Telegram RegisterThe public register of Telegram

Channel

HR по жизни

@HRinlife

On this record: Growth · Engagement · Reactions · Posts · Citations · Cite this entry

1,991subscribers

-3 since we began measuring on 7 August 2026

Risers and fallers across the register · movement among entries of 1,000–3,162.

Register entry

Telegram ID-1002423594840
TypeChannel
Username@HRinlife
CreatedBetween 1 September 2024 and 31 March 2025— estimated from Telegram’s id allocation, not measured. How this range is calculated.
First recorded7 August 2026
Last confirmed live15 August 2026
Measurements held4
Confirmed unchanged2 times, most recently 15 August 2026
On Telegramt.me/HRinlife

Growth

1,9911,9941,992.57 August 2026 — 1,994 subscribers7 August 2026 — 1,994 subscribers8 August 2026 — 1,993 subscribers12 August 2026 — 1,991 subscribers7 August 202612 August 2026
4 measurements spanning 4 days, net -3. Dots are measurements; the straight line between them is drawn to join them, not to claim we know the path taken in between — snapshots are recorded only when a count changes, so gaps mean “no change observed”, never “interpolated”. The vertical axis spans 1,991–1,994 and does not start at zero.
Measurement log — every subscribers count we have recorded
Measured (UTC)SubscribersChange
12 Aug 2026, 00:241,991-2
8 Aug 2026, 16:161,993-1
7 Aug 2026, 20:331,994no change
7 Aug 2026, 19:251,994first reading

Engagement

20 posts held, back to 10 July 2026the reader has not yet reached the start of this channel’s public history, so older posts may sit further back, unread. Read across 1 pageof Telegram’s post history, 20 posts per page.

ERR · 30 days
9.72%
avg views ÷ 1,991 subscribers
Avg views / post
194
15 posts measured
Reaction rate
3.20%
reactions ÷ views · ER floor
Posts in window
15
of 20 held

ERR is average views per post over the last 30 days divided by subscribers, the definition TGStat uses, so this figure is comparable with the one you will see elsewhere. It falls structurally as a channel grows: a high ERR on a small channel and a low one on a large channel describe reach mathematics, not quality. We publish the figure and the sample it came from and pass no verdict on it.

ER is defined industry-wide as (forwards + reactions + comments) ÷ views— note the denominator is views, not subscribers. Telegram’s public web preview carries views and reactions but not forward or comment counts, so the reaction rate above is the reactions term only and is therefore a floor: the true ER for this channel is higher by an amount we have not measured and will not estimate.

What these figures were computed from
WindowRolling 30 days · latest post in window 7 August 2026
Posts held20 (10 July 20267 August 2026)
Views total2,904
Reactions total93
Forwards / commentsnot exposed by the public surface — not measured, not estimated
Readings taken7 Aug 2026, 20:33 UTC

Views are a single reading per post, taken at the time above. A post published in the last day or two is still accumulating views, which pulls the 30-day average down slightly. That is a property of the standard definition rather than a fault in it, so we keep the definition rather than “correcting” the number into something nobody can reproduce.

Precision. Telegram publishes view counts on its public widget in short form — 8.12K, 3.7M — so any reading at or above 1,000 reaches us rounded to three significant figures, and only counts below 1,000 are exact. Averages and rates derived from them are shown to the same precision rather than to the unit: a figure like 3,701,250 would assert digits nobody measured.

Reaction counts are published per emoji and rounded the same way, so a total below 1,000 is exact and a larger one is a sum that may carry a rounded component from each emoji above 1,000. Because it is a sum, it does not look rounded — read a large reaction total as three significant figures per contributing emoji rather than as the figure it prints.

Reaction mix

120 reactions across 20 posts, in 3 distinct kinds. The most used accounts for 55.8% of them.

Every reaction kind recorded on the sample, most used first
ReactionCountShareShare, drawn
6755.8%
🔥2823.3%
👍2520.8%

No sentiment is inferred, and none should be read in. This table is ordered by count and by nothing else. Emoji do not carry stable meaning across languages or communities — 🙏 is thanks in one channel and mourning in another — so we publish which ones were pressed and how often, and pass no judgement on what an audience meant by them.

Precision. Telegram publishes reaction counts per emoji and short-forms each one — 4.34K, 1.2M — so any single kind at or above 1,000 reaches us at three significant figures, and only counts below 1,000 are exact. The shares above are ratios of those figures and carry the same error. This is also why the total here can differ slightly from a reaction total printed elsewhere on the page: both are sums of the same rounded parts, taken over samples with different edges.

Coverage. Reactions were read on 20 of the 20 sampled posts in this sample. Summed by Telegram’s own count on each post — not by adding up the per-emoji breakdown above — those same posts carry 120reactions in total: the kind of figure the paragraph above means by “a reaction total printed elsewhere on the page”.

Measured over the 20 most recent posts we hold, published 10 July 2026 to 7 August 2026, using the newest reading held for each. Telegram Stars are excluded: they are a payment, not a reaction, and they have their own section.

Recent posts

7 Aug 2026, 14:33 UTC45 views3 reactionsread 7 August 2026
Photo

Дело о команде, которая дружит, но не работает Вводная Есть команды, в которые заходишь и почти завидуешь: все дружат, обожают своего руководителя, работать всем в кайф. Идиллия. Но приглядишься — и картина другая. Реально важные задачи месяцами пылятся на полке. Зато трудоемкость и важность мелких сделанных дел старательно накручивается. А еще команда регулярно просит повышения и руководитель почему-то не может от

2🔥1

6 Aug 2026, 14:35 UTC123 views8 reactionsread 7 August 2026

Промпт: письмо-приветствие новичку от команды Первый день новичка — это стресс и куча неизвестности. А встречает его часто сухое «Добро пожаловать, вот доступы». Хотя именно первые часы решают, почувствует человек себя своим или чужим. Делюсь промптом для теплого письма-приветствия от лица команды. 📌 Промпт (копипаст) Ты — тимлид, который умеет тепло и по-человечески встречать новичков. Помоги написать письмо-приве

👍53

5 Aug 2026, 14:30 UTC151 views7 reactionsread 7 August 2026

Как ChatGPT неожиданно собрал мне концепт культуры компании Культуру компании обычно описывают либо шаблонными ценностями на стене, либо мучительно на стратсессиях неделями. А недавно я почти случайно собрала концепт корпкультуры через ChatGPT — и он попал в самую точку (до мурашек). Рассказываю, как вышло. 🔜 Что было на входе - видео интервью с CEO; - несколько интервью с ключевыми сотрудниками; - несколько ключе

3👍3🔥1

4 Aug 2026, 16:30 UTC166 views8 reactionsread 7 August 2026
Photo

Тимбилдинг, который реально сплотит: формула в 3 шага Сезон выездов и корпоративов в разгаре. Но, положа руку на сердце, большинство тимбилдингов сплачивают команду ровно на один вечер. Поели, выпили, разошлись — а в понедельник все как было. Много лет мои команды организовывали всякие разные тимбилдинги, выездные корпоративы и страт сессии. И я могу сказать, что проблема "плохих" тимбилдингов не в бюджете и не в а

6👍1🔥1

31 Jul 2026, 14:33 UTC223 views5 reactionsread 7 August 2026
Photo

Дело о сотруднике, который годами не ходит в отпуск Вводная В команде есть человек, которым все восхищаются: всегда на месте, всегда на связи, отпуск не берет годами. Руководитель доволен — надежный, незаменимый. А вот HR напрягается. И правильно. Начинаем расследование. 🔍 Версия 1: Просто трудоголик, любит работу Первая мысль — человек кайфует от работы, что тут плохого. Но при разговоре выясняется, что он вымот

3🔥2

30 Jul 2026, 14:33 UTC212 views9 reactionsread 7 August 2026

Промпт: личный план развития на второе полугодие Отпуск — лучшее время подумать не только про отдых, но и про то, куда расти дальше. Из отпускной перезагрузки хорошо выходить с планом, а не с туманным «надо бы развиваться». Делюсь промптом, который помогает собрать личный план развития — по-честному и без гонки. 📌 Промпт (копипаст) Ты — карьерный наставник и коуч по развитию. Помоги собрать мой личный план развити

4👍3🔥2

29 Jul 2026, 14:34 UTC204 views12 reactionsread 7 August 2026

Claude Cowork для анализа оттока и презентации топам (реальный кейс) На днях делала задачу, которую обычно тихо ненавидят все HR: проанализировать отток сотрудников и упаковать результаты в презентацию для топ-менеджеров. Обычно это день возни в Excel плюс вечер сборки слайдов. В этот раз отдала Claude Cowork — рассказываю, что получилось. 🔜 Что просила - проанализировать данные по оттоку в Excel; - посчитать ключ

6🔥4👍2

28 Jul 2026, 14:33 UTC208 views7 reactionsread 7 August 2026
Photo

Как отдохнуть так, чтобы реально восстановиться: формула в 3 шага Пишу этот пост из отпуска — и как раз думаю о том, как часто мы «отдыхаем», а возвращаемся такими же уставшими. Отпуск есть, а восстановления нет. За годы я поняла простую вещь: отдых — это навык, и у него есть свои правила. Вот три, которые работают у меня. 🔤🔤🔤1️⃣ Полностью отключиться от работы Не «проверю чатик одним глазком». Мозг не восстанав

5👍1🔥1

24 Jul 2026, 14:34 UTC216 views4 reactionsread 7 August 2026
Photo

Дело о команде, которая «поплыла» к августу Вводная Знакомая летняя картина: задачи буксуют, дедлайны плывут, результаты откладываются. Люди будто в полусне. Руководитель нервничает: «что случилось с командой, еще весной летали?» Начинаем расследование. 🔍 Версия 1: Команда обленилась Первая мысль — расслабились, потеряли хватку. Но нет: те же люди весной работали отлично. За пару месяцев характер не меняется. Дел

🔥21👍1

23 Jul 2026, 17:03 UTC213 views7 reactionsread 7 August 2026
File

Самая большая подборка материалов для роста 🔥 Что поможет вам двигаться дальше: смена стратегии, новые управленческие навыки, сильное резюме или более точное понимание рынка? Чтобы вам не пришлось искать ответы по разным источникам, мы объединили в одной папке 20 экспертных каналов о карьере, лидерстве, найме и профессиональном развитии. Авторы собрали свои лучшие практические материалы, основанные на реальном опыт

5🔥2

23 Jul 2026, 14:33 UTC222 views6 reactionsread 7 August 2026

Промпт: контент-план внутренних коммуникаций, который снова заставит читать Внутренний канал компании легко убить одним способом — вести его хаотично. То неделю тишина, то пять постов за день. Сотрудники быстро понимают, что тут «то пусто, то густо», перестают читать — и заодно перестают ходить на активности, о которых узнают именно здесь. Лечится это не «давайте постить чаще», а системой. Делюсь промптом, который

4👍2

22 Jul 2026, 14:33 UTC240 views4 reactionsread 7 August 2026
Photo

DeepSeek и утечка данных Вы слышали новость недели? Переписки пользователей DeepSeek оказались в открытом доступе и проиндексированы Google. Звучит как техническая утечка, но по факту — пользователи сами включили общий доступ через кнопку «Поделиться». И поисковик сделал ровно то, для чего он создан: нашёл публичные страницы. Ситуация, знакомая каждому: открыли доступ по ссылке, отправили кому-то, забыли закрыть. Т

👍21🔥1

Showing the 12 most recent of 20 posts we hold for @HRinlife. View and reaction counts are the latest single reading for each post, not a live figure, and a recent post is still accumulating both. A view count marked was rounded by Telegram before we ever saw it — t.me prints views in full below 1,000 and to three significant figures above, so ≈1,200,000 means somewhere between 1,150,000 and 1,249,999. Unmarked counts are exact. Text is reproduced from the public post preview and truncated for length.

Citation-graph rank

Citation-graph rank — 1,301,233 of 1,480,688entries in the measured graph. A weighted position computed from the forward and mention edges below — republished posts weigh more than named mentions — and recomputed periodically, over the whole graph. Published only as this ordinal position, never as a score: a position is a fact, and a score printed beside one channel’s name would read as a verdict this register does not make. The two counts beneath stay separate for the same reason mentions are never summed with forwards anywhere else on this page — a named-by count costs nothing to manufacture. The top 100 by this measure, or how it is computed.

Mentions

Named by 2 registered channels — every channel on the register whose own posts have named this one, by its current username or any other username it currently holds, merged from two separately captured readings of the same fact so a namer caught by only one of them is not missed and a namer both caught is not counted twice. A username this channel has since dropped is not matched — that handle may belong to someone else now, and crediting today’s namer to yesterday’s owner would misattribute it.

A mention is a weaker signal than a forward and is counted separately for that reason — naming a channel is not republishing it, and a handle in a post body is easy to place deliberately. The post counts beside each row below are distinct posts in which the handle appeared, from posts we have read on both sides — the “Named by N registered channels” figure above is a different count, of distinct NAMING CHANNELS rather than posts, and is not the sum of the rows under it.

Cite this entry

A live page changes as we take new readings, so a citation should name the measurement it is based on, not just the URL. The line below cites the subscriber count as measured 12 August 2026 — this entry's latest reading, not the date you are reading this.

“HR по жизни” (@HRinlife), 1,991 subscribers as measured 12 August 2026. Telegram Register, tgregister.com/channel/HRinlife.

Full measurement history, CC BY 4.0. Every reading this register holds for this entry, not just the latest one, as a dated, downloadable record: CSV · JSON. Free to use with attribution to tgregister.com. Each file carries its own generation timestamp, which is the figure to cite for exactly when the data was retrieved.