere between 1,150,000 and 1,249,999. Unmarked counts are exact. Text is reproduced from the public post preview and truncated for length.

Forward network

Built only from forwarded posts we have actually read, on both sides. Coverage is early and deliberately incomplete: a missing link means we have not read the post that would prove it, never that the relationship does not exist. Counts are distinct forwarded posts observed, so they only ever go up as we read more.

Mentions

A mention is a weaker signal than a forward and is counted separately for that reason — naming a channel is not republishing it, and a handle in a post body is easy to place deliberately. The post counts beside each row below are distinct posts in which the handle appeared, from posts we have read on both sides — the “Named by N registered channels” figure above is a different count, of distinct NAMING CHANNELS rather than posts, and is not the sum of the rows under it.

Cite this entry

A live page changes as we take new readings, so a citation should name the measurement it is based on, not just the URL. The line below cites the subscriber count as measured 8 August 2026 — this entry's latest reading, not the date you are reading this.

“Hurma lnsider” (@hurmainsider), 237 subscribers as measured 8 August 2026. Telegram Register, tgregister.com/channel/hurmainsider.

Full measurement history, CC BY 4.0. Every reading this register holds for this entry, not just the latest one, as a dated, downloadable record: CSV · JSON. Free to use with attribution to tgregister.com. Each file carries its own generation timestamp, which is the figure to cite for exactly when the data was retrieved.