Telegram RegisterThe public register of Telegram

Channel

Управленческий спецназ

@specnaz_management

On this record: Growth · Engagement · What this channel posts · Reactions · Posts · Polls · Citations · Cite this entry

758subscribers

+0 since we began measuring on 7 August 2026

Risers and fallers across the register · movement among entries of Under 1,000.

Register entry

Telegram ID-1001259864305
TypeChannel
Username@specnaz_management
DescriptionКанал о жизни руководителей. 15 лет практики. Делюсь опытом, кейсами и советами. Структурно и без "духоты". Связь с автором @SMax_management Управляю продажами в www.rutek-group.ru
CreatedBetween 1 March 2018 and 30 June 2021— estimated from Telegram’s id allocation, not measured. How this range is calculated.
First recorded8 August 2026
Last confirmed live8 August 2026
Measurements held2
On Telegramt.me/specnaz_management

Growth

7587 Aug 2026, 12:59 — 758 subscribers8 Aug 2026, 01:50 — 758 subscribers7 Aug 2026, 12:598 Aug 2026, 01:50
2 measurements taken within a single day. Dots are measurements; the straight line between them is drawn to join them, not to claim we know the path taken in between — snapshots are recorded only when a count changes, so gaps mean “no change observed”, never “interpolated”. The vertical axis spans 757–759 and does not start at zero.
Measurement log — every subscribers count we have recorded
Measured (UTC)SubscribersChange
8 Aug 2026, 01:50758no change
7 Aug 2026, 12:59758first reading

Engagement

20 posts held, back to 8 December 2025the reader has not yet reached the start of this channel’s public history, so older posts may sit further back, unread. Read across 1 pageof Telegram’s post history, 20 posts per page.

Nothing published in the last 30 days. ERR and ER are rolling 30-day measures, so there is nothing to compute — we hold 20 posts for this entry, the most recent from 14 January 2026. An engagement rate over an empty window would be a number about nothing.

What this channel posts

Photos
276
Videos
208
Links
212

Lifetime counters from Telegram’s own channel header, read 8 August 2026 — not the date at the top of this page, which is when the subscriber count was last read. Below Telegram’s rounding threshold, so these counts are exact.

Video runtime
1m 13s
Average length
37s

Measured directly from 2 videos with a duration reading, out of the posts we hold for this channel — not this channel’s whole posting history, only the sample this register has actually read. An exact reading to the second, taken from the post itself rather than from Telegram’s own rounded chrome, so it carries no mark.

Reaction mix

301 reactions across 19 posts, in 14 distinct kinds. The most used accounts for 25.2% of them.

Every reaction kind recorded on the sample, most used first
ReactionCountShareShare, drawn
👍7625.2%
🔥6220.6%
5518.3%
😁5016.6%
💯3210.6%
🤔82.66%
🤝51.66%
❤‍🔥41.33%
👏30.997%
😢20.664%
👎10.332%
🙊10.332%
🙏10.332%
🤣10.332%

No sentiment is inferred, and none should be read in. This table is ordered by count and by nothing else. Emoji do not carry stable meaning across languages or communities — 🙏 is thanks in one channel and mourning in another — so we publish which ones were pressed and how often, and pass no judgement on what an audience meant by them.

Precision. Telegram publishes reaction counts per emoji and short-forms each one — 4.34K, 1.2M — so any single kind at or above 1,000 reaches us at three significant figures, and only counts below 1,000 are exact. The shares above are ratios of those figures and carry the same error. This is also why the total here can differ slightly from a reaction total printed elsewhere on the page: both are sums of the same rounded parts, taken over samples with different edges.

Coverage. Reactions were read on 20 of the 20 sampled posts in this sample. Summed by Telegram’s own count on each post — not by adding up the per-emoji breakdown above — those same posts carry 301reactions in total: the kind of figure the paragraph above means by “a reaction total printed elsewhere on the page”.

Measured over the 20 most recent posts we hold, published 8 December 2025 to 14 January 2026, using the newest reading held for each. Telegram Stars are excluded: they are a payment, not a reaction, and they have their own section.

Recent posts

14 Jan 2026, 09:07 UTC744 views21 reactionsread 8 August 2026
Video

Традиционно разгоняем январские продажи)

😁17👍3🔥1

14 Jan 2026, 05:20 UTC696 views25 reactionsread 8 August 2026

Как выдернуть сотрудника из отпуска? Как поступить, если человек срочно нужен на работе, а он официально отдыхает дома? Сложная история, но варианты есть. Это один из случаев, когда задача превращается в просьбу. "Движуху" надо уметь сотруднику продать. Объясните, что вы нуждаетесь в этот день в сотруднике на работе. Поясните для чего он там нужен, суть задачи. Обязательно поясните, какую выгоду это принесет комп

11👍6💯6👎1🤝1

13 Jan 2026, 07:03 UTC560 views12 reactionsread 8 August 2026

Тот, кто гнет только потому, что у него есть власть, тот и сам легко гнется, как только на него с верхней ступеньки надавят. В таком человеке не сила, а тяжесть: сколько на него сверху положат, столько он и передаст вниз, по нисходящей. К. Симонов

💯93

13 Jan 2026, 05:31 UTC569 views20 reactionsread 8 August 2026

Сотрудник задалбливает глупыми вопросами Терпение. В начале карьеры глупых вопросов не бывает. Отвечайте подробно, сотрудник должен разобраться. Далее три сценария (ваш — третий) 1. Можно раздражаться и ругать сотрудника за каждый "глупый" вопрос. Тогда он перестанет обращаться к вам, чтобы не беспокоить. В том числе умалчивать проблемы. 2. Можно каждый раз объяснять, разжевывать, отдавать свое время на очередные

👍146

3 Jan 2026, 03:55 UTC550 views22 reactionsread 8 August 2026
Forwarded from @Maxim_BatyrevPhoto

Многие люди в новогоднюю ночь под бой курантов, что-то загадывали как-то формулируя свои новогодние желания: «Хочу, чтобы муж бросил пить». «Хочу, чтобы начальник стал адекватным». «Хочу, чтобы партнёр начал ценить». «Хочу, чтобы рядом не было вот этого человека». «Хочу, чтобы мне простили долг»… Знаете, что объединяет такие желания? Во всех них главный действующий персонаж - не Вы. Я тоже был таким же когда-то, ве

🔥13👍53👏1

31 Dec 2025, 05:38 UTC503 views19 reactionsread 8 August 2026
Video

Разрешайте сотрудникам ошибаться! И с Новым годом, друзья! 🎅

🔥8😁5👍2😢21🙊1

30 Dec 2025, 10:12 UTC514 views27 reactionsread 8 August 2026
Photo

Канал живет и будет жить. Да, это был не простой год для "Управленческого спецназа". Продолжаю работать без помощников и нейронки. В уходящем году не получилось уделять каналу столько же времени, сколько было в 2024. Вместе с этим, пульс ровный, задачи серьезные. Будем расти и развиваться. Спасибо вам друзья! Спасибо за активность, за интерес и реакции. Спасибо за доверие! 🤝❤️🙏

18❤‍🔥4🤝3👍1🙏1

30 Dec 2025, 07:09 UTC422 views18 reactionsread 8 August 2026

В Новый год мы должны войти в тонусе! 12 дней отдыха. Давайте честно, большинство устанут отдыхать, в основном из-за безделья, алкогольного и жирно-мясного перегруза, диванной "тУпки". Многие выйдут на работу не в кондициях и раскачиваться будут до конца января. Онищенко вообще предложил 2 января уже всем выйти на работу, чтобы не передозировать организм "отдыхом". Канал "Управленческий спецназ", совместно с Центр

🔥9👍63

26 Dec 2025, 07:57 UTC407 views11 reactionsread 8 August 2026

Ставить задачу – не есть делегировать! Вопрос: "Если я ставлю разовую задачу сотруднику, использую его как помощника, вся ответственность лежит на мне, как руководителе, верно?. Получается, не каждая поставленная задача равно делегирование?" Так в этом и есть базовая часть менеджмента. Делегирование отличается от просто постановки задач. 3 признака делегирования: ⏺Руководитель передает и полномочия, и ответственн

5👍4💯2

25 Dec 2025, 08:03 UTC386 views13 reactionsread 8 August 2026

Платить за увольнение. Спустя первый год работы сотрудник может уволиться за отступную сумму, превышающую официальный расчет при увольнении. Например у сотрудника не отгулянный отпуск, и расчет при увольнении за первый год работы составил бы условные 150 000 рублей. У него есть возможность уволиться за 500 000 рублей. И больше никогда в компанию не вернуться. И каждый год эта сумма "отступных" растет до какого то п

🤔8🔥4👍1

19 Dec 2025, 10:40 UTC437 views12 reactionsread 8 August 2026
Forwarded from @Maxim_BatyrevPhoto

Чек-лист на оставшиеся 300 часов до Нового года. 1. Подвести итоги, при этом не обманывая себя. -Что в этом году действительно получилось -Что не получилось, несмотря на усилия -Где я вырос как руководитель и человек 2. Закрыть хвосты -Незавершённые разговоры, которые давно тянутся -Обещания, которые можно честно закрыть или отменить -Проекты, которые пора признать завершёнными или мёртвыми 3. Поблагодарить -Людей,

🔥8👍31

19 Dec 2025, 08:46 UTC361 views6 reactionsread 8 August 2026
Photo

Photo, posted without a caption

😁3🔥2👍1

Showing the 12 most recent of 20 posts we hold for @specnaz_management. View and reaction counts are the latest single reading for each post, not a live figure, and a recent post is still accumulating both. A view count marked was rounded by Telegram before we ever saw it — t.me prints views in full below 1,000 and to three significant figures above, so ≈1,200,000 means somewhere between 1,150,000 and 1,249,999. Unmarked counts are exact. Text is reproduced from the public post preview and truncated for length.

Polls

The poll we hold for this entry, as Telegram rendered it when we read the post. A poll’s figures keep moving after that, so each one is dated.

10 Dec 2025, 05:24 UTCAnonymous Poll56 voters

Насколько глубоко ИИ проник в вашу жизнь?

  1. Я профи. Создаю сложные вещи (в комментариях расскажу)4%
  2. Я в теме. Бизнес-процессы автоматизированы; аналитика данных и прогнозирование через ИИ (и т.п.)7%
  3. Немного привыкаю. Пишу сложные сложные промпты для личных целей. Активно изучаю нейронку.46%
  4. Мой максимум работы с ИИ — это общение с Алисой. (интереса к ИИ пока нет)43%

Shares as published. No per-option vote count is published by Telegram, so none is shown.

Percentages only — there are no per-option vote counts here, because Telegram publishes none.The public post preview gives each option’s share and a single voter total, and nothing else. Multiplying one by the other would produce a per-option tally that looks measured and is not: the shares are rounded to whole numbers before we ever see them. We print what was published and leave the column that does not exist empty.

The shares need not add up to 100.Rounding alone puts many polls at 99 or 101. A poll that allows more than one answer per voter runs well past 100 by design, and several here do. The bars are drawn against a fixed 100% track at each option’s own percentage rather than normalised to the total, so a poll that exceeds it shows that it does instead of being quietly rescaled.

Read from the 20 most recent posts we hold, published 8 December 2025 to 14 January 2026. Telegram labels each poll by kind — an anonymous poll, a quiz, a closed set of final results — and that label is reproduced rather than paraphrased.

Forward network

Republishes

Channels on the register whose posts this channel has forwarded.

Built only from forwarded posts we have actually read, on both sides. Coverage is early and deliberately incomplete: a missing link means we have not read the post that would prove it, never that the relationship does not exist. Counts are distinct forwarded posts observed, so they only ever go up as we read more.

Cite this entry

A live page changes as we take new readings, so a citation should name the measurement it is based on, not just the URL. The line below cites the subscriber count as measured 8 August 2026 — this entry's latest reading, not the date you are reading this.

“Управленческий спецназ” (@specnaz_management), 758 subscribers as measured 8 August 2026. Telegram Register, tgregister.com/channel/specnaz_management.

Full measurement history, CC BY 4.0. Every reading this register holds for this entry, not just the latest one, as a dated, downloadable record: CSV · JSON. Free to use with attribution to tgregister.com. Each file carries its own generation timestamp, which is the figure to cite for exactly when the data was retrieved.