5 Aug 2026, 05:20 UTC80 views9 reactionsread 6 August 2026 Продолжаю говорить о самых распространенных ошибках, которые люди совершают и тем самым не позволяют себе расти в карьере.
И еще одна ошибка – это бесконечная подготовка.
Резюме, тренировки интервью, переделка профиля в Линкедин… А потом опять резюме и так по кругу до бесконечности. Одна сплошная прокрастинация. А нужную позицию занимает более быстрый, более смелый, более активный!
Было с вами такое?
❤️ – Никогда…
💯4🤔3❤2
3 Aug 2026, 05:25 UTC134 views11 reactionsread 6 August 2026 Раньше CEO был руководителем бизнеса (или никогда не был?🤭)
А вот в сегодняшних реалиях быть СЕО — это на 90% быть контейнером для чужих тревог и на оставшиеся 10 надо как-то справиться с бизнесом.
Что я вижу. Акционер хочет, чтобы что управляющий его бизнесом был одновременно:
✅ стратегом, который видит будущее, когда его не видит никто;
✅ кризисным менеджером, когда рынок меняется быстрее, чем успеваешь переписа…
❤4👌4🔥3
31 Jul 2026, 12:43 UTC146 views8 reactionsread 6 August 2026 Voice message
🎙 Дорогие, записала для вас голосовую весточку
❤7👏1
29 Jul 2026, 05:24 UTC180 views11 reactionsread 6 August 2026 Еще одна ошибка, которую я часто видела во время собственной карьеры и продолжаю видеть сейчас.
Жить в своих ограничениях.
Возраст не тот, и вообще сейчас кризис, да и рынок плохой.... и прочее.
Иногда все это действительно влияет.
Но знаете, что объединяет людей, которые растут?
Они действуют!
Отвечая себе на вопрос «Что я могу сделать в этой ситуации?».
💯5❤4🔥2
27 Jul 2026, 05:14 UTC196 views7 reactionsread 6 August 2026 «Мне уже 52…»
Наверное, это одна из самых частых фраз, которые я слышу на карьерных консультациях от руководителей, когда я спрашиваю, что, по их мнению, мешает сделать следующий карьерный шаг. Очень многие так отвечают одним словом: возраст.
И каждый раз я думаю: что это вообще такое? Покажите мне хоть одного генерального директора, которого уволили только потому, что ему исполнилось 52 года, или 55, или 60 — нева…
👏4❤3
24 Jul 2026, 12:43 UTC177 views5 reactionsread 6 August 2026 Voice message
🎙 Традиционное пятничное аудио
💯3❤2
22 Jul 2026, 05:25 UTC196 views12 reactionsread 6 August 2026 Продолжаю делиться самыми распространёнными ошибками, которые люди сами совершают, чтобы не расти в карьере.
И вторая ошибка — ожидание мифической 100%-ной готовности.
«Вот еще чуть-чуть подучусь, закончу проект, получу сертификат и тогда выйду на рынок».
Этого момента не существует!
Самые интересные карьерные возможности почти всегда появляются тогда, когда вам кажется, что вы еще не готовы.
А вы замечали у себ…
💯5❤4🤔3
20 Jul 2026, 05:44 UTC206 views9 reactionsread 6 August 2026 Образование в резюме.
Наверное, это один из самых переоцененных разделов в резюме руководителя. Да, я говорю именно о С-level позициях.
Практически на каждой карьерной консультации я вижу одну и ту же картину. Человек очень переживает, что работодатель обязательно должен увидеть его MBA, второе высшее, программу в ВШЭ, курс в INSEAD, сертификат по Agile, еще десяток программ... И все это занимает иногда до целой ст…
🔥4❤3👌2
17 Jul 2026, 12:43 UTC194 views7 reactionsread 6 August 2026 Voice message
🎙 Дорогие, записала для вас голосовую весточку
❤5👏2
15 Jul 2026, 05:24 UTC219 views10 reactionsread 6 August 2026 За более чем 10 лет в executive search я вижу одни и те же грабли, на которые наступают менеджеры, даже и не наступая))
Хочу и с вами поделиться этими простыми ошибками, которые люди сами совершают, чтобы не расти в карьере.
И первая ошибка⬇️
Многие чего-то ждут все время, вместо того чтобы действовать самим!
Например, когда их или результат их труда кто-то заметит и отметит. По факту может вообще обратное произо…
❤4💯3🔥3
13 Jul 2026, 05:31 UTC231 views12 reactionsread 6 August 2026 У вас есть ко мне вопросы?
Во время моего курса в бизнес-школе СКОЛКОВО эта тема неожиданно стала одной из самых обсуждаемых.
Что спросить в конце интервью?
Кажется, что обязательно нужно что-то спросить. Иначе подумают, что тебе неинтересна компания, должность или вообще работа.
А у меня есть правило, которое многим сначала кажется странным. Если ответ на вопрос, который сейчас пришел вам в голову, ничего не изм…
🔥5💯4❤3
10 Jul 2026, 09:19 UTC181 views18 reactionsread 6 August 2026 Forwarded from @regroup_consultingPhoto
Пост Ольги Ощепковой, партнера Regroup, руководителя практики Банки и финансовые институты.
Мы все видели, как Роналду заплакал после своего, возможно, последнего матча на чемпионате мира. Легенда, он ушел с поля со слезами на глазах. Я была готова заплакать вместе с ним. Но потом подумала: не расстраивайся и почему, собственно, уходить?
Через четыре года ему будет 45. Всего 45? Он в фантастической физической форме…
❤9🔥5💯4
Showing the 12 most recent of 20 posts we hold for @oschepkova_coach. View and reaction counts are the latest single reading for each post, not a live figure, and a recent post is still accumulating both. A view count marked ≈ was rounded by Telegram before we ever saw it — t.me prints views in full below 1,000 and to three significant figures above, so ≈1,200,000 means somewhere between 1,150,000 and 1,249,999. Unmarked counts are exact. Text is reproduced from the public post preview and truncated for length.