13 Jul 2026, 10:00 UTC952 views31 reactionsread 6 August 2026
Хокку про корпоративное обучение Сколько их не учи, На тренинги не отправляй – С начальства берут пример. Отсюда
🔥18😁9💯4
Channel
Корпоративное обучение от Максима Дорофеева
@mnogosdelal_corp
On this record: Topic · Growth · Engagement · Reactions · Posts · Citations · Telegram's recommendations · Cite this entry
889subscribers
+8 since we began measuring on 6 August 2026
Risers and fallers across the register · movement among entries of Under 1,000.
Register entry
| Telegram ID | -1002146414275 |
|---|---|
| Type | Channel |
| Username | @mnogosdelal_corp |
| Created | Between 1 November 2023 and 31 May 2024 — estimated from Telegram’s id allocation, not measured. How this range is calculated. |
| First recorded | 6 August 2026 |
| Last confirmed live | 18 September 2026 |
| Measurements held | 6 |
| Confirmed unchanged | 1 time, most recently 18 September 2026 |
| On Telegram | t.me/mnogosdelal_corp |
Topic
Education — a classification, not a measurement. An on-box language model (Qwen3.6-35B-A3B-FP8, prompt version 1) read this channel’s own recent posts on 19 September 2026 and assigned it the closest of 31 fixed categories, at 99% confidence. This is a model’s judgement about what the channel is likely to be about, not a fact this register measured the way a subscriber count or a view count is measured — it can be revised on a later pass, and it carries no weight anywhere else on this page. How this classification works, and why it has no browse page of its own yet.
Growth
| Measured (UTC) | Subscribers | Change |
|---|---|---|
| 18 Sept 2026, 02:40 | 889 | +6 |
| 8 Sept 2026, 20:41 | 883 | +4 |
| 30 Aug 2026, 03:42 | 879 | -1 |
| 15 Aug 2026, 03:15 | 880 | -1 |
| 7 Aug 2026, 08:24 | 881 | no change |
| 6 Aug 2026, 22:02 | 881 | first reading |
Engagement
20 posts held, back to 5 March 2025 — the reader has not yet reached the start of this channel’s public history, so older posts may sit further back, unread. Read across 1 page of Telegram’s post history, 20 posts per page.
Nothing published in the last 30 days. ERR and ER are rolling 30-day measures, so there is nothing to compute — we hold 20 posts for this entry, the most recent from 13 July 2026. An engagement rate over an empty window would be a number about nothing.
Reaction mix
190 reactions across 20 posts, in 11 distinct kinds. The most used accounts for 43.2% of them.
| Reaction | Count | Share | Share, drawn |
|---|---|---|---|
| 🔥 | 82 | 43.2% | |
| ❤ | 29 | 15.3% | |
| 👍 | 23 | 12.1% | |
| 💯 | 22 | 11.6% | |
| 😁 | 21 | 11.1% | |
| ❤🔥 | 4 | 2.11% | |
| 🤣 | 3 | 1.58% | |
| 👏 | 2 | 1.05% | |
| 🤝 | 2 | 1.05% | |
| 😱 | 1 | 0.526% | |
| 🙈 | 1 | 0.526% |
No sentiment is inferred, and none should be read in. This table is ordered by count and by nothing else. Emoji do not carry stable meaning across languages or communities — 🙏 is thanks in one channel and mourning in another — so we publish which ones were pressed and how often, and pass no judgement on what an audience meant by them.
Precision. Telegram publishes reaction counts per emoji and short-forms each one — 4.34K, 1.2M — so any single kind at or above 1,000 reaches us at three significant figures, and only counts below 1,000 are exact. The shares above are ratios of those figures and carry the same error. This is also why the total here can differ slightly from a reaction total printed elsewhere on the page: both are sums of the same rounded parts, taken over samples with different edges.
Coverage. Reactions were read on 20 of the 20 sampled posts in this sample. Summed by Telegram’s own count on each post — not by adding up the per-emoji breakdown above — those same posts carry 190 reactions in total: the kind of figure the paragraph above means by “a reaction total printed elsewhere on the page”.
Measured over the 20 most recent posts we hold, published 5 March 2025 to 13 July 2026, using the newest reading held for each. Telegram Stars are excluded: they are a payment, not a reaction, and they have their own section.
Recent posts
29 Jun 2026, 15:19 UTC586 views4 reactionsread 6 August 2026
Photo
Как сделать выступление действительно обучающим? Меня часто приглашают куда-то выступить. И часто в запросе звучит фраза: ... не могли бы вы нашим слушателям дать ... Кто помнит пошлый анекдот про разницу между дать и взять? Если говорить о лекциях (онлайн или оффлайн), то самый большой вопрос даже не "Что слушатели возьмут?". Тут ответ скорее очевиден: НИ-ЧЕ-ГО! Куда более важным является другой вопрос: Как это …
❤4
8 Jun 2026, 15:03 UTC662 views6 reactionsread 6 August 2026
По результатам выступлений на CodeFest я подготовил заметку, которую сейчас с Рустамом начнем превращать в очередную научную публикацию. Не знаю, кто еще собирал материал для публикации в процессе своего выступления? И да, у меня теперь есть аргументы в пользу мастер-классов с работой против обычных лекций и рассказов: https://club.mnogosdelal.ru/post/3655/ Как вам анализ? 😉
🔥4❤2
12 Mar 2026, 11:52 UTC≈1,170 views5 reactionsread 6 August 2026
File
А я здесь подготовил меню корпоративных мастер-классов, которые разработаны с учетом того, что я писал в этом посте. По вопросам организации подобных мастер-классов (или полноценных программ обучения) пишите в личку (мне или @mnogokaterina). И да, там появилась тема про ИИ 😏
🔥3👍2
16 Feb 2026, 12:00 UTC≈12,500 views24 reactionsread 6 August 2026
Photo
О нашем подходе к педагогическому дизайну Денег нет, но вы учитесь... Исходные тезисы: 1️⃣ - Сейчас многим компаниям сократили бюджеты на обучение, 2️⃣ - Обучать сотрудников по-прежнему надо (и чем дальше, тем более актуальным будет вопрос обучения), 3️⃣ - Обучение – это не поглощать контент (поглощение контента легко масштабируется: созвал 1000 человек на вебинар и все делают вид, что что-то слушают, пр…
🔥14👍6❤4
17 Nov 2025, 12:46 UTC≈1,260 views1 reactionsread 6 August 2026
Photo
Мы в наших открытых форматах обучения (Спринт "12 Недель" и Джедайский.Старт) в оперативном режиме отслеживаем активность и успеваемость студентов (на скриншоте идет речь не о просто сообщениях в чате, а об отчетных сообщениях о выполнении того или иного задания по курсу). Я тут подумал, а для заказчиков корпоративных группу будет актуально такое? В дополнение к той диагностической психометрике, которую мы собираем…
👍1
14 Nov 2025, 11:08 UTC≈1,200 views11 reactionsread 6 August 2026
Некоторое время назад я выступал на конференции PeopleSense. Тема была весьма техникческой и, по-моему никому не зашло. А я рассказывал о том, как мы докручивали наши открытые курсы по продуктивности (Спринт "12 недель" и Джедайский.Старт): - Куда смотрели? - Какую гипотезу сформулировали? - Как ее тестировали? Попутно пришлось разработать опросник для диагностики навыков самоорганизации и поисследовать его психо…
❤7🔥4
3 Oct 2025, 10:19 UTC≈12,800 views13 reactionsread 6 August 2026
Мысли ко дню учителя: Обучение и Селекция У Н. Талеба в "Антихрупкости" была мысль о том, что большинство врачей спасает естественная способность организма к самовосстановлению. То есть, большинство болезней пройдут сами, даже, если вы ничего не делаете. Из-за этого не всегда просто понять квалификацию врача, оценивая его по результатам: Человек болел? Болел. Я ему лекарство выписал? Выписал. Он выздоровел? Выздоров…
👍6❤5🔥2
27 Aug 2025, 09:39 UTC≈1,290 views4 reactionsread 6 August 2026
Свёл воедино аргументы в поддержку онлайн обучения, получилось небольшое эссе: 👉 3 плюса онлайн формата 👉 5 основных тезисов 👉 Пара рисков Утверждения "онлайн - самый лучший формат для корпоративного обучения" там нет. Просто чётко изложена позиция: Почему я люблю онлайн формат обучения (Читать без регистрации и СМС и всего такого...) Корпоративные программы обучения есть в закрепленном сообщении. Если вы …
❤🔥4
10 Jul 2025, 11:36 UTC≈1,380 views13 reactionsread 6 August 2026
Photo
Форматы обучения: корпоративное и открытое Это разные жанры. В корпоративном обучении мы не рассчитываем, что мотивация, самостоятельность и готовность самоотверженно работать будет такой же, как и в открытой группе, где каждый платит сам за себя (либо явно деньгами, либо усилиями по выполнению корпоративных ритуалов по оплате обучения). Так как в открытом формате уровень вовлеченности выше, то можно использовать в…
💯9❤3🙈1
10 Jun 2025, 11:59 UTC≈1,090 views11 reactionsread 6 August 2026
Forwarded from @mnogosdelalPhoto
Наверное @yetanotherworld любит такое... Голубь Скиннера и богатые компании Наверняка вы слышали про классический эксперимент Б. Ф. Скиннера с голубем (ссылка на оригинальную публикацию). Схема эксперимента выглядела так: 1️⃣ Брали голубя и делали из него голодного голубя (кормили меньше и ждали, пока похудеет на четверть), 2️⃣ На несколько минут в день его помещали в специальную экспериментальную клетку с корму…
🔥9🤝2
4 Jun 2025, 09:25 UTC≈1,010 views8 reactionsread 6 August 2026
Photo
А аргументы в поддержку этого тезиса (на языке выборок и статистических критериев) в этом посте: Работа, личная жизнь и HR-ы И да, мы проводим обучение по самоорганизации (оно же личная эффективность/продуктивность, "тайм-менеджмент" и всё такое). Смотреть детали здесь...
🔥5👍3
Showing the 12 most recent of 20 posts we hold for @mnogosdelal_corp. View and reaction counts are the latest single reading for each post, not a live figure, and a recent post is still accumulating both. A view count marked ≈ was rounded by Telegram before we ever saw it — t.me prints views in full below 1,000 and to three significant figures above, so ≈1,200,000 means somewhere between 1,150,000 and 1,249,999. Unmarked counts are exact. Text is reproduced from the public post preview and truncated for length.
Forward network
Republishes
Channels on the register whose posts this channel has forwarded.
Built only from forwarded posts we have actually read, on both sides. Coverage is early and deliberately incomplete: a missing link means we have not read the post that would prove it, never that the relationship does not exist. Counts are distinct forwarded posts observed, so they only ever go up as we read more.
Mentions
Names
Channels on the register whose handles appear in this channel's posts.
A mention is a weaker signal than a forward and is counted separately for that reason — naming a channel is not republishing it, and a handle in a post body is easy to place deliberately. The post counts beside each row below are distinct posts in which the handle appeared, from posts we have read on both sides — the “Named by N registered channels” figure above is a different count, of distinct NAMING CHANNELS rather than posts, and is not the sum of the rows under it.
Appears in Telegram’s recommendations for other channels
The reverse of the list above, and a different kind of signal. This does not require this channel to have ever been asked about directly — each row below is a channel we DID ask Telegram about, whose Telegram-generated list happened to include this one. A channel can appear here with an empty list above it, because being named by someone else’s query is independent of having been queried itself.
Максим Дорофеев: Прокрастинация и джедайские техники
@mnogosdelal · 26,254
Telegram ranks this channel #2 of 97 here — alongside 96 others — read 14 September 2026
@mnogosdelal · 26,254
Telegram ranks this channel #2 of 97 here — alongside 96 others — read 14 September 2026
This channel appears in 1 seed channel's Telegram-generated recommendation list in total. Each is Telegram’s list for THAT channel, not this one — see how this is measured.
Cite this entry
A live page changes as we take new readings, so a citation should name the measurement it is based on, not just the URL. The line below cites the subscriber count as measured 18 September 2026 — this entry's latest reading, not the date you are reading this.
“Корпоративное обучение от Максима Дорофеева” (@mnogosdelal_corp), 889 subscribers as measured 18 September 2026. Telegram Register, tgregister.com/channel/mnogosdelal_corp.
Full measurement history, CC BY 4.0. Every reading this register holds for this entry, not just the latest one, as a dated, downloadable record: CSV · JSON. Free to use with attribution to tgregister.com. Each file carries its own generation timestamp, which is the figure to cite for exactly when the data was retrieved.