Telegram RegisterThe public register of Telegram
Telegram profile photo for Это рекрутинг с Анастасией Поповой

Channel

Это рекрутинг с Анастасией Поповой

@nshr_popova

On this record: Growth · Engagement · What this channel posts · Reactions · Posts · Citations · Cite this entry

263subscribers

+0 since we began measuring on 7 August 2026

Risers and fallers across the register · movement among entries of Under 1,000.

Register entry

Telegram ID-1001454702117
TypeChannel
Username@nshr_popova
Description✔️Анастасия Попова генеральный рекрутер и основатель агентства по подбору персонала «Это рекрутинг» ✔️ Агентству 7 лет: пережило все кризисы в пандемию, СВО, мобилизацию. ✔️15 лет в HR Сайт: https://эторекрутинг.рф/
CreatedBetween 1 April 2019 and 30 September 2021— estimated from Telegram’s id allocation, not measured. How this range is calculated.
First recorded8 August 2026
Last confirmed live14 August 2026
Measurements held2
On Telegramt.me/nshr_popova

Growth

2637 Aug 2026, 12:54 — 263 subscribers8 Aug 2026, 09:03 — 263 subscribers7 Aug 2026, 12:548 Aug 2026, 09:03
2 measurements taken within a single day. Dots are measurements; the straight line between them is drawn to join them, not to claim we know the path taken in between — snapshots are recorded only when a count changes, so gaps mean “no change observed”, never “interpolated”. The vertical axis spans 262–264 and does not start at zero.
Measurement log — every subscribers count we have recorded
Measured (UTC)SubscribersChange
8 Aug 2026, 09:03263no change
7 Aug 2026, 12:54263first reading

Engagement

20 posts held, back to 20 May 2026the reader has not yet reached the start of this channel’s public history, so older posts may sit further back, unread. Read across 1 pageof Telegram’s post history, 20 posts per page.

ERR · 30 days
30.0%
avg views ÷ 263 subscribers
Avg views / post
79.0
2 posts measured
Reaction rate
13.3%
reactions ÷ views · ER floor
Posts in window
2
of 20 held

ERR is average views per post over the last 30 days divided by subscribers, the definition TGStat uses, so this figure is comparable with the one you will see elsewhere. It falls structurally as a channel grows: a high ERR on a small channel and a low one on a large channel describe reach mathematics, not quality. We publish the figure and the sample it came from and pass no verdict on it.

ER is defined industry-wide as (forwards + reactions + comments) ÷ views— note the denominator is views, not subscribers. Telegram’s public web preview carries views and reactions but not forward or comment counts, so the reaction rate above is the reactions term only and is therefore a floor: the true ER for this channel is higher by an amount we have not measured and will not estimate.

What these figures were computed from
WindowRolling 30 days · latest post in window 5 August 2026
Posts held20 (20 May 20265 August 2026)
Views total158
Reactions total21
Forwards / commentsnot exposed by the public surface — not measured, not estimated
Readings taken8 Aug 2026, 09:03 UTC

Views are a single reading per post, taken at the time above. A post published in the last day or two is still accumulating views, which pulls the 30-day average down slightly. That is a property of the standard definition rather than a fault in it, so we keep the definition rather than “correcting” the number into something nobody can reproduce.

Precision. Telegram publishes view counts on its public widget in short form — 8.12K, 3.7M — so any reading at or above 1,000 reaches us rounded to three significant figures, and only counts below 1,000 are exact. Averages and rates derived from them are shown to the same precision rather than to the unit: a figure like 3,701,250 would assert digits nobody measured.

Reaction counts are published per emoji and rounded the same way, so a total below 1,000 is exact and a larger one is a sum that may carry a rounded component from each emoji above 1,000. Because it is a sum, it does not look rounded — read a large reaction total as three significant figures per contributing emoji rather than as the figure it prints.

What this channel posts

Photos
111
Videos
30
Links
132

Lifetime counters from Telegram’s own channel header, read 8 August 2026 — not the date at the top of this page, which is when the subscriber count was last read. Below Telegram’s rounding threshold, so these counts are exact.

Video runtime
2m 03s
Average length
2m 03s

Measured directly from 1 video with a duration reading, out of the posts we hold for this channel — not this channel’s whole posting history, only the sample this register has actually read. An exact reading to the second, taken from the post itself rather than from Telegram’s own rounded chrome, so it carries no mark.

Reaction mix

134 reactions across 20 posts, in 12 distinct kinds. The most used accounts for 33.6% of them.

Every reaction kind recorded on the sample, most used first
ReactionCountShareShare, drawn
🔥4533.6%
3727.6%
👍1611.9%
💯1511.2%
❤‍🔥75.22%
🙏42.99%
🤔42.99%
😁21.49%
custom 544313626038006207010.746%
👀10.746%
👎10.746%
👏10.746%

Custom emoji. One row above is a Telegram custom emoji, which the public preview renders as an element carrying only a numeric id — no character, and no image we can reach. The id is printed as-is rather than substituted with a look-alike glyph, because a stand-in would be our invention showing where a measurement should be. The count beside it isTelegram’s.

No sentiment is inferred, and none should be read in. This table is ordered by count and by nothing else. Emoji do not carry stable meaning across languages or communities — 🙏 is thanks in one channel and mourning in another — so we publish which ones were pressed and how often, and pass no judgement on what an audience meant by them.

Precision. Telegram publishes reaction counts per emoji and short-forms each one — 4.34K, 1.2M — so any single kind at or above 1,000 reaches us at three significant figures, and only counts below 1,000 are exact. The shares above are ratios of those figures and carry the same error. This is also why the total here can differ slightly from a reaction total printed elsewhere on the page: both are sums of the same rounded parts, taken over samples with different edges.

Coverage. Reactions were read on 20 of the 20 sampled posts in this sample. Summed by Telegram’s own count on each post — not by adding up the per-emoji breakdown above — those same posts carry 134reactions in total: the kind of figure the paragraph above means by “a reaction total printed elsewhere on the page”.

Measured over the 20 most recent posts we hold, published 20 May 2026 to 5 August 2026, using the newest reading held for each. Telegram Stars are excluded: they are a payment, not a reaction, and they have their own section.

Recent posts

5 Aug 2026, 09:28 UTC57 views15 reactionsread 8 August 2026

Как мы с AI-ассистентом сократили время на поиск кандидатов до 40 минут. Раньше мы тратили время на поиск кандидатов от 5 дней. Сейчас находим — за 40 минут. Что изменилось? 🔥 Мы разработали собственный скилл* для поиска кандидатов и обучили AI-модель на экспертизе нашего агентства. *Скилл — это набор инструкций для искусственного интеллекта по поиску кандидатов под конкретную вакансию. Это не замена сорсера и р

🔥7❤‍🔥2👍2💯2👀1🤔1

28 Jul 2026, 06:25 UTC101 views6 reactionsread 8 August 2026
File

Обзор рынка труда: июнь 2026 Июнь подтвердил тренд, который начал формироваться в мае: рынок постепенно возвращается к более сбалансированному состоянию. Компании активизировали найм, конкуренция среди кандидатов продолжила снижаться, однако кадровый дефицит в массовых профессиях сохраняется. 1. Общая картина hh.индекс — 8,3 (против 9,1 в мае). Вакансии –17% год к году. Резюме +26% год к году. Безработица — 2,2%.

🔥41🙏1

14 Jul 2026, 14:00 UTC125 views5 reactionsread 8 August 2026

Наш кейс: HR с функциями бизнес ассистента Когда бизнес растет, появляется соблазн нанять еще одного сотрудника. Но иногда правильное решение — не открыть новую вакансию, а правильно определить функционал будущей роли. Недавно закрыли именно такую позицию HR с функциями бизнес ассистента. Наш заказчик — международная группа компаний с офисами в Москве и Анкаре. Компания занимается поставками промышленного оборудо

2🔥2💯1

6 Jul 2026, 09:50 UTC157 views3 reactionsread 8 August 2026

Июльские вакансии в Это рекрутинг: Москва: - Менеджер по продажам В2В (медицинское оборудование) - Продуктовый маркетолог ИТ - Аналитик по продажам ИТ - Главный бухгалтер (маркетплейсы, офлайн розница) - Главный бухгалтер (дистрибуция, контрактное производство) - Бухгалтер в едином числе (ИП) - Маркетолог по работе с маркетплейсами (маркетинг + продажи) - HR с функциями бизнес ассистента (маркетплейсы, офлайн розниц

🔥21

30 Jun 2026, 11:44 UTC151 views5 reactionsread 8 August 2026
Video

Мы значительно изменили наш сайт агентства. Получился довольно симпатичный и информативный, нам нравится 🥰 Осталось доделать последние штрихи: обновить отзывы и кейсы и будет идеально 😎 Сайт переехал на новый адрес эторекрутинг. рф Такой адрес легко запомнить и набирать в поисковой строке. Это облегчает рекомендации. 💙Мы благодарны вам, что продолжаете нас рекомендовать, а мы продолжаем усиливать наше агентство и

🔥3❤‍🔥2

29 Jun 2026, 13:39 UTC157 views9 reactionsread 8 August 2026
Photo

Мы усилили наше агентство «Это рекрутинг» экспертизой Александра (занимал топовые и управленческие позиции, подробности опыта в конце). Теперь Александр вместе со мной участвует в сопровождении клиентов и работе над управленческими вакансиями. Что это значит для наших заказчиков: • участвует в оценке кандидатов на топ-позиции; • помогает формировать заказчикам профиль вакансии, исходя из задач бизнеса; • консульти

4🔥4😁1

24 Jun 2026, 09:55 UTC144 views4 reactionsread 8 August 2026
Photo

Наше агентство не только ищет персонал для бизнесов, но и помогает в поиске работы руководителям и специалистам. Евгения, наш executive search рекрутер, поможет: - в подготовке резюме в соответствии с трендами рынка труда; - подготовит к собеседованию; - проконсультирует по стратегии поиска работы (источники поиска вакансий, стратегия откликов, стратегия поведения с работодателями). К Евгении можно обратиться напр

2🔥2

22 Jun 2026, 10:22 UTC131 views6 reactionsread 8 August 2026

В этом году мы заметили особую активность и интересную закономерность в рекрутинге больших бизнесов. За последние пол года у нас увеличилось количество запросов от крупных компаний с одинаковой болью: «Мы уже весь рынок посмотрели, не можем закрыть вакансию уже больше 3 месяцев» За такими вакансиями компаний стояла большая внутренняя HR работа по поиску кандидатов. Вакансии были в работе 3–6 месяцев. Были просмотр

4🔥2

9 Jun 2026, 12:35 UTC137 views4 reactionsread 8 August 2026
File

Обзор рынка труда: май 2026 Май стал месяцем, когда рынок показал признаки частичного восстановления баланса. Конкуренция среди соискателей остается высокой, но постепенно снижается, а работодатели снова начинают активнее открывать вакансии. 1. Общая картина hh.индекс — 9,1 против 10,3 в апреле. Вакансии –20% год к году. Резюме +30% год к году. Безработица — 2,2%. Главное изменение месяца — снижение активности сои

🔥3🙏1

8 Jun 2026, 13:24 UTC133 views2 reactionsread 8 August 2026
File

Что происходит с рынком труда в 2026 году: 7 выводов для бизнеса. Изучила большое исследование Get Experts по рынку труда и зарплатам в России. Если убрать детали по отраслям, картина выглядит достаточно однозначно. Компании продолжают экономить Главный бизнес-вызов уже второй год подряд — оптимизация расходов. При этом компании не уходят в режим выживания. Наоборот, они пытаются одновременно сокращать издержки, в

👍2

3 Jun 2026, 05:45 UTC129 views5 reactionsread 8 August 2026

Продолжу тему принятия решения об увольнении сотрудников. Как понять, что сотрудник перестал справляться со своей ролью в компании. Сначала нужно понять проблема в человеке или в системе управления? Если после всех попыток ситуация не меняется — пора принимать решение. Признаки для увольнения сотрудника: 1. Результат держится только на постоянном контроле - Без напоминаний задачи не двигаются. - Договоренности рег

💯2🤔2👍1

1 Jun 2026, 09:50 UTC125 views4 reactionsread 8 August 2026

Наш кейс, показывает насколько важно при поиске кандидатов смотреть шире на профиль и искать нестандартные пути. Вакансия менеджера по продажам В2В в сфере промышленной строительной химии. Москва. Заказчик — дистрибьютор и подрядчик по направлениям гидроизоляции, промышленных полов, кровельных систем и строительной химии. Клиенты компании — промышленные предприятия, энергетика, инфраструктурные и производственные

2👍1🔥1

Showing the 12 most recent of 20 posts we hold for @nshr_popova. View and reaction counts are the latest single reading for each post, not a live figure, and a recent post is still accumulating both. A view count marked was rounded by Telegram before we ever saw it — t.me prints views in full below 1,000 and to three significant figures above, so ≈1,200,000 means somewhere between 1,150,000 and 1,249,999. Unmarked counts are exact. Text is reproduced from the public post preview and truncated for length.

Citation-graph rank

Citation-graph rank — 407,452 of 1,481,217entries in the measured graph. A weighted position computed from the forward and mention edges below — republished posts weigh more than named mentions — and recomputed periodically, over the whole graph. Published only as this ordinal position, never as a score: a position is a fact, and a score printed beside one channel’s name would read as a verdict this register does not make. The two counts beneath stay separate for the same reason mentions are never summed with forwards anywhere else on this page — a named-by count costs nothing to manufacture. The top 100 by this measure, or how it is computed.

Forward network

Republished by

Channels on the register that have forwarded this channel's posts into their own feed.

Republishes

Channels on the register whose posts this channel has forwarded.

Built only from forwarded posts we have actually read, on both sides. Coverage is early and deliberately incomplete: a missing link means we have not read the post that would prove it, never that the relationship does not exist. Counts are distinct forwarded posts observed, so they only ever go up as we read more.

Mentions

Names

Channels on the register whose handles appear in this channel's posts.

Бухджоб — вакансии для бухгалтеров
@buhjob · 11,394
1 post
🏆 Вакансии для Руководителей Среднего и Высшего звена
@c_level_top · 11,583
1 post
Fedoroff | Вакансии для ТОП специалистов.
@careerfedoroff · 26,241
1 post
Вакансии в CFO/IFRS
@cfo_ifrs · 4,978
1 post
CFO GO | Онлайн-агрегатор вакансий для финансистов
@cfosearch · 2,803
1 post
Data Analytics Jobs | Вакансии
@data_hr · 10,762
1 post
Вакансии в Финтех
@fintech_vacancy · 5,751
1 post
Job for Chiefs (TOP vacancies)
@forchiefs · 37,487
1 post
Job for Products and Projects
@forproducts · 68,415
1 post
Hire ProProduct - Продуктовые вакансии
@hireproproduct · 23,736
1 post
Вакансии в HR-Аналитике
@HR_Analytics_Jobs · 7,271
1 post
HR-Tech.Карьера 🔥
@HRTech_Jobs · 9,632
1 post
Юридические вакансии
@legal_jobs · 35,231
1 post
💉Фарма&Медикал Рекрутмент / Вакансии в Фарме, Работа в Фарме
@pharmed_recruitment · 8,522
1 post
Это переговоры с Александром Поповым
@popov_peregovory · 518
1 post
Вакансии для продактов и проджектов
@product_jobs · 35,795
1 post
Вакансии для продакт-менеджеров
@productjobgo · 22,263
1 post
Russian Speaking Jobs
@rusukrjobs · 25,049
1 post
Управленческие вакансии в производстве, строительстве, логистике, агрохолдингах
@TOP_job_in_production · 3,518
1 post
TOP LEVEL JOB [топ вакансии для руководителей]
@toplevel_job · 20,332
1 post
Вакансии от CRC
@vacancyCRC · 13,772
1 post
Work For TOP Вакансии для руководителей
@workfortop · 20,861
1 post
Projects // Вакансии для IT / TECH руководителей
@workfortop_pro · 7,232
1 post
Connectable Jobs
@zarubezhom_jobs · 99,330
1 post

A mention is a weaker signal than a forward and is counted separately for that reason — naming a channel is not republishing it, and a handle in a post body is easy to place deliberately. The post counts beside each row below are distinct posts in which the handle appeared, from posts we have read on both sides — the “Named by N registered channels” figure above is a different count, of distinct NAMING CHANNELS rather than posts, and is not the sum of the rows under it.

Cite this entry

A live page changes as we take new readings, so a citation should name the measurement it is based on, not just the URL. The line below cites the subscriber count as measured 8 August 2026 — this entry's latest reading, not the date you are reading this.

“Это рекрутинг с Анастасией Поповой” (@nshr_popova), 263 subscribers as measured 8 August 2026. Telegram Register, tgregister.com/channel/nshr_popova.

Full measurement history, CC BY 4.0. Every reading this register holds for this entry, not just the latest one, as a dated, downloadable record: CSV · JSON. Free to use with attribution to tgregister.com. Each file carries its own generation timestamp, which is the figure to cite for exactly when the data was retrieved.