منابع انسانی نه وکیل کارفرماست، نه نماینده کارگران! گاهی از منابع انسانی انتظار میرود وکیل کارفرما باشد و تصمیمات مدیریت را توجیه و اجرا کند؛ گاهی نیز کارکنان انتظار دارند منابع انسانی، نماینده و مدافع آنان در برابر مدیریت باشد. کار حرفهای HR از جایی سخت میشود که این دو طرف، انتظارات متفاوتی از HR دارند. هنر منابع انسانی، مدیریت همین نقطه تعارض است: ایجاد توازن میان اهداف کسبوکار و منافع مشروع ذینفعان؛ به شکلی…

Channel
تماس
@tamasco
On this record: Growth · Engagement · What this channel posts · Posts · Citations · Cite this entry
85subscribers
+0 since we began measuring on 7 August 2026
Risers and fallers across the register · movement among entries of Under 1,000.
Register entry
| Telegram ID | -1001365945244 |
|---|---|
| Type | Channel |
| Username | @tamasco |
| Description | قبول وکالت کارگران و کارفرمایان در دعاوی کارگری و کارفرمایی بیمه ، وصول مطالبات کارگران تنظیم انواع قراردادهای کار و مستندات لازم برای کارفرمایان دارای ۲۴ شعبه در سراسر کشور تماس با ما: @ir_hr_mgt تلفن : ۲۶۴۰۱۳۳۵-۰۲۱ |
| Created | Between 1 April 2018 and 30 June 2021— estimated from Telegram’s id allocation, not measured. How this range is calculated. |
| First recorded | 9 August 2026 |
| Last confirmed live | 9 August 2026 |
| Measurements held | 2 |
| On Telegram | t.me/tamasco |
Growth
| Measured (UTC) | Subscribers | Change |
|---|---|---|
| 9 Aug 2026, 16:46 | 85 | no change |
| 7 Aug 2026, 01:42 | 85 | first reading |
Engagement
15 posts held, back to 27 July 2026 — the reader has not yet reached the start of this channel’s public history, so older posts may sit further back, unread. Read across 1 pageof Telegram’s post history, 20 posts per page.
- ERR · 30 days
- 9.41%
- avg views ÷ 85 subscribers
- Avg views / post
- 8.0
- 15 posts measured
- Reaction rate
- —
- this channel exposes no reaction counts
- Posts in window
- 15
- of 15 held
ERR is average views per post over the last 30 days divided by subscribers, the definition TGStat uses, so this figure is comparable with the one you will see elsewhere. It falls structurally as a channel grows: a high ERR on a small channel and a low one on a large channel describe reach mathematics, not quality. We publish the figure and the sample it came from and pass no verdict on it.
ER is defined industry-wide as (forwards + reactions + comments) ÷ views— note the denominator is views, not subscribers. Telegram’s public web preview carries views and reactions but not forward or comment counts, so the reaction rate above is the reactions term only and is therefore a floor: the true ER for this channel is higher by an amount we have not measured and will not estimate.
| Window | Rolling 30 days · latest post in window 9 August 2026 |
|---|---|
| Posts held | 15 (27 July 2026 – 9 August 2026) |
| Views total | 120 |
| Reactions total | — |
| Forwards / comments | not exposed by the public surface — not measured, not estimated |
| Readings taken | 9 Aug 2026, 16:46 UTC |
Views are a single reading per post, taken at the time above. A post published in the last day or two is still accumulating views, which pulls the 30-day average down slightly. That is a property of the standard definition rather than a fault in it, so we keep the definition rather than “correcting” the number into something nobody can reproduce.
Precision. Telegram publishes view counts on its public widget in short form — 8.12K, 3.7M — so any reading at or above 1,000 reaches us rounded to three significant figures, and only counts below 1,000 are exact. Averages and rates derived from them are shown to the same precision rather than to the unit: a figure like 3,701,250 would assert digits nobody measured.
Reaction counts are published per emoji and rounded the same way, so a total below 1,000 is exact and a larger one is a sum that may carry a rounded component from each emoji above 1,000. Because it is a sum, it does not look rounded — read a large reaction total as three significant figures per contributing emoji rather than as the figure it prints.
What this channel posts
- Photos
- ≈964
- Videos
- ≈628
- Links
- ≈1,540
Lifetime counters from Telegram’s own channel header, read 9 August 2026 — not the date at the top of this page, which is when the subscriber count was last read. A count marked ≈ was rounded by Telegram before we ever saw it — t.me prints these counters in full below 1,000 and to three significant figures above, so ≈142,000 means somewhere between 141,500 and 142,499.
- Video runtime
- 5m 18s
- Average length
- 1m 04s
Measured directly from 5 videos with a duration reading, out of the posts we hold for this channel — not this channel’s whole posting history, only the sample this register has actually read. An exact reading to the second, taken from the post itself rather than from Telegram’s own rounded chrome, so it carries no ≈ mark.
Recent posts
طراحی ساختار مشاغل؛ قدمی برای شفافیت، عدالت و بهرهوری بیشتر سازمان. 📊 در این پروژه، با تحلیل و طبقهبندی مشاغل، مسیر رشد کارکنان و مبنای عادلانه پرداختها شفافتر میشود. https://tamasco.ir/courses/مدیریت-عملکرد-کارکنان-بر-اساس-مدل-ttm/
میگوید: «روز اول که از من سفته گرفتند، گفتند این سفته صرفاً در ازای اموال و تجهیزاتی است که در اختیار شما قرار میدهیم؛ اما امروز که تعدیل شدهام، پیام دادهاند اگر شکایت کنی، سفتهات را به اجرا میگذاریم!» مشکل دقیقاً از همینجا شروع میشود؛ وقتی بهجای شفافسازی تعهدات طرفین، از ابزارهای مبهمی مثل سفتههای سفید، NDAهای کلی، تعهدنامههای نامشخص و فرمهایی استفاده میکنیم که حدود و آثار تعهدات کارکنان در آنها روشن…
اگر مدرک تحصیلی شما کمتر از شرایط احراز شغل باشد، چند سال سابقه کار باید داشته باشید تا این کمبود جبران شود؟ ❗️نکته مهم: در مورد مدارک تحصیلی بالاتر از دیپلم و دانشگاهی هر یکسال و نیم تجربه جایگزین یک سال کمبود مدرک تحصیلی خواهد شد. www.tamasco.ir 📧Info@tamasco.ir ☎️۰۲۱-۲۶۴۰۱۳۳۵ ۰۲۱-۲۶۷۰۹۱۵۱
برای مادرانی که پس از پايان مرخصی زايمان، به كار سابق خود باز میگردند، پرداخت کمک عائلهمندی بر عهده کیست؟ این کمک عائلهمندی از چه تاریخی باید پرداخت شود؟ از زمان تولد؟ یا از زمان بازگشت بهکار؟ دریافت مشاوره قانون کار و تامین اجتماعی از طریق لینک زیر👇 https://tamasco.ir/product/request-hr-consulting/
بازخورد مؤثر یعنی درباره رفتار حرف بزنیم، نه شخصیت. شفاف باشیم، مثال مشخص بزنیم و گفتوگو را با یک قدم عملی تمام کنیم. ارزیابی عملکرد وقتی ارزشمند است که به رشد کمک کند، نه اینکه فقط ایرادها را یادآوری کند. بهنظر شما مهمترین ویژگی یک بازخورد خوب چیست؟ https://tamasco.ir/courses/مدیریت-عملکرد-کارکنان-بر-اساس-مدل-ttm/
خروج یک کارمند فقط پایان یک همکاری نیست؛ فرصتی است برای یادگیری. مصاحبه خروج، یکی از ارزشمندترین ابزارها برای شناخت نقاط قوت و ضعف سازمان است. گاهی مهمترین بازخوردها را کسی میدهد که در حال ترک مجموعه است. مدیران هوشمند، از هر خداحافظی یک فرصت برای رشد میسازند. 🌱 شما چقدر به نظرات کارکنانی که از سازمان خارج میشوند اهمیت میدهید؟ نظرتان را در کامنتها بنویسید. 👇 📌 اگر این مطلب برایتان مفید بود، آن را برای مدیران، ک…
همهچیز درباره مشاغل سختوزیانآور 🔹️چه مرجعی درباره گروه الف یا ب بودن یک شغل تصمیم میگیرد؟ 🔸️وظایف کارفرما در مشاغل سخت و زیانآور گروه الف و ب 🔹️آیا مشاغل سختوزیانآور قابل رفع هستند؟ https://tamasco.ir/مشاغل-سخت-و-زیان-آور-گروه-الف-و-ب/
علل اصلی طولانی شدن زمان رسیدگی به پروندههای إدارات کار بالاترین کیفیت رسیدگی به دعاوی کارگری-کارفرمایی مربوط به کدام استان است؟ در این گفتوگو، از سه پرونده واقعی گفتهام: 🔹 یک خانم خانهدار که بدون وکیل، حق خود را از سازمان تامین اجتماعی گرفت. 🔹 یک شرکت بزرگ خودروسازی که به دلیل ناآگاهی از قانون، پرونده را به یک کارگر تولید باخت. 🔹 یک دکتر داروساز که بدون تحصیلات حقوقی، با مطالعه دقیق قوانین، تمام مطالبات خود را…
اصل بیطرفی مراجع حل اختلاف کار در معرض خطر استفاده از ظرفیت کارشناسان سازمان تامین اجتماعی (جهت عضویت در مراجع حل اختلاف کار)، اقدامی ارزشمند و قابل حمایت است. اما آیا عضویت کارکنان این سازمان در مراجع حل اختلاف کار، با اصل بیطرفی این مراجع سازگار است؟ تفاهمنامه جدید وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی و سازمان تامین اجتماعی، این پرسش را مطرح میکند که آیا این تفاهمنامه میتواند به ارتقای کیفیت رسیدگیها کمک کند یا …
نرخ شبکاری چقدر است؟ سی و پنج درصد؟ یا صد و سی و پنج درصد؟ https://tamasco.ir/product/request-hr-consulting/ مشاوره قانون کار و تامین اجتماعی 👆
درباره قرادادهای خطرناک سفیدامضا چه اطلاعاتی دارید؟ در این گفتگویرادیویی، به تبعات قانونی قرادادها و اسناد سفیدامضا پرداختیم. مشاوره قانون کار، تامین اجتماعی و مشاغل سختوزیانآور 👇 https://tamasco.ir/product/request-hr-consulting/ ۰۲۱-۲۶۴۰۱۳۳۵ ۰۲۱-۲۶۷۰۹۱۵۱ ☎️
Showing the 12 most recent of 15 posts we hold for @tamasco. View and reaction counts are the latest single reading for each post, not a live figure, and a recent post is still accumulating both. A view count marked ≈ was rounded by Telegram before we ever saw it — t.me prints views in full below 1,000 and to three significant figures above, so ≈1,200,000 means somewhere between 1,150,000 and 1,249,999. Unmarked counts are exact. Text is reproduced from the public post preview and truncated for length.
Forward network
Republishes
Channels on the register whose posts this channel has forwarded.
Built only from forwarded posts we have actually read, on both sides. Coverage is early and deliberately incomplete: a missing link means we have not read the post that would prove it, never that the relationship does not exist. Counts are distinct forwarded posts observed, so they only ever go up as we read more.
Mentions
Names
Channels on the register whose handles appear in this channel's posts.
A mention is a weaker signal than a forward and is counted separately for that reason — naming a channel is not republishing it, and a handle in a post body is easy to place deliberately. The post counts beside each row below are distinct posts in which the handle appeared, from posts we have read on both sides — the “Named by N registered channels” figure above is a different count, of distinct NAMING CHANNELS rather than posts, and is not the sum of the rows under it.
Cite this entry
A live page changes as we take new readings, so a citation should name the measurement it is based on, not just the URL. The line below cites the subscriber count as measured 9 August 2026 — this entry's latest reading, not the date you are reading this.
“تماس” (@tamasco), 85 subscribers as measured 9 August 2026. Telegram Register, tgregister.com/channel/tamasco.
Full measurement history, CC BY 4.0. Every reading this register holds for this entry, not just the latest one, as a dated, downloadable record: CSV · JSON. Free to use with attribution to tgregister.com. Each file carries its own generation timestamp, which is the figure to cite for exactly when the data was retrieved.