Telegram RegisterThe public register of Telegram

Channel

Бизнес и жизнь со смыслом

@anasboy

On this record: Growth · Engagement · What this channel posts · Reactions · Posts · Polls · Citations · Cite this entry

233subscribers

+0 since we began measuring on 6 August 2026

Risers and fallers across the register · movement among entries of Under 1,000.

Register entry

Telegram ID-1001728549216
TypeChannel
Username@anasboy
DescriptionЗаписки психолога, руководителя L&D Просто, полезно и научно Канал психолога в бизнесе Для связи: @AnastasiyaBoitsova
CreatedBetween 1 December 2021 and 31 March 2023— estimated from Telegram’s id allocation, not measured. How this range is calculated.
First recorded7 August 2026
Last confirmed live7 August 2026
Measurements held2
On Telegramt.me/anasboy

Growth

2336 Aug 2026, 05:54 — 233 subscribers7 Aug 2026, 02:47 — 233 subscribers6 Aug 2026, 05:547 Aug 2026, 02:47
2 measurements taken within a single day. Dots are measurements; the straight line between them is drawn to join them, not to claim we know the path taken in between — snapshots are recorded only when a count changes, so gaps mean “no change observed”, never “interpolated”. The vertical axis spans 232–234 and does not start at zero.
Measurement log — every subscribers count we have recorded
Measured (UTC)SubscribersChange
7 Aug 2026, 02:47233no change
6 Aug 2026, 05:54233first reading

Engagement

15 posts held, back to 1 June 2026the reader has not yet reached the start of this channel’s public history, so older posts may sit further back, unread. Read across 1 pageof Telegram’s post history, 20 posts per page.

ERR · 30 days
40.6%
avg views ÷ 233 subscribers
Avg views / post
94.7
10 posts measured
Reaction rate
9.22%
reactions ÷ views · ER floor
Posts in window
10
of 15 held

ERR is average views per post over the last 30 days divided by subscribers, the definition TGStat uses, so this figure is comparable with the one you will see elsewhere. It falls structurally as a channel grows: a high ERR on a small channel and a low one on a large channel describe reach mathematics, not quality. We publish the figure and the sample it came from and pass no verdict on it.

ER is defined industry-wide as (forwards + reactions + comments) ÷ views— note the denominator is views, not subscribers. Telegram’s public web preview carries views and reactions but not forward or comment counts, so the reaction rate above is the reactions term only and is therefore a floor: the true ER for this channel is higher by an amount we have not measured and will not estimate. It is computed over the 8 of 10 measured posts that carry a reaction reading, and over those same posts' views.

What these figures were computed from
WindowRolling 30 days · latest post in window 6 August 2026
Posts held15 (1 June 20266 August 2026)
Views total947
Reactions total70
Forwards / commentsnot exposed by the public surface — not measured, not estimated
Readings taken7 Aug 2026, 02:47 UTC

Views are a single reading per post, taken at the time above. A post published in the last day or two is still accumulating views, which pulls the 30-day average down slightly. That is a property of the standard definition rather than a fault in it, so we keep the definition rather than “correcting” the number into something nobody can reproduce.

Precision. Telegram publishes view counts on its public widget in short form — 8.12K, 3.7M — so any reading at or above 1,000 reaches us rounded to three significant figures, and only counts below 1,000 are exact. Averages and rates derived from them are shown to the same precision rather than to the unit: a figure like 3,701,250 would assert digits nobody measured.

Reaction counts are published per emoji and rounded the same way, so a total below 1,000 is exact and a larger one is a sum that may carry a rounded component from each emoji above 1,000. Because it is a sum, it does not look rounded — read a large reaction total as three significant figures per contributing emoji rather than as the figure it prints.

What this channel posts

Photos
99
Videos
9
Links
62

Lifetime counters from Telegram’s own channel header, read 7 August 2026 — not the date at the top of this page, which is when the subscriber count was last read. Below Telegram’s rounding threshold, so these counts are exact.

Reaction mix

134 reactions across 13 posts, in 7 distinct kinds. The most used accounts for 44.0% of them.

Every reaction kind recorded on the sample, most used first
ReactionCountShareShare, drawn
5944.0%
🔥3526.1%
👍2014.9%
💯107.46%
❤‍🔥75.22%
🤔21.49%
😁10.746%

No sentiment is inferred, and none should be read in. This table is ordered by count and by nothing else. Emoji do not carry stable meaning across languages or communities — 🙏 is thanks in one channel and mourning in another — so we publish which ones were pressed and how often, and pass no judgement on what an audience meant by them.

Precision. Telegram publishes reaction counts per emoji and short-forms each one — 4.34K, 1.2M — so any single kind at or above 1,000 reaches us at three significant figures, and only counts below 1,000 are exact. The shares above are ratios of those figures and carry the same error. This is also why the total here can differ slightly from a reaction total printed elsewhere on the page: both are sums of the same rounded parts, taken over samples with different edges.

Coverage. Reactions were read on 13 of the 15 sampled posts in this sample. Summed by Telegram’s own count on each post — not by adding up the per-emoji breakdown above — those same posts carry 134reactions in total: the kind of figure the paragraph above means by “a reaction total printed elsewhere on the page”.

Measured over the 15 most recent posts we hold, published 1 June 2026 to 6 August 2026, using the newest reading held for each. Telegram Stars are excluded: they are a payment, not a reaction, and they have their own section.

Recent posts

6 Aug 2026, 04:31 UTC51 views1 reactionsread 7 August 2026

В кризис корпоратив перестаёт быть праздником Чем дольше я работаю с корпоративной культурой, тем меньше думаю о корпоративах как о праздниках, наверное, это профессиональная деформация. 😊 Потому что в спокойные времена всё довольно просто: люди приходят за эмоциями, посмеяться, потанцевать, познакомиться с коллегами, переключиться. Однако в кризис всё меняется. Люди приходят совсем за другим: не за музыкой, не за ве

1

Signed Анастасия Бойцова

5 Aug 2026, 04:28 UTC75 views5 reactionsread 7 August 2026

Когда корпоратив действительно становится пляской на костях После прошлого поста многие написали примерно одно и то же: «Если были сокращения, то корпоратив проводить нельзя». Мне кажется, всё немного сложнее, потому что я видела компании, где людей не сокращали, премии платили вовремя, а корпоратив всё равно вызывал раздражение. И наоборот - были очень тяжёлые годы, после которых сотрудники говорили: «Спасибо, что м

2❤‍🔥1💯1😁1

Signed Анастасия Бойцова

4 Aug 2026, 04:29 UTC82 views7 reactionsread 7 August 2026

Пляска на костях или всё-таки поддержка? 🤔 Есть вопросы, на которые мне до сих пор сложно отвечать быстро. Этот - один из них: «Стоит ли проводить корпоратив, если компания переживает тяжёлые времена?» Например, пришлось сократить людей, или не получилось выплатить годовую премию, или сократили объём работ и урезали окладную и/или премиальную часть. Честно говоря, я несколько раз меняла своё мнение на этот счёт. Одно

3🤔2❤‍🔥1🔥1

Signed Анастасия Бойцова

3 Aug 2026, 04:10 UTC86 views10 reactionsread 7 August 2026
Photo

Однажды я поняла, что переживаю совсем не из-за того 😄 За неделю до мероприятия могу десять раз обсудить свет, 15 раз - тайминг, 20 - хватит ли микрофонов, воды, еды и т.д.. А ещё обязательно спросить, точно ли привезут те самые столы, скатерти, салфетки, которые никто, кроме меня, никогда не заметит. 🙈 В день мероприятия кажется, что если что-то пойдёт не так - все обязательно это увидят, а потом проходит несколько

🔥54❤‍🔥1

Signed Анастасия Бойцова

31 Jul 2026, 15:04 UTC100 views10 reactionsread 7 August 2026
Photo

✨ Первое свидание с подрядчиком. Или как за 15 минут понять, стоит ли доверить ему корпоратив Есть встречи, после которых выходишь с мыслью: «Вот это профессионал!», а бывают другие, через десять минут после начала которых ловишь себя на мысли: «Господи, пусть он уже перестанет показывать фотографии дым-машины...» 😂 Это не шутка. Кажется, я уже могу написать небольшую диссертацию на тему «Поведение подрядчиков в есте

4🔥4❤‍🔥1👍1

Signed Анастасия Бойцова

30 Jul 2026, 15:02 UTC114 views17 reactionsread 7 August 2026
Photo

✨ Самая дорогая ошибка при организации корпоратива ✨ Когда мне говорят: «Мы начинаем готовить новогодний корпоратив». Я почти никогда не спрашиваю: 🏢 Где будете проводить? 💰 Какой бюджет? 🎤 Кто будет ведущим? Хотя именно с этого обычно начинается большинство встреч. Мой первый вопрос всегда другой: ❓ Зачем? И знаете, что самое интересное? Часто на него не могут ответить. 🎄 «Потому что так принято» - не ответ Мы насто

6🔥5👍3💯2❤‍🔥1

Signed Анастасия Бойцова

29 Jul 2026, 15:50 UTC93 viewsread 7 August 2026
Poll

Планируете ли вы новогодний корпоратив в этом году?

  1. Да👌17%
  2. Нет🙅‍♂️17%
  3. Пока не знаем🤔67%

Shares as published, totalling 101%. No per-option vote count is published by Telegram, so none is shown.

Signed Анастасия Бойцова

29 Jul 2026, 15:10 UTC102 views15 reactionsread 7 August 2026
Photo

✨ Почему лучшие новогодние корпоративы начинают готовить в августе Каждый год в конце июля происходит одна и та же история. 💬 Кто-то удивляется: «Какой Новый год? До него ещё почти полгода!» А опытные HR, внутренние коммуникаторы и event-менеджеры в это время уже бронируют площадки, встречаются с подрядчиками, обсуждают концепции. ❗️ Потому что хороший корпоратив невозможно организовать за две недели И дело даже не в

9💯3🔥3

Signed Анастасия Бойцова

29 Jul 2026, 06:39 UTC95 viewsread 7 August 2026
Photo

Кадровый нон-стоп: прямые эфиры для кадровиков и HR 📅 29 июля приглашаем присоединиться к серии бесплатных прямых эфиров с экспертами по кадровому делу, трудовому праву, охране труда и управлению персоналом. За один день разберем главные рабочие ситуации кадровика и HR: изменения с 1 сентября, оформление сотрудников-инвалидов, премирование, несчастные случаи, миграционный учет и построение системы обучения в компан

Signed Анастасия Бойцова

20 Jul 2026, 08:31 UTC149 views5 reactionsread 7 August 2026
Forwarded from @insideprPhoto

✅21.07.2026 Вторник. 10:00–11:00 мск. Как выстроить единую систему обучения, развития и внутренних коммуникаций Если вы не зарегистрировались – то сейчас самое время. Оставляйте заявки и мы пришлем вам ссылку на прямую трансляцию в ВКонтакте. И, как всегда – ждем ваши вопросы к эфиру. Лучший вопрос по мнению нашего спикера получит приз ✅Компании ежегодно инвестируют миллионы в обучение сотрудников, но далеко не всегд

3👍2

Signed Анастасия Бойцова

6 Jul 2026, 17:32 UTC254 views3 reactionsread 7 August 2026

Коллеги очень крутой руководитель выходит на рынок (Москва): HRD или руководитель отдела (обучение, развитие, оценка) с опытом в крупных российских и международных компаниях (edtech, IT, банковская сфера, e-com, производство). 〰️〰️〰️〰️〰️〰️〰️〰️〰️ Более 16 лет работала в международных и крупнейших российских компаниях в ролях от менеджера по продажам до директора по персоналу. Последние 10 лет на руководящих позициях

👍3

Signed Анастасия Бойцова

1 Jul 2026, 15:01 UTC247 views12 reactionsread 7 August 2026

Каждый раз, когда я захожу в компанию и спрашиваю «а вы считали, сколько реально стоит ваше обучение?», в комнате становится очень тихо. Не потому что секрет. А потому что никто не считал. Зато все знают, сколько стоил последний тренинг по коммуникациям. И как здорово там было на кофе-брейке. Я дала интервью, в котором попыталась аккуратно, но честно объяснить, почему рынок корпоративного обучения во многом держится

👍7🔥41

Signed Анастасия Бойцова

Showing the 12 most recent of 15 posts we hold for @anasboy. View and reaction counts are the latest single reading for each post, not a live figure, and a recent post is still accumulating both. A view count marked was rounded by Telegram before we ever saw it — t.me prints views in full below 1,000 and to three significant figures above, so ≈1,200,000 means somewhere between 1,150,000 and 1,249,999. Unmarked counts are exact. Text is reproduced from the public post preview and truncated for length.

Polls

The poll we hold for this entry, as Telegram rendered it when we read the post. A poll’s figures keep moving after that, so each one is dated.

29 Jul 2026, 15:50 UTCAnonymous Poll18 voters

Планируете ли вы новогодний корпоратив в этом году?

  1. Да👌17%
  2. Нет🙅‍♂️17%
  3. Пока не знаем🤔67%

Shares as published, totalling 101%. No per-option vote count is published by Telegram, so none is shown.

Percentages only — there are no per-option vote counts here, because Telegram publishes none.The public post preview gives each option’s share and a single voter total, and nothing else. Multiplying one by the other would produce a per-option tally that looks measured and is not: the shares are rounded to whole numbers before we ever see them. We print what was published and leave the column that does not exist empty.

The shares need not add up to 100.Rounding alone puts many polls at 99 or 101. A poll that allows more than one answer per voter runs well past 100 by design, and several here do. The bars are drawn against a fixed 100% track at each option’s own percentage rather than normalised to the total, so a poll that exceeds it shows that it does instead of being quietly rescaled.

Read from the 15 most recent posts we hold, published 1 June 2026 to 6 August 2026. Telegram labels each poll by kind — an anonymous poll, a quiz, a closed set of final results — and that label is reproduced rather than paraphrased.

Citation-graph rank

Citation-graph rank — 714,290 of 1,151,006entries in the measured graph. A weighted position computed from the forward and mention edges below — republished posts weigh more than named mentions — and recomputed periodically, over the whole graph. Published only as this ordinal position, never as a score: a position is a fact, and a score printed beside one channel’s name would read as a verdict this register does not make. The two counts beneath stay separate for the same reason mentions are never summed with forwards anywhere else on this page — a named-by count costs nothing to manufacture. The top 100 by this measure, or how it is computed.

Forward network

Republishes

Channels on the register whose posts this channel has forwarded.

Built only from forwarded posts we have actually read, on both sides. Coverage is early and deliberately incomplete: a missing link means we have not read the post that would prove it, never that the relationship does not exist. Counts are distinct forwarded posts observed, so they only ever go up as we read more.

Mentions

Named by 4 registered channels — every channel on the register whose own posts have named this one, by its current username or any other username it currently holds, merged from two separately captured readings of the same fact so a namer caught by only one of them is not missed and a namer both caught is not counted twice. A username this channel has since dropped is not matched — that handle may belong to someone else now, and crediting today’s namer to yesterday’s owner would misattribute it.

A mention is a weaker signal than a forward and is counted separately for that reason — naming a channel is not republishing it, and a handle in a post body is easy to place deliberately. The post counts beside each row below are distinct posts in which the handle appeared, from posts we have read on both sides — the “Named by N registered channels” figure above is a different count, of distinct NAMING CHANNELS rather than posts, and is not the sum of the rows under it.

Cite this entry

A live page changes as we take new readings, so a citation should name the measurement it is based on, not just the URL. The line below cites the subscriber count as measured 7 August 2026 — this entry's latest reading, not the date you are reading this.

“Бизнес и жизнь со смыслом” (@anasboy), 233 subscribers as measured 7 August 2026. Telegram Register, tgregister.com/channel/anasboy.

Full measurement history, CC BY 4.0. Every reading this register holds for this entry, not just the latest one, as a dated, downloadable record: CSV · JSON. Free to use with attribution to tgregister.com. Each file carries its own generation timestamp, which is the figure to cite for exactly when the data was retrieved.