Telegram RegisterThe public register of Telegram
Telegram profile photo for HRtoday

Channel

HRtoday

@hr_today

On this record: Growth · Engagement · What this channel posts · Reactions · Posts · Polls · Cite this entry

4,593subscribers

-21 since we began measuring on 7 August 2026

Risers and fallers across the register · movement among entries of 3,162–10,000.

Register entry

Telegram ID-1001265449249
TypeChannel
Username@hr_today
CreatedBetween 1 March 2018 and 31 July 2021— estimated from Telegram’s id allocation, not measured. How this range is calculated.
First recorded7 August 2026
Last confirmed live24 August 2026
Measurements held8
Confirmed unchanged1 time, most recently 24 August 2026
On Telegramt.me/hr_today

Growth

4,5934,6144,603.57 August 2026 — 4,614 subscribers7 August 2026 — 4,614 subscribers7 August 2026 — 4,613 subscribers10 August 2026 — 4,608 subscribers13 August 2026 — 4,601 subscribers17 August 2026 — 4,602 subscribers20 August 2026 — 4,598 subscribers24 August 2026 — 4,593 subscribers7 August 202624 August 2026
8 measurements spanning 17 days, net -21. Dots are measurements; the straight line between them is drawn to join them, not to claim we know the path taken in between — snapshots are recorded only when a count changes, so gaps mean “no change observed”, never “interpolated”. The vertical axis spans 4,590–4,617 and does not start at zero.
Measurement log — every subscribers count we have recorded
Measured (UTC)SubscribersChange
24 Aug 2026, 06:064,593-5
20 Aug 2026, 20:534,598-4
17 Aug 2026, 10:164,602+1
13 Aug 2026, 12:384,601-7
10 Aug 2026, 11:444,608-5
7 Aug 2026, 16:524,613-1
7 Aug 2026, 09:014,614no change
7 Aug 2026, 08:564,614first reading

Engagement

18 posts held, back to 3 September 2025the reader has not yet reached the start of this channel’s public history, so older posts may sit further back, unread. Read across 7 pagesof Telegram’s post history, 20 posts per page.

Nothing published in the last 30 days. ERR and ER are rolling 30-day measures, so there is nothing to compute — we hold 18 posts for this entry, the most recent from 21 November 2025. An engagement rate over an empty window would be a number about nothing.

What this channel posts

Video runtime
18s
Average length
9s

Measured directly from 2 videos with a duration reading, out of the posts we hold for this channel — not this channel’s whole posting history, only the sample this register has actually read. An exact reading to the second, taken from the post itself rather than from Telegram’s own rounded chrome, so it carries no mark.

Reaction mix

345 reactions across 17 posts, in 9 distinct kinds. The most used accounts for 38.3% of them.

Every reaction kind recorded on the sample, most used first
ReactionCountShareShare, drawn
13238.3%
🔥5415.7%
😁4914.2%
👍3610.4%
🤣277.83%
👏246.96%
💯164.64%
🥰51.45%
🤬20.58%

No sentiment is inferred, and none should be read in. This table is ordered by count and by nothing else. Emoji do not carry stable meaning across languages or communities — 🙏 is thanks in one channel and mourning in another — so we publish which ones were pressed and how often, and pass no judgement on what an audience meant by them.

Precision. Telegram publishes reaction counts per emoji and short-forms each one — 4.34K, 1.2M — so any single kind at or above 1,000 reaches us at three significant figures, and only counts below 1,000 are exact. The shares above are ratios of those figures and carry the same error. This is also why the total here can differ slightly from a reaction total printed elsewhere on the page: both are sums of the same rounded parts, taken over samples with different edges.

Coverage. Reactions were read on 17 of the 18 sampled posts in this sample. Summed by Telegram’s own count on each post — not by adding up the per-emoji breakdown above — those same posts carry 345reactions in total: the kind of figure the paragraph above means by “a reaction total printed elsewhere on the page”.

Measured over the 18 most recent posts we hold, published 3 September 2025 to 21 November 2025, using the newest reading held for each. Telegram Stars are excluded: they are a payment, not a reaction, and they have their own section.

Recent posts

21 Nov 2025, 08:20 UTC≈1,650 views23 reactionsread 12 August 2026
Photo

💼 Первые дни после отпуска - мой режим «переключения скоростей». Состояние знакомое: вроде бы отдохнул, но входить в рабочий ритм всё равно нужно постепенно и аккуратно. Вот что точно работает у меня — без романтики и без хаоса: 1. Сначала — понять картину целиком Вместо того чтобы хвататься за первое «срочно», я начинаю с обзора: — просматриваю почту и сортирую всё по уровням значимости, — отделяю информационный ш

11👍8👏4

17 Nov 2025, 08:23 UTC≈1,240 views22 reactionsread 12 August 2026
Photo

🫠 Отпуск в режиме «не до этого» Перед отпуском я поймала себя на странном состоянии: жила на автопилоте, эмоций — ноль, просто «делать и выживать». Тренировки отменила, йогу забросила, кофе — литрами, сладкое — тоннами. Ела нормально только вечером после работы. А в голове вертелось: «А может, и не уходить в отпуск? Дотянуть до Нового года…» И тут я вспомнила встречу с ультрамарафонцем (делюсь тут: https://t.me/hr_

👍138💯1

10 Nov 2025, 06:39 UTC≈1,130 views23 reactionsread 12 August 2026
Video

🤣 Смеюсь сквозь аврал! И знаете, это напомнило мне простую истину: когда в понедельник на вас сваливается недельный объем задач — это не конец света! Это просто жизнь проверяет, помните ли вы волшебное заклинание «Step by step» 🙌 И главное — не паниковать и не пытаться объять необъятное! 1. Выдыхаем 2. «Съедаем лягушку» 3. Отмечаем прогресс! Всем продуктивной недели! 😁 @hr_today @v_povolnova

11😁8🤣4

31 Oct 2025, 06:47 UTC≈1,060 views12 reactionsread 12 August 2026
Photo

🎃 О чём на самом деле шепчутся тыквы? Споры о том, «наш» это праздник или нет, я оставлю за скобками. Скажу лишь, почему для меня лично этот период так дорог. И дело тут не в монстрах и не в чужих традициях. Всё гораздо проще. Для меня конец октября — это тихий сеанс кинотерапии, теплых и уютных вечеров! ☕️ Делюсь с вами своим личным хит-парад фильмов на этот сезон: «Смерть ей к лицу» — и погружаюсь в стильную, ир

7🔥3👏2

24 Oct 2025, 11:10 UTC976 views16 reactionsread 12 August 2026
Photo

🤖 «Нас заменит ИИ» — уже не страшилка, а строчка из новостной ленты. IBM уволила 8 тысяч человек. В основном — из HR и техподдержки. И это уже не про «когда-нибудь». Это сейчас. ИИ уже умеет сортировать резюме, искать по ключевым словами, проводить скрининг. И если честно: если твоя работа — это механическое «копировать → вставить» или действие «по инструкции» — да, ИИ уже у двери. 👀 Но я в это время… каждый день

11🔥4💯1

18 Oct 2025, 06:00 UTC981 views43 reactionsread 12 August 2026
Photo

Как понять, что пора остановиться? У всех по-разному. У меня — когда заливаешь пятую кружку кофе в вечно сонную голову. Интересные задачи — мой наркотик. Именно они заставляют работать и думать 24/7. Раньше я называла это «потоком». Но, спойлер: нет :) Если кажется, что тебя несёт и «вот сейчас соберусь, прорвусь» — скорее всего, дело уже пахнет керосином. А точнее, выгоранием. Недавно в походе на Розе Хутор я раз

29🔥7💯6👏1

10 Oct 2025, 15:03 UTC948 views21 reactionsread 12 August 2026
Photo

Энергия пятницы 🥰 Какой бы ни был ваш способ отдыха — он единственно верный! Будь то уютный осенний чилл дома или марш-бросок по местам силы — главное, прислушаться к себе и делать все с удовольствием 🤍 Отличных выходных после (надеюсь) продуктивной недели — мы это заслужили!!! 💯 @hr_today @v_povolnova

13💯5🥰3

8 Oct 2025, 08:15 UTC953 views37 reactionsread 12 August 2026
Photo

👏 Коллеги, вот история, которая точно заставит вас улыбнуться и, возможно, вызовет лёгкую зависть!!🙃 Нобелевский комитет уже который день пытается найти иммунолога Фреда Рамсделла, чтобы сообщить ему о победе. Безуспешно! 😂А всё потому, что Фред устроил себе настоящий цифровой детокс — выключил телефон и отправился в пеший поход по глухим местам Айдахо. Представляете? Он прямо сейчас гуляет по горам и лесам, абсолют

👏15🔥136😁3

5 Oct 2025, 10:13 UTC902 views10 reactionsread 12 August 2026
Photo

🍃Сегодня в нашем доме царит особая атмосфера — готовимся ко Дню учителя! С тремя школьниками этот процесс всегда превращается в настоящий проект🫠: выбираем цветы, рисуем открытки, учим стихи. Глядя на эту трогательную суету, я поймала себя на мысли: а ведь в нашей профессии тоже есть свои «учителя» — те, кто когда-то взял нас за руку и провёл в мир HR. Помните, как начинали свой путь? Кто-то помог нам провести перв

7🥰2👍1

3 Oct 2025, 07:09 UTC832 views12 reactionsread 12 August 2026

💡HR-мечта: когда сотрудники сами запускают перемены Я залипла на сайт culture.beeline.kz Почему? Потому что Beeline Казахстан сделали то, что, на мой взгляд, удаётся немногим — превратили корпоративную культуру из набора лозунгов в реально работающую систему. Как HR вижу здесь то, чего нам так часто не хватает: не красивые фразы на плакатах, а манифест DOer’а — чёткий кодекс “человека, который берёт и делает”; не ф

6👍5💯1

25 Sept 2025, 04:35 UTC947 viewsread 12 August 2026
Poll

А как вы решаете кадровый вопрос?👀

  1. Переобучение - даем второй шанс своим2%
  2. Релокация - везем лучших из других городов9%
  3. Растим своих - инвестируем в карьерный рост14%
  4. Внешний найм - находим готовых специалиста на рынке37%
  5. Комбинированный подход - используем все варианты в зависимости от ситуации58%

The shares total 120%, above 100: this poll accepts more than one answer per voter. No per-option vote count is published, so the number of voters who chose each option is not derivable and is not shown.

25 Sept 2025, 04:30 UTC947 views10 reactionsread 12 August 2026

🔥Кадры в регионах горят. Кто будет тушить? Знакомая история? Заводы и IT-парки в регионах готовы платить хорошие деньги, но специалистов — инженеров, IT-шников, квалифицированных рабочих — днём с огнём не сыщешь. И тут встаёт главный HR-вопрос: что делать? 📊 Сначала цифры, без них никуда: - Вакансий по рабочим специальностям в этом году стало на 27% больше (спасибо HH за данные). - Закрываются они в среднем в 2 раз

5👍3💯2

Showing the 12 most recent of 18 posts we hold for @hr_today. View and reaction counts are the latest single reading for each post, not a live figure, and a recent post is still accumulating both. A view count marked was rounded by Telegram before we ever saw it — t.me prints views in full below 1,000 and to three significant figures above, so ≈1,200,000 means somewhere between 1,150,000 and 1,249,999. Unmarked counts are exact. Text is reproduced from the public post preview and truncated for length.

Polls

The poll we hold for this entry, as Telegram rendered it when we read the post. A poll’s figures keep moving after that, so each one is dated.

25 Sept 2025, 04:35 UTCAnonymous Poll43 voters

А как вы решаете кадровый вопрос?👀

  1. Переобучение - даем второй шанс своим2%
  2. Релокация - везем лучших из других городов9%
  3. Растим своих - инвестируем в карьерный рост14%
  4. Внешний найм - находим готовых специалиста на рынке37%
  5. Комбинированный подход - используем все варианты в зависимости от ситуации58%

The shares total 120%, above 100: this poll accepts more than one answer per voter. No per-option vote count is published, so the number of voters who chose each option is not derivable and is not shown.

Percentages only — there are no per-option vote counts here, because Telegram publishes none.The public post preview gives each option’s share and a single voter total, and nothing else. Multiplying one by the other would produce a per-option tally that looks measured and is not: the shares are rounded to whole numbers before we ever see them. We print what was published and leave the column that does not exist empty.

The shares need not add up to 100.Rounding alone puts many polls at 99 or 101. A poll that allows more than one answer per voter runs well past 100 by design, and several here do. The bars are drawn against a fixed 100% track at each option’s own percentage rather than normalised to the total, so a poll that exceeds it shows that it does instead of being quietly rescaled.

Read from the 18 most recent posts we hold, published 3 September 2025 to 21 November 2025. Telegram labels each poll by kind — an anonymous poll, a quiz, a closed set of final results — and that label is reproduced rather than paraphrased.

Cite this entry

A live page changes as we take new readings, so a citation should name the measurement it is based on, not just the URL. The line below cites the subscriber count as measured 24 August 2026 — this entry's latest reading, not the date you are reading this.

“HRtoday” (@hr_today), 4,593 subscribers as measured 24 August 2026. Telegram Register, tgregister.com/channel/hr_today.

Full measurement history, CC BY 4.0. Every reading this register holds for this entry, not just the latest one, as a dated, downloadable record: CSV · JSON. Free to use with attribution to tgregister.com. Each file carries its own generation timestamp, which is the figure to cite for exactly when the data was retrieved.