Channel
@hrwisdom
On this record: Topic · Growth · Engagement · What this channel posts · Reactions · Posts · Citations · Telegram's recommendations · Cite this entry
6,129subscribers
+80 since we began measuring on 7 August 2026
Risers and fallers across the register · movement among entries of 3,162–10,000.
| Telegram ID | -1001657421290 |
|---|---|
| Type | Channel |
| Username | @hrwisdom |
| Created | Between 1 December 2021 and 30 April 2023 — estimated from Telegram’s id allocation, not measured. How this range is calculated. |
| First recorded | 7 August 2026 |
| Last confirmed live | 15 September 2026 |
| Measurements held | 14 |
| Confirmed unchanged | 1 time, most recently 15 September 2026 |
| On Telegram | t.me/hrwisdom |
Other / unclassifiable — a classification, not a measurement. An on-box language model (Qwen3.6-35B-A3B-FP8, prompt version 1) read this channel’s own recent posts on 12 September 2026 and assigned it the closest of 31 fixed categories, at 48% confidence. This is a model’s judgement about what the channel is likely to be about, not a fact this register measured the way a subscriber count or a view count is measured — it can be revised on a later pass, and it carries no weight anywhere else on this page. How this classification works, and why it has no browse page of its own yet.
| Measured (UTC) | Subscribers | Change |
|---|---|---|
| 15 Sept 2026, 21:56 | 6,129 | -9 |
| 11 Sept 2026, 22:00 | 6,138 | -6 |
| 7 Sept 2026, 11:57 | 6,144 | +4 |
| 2 Sept 2026, 13:08 | 6,140 | -10 |
| 30 Aug 2026, 21:54 | 6,150 | +19 |
| 27 Aug 2026, 13:06 | 6,131 | +19 |
| 24 Aug 2026, 11:44 | 6,112 | +30 |
| 20 Aug 2026, 21:36 | 6,082 | +28 |
| 17 Aug 2026, 16:47 | 6,054 | -9 |
| 14 Aug 2026, 16:06 | 6,063 | +5 |
| 10 Aug 2026, 21:18 | 6,058 | +12 |
| 7 Aug 2026, 19:40 | 6,046 | -3 |
| 7 Aug 2026, 06:00 | 6,049 | no change |
| 7 Aug 2026, 05:48 | 6,049 | first reading |
31 posts held, back to 30 July 2026 — the reader has not yet reached the start of this channel’s public history, so older posts may sit further back, unread. Read across 9 pages of Telegram’s post history, 20 posts per page.
Nothing published in the last 30 days. ERR and ER are rolling 30-day measures, so there is nothing to compute — we hold 31 posts for this entry, the most recent from 11 August 2026. An engagement rate over an empty window would be a number about nothing.
Measured directly from 4 videos with a duration reading, out of the posts we hold for this channel — not this channel’s whole posting history, only the sample this register has actually read. An exact reading to the second, taken from the post itself rather than from Telegram’s own rounded chrome, so it carries no ≈ mark.
89 reactions across 28 posts, in 6 distinct kinds. The most used accounts for 49.4% of them.
| Reaction | Count | Share | Share, drawn |
|---|---|---|---|
| ❤ | 44 | 49.4% | |
| 👍 | 16 | 18.0% | |
| 😁 | 12 | 13.5% | |
| 🤔 | 8 | 8.99% | |
| 🔥 | 6 | 6.74% | |
| 👏 | 3 | 3.37% |
No sentiment is inferred, and none should be read in. This table is ordered by count and by nothing else. Emoji do not carry stable meaning across languages or communities — 🙏 is thanks in one channel and mourning in another — so we publish which ones were pressed and how often, and pass no judgement on what an audience meant by them.
Precision. Telegram publishes reaction counts per emoji and short-forms each one — 4.34K, 1.2M — so any single kind at or above 1,000 reaches us at three significant figures, and only counts below 1,000 are exact. The shares above are ratios of those figures and carry the same error. This is also why the total here can differ slightly from a reaction total printed elsewhere on the page: both are sums of the same rounded parts, taken over samples with different edges.
Coverage. Reactions were read on 28 of the 31 sampled posts in this sample. Summed by Telegram’s own count on each post — not by adding up the per-emoji breakdown above — those same posts carry 89 reactions in total: the kind of figure the paragraph above means by “a reaction total printed elsewhere on the page”.
Measured over the 31 most recent posts we hold, published 30 July 2026 to 11 August 2026, using the newest reading held for each. Telegram Stars are excluded: they are a payment, not a reaction, and they have their own section.
👩💻 Что общего у разработчика и курьера? Оказывается, сейчас довольно много По данным РИА Новости, которые ссылаются на исследование «Купера» и «Авито Подработки» ✅ 18% студентов, совмещающих учёбу с работой курьером, получают образование в сфере IT. ✅ следом идут гуманитарные науки, медицина и фармацевтика — по 14% на каждое направление. Также среди студентов-курьеров: 💗 9% учатся на инженерных и технических спец…
❤1🤔1
👩💼 «Здравствуйте, я мама вашего сотрудника. Давайте обсудим его зарплату» Кажется, американские HR столкнулись с новым уровнем вовлечённости родителей в карьеру детей. ℹ️ The Wall Street Journal пишет о «родителях-вертолётах», которые настолько активно участвуют в профессиональной жизни зумеров, что уже приходят на собеседования, договариваются о повышении и даже пытаются убедить работодателя не увольнять их ребён…
😁3
Друзья, 14 августа в Москве пройдет Prime Conf - офлайн-конференция для фаундеров и руководителей кадровых агентств На одной площадке соберутся собственники агентств и лидеры рынка - Анкор, Getmatch, Antal, Selecty, HR Prime и многие другие Вот несколько тем, с которыми выступят спикеры: • Во что трансформируется рынок кадровых агентств на примере рынка США • От поставщика к стратегическому партнеру: как кадровому …
❤5🔥2👍1👏1
☝️ HR — стратег или кадровик? Считают ли российские CEO HR стратегической функцией? А совпадает ли их взгляд с тем, как свою роль видят сами HR? Приглашаем принять участие во всероссийском исследовании, которое проводят кадровая компания «Рекадро», HR-сообщество «Как делать» и глобальный HR-форум «Персонал Экспо». Мы хотим сравнить взгляды HR и руководителей бизнеса на одни и те же вопросы: где ожидания совпадают,…
👍3
🚀 87% руководителей растут медленнее, чем могли бы. Причина — не опыт, а информационный вакуум. Пока одни годами ждут повышения, другие уже знают: ❌ почему резюме «топ-менеджера» летит в корзину за 6 секунд ❌ какая ошибка в управлении командой стоит вам репутации ❌ и что на самом деле спрашивают хедхантеры, когда молчат Мы собрали папку, которая закрывает этот разрыв.📁 Внутри — лучшие каналы по темам: 💼 Карьера —…
💰 500 тысяч рублей в месяц и сотрудники перестанут завидовать коллегам? 💗 Именно такой доход назвали достаточным 86% участников одного из опросов 💗 При этом каждый пятый россиянин признаётся, что регулярно испытывает зависть и чаще всего объектом сравнения становятся именно: 👌зарплата и бонусы 👌карьерный рост 👌уровень жизни 👌возможность путешествовать 👌внешность и физическая форма В офисе особен…
❤2
🕰 60 часов, а дальше нельзя? С 1 октября 2026 года в России впервые появятся единые правила для платформенной занятости. Одно из самых обсуждаемых нововведений — ограничение: ℹ️ в ряде отраслей исполнитель сможет работать на одного заказчика не более 60 часов в месяц в течение шести месяцев подряд. При этом рынок платформенной занятости растёт: в 2025 году его объём достиг 239 млрд рублей, увеличившись на 40% за го…
👍3
☀️ За окном лето, солнце и отличная погода Где-то сейчас люди лежат на пляже, гуляют по набережным и выкладывают сторис с подписью «отпуск», а мы с коллегами открываем рабочую неделю и делаем вид, что нам совсем не завидно 😅 📲 HR-мудрость в MAX #мудрость_юмор
😁3
📕2 книги, которые помогут лучше концентрироваться на важных вещах ❄️ Получение информации и постоянная связь с технологиями стали неотъемлемой частью нашей жизни. Однако, как и во многих других аспектах, здесь есть и свои негативные стороны. Среди них — эффект «дофаминовой ямы». Дофамин — это нейромедиатор, который вызывает чувство удовлетворения и наслаждения. Когда мы получаем новую информацию, наш мозг выделяет …
❤2
🏢 Удалёнка перестаёт быть нормой? Ещё несколько лет назад гибридный формат называли будущим рынка труда, сегодня всё чаще звучит другая формулировка — «привилегия, которую нужно заслужить» По словам HR-экспертов: 💗 около 77% российских компаний работают преимущественно в офисном формате; 💗 полностью удалённый формат сохранился лишь примерно у 7% работодателей; 💗 только 11% компаний считают удалённую работу такой же…
❤2🤔1
🥰 Коллеги, доброе утро! Уже успели сделать все дела? Или поток задач не остановить? В любом случае, впереди выходные, устроим себе небольшую перезагрузку. 📲 HR-мудрость в MAX #мудрость_юмор
😁2
🏢 Офис будущего Ещё несколько лет назад корпоративное питание и печенье на кухне считались весомыми преимуществами работодателя. 😬 Сегодня ожидания сотрудников изменились. По данным исследования Sezar Group, при выборе офиса россияне всё чаще обращают внимание не только на комфорт, но и на качество рабочей среды. Что сотрудники хотят видеть в современном офисе? 🍽️ Корпоративное питание — 47% 🏋️ Фитнес-зал и душ — …
🤔3
Showing the 12 most recent of 31 posts we hold for @hrwisdom. View and reaction counts are the latest single reading for each post, not a live figure, and a recent post is still accumulating both. A view count marked ≈ was rounded by Telegram before we ever saw it — t.me prints views in full below 1,000 and to three significant figures above, so ≈1,200,000 means somewhere between 1,150,000 and 1,249,999. Unmarked counts are exact. Text is reproduced from the public post preview and truncated for length.
Named by 1 registered channel — every channel on the register whose own posts have named this one, by its current username or any other username it currently holds, merged from two separately captured readings of the same fact so a namer caught by only one of them is not missed and a namer both caught is not counted twice. A username this channel has since dropped is not matched — that handle may belong to someone else now, and crediting today’s namer to yesterday’s owner would misattribute it.
Named by
Channels on the register whose posts name this channel's handle.
A mention is a weaker signal than a forward and is counted separately for that reason — naming a channel is not republishing it, and a handle in a post body is easy to place deliberately. The post counts beside each row below are distinct posts in which the handle appeared, from posts we have read on both sides — the “Named by N registered channels” figure above is a different count, of distinct NAMING CHANNELS rather than posts, and is not the sum of the rows under it.
The reverse of the list above, and a different kind of signal. This does not require this channel to have ever been asked about directly — each row below is a channel we DID ask Telegram about, whose Telegram-generated list happened to include this one. A channel can appear here with an empty list above it, because being named by someone else’s query is independent of having been queried itself.
This channel appears in 6 seed channels' Telegram-generated recommendation lists in total. Each is Telegram’s list for THAT channel, not this one — see how this is measured.
A live page changes as we take new readings, so a citation should name the measurement it is based on, not just the URL. The line below cites the subscriber count as measured 15 September 2026 — this entry's latest reading, not the date you are reading this.
“HR-мудрость” (@hrwisdom), 6,129 subscribers as measured 15 September 2026. Telegram Register, tgregister.com/channel/hrwisdom.
Full measurement history, CC BY 4.0. Every reading this register holds for this entry, not just the latest one, as a dated, downloadable record: CSV · JSON. Free to use with attribution to tgregister.com. Each file carries its own generation timestamp, which is the figure to cite for exactly when the data was retrieved.