18 Mar 2026, 12:55 UTC229 views14 reactionsread 6 August 2026 Photo
Психология достижений: Как работает саморегуляция
Почему одни цели заставляют нас действовать, а другие — вгоняют в прокрастинацию? Ответ кроется в классических работах Чарльза Карвера и Майкла Шайера о саморегуляции.
Если коротко: наш мозг работает как кибернетическая петля обратной связи. Это похоже на работу термостата или круиз-контроля.
Вот как устроено наше целеполагание:
1. Сравнение (The Comparator)
Мы по…
⚡9👍5
10 Mar 2026, 10:32 UTC≈1,250 views5 reactionsread 6 August 2026 Video
Сложные цели описываются сложно
Работая с организациями часто замечаю антипаттерн избыточного упрощения целей.
Например:
– Привлечь X клиентов не дороже Y (цель ничего не говорит о качестве клиентов)
– Закрыть продаж на X (а по рентабельности что?)
– Снизить отток клиентов на X% (а если средний чек упадет при этом вдвое, нормально?)
Если замечаете такое у себя помните – упрощать стоит только до той точки, где цель…
🔥5
25 Feb 2026, 10:47 UTC302 views10 reactionsread 6 August 2026 Photo
Что не так с целями из предыдущего поста
Разбираемся.
Пример OKR для Customer Success
Objective: Обеспечить, чтобы команда поддержки клиентов была высокоэффективной - тут все нормально, качественный (в смысле не количественный) Objective, который должен получить детализацию, измеримость и отслеживаемость в ключевых результатах.
-Ключевой результат 1: Поддерживать еженедельный показатель ESI/Pulse для группы подде…
🔥4👍3❤2🤔1
19 Feb 2026, 09:43 UTC271 views6 reactionsread 6 August 2026 Photo
«Мы знаем все об OKR и даже уже их используем»
Я слышу эту фразу очень часто. Но когда я смотрю на эти самые OKR, становится грустно, порой достаточно сильно.
Кажется – все понятно, в открытом доступе куча информации и примеров. Но и с ними большие проблемы.
Вот три примера OKR из второй ссылки в выдаче Google по запросу «OKR examples», и со всеми что-то не так:
Пример OKR для Customer Success
Objective: Обеспечи…
❤3🔥2😁1
17 Feb 2026, 15:07 UTC227 views4 reactionsread 6 August 2026 Photo
Отчеты, арбузы и метрики
О том, что у этих вещей общего в материале, который подготовил РБК по итогам события Школы Управления, на котором я выступал.
А если вы хотите погрузиться в тему целеполагания и проектирования организаций под достижение целей – приходите на тренинг OKR Practitioner 16-17 марта.
Тренинг не про формулировки, а про проетирование организации как системы для достижения целей. Международный серт…
🔥3💯1
13 Feb 2026, 09:24 UTC234 views7 reactionsread 6 August 2026 Forwarded from @aheadofchange
Вы достигаете не того, чего хотите. Вы достигаете того, что делаете каждый день.
Это ключевая мысль из книги "Atomic Habits" Джеймса Клира.
В чём разница?
Цель — это желаемый результат.
Система — это набор ежедневных привычек, которые приведут вас к результату.
Проблема целей:
И победители, и проигравшие ставят одинаковые цели.
• Все хотят похудеть
• Все хотят успешный бизнес
• Все хотят выучить английский
Но о…
🔥5❤1💯1
4 Feb 2026, 12:28 UTC319 views4 reactionsread 6 August 2026 Photo
5 выводов из отчёта PMI «Why Good Strategies Fail»
Многие компании не реализуют стратегии, несмотря на их важность. Причина – разрыв в исполнении или «execution gap».
88 % руководителей считают исполнение стратегий критически важным, но 61 % признают, что их компании испытывают сложности с переходом от стратегического планирования к ежедневному исполнению.
Часто стратегия «застревает» между формулировкой и действия…
💯4
2 Feb 2026, 08:25 UTC188 views9 reactionsread 6 August 2026 Forwarded from @aheadofchangePhoto
Цели как драйвер изменений
«Цели подразделений сформулированы в виде задач и являются в большинстве случаев ориентированными на output – завершение какой-либо работы. Это ведет к фактическому управлению по задачам, а не по целям. В итоге увеличена координационная сложность, снижена прозрачность результата и затруднено определение возврата на инвестиции».
Это цитата из результатов аудита одного из наших клиентов.
А …
🔥6👍2👏1
30 Jan 2026, 14:40 UTC248 views6 reactionsread 6 August 2026 Photo
Если вы не один из 1.5М человек, которые посмотрели это видео, то крайне рекомендую
Без длинных текстов и сложных концептов, все-таки пятница!
👉 Видео тут
🔥5👏1
27 Jan 2026, 14:58 UTC283 views11 reactionsread 6 August 2026 Photo
Очень часто компании создают свои стратегии и цели в вакууме. Конечно, это значительно снижает их качество, а значит и вероятность реализации.
Шаблон Business Model Environment Canvas помогает осознать этот контекст как фундамент для (пере)оценки ваших стратегических решений.
Нашел его, когда готовил коммерческое предложение на стратегическую сессию и сначала даже хотел оставить себе. Так что буквально отрываю от с…
🔥7❤3👏1
23 Jan 2026, 12:59 UTC≈1,600 views8 reactionsread 6 August 2026 Photo
12ого февраля буду выступать на событии Школы управления РБК
Расскажу почему организации часто не достигают даже хороших целей.
Ну и тот факт что часто не достигают тоже обсудим, собрал интересную статистику в этой части.
👉Все подробности и регистрация тут.
❤4👍4
22 Jan 2026, 14:38 UTC241 views10 reactionsread 6 August 2026 Photo
Если сильно упростить вклад Эдвина Лока, он сказал одну вещь, которую до сих пор не хотят принимать в организациях: цели работают не потому, что они есть, а потому что они правильно сформулированы.
И да — большинство целей которые вы встречаете скорее всего сформулированы плохо.
Что Лок показал своими исследованиями
За десятилетия исследований он доказал несколько неинтуитивных вещей:
• Конкретные цели почти всег…
🔥5💯3❤2
Showing the 12 most recent of 17 posts we hold for @direction404. View and reaction counts are the latest single reading for each post, not a live figure, and a recent post is still accumulating both. A view count marked ≈ was rounded by Telegram before we ever saw it — t.me prints views in full below 1,000 and to three significant figures above, so ≈1,200,000 means somewhere between 1,150,000 and 1,249,999. Unmarked counts are exact. Text is reproduced from the public post preview and truncated for length.