Традиционно разгоняем январские продажи)
😁17👍3🔥1

Channel
@specnaz_management
On this record: Growth · Engagement · What this channel posts · Reactions · Posts · Polls · Citations · Cite this entry
758subscribers
+0 since we began measuring on 7 August 2026
Risers and fallers across the register · movement among entries of Under 1,000.
| Telegram ID | -1001259864305 |
|---|---|
| Type | Channel |
| Username | @specnaz_management |
| Description | Канал о жизни руководителей. 15 лет практики. Делюсь опытом, кейсами и советами. Структурно и без "духоты". Связь с автором @SMax_management Управляю продажами в www.rutek-group.ru |
| Created | Between 1 March 2018 and 30 June 2021— estimated from Telegram’s id allocation, not measured. How this range is calculated. |
| First recorded | 8 August 2026 |
| Last confirmed live | 8 August 2026 |
| Measurements held | 2 |
| On Telegram | t.me/specnaz_management |
| Measured (UTC) | Subscribers | Change |
|---|---|---|
| 8 Aug 2026, 01:50 | 758 | no change |
| 7 Aug 2026, 12:59 | 758 | first reading |
20 posts held, back to 8 December 2025 — the reader has not yet reached the start of this channel’s public history, so older posts may sit further back, unread. Read across 1 pageof Telegram’s post history, 20 posts per page.
Nothing published in the last 30 days. ERR and ER are rolling 30-day measures, so there is nothing to compute — we hold 20 posts for this entry, the most recent from 14 January 2026. An engagement rate over an empty window would be a number about nothing.
Lifetime counters from Telegram’s own channel header, read 8 August 2026 — not the date at the top of this page, which is when the subscriber count was last read. Below Telegram’s rounding threshold, so these counts are exact.
Measured directly from 2 videos with a duration reading, out of the posts we hold for this channel — not this channel’s whole posting history, only the sample this register has actually read. An exact reading to the second, taken from the post itself rather than from Telegram’s own rounded chrome, so it carries no ≈ mark.
301 reactions across 19 posts, in 14 distinct kinds. The most used accounts for 25.2% of them.
| Reaction | Count | Share | Share, drawn |
|---|---|---|---|
| 👍 | 76 | 25.2% | |
| 🔥 | 62 | 20.6% | |
| ❤ | 55 | 18.3% | |
| 😁 | 50 | 16.6% | |
| 💯 | 32 | 10.6% | |
| 🤔 | 8 | 2.66% | |
| 🤝 | 5 | 1.66% | |
| ❤🔥 | 4 | 1.33% | |
| 👏 | 3 | 0.997% | |
| 😢 | 2 | 0.664% | |
| 👎 | 1 | 0.332% | |
| 🙊 | 1 | 0.332% | |
| 🙏 | 1 | 0.332% | |
| 🤣 | 1 | 0.332% |
No sentiment is inferred, and none should be read in. This table is ordered by count and by nothing else. Emoji do not carry stable meaning across languages or communities — 🙏 is thanks in one channel and mourning in another — so we publish which ones were pressed and how often, and pass no judgement on what an audience meant by them.
Precision. Telegram publishes reaction counts per emoji and short-forms each one — 4.34K, 1.2M — so any single kind at or above 1,000 reaches us at three significant figures, and only counts below 1,000 are exact. The shares above are ratios of those figures and carry the same error. This is also why the total here can differ slightly from a reaction total printed elsewhere on the page: both are sums of the same rounded parts, taken over samples with different edges.
Coverage. Reactions were read on 20 of the 20 sampled posts in this sample. Summed by Telegram’s own count on each post — not by adding up the per-emoji breakdown above — those same posts carry 301reactions in total: the kind of figure the paragraph above means by “a reaction total printed elsewhere on the page”.
Measured over the 20 most recent posts we hold, published 8 December 2025 to 14 January 2026, using the newest reading held for each. Telegram Stars are excluded: they are a payment, not a reaction, and they have their own section.
Традиционно разгоняем январские продажи)
😁17👍3🔥1
Как выдернуть сотрудника из отпуска? Как поступить, если человек срочно нужен на работе, а он официально отдыхает дома? Сложная история, но варианты есть. Это один из случаев, когда задача превращается в просьбу. "Движуху" надо уметь сотруднику продать. Объясните, что вы нуждаетесь в этот день в сотруднике на работе. Поясните для чего он там нужен, суть задачи. Обязательно поясните, какую выгоду это принесет комп…
❤11👍6💯6👎1🤝1
Тот, кто гнет только потому, что у него есть власть, тот и сам легко гнется, как только на него с верхней ступеньки надавят. В таком человеке не сила, а тяжесть: сколько на него сверху положат, столько он и передаст вниз, по нисходящей. К. Симонов
💯9❤3
Сотрудник задалбливает глупыми вопросами Терпение. В начале карьеры глупых вопросов не бывает. Отвечайте подробно, сотрудник должен разобраться. Далее три сценария (ваш — третий) 1. Можно раздражаться и ругать сотрудника за каждый "глупый" вопрос. Тогда он перестанет обращаться к вам, чтобы не беспокоить. В том числе умалчивать проблемы. 2. Можно каждый раз объяснять, разжевывать, отдавать свое время на очередные …
👍14❤6
Многие люди в новогоднюю ночь под бой курантов, что-то загадывали как-то формулируя свои новогодние желания: «Хочу, чтобы муж бросил пить». «Хочу, чтобы начальник стал адекватным». «Хочу, чтобы партнёр начал ценить». «Хочу, чтобы рядом не было вот этого человека». «Хочу, чтобы мне простили долг»… Знаете, что объединяет такие желания? Во всех них главный действующий персонаж - не Вы. Я тоже был таким же когда-то, ве…
🔥13👍5❤3👏1
Разрешайте сотрудникам ошибаться! И с Новым годом, друзья! 🎅
🔥8😁5👍2😢2❤1🙊1
Канал живет и будет жить. Да, это был не простой год для "Управленческого спецназа". Продолжаю работать без помощников и нейронки. В уходящем году не получилось уделять каналу столько же времени, сколько было в 2024. Вместе с этим, пульс ровный, задачи серьезные. Будем расти и развиваться. Спасибо вам друзья! Спасибо за активность, за интерес и реакции. Спасибо за доверие! 🤝❤️🙏
❤18❤🔥4🤝3👍1🙏1
В Новый год мы должны войти в тонусе! 12 дней отдыха. Давайте честно, большинство устанут отдыхать, в основном из-за безделья, алкогольного и жирно-мясного перегруза, диванной "тУпки". Многие выйдут на работу не в кондициях и раскачиваться будут до конца января. Онищенко вообще предложил 2 января уже всем выйти на работу, чтобы не передозировать организм "отдыхом". Канал "Управленческий спецназ", совместно с Центр…
🔥9👍6❤3
Ставить задачу – не есть делегировать! Вопрос: "Если я ставлю разовую задачу сотруднику, использую его как помощника, вся ответственность лежит на мне, как руководителе, верно?. Получается, не каждая поставленная задача равно делегирование?" Так в этом и есть базовая часть менеджмента. Делегирование отличается от просто постановки задач. 3 признака делегирования: ⏺Руководитель передает и полномочия, и ответственн…
❤5👍4💯2
Платить за увольнение. Спустя первый год работы сотрудник может уволиться за отступную сумму, превышающую официальный расчет при увольнении. Например у сотрудника не отгулянный отпуск, и расчет при увольнении за первый год работы составил бы условные 150 000 рублей. У него есть возможность уволиться за 500 000 рублей. И больше никогда в компанию не вернуться. И каждый год эта сумма "отступных" растет до какого то п…
🤔8🔥4👍1
Чек-лист на оставшиеся 300 часов до Нового года. 1. Подвести итоги, при этом не обманывая себя. -Что в этом году действительно получилось -Что не получилось, несмотря на усилия -Где я вырос как руководитель и человек 2. Закрыть хвосты -Незавершённые разговоры, которые давно тянутся -Обещания, которые можно честно закрыть или отменить -Проекты, которые пора признать завершёнными или мёртвыми 3. Поблагодарить -Людей, …
🔥8👍3❤1
Photo, posted without a caption
😁3🔥2👍1
Showing the 12 most recent of 20 posts we hold for @specnaz_management. View and reaction counts are the latest single reading for each post, not a live figure, and a recent post is still accumulating both. A view count marked ≈ was rounded by Telegram before we ever saw it — t.me prints views in full below 1,000 and to three significant figures above, so ≈1,200,000 means somewhere between 1,150,000 and 1,249,999. Unmarked counts are exact. Text is reproduced from the public post preview and truncated for length.
The poll we hold for this entry, as Telegram rendered it when we read the post. A poll’s figures keep moving after that, so each one is dated.
Насколько глубоко ИИ проник в вашу жизнь?
Shares as published. No per-option vote count is published by Telegram, so none is shown.
Percentages only — there are no per-option vote counts here, because Telegram publishes none.The public post preview gives each option’s share and a single voter total, and nothing else. Multiplying one by the other would produce a per-option tally that looks measured and is not: the shares are rounded to whole numbers before we ever see them. We print what was published and leave the column that does not exist empty.
The shares need not add up to 100.Rounding alone puts many polls at 99 or 101. A poll that allows more than one answer per voter runs well past 100 by design, and several here do. The bars are drawn against a fixed 100% track at each option’s own percentage rather than normalised to the total, so a poll that exceeds it shows that it does instead of being quietly rescaled.
Read from the 20 most recent posts we hold, published 8 December 2025 to 14 January 2026. Telegram labels each poll by kind — an anonymous poll, a quiz, a closed set of final results — and that label is reproduced rather than paraphrased.
Republishes
Channels on the register whose posts this channel has forwarded.
Built only from forwarded posts we have actually read, on both sides. Coverage is early and deliberately incomplete: a missing link means we have not read the post that would prove it, never that the relationship does not exist. Counts are distinct forwarded posts observed, so they only ever go up as we read more.
A live page changes as we take new readings, so a citation should name the measurement it is based on, not just the URL. The line below cites the subscriber count as measured 8 August 2026 — this entry's latest reading, not the date you are reading this.
“Управленческий спецназ” (@specnaz_management), 758 subscribers as measured 8 August 2026. Telegram Register, tgregister.com/channel/specnaz_management.
Full measurement history, CC BY 4.0. Every reading this register holds for this entry, not just the latest one, as a dated, downloadable record: CSV · JSON. Free to use with attribution to tgregister.com. Each file carries its own generation timestamp, which is the figure to cite for exactly when the data was retrieved.