Telegram RegisterThe public register of Telegram
Telegram profile photo for Плюс/ΔПлюс - о Скрам Ретроспективах и не только

Channel

Плюс/ΔПлюс - о Скрам Ретроспективах и не только

@plusdeltaplus

On this record: Growth · Engagement · What this channel posts · Reactions · Stars · Posts · Citations · Cite this entry

1,898subscribers

-2 since we began measuring on 6 August 2026

Risers and fallers across the register · movement among entries of 1,000–3,162.

Register entry

Telegram ID-1001851916323
TypeChannel
Username@plusdeltaplus
CreatedBetween 1 October 2022 and 30 September 2023— estimated from Telegram’s id allocation, not measured. How this range is calculated.
First recorded6 August 2026
Last confirmed live12 August 2026
Measurements held3
Confirmed unchanged1 time, most recently 12 August 2026
On Telegramt.me/plusdeltaplus

Growth

1,8981,9001,8996 August 2026 — 1,900 subscribers7 August 2026 — 1,900 subscribers12 August 2026 — 1,898 subscribers6 August 202612 August 2026
3 measurements spanning 6 days, net -2. Dots are measurements; the straight line between them is drawn to join them, not to claim we know the path taken in between — snapshots are recorded only when a count changes, so gaps mean “no change observed”, never “interpolated”. The vertical axis spans 1,898–1,900 and does not start at zero.
Measurement log — every subscribers count we have recorded
Measured (UTC)SubscribersChange
12 Aug 2026, 18:271,898-2
7 Aug 2026, 06:551,900no change
6 Aug 2026, 21:031,900first reading

Engagement

20 posts held, back to 3 December 2025the reader has not yet reached the start of this channel’s public history, so older posts may sit further back, unread. Read across 2 pagesof Telegram’s post history, 20 posts per page.

Nothing published in the last 30 days. ERR and ER are rolling 30-day measures, so there is nothing to compute — we hold 20 posts for this entry, the most recent from 19 June 2026. An engagement rate over an empty window would be a number about nothing.

What this channel posts

Video runtime
10s
Average length
5s

Measured directly from 2 videos with a duration reading, out of the posts we hold for this channel — not this channel’s whole posting history, only the sample this register has actually read. An exact reading to the second, taken from the post itself rather than from Telegram’s own rounded chrome, so it carries no mark.

Reaction mix

453 reactions across 20 posts, in 11 distinct kinds. The most used accounts for 34.4% of them.

Every reaction kind recorded on the sample, most used first
ReactionCountShareShare, drawn
15634.4%
custom 522221754799412575311224.7%
👍8619.0%
👏357.73%
🥰306.62%
custom 5395617923333112195194.19%
91.99%
🤔30.662%
🎉10.221%
👎10.221%
😱10.221%

Custom emoji. 2 of the rows above are Telegram custom emoji, which the public preview renders as an element carrying only a numeric id — no character, and no image we can reach. The id is printed as-is rather than substituted with a look-alike glyph, because a stand-in would be our invention showing where a measurement should be. The counts beside them areTelegram’s.

No sentiment is inferred, and none should be read in. This table is ordered by count and by nothing else. Emoji do not carry stable meaning across languages or communities — 🙏 is thanks in one channel and mourning in another — so we publish which ones were pressed and how often, and pass no judgement on what an audience meant by them.

Precision. Telegram publishes reaction counts per emoji and short-forms each one — 4.34K, 1.2M — so any single kind at or above 1,000 reaches us at three significant figures, and only counts below 1,000 are exact. The shares above are ratios of those figures and carry the same error. This is also why the total here can differ slightly from a reaction total printed elsewhere on the page: both are sums of the same rounded parts, taken over samples with different edges.

Coverage. Reactions were read on 20 of the 20 sampled posts in this sample. Summed by Telegram’s own count on each post — not by adding up the per-emoji breakdown above — those same posts carry 453reactions in total: the kind of figure the paragraph above means by “a reaction total printed elsewhere on the page”.

Measured over the 20 most recent posts we hold, published 3 December 2025 to 19 June 2026, using the newest reading held for each. Telegram Stars are excluded: they are a payment, not a reaction, and they have their own section.

Telegram Stars

Stars received
3
across the posts below
Posts paid on
3
of 20 we hold a reading for · 15%
Most on one post
1
single highest reading

A paid reaction is a reader spending Telegram Stars — bought with money — on a post by @plusdeltaplus. Telegram publishes the count on the public post preview alongside ordinary reactions, and this register reads it there. It is the only figure on this site that measures money moving rather than attention.

Stars are not reactions, and the two are never added. They are rendered in the same strip on Telegram and counted in the same shape, but one is a tap and the other is a purchase. The reaction totals and the engagement rate elsewhere on this page exclude every figure in this section, and no rate here is computed against a reaction count.

This is not revenue, and we publish no currency figure. What a Star costs a reader and what it pays a channel are different numbers, Telegram takes a share we cannot observe, and the terms have changed. Converting a Star count into money would be an estimate dressed as a measurement, so the count is where we stop.

Counted over the 20 most recent posts we hold for this entry, published 3 December 2025 to 19 June 2026. Star counts above 1,000 reach us in Telegram’s short form and carry the same three-significant-figure rounding as everything else on this page.

Recent posts

19 Jun 2026, 07:13 UTC608 views15 reactions1 Starread 7 August 2026
Photo

🤔 Недавно мне задали вопрос: «Менеджеры в компании не дают друг другу развивающую обратную связь. Что делать?» «Интересно... Сначала нужно разобраться, почему они этого не делают», - ответила я. Часто мы воспринимаем отсутствие обратной связи как проблему навыка. На самом деле это может быть симптомом организационной проблемы. 🤩Например: • менеджеры конкурируют друг с другом за ресурсы и бюджеты; • в компании не п

👍6custom 522221754799412575332👏21🥰1

Signed Evgenia Bercan

17 Jun 2026, 11:37 UTC500 views11 reactions1 Starread 7 August 2026
Forwarded from @agilixruPhoto

Team Charter Canvas Когда команда только формируется или переживает изменения, люди часто обсуждают цели, роли и задачи. Но большинство будущих конфликтов возникает совсем не из-за этого. Обычно проблема в невысказанных ожиданиях. Что значит «быть проактивным»? Как быстро нужно отвечать в чатах? Когда стоит эскалировать проблему? Как мы принимаем решения? Пока ответы существуют только в голове каждого человека, ко

6custom 52222175479941257533🥰2

Signed Evgenia Bercan

11 Jun 2026, 11:46 UTC683 views16 reactionsread 7 August 2026
Photo

💌 Недавно около 8 тысяч сотрудников Meta получили письмо о сокращении. Меня заинтересовала не столько сама новость, сколько то, как компания организовала этот процесс. Если посмотреть на детали, можно выделить несколько принципов. 1️⃣ Безопасность компании важнее передачи дел После уведомления доступы к рабочим системам отключаются практически сразу. С точки зрения сотрудника это может выглядеть жёстко. Но с точк

9custom 52222175479941257535👍1🤔1

Signed Evgenia Bercan

9 Jun 2026, 07:27 UTC680 views23 reactionsread 7 August 2026
Video

🐱 Как понять, что ретроспектива была полезной? Не по количеству стикеров. Не по тому, насколько оживлённым было обсуждение. И даже не по тому, понравилась ли она команде. Я обычно смотрю на три вещи. 1️⃣ Изменилось ли поведение? Команда решила что-то попробовать на прошлом ретро. Что именно она начала делать по-другому? 2️⃣ Появилось ли новое понимание? Стала ли команда лучше понимать причины происходящего?

👍1153custom 52222175479941257532🥰1😱1

Signed Evgenia Bercan

20 May 2026, 06:35 UTC846 views18 reactionsread 7 August 2026
Photo

🐱 Вредные советы: как убить психологическую безопасность на встрече. 1️⃣Критикуй идеи максимально рано. Человек ещё не договорил — а ты уже: — “это не сработает” — “мы это пробовали” — “это нереалистично” ❗️Особенно хорошо работает публичное уничтожение “сырых” идей. 2️⃣Позволь говорить только самым громким. Сеньору. Менеджеру. Самому громкому человеку в комнате. А молчание остальных считай “согласием”. 3️⃣Сде

6👍5custom 52222175479941257533🥰2custom 53956179233331121952

Signed Evgenia Bercan

18 May 2026, 09:33 UTC702 views14 reactionsread 7 August 2026
Photo

🙄Когда-то он приходил не “просто работать”. С идеями. С энергией. С желанием что-то улучшить. С вопросами, которые могут менять систему: ❓“Почему мы вообще делаем это именно так?” Но проходит несколько месяцев и... он уже просто молча следует процессу. Не потому что стал ленивым. Не потому что потерял талант. Не потому что “выгорел” за один день. Просто система очень последовательно научила его: инициатива здесь

👍7👏3custom 522221754799412575321🥰1

Signed Evgenia Bercan

6 May 2026, 06:07 UTC832 views22 reactionsread 7 August 2026
Photo

Мем-баттл на встрече? Да. И иногда это работает лучше, чем очередное “опишите свое состояние одним словом”. Потому что между “все нормально” 👌 и “this is fine” 🔥 часто лежит целая организационная правда. 🐱 Разминка: Meme Battle Это не просто “скиньте смешное”. Это быстрый способ показать: что происходит, что бесит, что сломано, и над чем команда уже смеется, потому что иначе пришлось бы плакать. ❓ Как это работает

👍74👏4custom 52222175479941257534custom 53956179233331121952🥰1

Signed Evgenia Bercan

31 Mar 2026, 09:37 UTC≈1,110 views31 reactionsread 7 August 2026
Photo

😳 Вы приятно удивлены. Новый менеджер только вышел, а уже всё на месте: и 1:1 стоят, и регулярные синки, он слушает, задаёт вопросы, вовлекает. «Повезло!». И вот на одной из встреч вы обсуждаете важное решение. Есть дискуссия. Есть разные мнения. Вы приходите к договорённости. Есть ощущение: 💛 мы повлияли 💛 это имеет значение 🐱 На следующий день решение уже другое. Без обсуждения. Без контекста. Без возврата к

16custom 522221754799412575311👏3🥰1

Signed Evgenia Bercan

24 Feb 2026, 07:15 UTC≈1,410 views27 reactionsread 7 August 2026
Photo

⚠️ В любой команде существуют договорённости о том, как работать вместе. Даже если их никто никогда не обсуждал – «у нас здесь так принято». Проблема в том, что такие договорённости редко совпадают у всех в голове. И тогда появляется знакомый командный шум: — кто это решит? — а что дальше? — давайте ещё раз синканемся. Не потому что люди плохо коммуницируют. Просто каждый действует, опираясь на немного разные ож

15custom 52222175479941257538👏2🥰2

Signed Evgenia Bercan

10 Feb 2026, 08:54 UTC≈1,250 views20 reactionsread 7 August 2026
Photo

❤️Путь в тысячу ли начинается с одного шага. - Лао-цзы 17 февраля наступит Лунный Новый Год 🏮 У меня уже появилась своего рода традиция – обновлять эту ретроспективу каждый год с новыми символами. 🐱 Как получить ретроспективу? 🌟Если вы пользуетесь Miro, скопируйте фреймы на свою доску 🌟Для любого другого инструмента - скачайте файл из первого комментария. ❤️ Буду рада вас видеть на воркшопе по ретроспективам. При

9custom 52222175479941257536🥰5

Signed Evgenia Bercan

4 Feb 2026, 06:55 UTC≈1,320 views20 reactionsread 7 August 2026
Photo

В 2026 году мы наконец перестаём притворяться, что «ещё чуть-чуть — и AI всё решит». По данным агенства Gartner: — только 1 из 50 AI-инвестиций даёт трансформационный эффект — и лишь 1 из 5 — хоть какой-то измеримый ROI Но вместо паузы и честного пересмотра подхода многие организации продолжают действовать так, будто прорыв уже случился. Чтобы лидеры не столкнулись с рисками 2026 года вслепую, Gartner собрал 9 про

👏8custom 522221754799412575363🤔2🥰1

Signed Evgenia Bercan

29 Jan 2026, 11:13 UTC≈1,150 views33 reactionsread 7 August 2026
Photo

❓А вы знали, что четырёхлетний ребёнок смеётся около 300 раз в день. К сорока годам этот показатель снижается до трех. ❗️В рабочие дни мы смеёмся ещё реже. И при этом удивляемся, почему: — энергии мало — нет креативных решений — люди «выгорели, но вроде работают» Когда говорят про эффективность, обычно вспоминают OKR, метрики и процессы. Про юмор — почти никогда. А зря. Юмор — это не «развлекаловка» и не попытка с

14👍7custom 52222175479941257537👏2🥰2👎1

Signed Evgenia Bercan

Showing the 12 most recent of 20 posts we hold for @plusdeltaplus. View and reaction counts are the latest single reading for each post, not a live figure, and a recent post is still accumulating both. A view count marked was rounded by Telegram before we ever saw it — t.me prints views in full below 1,000 and to three significant figures above, so ≈1,200,000 means somewhere between 1,150,000 and 1,249,999. Unmarked counts are exact. Text is reproduced from the public post preview and truncated for length.

Stars beside a post are paid reactions — Telegram Stars, bought with money and spent on that post. They are a different unit from reactions and are never added to them, here or anywhere else on this page.

Citation-graph rank

Citation-graph rank — 384,171 of 1,481,346entries in the measured graph. A weighted position computed from the forward and mention edges below — republished posts weigh more than named mentions — and recomputed periodically, over the whole graph. Published only as this ordinal position, never as a score: a position is a fact, and a score printed beside one channel’s name would read as a verdict this register does not make. The two counts beneath stay separate for the same reason mentions are never summed with forwards anywhere else on this page — a named-by count costs nothing to manufacture. The top 100 by this measure, or how it is computed.

Forward network

Built only from forwarded posts we have actually read, on both sides. Coverage is early and deliberately incomplete: a missing link means we have not read the post that would prove it, never that the relationship does not exist. Counts are distinct forwarded posts observed, so they only ever go up as we read more.

Mentions

Named by 1 registered channel — every channel on the register whose own posts have named this one, by its current username or any other username it currently holds, merged from two separately captured readings of the same fact so a namer caught by only one of them is not missed and a namer both caught is not counted twice. A username this channel has since dropped is not matched — that handle may belong to someone else now, and crediting today’s namer to yesterday’s owner would misattribute it.

Named by

Channels on the register whose posts name this channel's handle.

Names

Channels on the register whose handles appear in this channel's posts.

A mention is a weaker signal than a forward and is counted separately for that reason — naming a channel is not republishing it, and a handle in a post body is easy to place deliberately. The post counts beside each row below are distinct posts in which the handle appeared, from posts we have read on both sides — the “Named by N registered channels” figure above is a different count, of distinct NAMING CHANNELS rather than posts, and is not the sum of the rows under it.

Cite this entry

A live page changes as we take new readings, so a citation should name the measurement it is based on, not just the URL. The line below cites the subscriber count as measured 12 August 2026 — this entry's latest reading, not the date you are reading this.

“Плюс/ΔПлюс - о Скрам Ретроспективах и не только” (@plusdeltaplus), 1,898 subscribers as measured 12 August 2026. Telegram Register, tgregister.com/channel/plusdeltaplus.

Full measurement history, CC BY 4.0. Every reading this register holds for this entry, not just the latest one, as a dated, downloadable record: CSV · JSON. Free to use with attribution to tgregister.com. Each file carries its own generation timestamp, which is the figure to cite for exactly when the data was retrieved.