Channel

Full House – HR & Edtech клуб

@fullhouseedclub

On this record: Growth · Engagement · Reactions · Posts · Citations · Cite this entry

197subscribers

-2 since we began measuring on 7 August 2026

Risers and fallers across the register · movement among entries of Under 1,000.

Register entry

Telegram ID	-1002476090213
Type	Channel
Username	@fullhouseedclub
Created	Between 1 September 2024 and 18 February 2025— estimated from Telegram’s id allocation, not measured. How this range is calculated.
First recorded	8 August 2026
Last confirmed live	16 August 2026
Measurements held	3
Confirmed unchanged	1 time, most recently 16 August 2026
On Telegram	t.me/fullhouseedclub

Growth

3 measurements spanning 9 days, net -2. Dots are measurements; the straight line between them is drawn to join them, not to claim we know the path taken in between — snapshots are recorded only when a count changes, so gaps mean “no change observed”, never “interpolated”. The vertical axis spans 197–199 and does not start at zero.

Measurement log — every subscribers count we have recorded
Measured (UTC)	Subscribers	Change
16 Aug 2026, 21:15	197	-2
8 Aug 2026, 11:33	199	no change
7 Aug 2026, 21:11	199	first reading

Engagement

17 posts held, back to 18 February 2025 — the reader has not yet reached the start of this channel’s public history, so older posts may sit further back, unread. Read across 1 pageof Telegram’s post history, 20 posts per page.

Nothing published in the last 30 days. ERR and ER are rolling 30-day measures, so there is nothing to compute — we hold 17 posts for this entry, the most recent from 29 October 2025. An engagement rate over an empty window would be a number about nothing.

Reaction mix

248 reactions across 16 posts, in 11 distinct kinds. The most used accounts for 35.9% of them.

Every reaction kind recorded on the sample, most used first
Reaction	Count	Share
❤	89	35.9%
🔥	71	28.6%
👍	45	18.1%
👏	15	6.05%
👾	9	3.63%
😁	7	2.82%
✍	5	2.02%
🦄	3	1.21%
❤‍🔥	2	0.806%
🆒	1	0.403%
🫡	1	0.403%

No sentiment is inferred, and none should be read in. This table is ordered by count and by nothing else. Emoji do not carry stable meaning across languages or communities — 🙏 is thanks in one channel and mourning in another — so we publish which ones were pressed and how often, and pass no judgement on what an audience meant by them.

Precision. Telegram publishes reaction counts per emoji and short-forms each one — 4.34K, 1.2M — so any single kind at or above 1,000 reaches us at three significant figures, and only counts below 1,000 are exact. The shares above are ratios of those figures and carry the same error. This is also why the total here can differ slightly from a reaction total printed elsewhere on the page: both are sums of the same rounded parts, taken over samples with different edges.

Coverage. Reactions were read on 16 of the 17 sampled posts in this sample. Summed by Telegram’s own count on each post — not by adding up the per-emoji breakdown above — those same posts carry 248reactions in total: the kind of figure the paragraph above means by “a reaction total printed elsewhere on the page”.

Measured over the 17 most recent posts we hold, published 18 February 2025 to 29 October 2025, using the newest reading held for each. Telegram Stars are excluded: they are a payment, not a reaction, and they have their own section.

Recent posts

29 Oct 2025, 10:06 UTC≈2,190 views10 reactionsread 8 August 2026

Привет, образователи! Не новость, что мы живём в эпоху информационного переизбытка. Контента море, а плавать в нём всё труднее. Из-за шума и бесконечного потока информации внимание распыляется, энергия рассеивается, а результативность обучения падает. Вот почему сегодня особенно важно «очищать» образовательные продукты от всего лишнего — от форм ради формы, от перегруженных презентаций, от тем и заданий, которые не…

🔥4❤3👏2🫡1

Signed Nataly Landau

23 Oct 2025, 13:18 UTC≈1,870 views10 reactionsread 8 August 2026

Forwarded from @o_talks

Завтра очень важная образовательная конференция от Сбера. Она проходит раз в год. Очень важно послушать хотя бы панельную дискуссию с участием Германа Грефа. Вижу по расписанию, что очень много про ИИ, про эмоциональный и культурный интеллект. Есть смысл заглянуть хоть одним глазком в свое будущее ) Инфа от Истры (бот Сбера) Уже завтра 24 октября состоится IX конференция СберУниверситета «Больше чем обучение». Тема …

🔥4❤3👍2👏1

Signed Nataly Landau

11 Oct 2025, 06:38 UTC≈1,950 views17 reactionsread 8 August 2026

Всем привет! На связи Наташа Ландау, партнёр Full House. Иногда наталкиваешься на что-то случайно и не можешь оторваться. Так у меня случилось с курсом Артёма Ромаевича Оганова — кристаллографа, минералога, химика, профессора РАН (неожиданно, правда?))). Он выложил в открытый доступ свой курс «Применение научного подхода в жизни». Начала смотреть без особых ожиданий, но так прониклась, что решила написать в канале …

❤6🔥5👏3❤‍🔥2👍1

Signed Nataly Landau

5 May 2025, 08:20 UTC≈1,910 views13 reactionsread 8 August 2026

Руководитель без адаптации. Сколько ошибка стоит бизнесу? Каждый пятый сотрудник увольняется из-за конфликтов с руководителем или коллегами — об этом сообщают данные ТАСС. А по результатам исследования СберУниверситета – 42% респондентов сталкивались со слабыми управленческими навыками своих руководителей, треть работников признаёт, что демотивирующее поведение руководителя побудило их уйти или сменить команду. Сер…

❤6🔥4👍3

Signed Yulia Zavdovieva

2 May 2025, 11:01 UTC≈1,460 views15 reactionsread 8 August 2026

Photo

Как BBC сделали онлайн-курс с Агатой Кристи Можно ли по-настоящему поучиться у Агаты Кристи онлайн, спустя 50 лет после её смерти? BBC Maestro создали курс, в котором сама Агата Кристи, точнее — её образ и слова, делятся мастерством построения детектива. Когда BBC решили сделать курс о том, как писать, с самой известной детективной писательницы в истории, они начали с главного — согласия семьи Кристи. Идея им понра…

❤6👍5🔥4

Signed Yulia Zavdovieva

21 Apr 2025, 07:32 UTC999 views15 reactionsread 8 August 2026

Как понять, что студент «знает»? И зачем для этого важно правильно составить тестовый вопрос Рассказывает гость нашего канала – Мария Юталь,старший методист в Грейде (B2B-продукт от Яндекс Практикума). Когда мы говорим, что студент «знает», мы имеем в виду, что он способен распознать информацию и воспроизвести её. Проверить это можно с помощью тестов, но только если они грамотно составлены. Как понять, что тест де…

❤6🔥5👍4

Signed Yulia Zavdovieva

15 Apr 2025, 09:20 UTC783 views15 reactionsread 8 August 2026

💎 1-to-1 встречи: простой способ усилить мотивацию и рост сотрудников Каждый руководитель хочет, чтобы его сотрудники были мотивированы, развивались и приносили результаты. Инструментов для этого много, но какие из них работают, а какие лишь отнимают время? Один из тех подходов, которые при грамотном применении дают 20% усилий и 80% результата, — 1-to-1 встречи. Это не формальность, а способ наладить доверительный д…

❤8🔥4👍3

Signed Nataly Landau

10 Apr 2025, 09:44 UTC727 views16 reactionsread 8 August 2026

#наташапишет В июне буду выступать на новом мероприятии ВкусВилл "Люди и бизнес". Это двухдневный бизнес-семинар по HR-теме, построенный на опыте сильнейших компаний ВкусВилл, Azimut hotels, ГК Черкизово и другие. Пройдет 6-7 июня в Москве. 2 дня будем погружаться в корпоративные культуры сильных компаний. Как у них налажены внутренние коммуникации? Как организован подбор сотрудников и их дальнейшая адаптация? Как …

❤7🔥6👏3

Signed Nataly Landau

2 Apr 2025, 08:15 UTC699 views12 reactionsread 8 August 2026

Что быстрее прокачивает новичков: инструкции или люди? Почему в одних компаниях сотрудники быстро адаптируются и начинают показывать результаты, а в других долго «втягиваются» в работу? Один из ключей к успеху — наставничество. Что это такое? Наставничество – это передача знаний и опыта от более опытного сотрудника к менее опытному. Наставничество может быть как негласным — в рамках подразделения, так и структуриро…

🔥6❤3👍3

Signed Nataly Landau

1 Apr 2025, 08:21 UTC652 views20 reactionsread 8 August 2026

Photo

3 апреля онлайн-встреча “Адаптация и наставничество: строим путь от новичка к эффективному сотруднику” Правильно выстроенная адаптация и наставничество позволяют новичкам быстрее достигать первых результатов, комфортно чувствовать себя в команде и хотеть развиваться именно в вашей компании. Но есть проблема – руководителей в процесс вовлечь сложно, наставников нужно как-то мотивировать, понятных инструментов для от…

🔥13❤4👍3

Signed Yulia Zavdovieva

24 Mar 2025, 09:51 UTC968 views14 reactionsread 8 August 2026

Настроение группы — не случайность: как работает групповая динамика Вы замечали – тот же курс, преподаватели и кураторы. Чат одной группы ломится от сообщений и предложений. Во втором чате – тишина, которую изредка прерывает недовольство пары студентов. Почему так происходит? Все дело в групповой динамике. С вопросом как дирижировать настроением в группе мы обратились к бизнес-тренеру Диляре Гибадулиной. Групповая…

👍6❤5👏3

Signed Yulia Zavdovieva

11 Mar 2025, 09:58 UTC847 views14 reactionsread 8 August 2026

File

По итогам нашей встречи Full House Talks “Практики обучения и развития лидеров” подготовили карточки с главными тезисами выступлений и инструментами развития лидеров. Если хотите получить полную запись, то напишите @yuliazav. Благодарим наших экспертов за участие 🙏 и рекомендуем их каналы: Денис Харченко, CEO в SETTERS EDUCATION, Community Lead в Сообщество изионистов @thanksden Марина Зарипова, научный исследоват…

👍7🔥4❤3

Signed Yulia Zavdovieva

Showing the 12 most recent of 17 posts we hold for @fullhouseedclub. View and reaction counts are the latest single reading for each post, not a live figure, and a recent post is still accumulating both. A view count marked ≈ was rounded by Telegram before we ever saw it — t.me prints views in full below 1,000 and to three significant figures above, so ≈1,200,000 means somewhere between 1,150,000 and 1,249,999. Unmarked counts are exact. Text is reproduced from the public post preview and truncated for length.

Citation-graph rank

Citation-graph rank — 885,878 of 1,563,849entries in the measured graph. A weighted position computed from the forward and mention edges below — republished posts weigh more than named mentions — and recomputed periodically, over the whole graph. Published only as this ordinal position, never as a score: a position is a fact, and a score printed beside one channel’s name would read as a verdict this register does not make. The two counts beneath stay separate for the same reason mentions are never summed with forwards anywhere else on this page — a named-by count costs nothing to manufacture. The top 100 by this measure, or how it is computed.

Forward network

Republished by

Channels on the register that have forwarded this channel's posts into their own feed.

Наташа Ландау о карьере, саморазвитии и жизни
@landau_peresborka · 1301 post

Republishes

Channels on the register whose posts this channel has forwarded.

Говорит Акимцева 🎯
@o_talks · 1231 post

Built only from forwarded posts we have actually read, on both sides. Coverage is early and deliberately incomplete: a missing link means we have not read the post that would prove it, never that the relationship does not exist. Counts are distinct forwarded posts observed, so they only ever go up as we read more.

Mentions

Names

Channels on the register whose handles appear in this channel's posts.

Ни дня без дурки
@alcareer · 711 post Диляра Гибадуллина | Бизнес-тренер
@dilyaratrener · 8381 post Говорит Акимцева 🎯
@o_talks · 1231 post Team Lab | О командной эффективности
@teamlaboratory · 2431 post Спасибо, Ден! – канал Дениса Харченко
@thanksden · 4781 post

A mention is a weaker signal than a forward and is counted separately for that reason — naming a channel is not republishing it, and a handle in a post body is easy to place deliberately. The post counts beside each row below are distinct posts in which the handle appeared, from posts we have read on both sides — the “Named by N registered channels” figure above is a different count, of distinct NAMING CHANNELS rather than posts, and is not the sum of the rows under it.

Cite this entry

A live page changes as we take new readings, so a citation should name the measurement it is based on, not just the URL. The line below cites the subscriber count as measured 16 August 2026 — this entry's latest reading, not the date you are reading this.

“Full House – HR & Edtech клуб” (@fullhouseedclub), 197 subscribers as measured 16 August 2026. Telegram Register, tgregister.com/channel/fullhouseedclub.

Full measurement history, CC BY 4.0. Every reading this register holds for this entry, not just the latest one, as a dated, downloadable record: CSV · JSON. Free to use with attribution to tgregister.com. Each file carries its own generation timestamp, which is the figure to cite for exactly when the data was retrieved.