2 Sept 2026, 15:02 UTC249 views13 reactionsread 3 September 2026 Преимущественное право остаться при сокращении
▶️По каким критериям определить, кого из нескольких работников на одной должности оставить, а кого уволить?
Закон четких инструкций не дает и говорит лишь о том, что это право есть у работников с более высокой производительностью труда и квалификацией.
Определить уровень производительности и квалификации должен работодатель.
На что смотрим 🔽
✔️уровень образования, ес…
👍7❤3🔥2❤🔥1
1 Sept 2026, 05:29 UTC445 views13 reactionsread 3 September 2026 Photo
🔔РУБРИКА
ОТКРЫТЫЙ МИКРОФОН
Как обычно, в первый день месяца под этим постом вы можете 🔽🔽🔽
✔️Задать вопрос по вашей работе и получить ответ от коллег по блогу - друзья, не стесняйтесь отвечать коллегам!
✔️Разместить вакансию
✔️Или же наоборот - разместить свое резюме
Идея в том, чтобы дать свободный микрофон для объявлений, вопросов и комментариев!
🔠🔠 Самые интересные вопросы я беру как темы постов!
❤5👍4🔥2❤🔥1🆒1
31 Aug 2026, 04:03 UTC423 views12 reactionsread 1 September 2026 Photo
СЕГОДНЯ! Последний день акции на курс «Специалист по кадрам с нуля»
Уже в 00.00 часов летнее предложение превратиться в осеннюю тыкву 🍪
Пройдите обучение и расширьте свои возможности на осеннем рынке труда!
▶️Курс для вас, если
✔️Вы хотите работать в кадрах и не знаете, с чего начать
✔️Вы рекрутер, HR, бухгалтер и вам не хватает кадровых знаний
✔️Возвращаетесь в профессию после большого перерыва
Это 6 модулей …
❤5👍4👏3
26 Aug 2026, 15:05 UTC864 views9 reactionsread 3 September 2026 ▶️Изменения режима работы водителей с 1 сентября и другие изменения 2026 года
Присоединяйтесь к вебинарам закрытого Клуба «Эксперт-кадровик» 29 августа и 12 сентября 🔽
✔️29.08.2026 года в 11:00
Изменения режима работы и отдыха водителей с 1 сентября
✔️ 12.09.2026 года также в 11:00
Новое в Трудовом законодательстве в 2026 году
Подключиться сразу к двум вебинарам можно за 990 рублей
(для Клуба участие бесплатное)
…
❤4👍3🔥2
26 Aug 2026, 08:01 UTC869 views8 reactionsread 3 September 2026 Оплата больничного после увольнения
В случае болезни или травмы уволенного работника больничный оплачивается течение 30 дней после увольнения.
Но при увольнении с работы по совместительству все не так прямолинейно.
СФР разъяснил ситуацию, когда работник по совместительству уволился, а по основному месту работы продолжает работать 🔽
✔️Законом не предусмотрена одновременная выплата пособия в этом случае.
✔️Если вр…
👍5❤3
25 Aug 2026, 05:03 UTC824 views6 reactionsread 3 September 2026 Photo
До конца лета - НЕДЕЛЯ!
И через неделю не только дети пойдут в школу, но и истечет летнее предложение на курс «Специалист по кадрам с нуля».
▶️Курс для вас, если
✔️Вы хотите работать в кадрах и не знаете, с чего начать
✔️Вы рекрутер, HR, бухгалтер и вам не хватает кадровых знаний
✔️Возвращаетесь в профессию после большого перерыва
Это 6 модулей из 18 уроков по основным темам КДП:
👉Прием на работу (с описанием …
❤3👍3
24 Aug 2026, 16:53 UTC761 views15 reactionsread 3 September 2026 Photo
Итак, вопрос подписчика – можно ли уволиться в связи с выходом на пенсию повторно.
▶️Пенсионер вправе уволиться по собственному желанию в связи с уходом на пенсию в удобный для себя день.
То есть он не обязан выдерживать положенные 2 недели перед увольнением.
Их принято называть «отработкой», но это не совсем так.
Требование ТК – уведомить работодателя о своем намерении уволится.
В эти 2 недели нет обязанности рабо…
👍10❤5
22 Aug 2026, 10:15 UTC837 views10 reactionsread 3 September 2026 Photo
Последняя возможность купить учебник «Срочный трудовой договор»
На фото ⬆️ вопросы, которые в него вошли.
Уже на следующей неделе в Клубе завершим изучать работу в районах Крайнего Севера и ссылка будет вести уже на эту новую тему.
➡️Закажите учебник «Срочный трудовой договор» всего за 990 рублей ПО ЭТОЙ ССЫЛКЕ и получите исчерпывающую информацию!
Или присоединяйтесь к закрытому Клубу «Эксперт-кадровик» и получайт…
❤5❤🔥2👍2👏1
21 Aug 2026, 05:10 UTC982 views20 reactionsread 3 September 2026 Сокращение.
Работнику в силу ст. 180 ТК РФ предложили перевод на другую должность.
Он запросил должностную инструкцию и ушел думать.
Сколько дней должен ждать работодатель ответ от работника?
Как скоро можно перевести или принять на эту должность другого сотрудника?
Роструд на этот вопрос ответил так🔽
⏺Законодательством срок ответа работника о согласии на перевод или отказе от него не установлен - работник может д…
👍7❤6👌6🔥1
19 Aug 2026, 05:00 UTC995 views16 reactionsread 3 September 2026 Средний заработок за период военных сборов - за рабочие или календарные дни?
Вы можете встретить разъяснения и судебную практику в пользу обоих вариантов.
✔️В пользу рабочих дней выступало Минздравсоцразвития (аж 2 письма в 2009 году), Роструд (например, вопросы 233527 от 11.11.2025 или от июня 2024)
✔️В пользу календарных - опять же Роструд (письмо от 08.02.2024 ПГ/01280-6-1) и также ответа на портале Онлайнинспе…
❤6🤔5👏4👍1
17 Aug 2026, 05:03 UTC≈1,080 views25 reactionsread 3 September 2026 Очередной законопроект, смысл которого не понятен (№ 1310898-8)
О чем он: 🔽
⏺Предлагается дополнить ТК РФ новой статьей 254.1 ТК РФ о временной дистанционной работе беременных - по заявлению работницы при наличии медицинского заключения с рекомендацией исключить или ограничить работу на стационарном рабочем месте.
⏺Перевести на постоянную или периодическую дистанционную работу нужно будет в течение 3-х рабочих дне…
❤12👍7🔥4👏2
14 Aug 2026, 14:03 UTC≈1,050 views18 reactionsread 3 September 2026 Photo
▶️Если формально подойти к вопросу с точки зрения норм законодательства, то оно не разрешает переносить ежегодный оплачиваемый отпуск тем, кто трудится во вредных условиях, на следующий год.
На всякий случай обращаю внимание, что имеется в виду рабочий год работника, который рассчитывается с даты приема на работу (за минусом ряда периодов, которые не входят в «отпускной» стаж).
А не о календарном годе с 1 января по …
❤12👍6
Showing the 12 most recent of 29 posts we hold for @expert_kadrovik. View and reaction counts are the latest single reading for each post, not a live figure, and a recent post is still accumulating both. A view count marked ≈ was rounded by Telegram before we ever saw it — t.me prints views in full below 1,000 and to three significant figures above, so ≈1,200,000 means somewhere between 1,150,000 and 1,249,999. Unmarked counts are exact. Text is reproduced from the public post preview and truncated for length.