24 Jul 2026, 08:28 UTC190 views12 reactionsread 6 August 2026 Forwarded from @tealmead
НАМ ПИШУТ
Было дело, я разыгрывала обучение за пост с обещанием опубликовать лучшие. Встречайте размышления @anasta_see_u про #выступления ⬇️
Видимость без тщеславия
Наверняка вы знаете непубличных крутых экспертов, чьи выступления с докладом с удовольствием бы послушали. Многие из них порой отнекиваются от выступлений как классическими способами («у меня нет темы»), так и нетривиальными («разъезжать по конференц…
❤12
24 Jul 2026, 08:28 UTC346 views9 reactionsread 6 August 2026 В предыдущем посте мы обсуждали причины, которые мотивируют выступать — и спасибо всем, кто поделился своими мыслями!
Полную версию читайте в комментах, а если коротко, причины/мотивация выступать:
🔸 чтобы менять мир, нужно делиться результатами своих исследований, чтобы другие смогли продолжать и развивать ваши идеи (Денис)
🔸заполнять эфир правильным и нужным контентом (Даниил)
🔸 когда делишься экспертизой, лучше з…
❤5🔥4
17 Jul 2026, 13:23 UTC293 views16 reactionsread 6 August 2026 Как вам мотивация к выступлениям, согласны с Денисом?
А свои причины выступать предлагаю написать в комментариях — обменяемся мотивацией :)
🔥9🤝4✍3
17 Jul 2026, 13:22 UTC257 views13 reactionsread 6 August 2026 Video message
Video message, posted without a caption
🔥9❤🔥4
17 Jul 2026, 13:22 UTC249 views12 reactionsread 6 August 2026 Недавно показывала вам видеофрагмент образцовой работы с аудиторией Дениса Макрушина из Yandex Cloud, а на днях появилась новость, что он взял легендарную ачивку — первое место в топе докладов на Saint HighLoad++.
Вдумайтесь, первое место на главной конференции страны с конкурсом докладчиков больше 10 человек на место! С таким точно Дениса очень поздравляем🔥
И представьте, специально для нас с вами Денис рассказал,…
🔥7💯3❤🔥2
7 Jul 2026, 08:11 UTC350 views19 reactions1 Starread 6 August 2026 Карта "правильных ушей": кому в компании говорить о своих интересах и амбициях
Последние несколько лет я работаю в таких ролях, где слышу много, очень много обратной связи про разных людей из обсуждений руководителей, HR, PR, внутрикома, деврелов. И с течением времени становится видно, как сложившееся о человеке мнение влияет на его карьеру. Поэтому решила собрать идеи в одну "карту".
⚠️ Дисклеймер: самое эффективн…
❤18⚡1
25 Jun 2026, 09:02 UTC441 views22 reactionsread 6 August 2026 Photo
Привет вам из офиса Хабра!
Вчера вдохновлялись и учились на встрече корпоративных авторов Хабра — очень вовремя для меня, учитывая, что я вышла деврелить на новую работу и планирую покуситься на местный Хаброблог. Расскажу вам обо всём в ближайшее время, конечно, пока что немного переживательно :)
Супер-полезную вещь для авторов статей посмотрела у Артура Думчева @dumch_code.
Он рассказал про свой способ регулярно…
❤20🥰2
23 Jun 2026, 07:01 UTC313 views28 reactionsread 6 August 2026 Photo
Давно заметила, как сильно особенности личности влияют на системы, которыми они руководят. Есть и положительные примеры, где руководитель компании заряжает всех драйвом и учит не бояться ошибок, так и отрицательные, где давит всех своей неспособностью справиться с тревожностью и микроменеджерит. Результат, как правило, соответствующий.
Конференция PeopleSense для меня является ярким положительным примером того, как …
🔥18❤10
5 Jun 2026, 10:47 UTC445 views16 reactionsread 6 August 2026 Как быть ведущему мероприятия, если случился скандал? Свежий кейс с ПМЭФа
Кажется, что работать ведущим просто — объявлять спикеров со сцены и передавать микрофон действительно не рокет саенс. Но бывают случаи, когда ты как ведущий должен сориентироваться в экстремальной ситуации.
Сейчас по сети разлетелся видос с ПМЭФа, где во время панельной дискуссии слушатель встал с места и начал оскорблять одного из спикеров.…
💯10❤6
3 Jun 2026, 09:40 UTC385 views24 reactionsread 6 August 2026 Недавно в компании Bolt полностью уволили HR-отдел, что послужило причиной новой волны негатива в сторону HRов по всему интернету.
За 12 лет в компаниях я и сама сталкивалась с непрофессионализмом рекрутеров и HR BP, но это были единичные случаи. Гораздо больше было тех, кто ответственно выполняет свою работу, и есть даже выдающиеся профессионалы, как, например, рекрутеры из СИБУРа Вероника и Таня (привет вам, милые…
❤20👍4
1 Jun 2026, 14:03 UTC318 views12 reactionsread 6 August 2026 Когда действительно нечего рассказать
Помню момент, когда после первой влюблённости в ИТ обнаружила, что большинство компаний в России делает плюс-минус одно и то же, и действительно уникальная и интересная работа мало где есть. Но и тогда мы со спикерами и авторами всегда находили, о чём им рассказать: отстраивались через отрасль, нетривиальный взгляд и искали новизну.
Пессимизмом я прониклась только в последний г…
❤12
28 May 2026, 15:18 UTC366 views13 reactionsread 6 August 2026 Photo
Друзья, с кем увидимся в Москве на PeopleSense 4-5 июня? Это конференция про управление командами, процессами и собой от организаторов ProductSense.
Я в этом году буду ассистировать на воркшопе Левону Гончарову (его подкаст Серебряная чпуля — ван лав❤️) и буду ведущей зала, как и в прошлом году. Пишу вам это и предвкушаю изо всех сил, очень уж нравится спикерский состав этого года. Да и вообще, ценю эту конференцию …
👍7❤5🤩1
Showing the 12 most recent of 13 posts we hold for @za_predelami_koda. View and reaction counts are the latest single reading for each post, not a live figure, and a recent post is still accumulating both. A view count marked ≈ was rounded by Telegram before we ever saw it — t.me prints views in full below 1,000 and to three significant figures above, so ≈1,200,000 means somewhere between 1,150,000 and 1,249,999. Unmarked counts are exact. Text is reproduced from the public post preview and truncated for length.