7 Aug 2026, 15:48 UTC86 views10 reactionsread 7 August 2026 Photo
Приехали на Open Village в выходной бизнес-лагеря. Мощь🔥
Владислав Копица с командой создал прекрасную экосистему - ключевую в ИЖС и смежных отраслях.
А Владимир Седов - создал Аскону, Доброград и школу бизнеса Горки.
Рад знакомству!
Встретились также с давними клиентами, которые уже давно стали друзьями.
Так здорово оказаться среди людей, созидающих разумное и светлое! Особенно в нынешнее время.
Спасибо вам, дор…
❤5🔥3👍2
7 Aug 2026, 09:16 UTC130 views9 reactionsread 7 August 2026 Photo
Котерапевт 🐈❤️
❤9
7 Aug 2026, 07:05 UTC136 views7 reactionsread 7 August 2026 Photo
Чем выше руководитель поднимается по административной лестнице, тем больше людей он должен обслуживать. Не наоборот.
✔️Мастер нужен не для того, чтобы снять ответственность с заведующего, а чтобы помогать рабочим, которые обслуживают машины.
✔️Директор – чтобы поддерживать заведующих.
✔️Его заместитель – чтобы помогать директору.
✔️Председатель правления – чтобы обеспечивать работу своих заместителей.
У первого …
❤5👍2
7 Aug 2026, 06:54 UTC109 views4 reactionsread 7 August 2026 Forwarded from @livesystVideo
Бизнес – как беременность. Нельзя перескочить с 1-го месяца на 9-й 🏠
Вам тоже кажется, что всё происходит слишком медленно?
🍔 Хочется быстрее увидеть результат;
🍔 Кажется, что команда развивается недостаточно быстро;
🍔 Возникает ощущение, что бизнес отстает, пока другие бегут вперед.
Знакомо многим, верно?
Владелец бизнеса делится наблюдением: развитие системы очень похоже на рост в природе. Некоторые процессы не…
❤2🔥2
6 Aug 2026, 06:53 UTC133 views9 reactionsread 7 August 2026 Photo
🤔 Что должен делать руководитель? Конечно, руководить! Давать задания подчиненным, организовывать, контролировать, поощрять и наказывать. Обычно так и бывает.
⁉️ Вот только к чему это приводит? Организация развивается на его личной энергии, прямом ручном управлении. И каким бы сильным лидером он ни был, это имеет свои пределы. Команда пассивна, у людей мало инициативы и ответственности. Еж – птица гордая, не пнешь –…
❤4👍3👌2
5 Aug 2026, 21:40 UTC128 views5 reactionsread 7 August 2026 Video
Video, posted without a caption
❤4🔥1
5 Aug 2026, 10:12 UTC144 views10 reactionsread 7 August 2026 Forwarded from @livesystPhoto
Какая одна из самых частых причин конфликтов между партнерами ❓
Делится Ольга Пайвина
Недавно я проводила партнерскую сессию для трех собственников бизнеса.
Компании уже семь лет.
Партнеры живут в разных странах, работают удаленно и были уверены, что главная проблема – это понять, куда двигаться дальше как IT-компании.
Но стоило задать несколько вопросов, как стало понятно: дело совсем не в стратегии.
Каждый из п…
❤5🔥5
Михаил Рыбаков. Системный бизнес, живая команда 🌿 pinned a photo
5 Aug 2026, 06:50 UTC146 views9 reactionsread 7 August 2026 Photo
А что, если представить компанию не только как систему, но и как живое существо?
👉 С одной стороны, бизнес должен быть грамотно спроектирован и хорошо отлажен, как швейцарские часы.
🌱 С другой, организация – это целостный живой организм, где всё связано: собственники, руководители, сотрудники, клиенты, партнёры.
Организационная терапия помогает компании и её участникам лучше осознавать свои потребности, цели и спо…
🔥5❤3👍1
4 Aug 2026, 14:46 UTC209 views7 reactionsread 7 August 2026 Photo
Мы снова набираем 1ую ступень гештальт-терапии в Московском Гештальт Институте!
Если вы:
- интересуетесь практической психологией, гештальт-терапией и личностным развитием,
- хотите улучшить качество жизни
- собираетесь в дальнейшем стать психологом или уже работаете в других подходах - присоединяйтесь.
✅️ Ярко проживать каждый миг
✅️ Чувствовать
Себя и окружающих
✅️ Осознавать, находиться в реальности
✅️ Быть це…
🔥4❤3
4 Aug 2026, 08:49 UTC159 views3 reactionsread 7 August 2026 Forwarded from @livesystVideo
Младенец или Выпускник?
На какой стадии развития Ваш бизнес? 👥
Копируете чужие методики, а они не работают?
🔽 Стратегия, которая принесла успех другой компании, не дает результата у вас;
🔽 Инструменты, которые все рекомендуют, оказываются бесполезными;
🔽 Возникает ощущение, что проблема в команде или руководителе.
Знакомая ситуация?
Владелец крупного бизнеса делится наблюдением: компания – не статичная система, а ж…
❤2👍1
4 Aug 2026, 07:17 UTC150 views5 reactionsread 7 August 2026 Photo
Организационная структура – это схема иерархической подчиненности, инструмент распределения власти и ответственности в компании.
Она дает ответ на вопросы:
▫️Какие в компании отделы, как они вложены друг в друга, какие в них должности?
▫️Кто за что отвечает?
▫️Кто главный? Кто кому подчиняется?
Большинство руководителей мыслят через оргструктуру:
🔹Зачастую, рассказ о своей компании начинают с нее: вот отдел прода…
👍2🔥2❤1
Showing the 12 most recent of 18 posts we hold for @mikerybakov. View and reaction counts are the latest single reading for each post, not a live figure, and a recent post is still accumulating both. A view count marked ≈ was rounded by Telegram before we ever saw it — t.me prints views in full below 1,000 and to three significant figures above, so ≈1,200,000 means somewhere between 1,150,000 and 1,249,999. Unmarked counts are exact. Text is reproduced from the public post preview and truncated for length.