Channel
@trud_kadry_zp
On this record: Topic · Growth · Engagement · Reactions · Posts · Citations · Cite this entry
2,306subscribers
-21 since we began measuring on 6 August 2026
Risers and fallers across the register · movement among entries of 1,000–3,162.
| Telegram ID | -1001756631239 |
|---|---|
| Type | Channel |
| Username | @trud_kadry_zp |
| Created | Between 1 December 2021 and 30 April 2023 — estimated from Telegram’s id allocation, not measured. How this range is calculated. |
| First recorded | 6 August 2026 |
| Last confirmed live | 18 September 2026 |
| Measurements held | 13 |
| Confirmed unchanged | 1 time, most recently 18 September 2026 |
| On Telegram | t.me/trud_kadry_zp |
Job listings — a classification, not a measurement. An on-box language model (Qwen3.6-35B-A3B-FP8, prompt version 1) read this channel’s own recent posts on 16 September 2026 and assigned it the closest of 31 fixed categories, at 93% confidence. This is a model’s judgement about what the channel is likely to be about, not a fact this register measured the way a subscriber count or a view count is measured — it can be revised on a later pass, and it carries no weight anywhere else on this page. How this classification works, and why it has no browse page of its own yet.
| Measured (UTC) | Subscribers | Change |
|---|---|---|
| 18 Sept 2026, 01:37 | 2,306 | -2 |
| 13 Sept 2026, 11:37 | 2,308 | -2 |
| 10 Sept 2026, 01:16 | 2,310 | -7 |
| 4 Sept 2026, 20:19 | 2,317 | -1 |
| 1 Sept 2026, 09:44 | 2,318 | -3 |
| 29 Aug 2026, 01:55 | 2,321 | -3 |
| 25 Aug 2026, 16:28 | 2,324 | +3 |
| 22 Aug 2026, 19:58 | 2,321 | -1 |
| 16 Aug 2026, 21:47 | 2,322 | -2 |
| 10 Aug 2026, 06:54 | 2,324 | -2 |
| 6 Aug 2026, 22:20 | 2,326 | -1 |
| 6 Aug 2026, 06:01 | 2,327 | no change |
| 6 Aug 2026, 05:54 | 2,327 | first reading |
19 posts held, back to 23 December 2025 — the reader has not yet reached the start of this channel’s public history, so older posts may sit further back, unread. Read across 2 pages of Telegram’s post history, 20 posts per page.
Nothing published in the last 30 days. ERR and ER are rolling 30-day measures, so there is nothing to compute — we hold 19 posts for this entry, the most recent from 5 August 2026. An engagement rate over an empty window would be a number about nothing.
262 reactions across 18 posts, in 10 distinct kinds. The most used accounts for 32.8% of them.
| Reaction | Count | Share | Share, drawn |
|---|---|---|---|
| 👍 | 86 | 32.8% | |
| ❤ | 67 | 25.6% | |
| 🔥 | 55 | 21.0% | |
| 😱 | 23 | 8.78% | |
| 😁 | 14 | 5.34% | |
| 🎄 | 9 | 3.44% | |
| 👏 | 3 | 1.15% | |
| 🤪 | 3 | 1.15% | |
| 👌 | 1 | 0.382% | |
| 😢 | 1 | 0.382% |
No sentiment is inferred, and none should be read in. This table is ordered by count and by nothing else. Emoji do not carry stable meaning across languages or communities — 🙏 is thanks in one channel and mourning in another — so we publish which ones were pressed and how often, and pass no judgement on what an audience meant by them.
Precision. Telegram publishes reaction counts per emoji and short-forms each one — 4.34K, 1.2M — so any single kind at or above 1,000 reaches us at three significant figures, and only counts below 1,000 are exact. The shares above are ratios of those figures and carry the same error. This is also why the total here can differ slightly from a reaction total printed elsewhere on the page: both are sums of the same rounded parts, taken over samples with different edges.
Coverage. Reactions were read on 18 of the 19 sampled posts in this sample. Summed by Telegram’s own count on each post — not by adding up the per-emoji breakdown above — those same posts carry 262 reactions in total: the kind of figure the paragraph above means by “a reaction total printed elsewhere on the page”.
Measured over the 19 most recent posts we hold, published 23 December 2025 to 5 August 2026, using the newest reading held for each. Telegram Stars are excluded: they are a payment, not a reaction, and they have their own section.
Риски работодателя при отказе в приеме на работу Еще пару лет назад отказ в приеме на работу, даже, если такой отказ незаконен, не был проблемой для работодателя. Если соискатель обращался в суд, суд мог признать действия работодателя неправомерными, и максимум, что грозило компании – это возмещение морального вреда (небольшая сумма) и оплата юридических услуг. Принимать кандидата на работу не было необходимости. С…
❤8👍3🔥1
Коллеги, напоминаю, что через 30 минут начнется Кадровый нон-стоп. Мое выступление в 11.30. ↖️ Участие бесплатное. Переходите в бот и получите ссылку на трансляцию, а после эфиров сможете забрать презентации и полезные материалы.
🔥7
Кадровый нон-стоп: прямые эфиры для кадровиков и HR 📅 29 июля приглашаем присоединиться к серии бесплатных прямых эфиров с экспертами по кадровому делу, трудовому праву, охране труда и управлению персоналом. За один день разберем главные рабочие ситуации кадровика и HR: изменения с 1 сентября, оформление сотрудников-инвалидов, премирование, несчастные случаи, миграционный учет и построение системы обучения в компан…
👍9
Как использовать ИИ и получить штраф за неуважение к суду Ну что ж ИИ сейчас везде. Кому-то помогает, кого-то обманывает. Я думаю, все, кто даже неактивно использует ИИ в работе, знают, что он большой фантазер. Очень показательный кейс. Компания проиграла судебный спор в апелляции и подала кассационную жалобу. В подтверждение своей позиции привели судебную практику, цитаты из судебных актов. Суд эту практику прове…
🔥13❤2
Нанимаем несовершеннолетнего Авторы каналов про трудовое право и кадровый учёт в честь дня кадровика проводят для вас с 18 по 22 мая акцию посвященную ПРИЕМУ НА РАБОТУ . Почитать все посты по теме можно подписавшись на ПАПКУ. В рамках акции я подготовила пост об особенностях трудоустройства подростков в возрасте до 18 лет. Многие компании на период летних каникул готовы принять на работу подростков. Но не знают…
👍7❤1
Channel name was changed to «Труд кадры зарплата| Карсетская Елена»
Какие еще правки будут внесены в ТК РФ, помимо сверхурочной работы Законопроект 1105297-8, принятый Госдумой в третьем чтении, содержит помимо сверхурочной работы другие интересные положения. 📍Срочный трудовой договор. Если численность работников компании не будет превышать 70 человек, с работниками можно будет заключать срочный трудовой договор по соглашению сторон. Сейчас это право есть у работодателей с численно…
👍4❤1
Годовой лимит сверхурочной работы будет увеличен. Но не для всех Госдума в третьем чтении одобрила поправки к ТК РФ. Очевидно, что в ближайшее время проект получит статус закона. Изменения будут действовать с 1 сентября 2026 года. Итак, какие изменения планируются в отношении сверхурочной работы. 📍Для кого будет действовать новый лимит в 240 часов Годовой лимит сверхурочной работы для работника можно будет увелич…
❤6👍2
Снижение персональной надбавки из-за дисциплинарного взыскания Думаю, многие заметили Постановление КС РФ от 17.03.2026 № 15-П. Тоже об этом напишу. Суть следующая. Работнице была установлена персональная надбавка за высокую квалификацию, которая составляла 44 % от ее заработной платы. ЛНА было предусмотрено, что надбавка не является гарантированной выплатой и при наличии дисциплинарного взыскания работодатель впра…
👍7❤3
Копят ли ваши работники отпуска? Если компания не следит за использованием работниками ежегодных отпусков, работодателю надо быть готовым к таким последствиям. 1. При увольнении работнику надо будет выплатить компенсацию за все неиспользованные отпуска А накопить работник может значительное количество отпускных дней. Например, в этом кейсе работник накопил 578 дней отпуска и получил (через суд) за них компенсацию …
👍8❤2
Про взносы за директора, у которого зарплата ниже МРОТ С 01.01.26 надо начислять взносы на сумму, равную МРОТ Очевидно, что это придумано для борьбы с нулевками и техничками Очевидно то, конечно, очевидно Но так, как написали в НК, может получиться например такая фигня Нормальная фирма Нормальный директор Нормальная зарплата Директор заболел Больничный у него И зарплата за месяц оказалась ниже МРОТ И что? И да Взн…
👍7🔥4😁1😢1
История не очень приятная, но, думаю, сейчас актуальная. На меня мошенники оформили микрозайм в ООО "А деньги". Посмотрела, это проект Альфа банка. Как узнала? Пришли письма по адресу прописки, где я не живу. Очень случайно они ко мне попали. Из "интересного". 😳 Ставка, у них, похоже около 20 % в месяц 😱 Когда накапают проценты, могут заблокировать счет в банке. В общем, написала заявления, заказала справку в била…
😱23👍6❤1👌1
Showing the 12 most recent of 19 posts we hold for @trud_kadry_zp. View and reaction counts are the latest single reading for each post, not a live figure, and a recent post is still accumulating both. A view count marked ≈ was rounded by Telegram before we ever saw it — t.me prints views in full below 1,000 and to three significant figures above, so ≈1,200,000 means somewhere between 1,150,000 and 1,249,999. Unmarked counts are exact. Text is reproduced from the public post preview and truncated for length.
Republishes
Channels on the register whose posts this channel has forwarded.
Built only from forwarded posts we have actually read, on both sides. Coverage is early and deliberately incomplete: a missing link means we have not read the post that would prove it, never that the relationship does not exist. Counts are distinct forwarded posts observed, so they only ever go up as we read more.
Named by 5 registered channels — every channel on the register whose own posts have named this one, by its current username or any other username it currently holds, merged from two separately captured readings of the same fact so a namer caught by only one of them is not missed and a namer both caught is not counted twice. A username this channel has since dropped is not matched — that handle may belong to someone else now, and crediting today’s namer to yesterday’s owner would misattribute it.
Named by
Channels on the register whose posts name this channel's handle.
Names
Channels on the register whose handles appear in this channel's posts.
A mention is a weaker signal than a forward and is counted separately for that reason — naming a channel is not republishing it, and a handle in a post body is easy to place deliberately. The post counts beside each row below are distinct posts in which the handle appeared, from posts we have read on both sides — the “Named by N registered channels” figure above is a different count, of distinct NAMING CHANNELS rather than posts, and is not the sum of the rows under it.
A live page changes as we take new readings, so a citation should name the measurement it is based on, not just the URL. The line below cites the subscriber count as measured 18 September 2026 — this entry's latest reading, not the date you are reading this.
“Труд кадры зарплата| Карсетская Елена” (@trud_kadry_zp), 2,306 subscribers as measured 18 September 2026. Telegram Register, tgregister.com/channel/trud_kadry_zp.
Full measurement history, CC BY 4.0. Every reading this register holds for this entry, not just the latest one, as a dated, downloadable record: CSV · JSON. Free to use with attribution to tgregister.com. Each file carries its own generation timestamp, which is the figure to cite for exactly when the data was retrieved.