31 Jul 2026, 16:02 UTC207 views28 reactionsread 7 August 2026 Photo
Сегодня, наконец-то, вышла электронная версия книги. Теперь есть бумага (на озоне есть отзывы), аудио и электронная.
Мое прекрасное издательство довело ее до всех форматов.
Я знаю, что были такие же любители электронной версии, как я. Можно найти по ссылке
🔥17❤7🥰4
Signed Marina Lvova
20 Jul 2026, 06:04 UTC367 views18 reactionsread 7 August 2026 Photo
Иногда мне кажется, что самая незаметная дискриминация в обществе — возрастная. И касается она не пожилых людей, а детей примерно десяти–четырнадцати лет.
Это очень странный возраст.
Ты уже слишком большой для детского мира. Детская площадка кажется смешной, воспитатели давно исчезли из жизни, и все вокруг ждут, что ты будешь вести себя «как взрослый». От тебя требуют ответственности, самостоятельности, хороших реш…
❤9👍6🔥3
Signed Marina Lvova
13 Jul 2026, 07:14 UTC290 views1 reactionsread 7 August 2026 В июне мы провели классную встречу с командой hh для соискателей.
🔥1
Signed Marina Lvova
13 Jul 2026, 07:14 UTC350 views18 reactionsread 7 August 2026 Forwarded from @pro_nayemnikiPhoto
🔖 «Моё резюме даже не открыли»: как заставить алгоритмы hh.ru работать на вас?
26 июня НаЁмники провели закрытую встречу с продуктовой командой hh, чтобы собрать изнанку рынка из первых рук.
На наши вопросы ответил Никита Еськов, руководитель соискательских интерфейсов hh.ru. Он со своей командой буквально своими руками создает те алгоритмы и кнопки, через которые вы ищете работу.
— Никита, правда ли, что сегодня…
🔥10👍5👏3
Signed Marina Lvova
29 Jun 2026, 06:21 UTC466 views10 reactionsread 7 August 2026 File
Четыре мира 2050 года: какой из них нас ждёт?
BCG Henderson Institute выпустил масштабное исследование Beyond Tomorrow, в котором на основе анализа сотни мегатрендов и столетних исторических данных построил четыре правдоподобных сценария мира к 2050 году. Каждый сценарий - инструмент для стратегического мышления. И разброс возможных исходов поражает.
Вот четыре мира, которые одинаково правдоподобны:
AI Abundance. …
🔥8❤1🙏1
Signed Marina Lvova
26 Jun 2026, 06:11 UTC411 views9 reactionsread 7 August 2026 File
Ваши лучшие лидеры работают друг против друга. И делают это блестяще.
VP по операциям показал отличный квартал: сократил расходы, консолидировал поставщиков, ужесточил контроль запасов. VP по продажам в ярости — те же изменения создали дефицит на складе и стоили крупных клиентов. Директор по устойчивому развитию обнаружил, что новые «экономичные» поставщики несут ESG-риски.
Никто не провалился. Каждый оптимизировал…
❤8💯1
Signed Marina Lvova
25 Jun 2026, 12:52 UTC362 views30 reactionsread 7 August 2026 Про микро бизнес на своей шкуре и AI
Раньше я понимала залипание собственника в бизнесе, а теперь еще и начинаю чувствовать.
Давайте сразу: микро-бизнес - это фу! И надо быть очень большим извращенцем, чтобы это нравилось. И огромным романтиком, чтобы продолжать верить в рост. Внезапно: я и то, и другое.
Одно я могу сказать точно: 3 года назад я бы бросила это уже через месяц. Уже 2 года меня от отказа спасают ней…
❤12👍9🤓7❤🔥1👀1
Signed Marina Lvova
22 Jun 2026, 06:01 UTC838 views18 reactionsread 7 August 2026 Уважение - не вежливость. Это лидерский навык.
Опрос 3 000 человек в 10 странах (CCL) показал: уважительное отношение к людям - не просто «хорошо бы». Это одно из самых эффективных действий лидера для разрешения конфликтов, удержания талантов и создания инновационной культуры.
Но то, что кажется очевидным, на практике оказывается неочевидным. А для меня шоковым с января еще и прекрасное от руководителей: «зачем мне…
❤8👍6💯4
Signed Marina Lvova
19 Jun 2026, 06:35 UTC415 views11 reactionsread 7 August 2026 Forming → Storming → Norming → Performing. Пора на пенсию.
Четыре стадии Такмана - одна из самых известных моделей в менеджменте. Вы наверняка встречали её на корпоративных тренингах, в учебниках, на выездных. Красивая лесенка: формирование, буря, нормализация, производительность.
Проблема в том, что она не работает.
Проблема 1: Откуда взялась модель
Такман опубликовал её в 1965 году. Не на основе собственных исс…
🔥5❤2👍2🥴2
Signed Marina Lvova
17 Jun 2026, 06:28 UTC453 views6 reactionsread 7 August 2026 File
ВНИИ труда оценил, какие профессии заменит ИИ. Не на уровне лозунгов — на уровне каждой трудовой обязанности.
Министерство труда через ВНИИ труда провело масштабное исследование: взяли Общероссийский классификатор занятий (427 групп профессий, 3 285 обязанностей) и для каждой обязанности определили технологическую возможность замещения ИИ и срок массового применения.
Ключевой методологический ход: анализировали не …
❤6
Signed Marina Lvova
15 Jun 2026, 06:25 UTC405 views5 reactionsread 7 August 2026 File
7 признаков того, что вашей организации не хватает ёмкости на изменения
Одно из трёх ограничений для любых изменений - это способность организации их вынести. Еще немного про ёмкость, так как блок на изменения там. И можно перестать ныть: люди устали, никто ничего не хочет. Можно померить, где хуже всего и включить в стратегию и операционную систему.
После десятилетий кризисов и взлетов эта ёмкость на историческом …
🔥4❤1
Signed Marina Lvova
12 Jun 2026, 06:05 UTC399 views3 reactionsread 7 August 2026 File
AI меняет управление изменениями. Вот карта последствий.
Когда все обсуждают, заменит ли AI людей, давайте зададим другой вопрос: как AI трансформирует саму практику управления изменениями?
Я за последние полгода много наблюдаю за использованием, сама очень много использую и читаю невероятное количество отчетов. .
Возможности: что AI даёт:
🔈 Персонализация в масштабе. Обучение, адаптированное под конкретного чело…
❤3
Signed Marina Lvova
Showing the 12 most recent of 17 posts we hold for @MLChanges. View and reaction counts are the latest single reading for each post, not a live figure, and a recent post is still accumulating both. A view count marked ≈ was rounded by Telegram before we ever saw it — t.me prints views in full below 1,000 and to three significant figures above, so ≈1,200,000 means somewhere between 1,150,000 and 1,249,999. Unmarked counts are exact. Text is reproduced from the public post preview and truncated for length.