Telegram RegisterThe public register of Telegram
Telegram profile photo for GoodCareer

Channel

GoodCareer

@GoodCareerRx

On this record: Growth · Engagement · What this channel posts · Reactions · Posts · Citations · Cite this entry

86subscribers

+2 since we began measuring on 11 August 2026

Risers and fallers across the register · movement among entries of Under 1,000.

Register entry

Telegram ID-1001591169459
TypeChannel
Username@GoodCareerRx
CreatedBetween 1 August 2021 and 28 February 2023 — estimated from Telegram’s id allocation, not measured. How this range is calculated.
First recorded11 August 2026
Last confirmed live18 September 2026
Measurements held5
Confirmed unchanged3 times, most recently 18 September 2026
On Telegramt.me/GoodCareerRx

Growth

838684.511 August 2026 — 84 subscribers11 August 2026 — 84 subscribers18 August 2026 — 83 subscribers25 August 2026 — 84 subscribers1 September 2026 — 86 subscribers11 August 20261 September 2026
5 measurements spanning 21 days, net +2. Dots are measurements; the straight line between them is drawn to join them, not to claim we know the path taken in between — snapshots are recorded only when a count changes, so gaps mean “no change observed”, never “interpolated”. The vertical axis spans 83–86 and does not start at zero.
Measurement log — every subscribers count we have recorded
Measured (UTC)SubscribersChange
1 Sept 2026, 19:2586+2
25 Aug 2026, 09:5184+1
18 Aug 2026, 11:5283-1
11 Aug 2026, 15:4284no change
11 Aug 2026, 12:4684first reading

Engagement

13 posts held, back to 7 April 2026the reader has not yet reached the start of this channel’s public history, so older posts may sit further back, unread. Read across 1 page of Telegram’s post history, 20 posts per page.

Nothing published in the last 30 days. ERR and ER are rolling 30-day measures, so there is nothing to compute — we hold 13 posts for this entry, the most recent from 3 July 2026. An engagement rate over an empty window would be a number about nothing.

What this channel posts

Video runtime
1m 54s
Average length
1m 54s

Measured directly from 1 video with a duration reading, out of the posts we hold for this channel — not this channel’s whole posting history, only the sample this register has actually read. An exact reading to the second, taken from the post itself rather than from Telegram’s own rounded chrome, so it carries no mark.

Reaction mix

7 reactions across 4 posts, in 2 distinct kinds. The most used accounts for 71.4% of them.

Every reaction kind recorded on the sample, most used first
ReactionCountShareShare, drawn
571.4%
🔥228.6%

No sentiment is inferred, and none should be read in. This table is ordered by count and by nothing else. Emoji do not carry stable meaning across languages or communities — 🙏 is thanks in one channel and mourning in another — so we publish which ones were pressed and how often, and pass no judgement on what an audience meant by them.

Precision. Telegram publishes reaction counts per emoji and short-forms each one — 4.34K, 1.2M — so any single kind at or above 1,000 reaches us at three significant figures, and only counts below 1,000 are exact. The shares above are ratios of those figures and carry the same error. This is also why the total here can differ slightly from a reaction total printed elsewhere on the page: both are sums of the same rounded parts, taken over samples with different edges.

Coverage. Reactions were read on 4 of the 13 sampled posts in this sample. Summed by Telegram’s own count on each post — not by adding up the per-emoji breakdown above — those same posts carry 7 reactions in total: the kind of figure the paragraph above means by “a reaction total printed elsewhere on the page”.

Measured over the 13 most recent posts we hold, published 7 April 2026 to 3 July 2026, using the newest reading held for each. Telegram Stars are excluded: they are a payment, not a reaction, and they have their own section.

Recent posts

3 Jul 2026, 11:04 UTC33 viewsread 11 August 2026
Forwarded from @SFEAcademyPhoto

🆕НЕДЕЛЯ КАРЬЕРЫ от СФЕ и МАРКЕТИНГ ЭКСЕЛЛЕНС АКАДЕМИИ, 14 по 21 ИЮЛЯ 2026 «Фарма меняется!» и это не метафора. ИИ меняет реальность. Функции трансформируются. Компании оптимизируют процессы и структуры. Половина компаний в 2026 году заморозила найм. TACI-мир вокруг нас. Конечно, можно делать вид, что нас это не касается. Или можно разобраться, что происходит и как осознанно двигаться дальше в профессии в заданных

Signed Валерия Гусарова

2 Jul 2026, 16:27 UTC35 views2 reactionsread 11 August 2026
Photo

Дорогие друзья, я сейчас пишу книгу о карьерном консультировании и мне очень нужны примеры запросов на карьерное консультирование в текущей ситуации на рынке труда. ❗️Если у вас или ваших знакомых есть запрос, но пока вы не обсуждали его — это знак 😉. С 6 по 10 июля я готова взять на бесплатную консультацию, нужно просто написать мне, что есть желание что-то обсудить. Также для интересующихся: в SFE Academy будет п

2

Signed Валерия Гусарова

2 Jul 2026, 16:15 UTC31 viewsread 11 August 2026
Photo

У вас уже есть личный бренд. Просто он пока работает не на вас. Большинство экспертов путают известность с влиянием, а активность — с системой. Но настоящий масштаб начинается не с постов, а с фундамента. Я нашла пошаговый атлас из 7 карт, кажется полезным для пути от «я эксперт» до «меня знают, рекомендуют и за мной идут». В карточках 👇 ✔️ основа и уникальность ✔️ как заявлять о себе ✔️ кто рядом и на что ты влия

Signed Валерия Гусарова

14 Jun 2026, 04:52 UTC51 views2 reactionsread 11 August 2026

Ваше резюме, скорее всего, сначала читает не человек. И именно поэтому многие получают отказ ещё до собеседования Представьте: вы нашли вакансию, которая идеально вам подходит. Отправили резюме, уверены в своём опыте и ждёте ответа. Но через несколько минут приходит отказ. Во многих случаях ваше резюме даже не увидел рекрутер. Сегодня поиск работы всё больше напоминает цифровую гонку. Соискатели стараются сделать рез

2

Signed Валерия Гусарова

8 Jun 2026, 16:06 UTC39 views2 reactionsread 11 August 2026

❤️Делюсь простым и понятным инструментом: — «ОДИН ПОВОРОТ» Коллеги, вот что можно дать клиенту на консультации. Один вопрос — и одно действие. 😢Вопрос клиенту: «Если прямо сейчас чуть-чуть повернуть руль — в какую сторону вы повернёте? Не конечный пункт, а первое движение». ➡️ Дальше человек пишет одно действие на завтра. - Не «найти работу», а «написать одному человеку». - Не «сменить профессию», а «посмотреть, к

🔥2

Signed Валерия Гусарова

8 Jun 2026, 16:05 UTC41 viewsread 11 August 2026

🤩ОПЫТ НЕ ГРУЗ. ОН НАВИГАТОР 🧭 ➡️В продолжение темы на весеннем МИТАПЕ и актуального запроса по результатам опроса: чаще всего клиенты не понимают, как превратить опыт в востребованный актив. 💜Когда я проводила обучение у безработных, видела это постоянно. Человек с 20–30 годами стажа, сильными результатами — и растерянность💜 💁‍♀️Я сама проходила такие этапы. Говорю не как эксперт со стороны, а как человек, который

Signed Валерия Гусарова

3 Jun 2026, 09:37 UTC49 viewsread 11 August 2026
Forwarded from @vacanciesbest

20 вакансий от лучших фармацевтических компаний России (Москва, Московская область, Санкт-Петербург, Красноярск, Новосибирск) Лидеры фармацевтической сферы ищут в свои команды профессионалов. В сегодняшней подборке собрали 20 актуальных предложений от генерального директора и главного бухгалтера до руководителя отдела продвижения и бизнес-аналитика. Вакансии открыты в Фармасинтез, Binnopharm Group, AstraZeneca, БИО

Signed Валерия Гусарова

29 Apr 2026, 13:57 UTC87 viewsread 11 August 2026
Video

Иногда кажется, что тревога, раздражение, чувство собственной неполноценности просто накрывают. Сами приходят. Как погода. Но если честно... мы часто сами это и заказываем. Своими мыслями, привычками, тем, как разговариваем с собой каждый день. Не потому, что с нами что-то не так. А потому, что по-другому нас просто не учили. Другого меню не было. И в какой-то момент становится важно остановиться и спросить себя:

Signed Валерия Гусарова

9 Apr 2026, 11:16 UTC86 viewsread 11 August 2026
Forwarded from @labor_market

Россияне будут дольше искать работу К концу 2026 года срок поиска работы в России вырастет еще на две-четыре недели. Одна из причин — повышенное внимание работодателей к выбору кандидата. Компании увеличивают количество этапов отбора и дольше принимают решение, стремясь снизить риски при найме. Другой важный фактор — внедрение AI-скрининга. Автоматизация отбора позволяет быстрее обрабатывать большие объемы откликов

Signed Валерия Гусарова

8 Apr 2026, 17:42 UTC64 viewsread 11 August 2026

Я просто делаю свою работу. Почему эту фразу надо забыть на пути к новым позициям Сегодня разбирали бизнес-эссе с кандидатом на позицию регионального менеджера в фарме. Интервью она прошла. Сейчас — нужно написать бизнес эссе. Потом — ассессмент. Казалось бы, что сложного? Расскажи про свои результаты, проекты, команду. Но именно здесь многие спотыкаются. Почему? Потому что писать о себе — не привыкли. Говорить:

Signed Валерия Гусарова

8 Apr 2026, 07:37 UTC38 views1 reactionsread 11 August 2026
Photo

Люди вообще не покупают продукт. Они покупают лучшую версию себя. ⚡ Мужчинам → СТАТУС 👩 Женщинам → УВЕРЕННОСТЬ 💰 Богатым → КОНТРОЛЬ 🎲 Бедным → ШАНС 🌱 Новичкам → ПУТЬ К УСПЕХУ 📱 Зумерам → ЭМОЦИЮ 😴 Уставшим → ПРОСТОТУ 📈 Предпринимателям → РОСТ 🧠 Экспертам → ПРИЗНАНИЕ ❤️ Одиноким → ПРИНАДЛЕЖНОСТЬ 🛋️ Ленивым → РЕЗУЛЬТАТ БЕЗ УСИЛИЙ 🛡️ Тревожным → БЕЗОПАСНОСТЬ 🚀 Амбициозным → ВЛИЯНИЕ 🤝 Сомневающимся → ГАРАНТИЮ ⏰ Занятым

1

Signed Валерия Гусарова

8 Apr 2026, 07:17 UTC39 viewsread 11 August 2026

10 фильмов для тех, кто любит цветы и весну Я очень люблю фильмы со смыслом. И периодически смотрю их через призму профессиональной деформации: «О, какой классный отрывок про собеседование или поиск себя!», «Этот фрагмент точно нужен в тренинг по переговорам», «А вот этот момент — идеальная иллюстрация про работу с возражениями». Но недавно я наткнулась на одну подборку фильмов и поняла, что смотрела из неё всего дв

Signed Валерия Гусарова

Showing the 12 most recent of 13 posts we hold for @GoodCareerRx. View and reaction counts are the latest single reading for each post, not a live figure, and a recent post is still accumulating both. A view count marked was rounded by Telegram before we ever saw it — t.me prints views in full below 1,000 and to three significant figures above, so ≈1,200,000 means somewhere between 1,150,000 and 1,249,999. Unmarked counts are exact. Text is reproduced from the public post preview and truncated for length.

Forward network

Republished by

Channels on the register that have forwarded this channel's posts into their own feed.

Built only from forwarded posts we have actually read, on both sides. Coverage is early and deliberately incomplete: a missing link means we have not read the post that would prove it, never that the relationship does not exist. Counts are distinct forwarded posts observed, so they only ever go up as we read more.

Mentions

A mention is a weaker signal than a forward and is counted separately for that reason — naming a channel is not republishing it, and a handle in a post body is easy to place deliberately. The post counts beside each row below are distinct posts in which the handle appeared, from posts we have read on both sides — the “Named by N registered channels” figure above is a different count, of distinct NAMING CHANNELS rather than posts, and is not the sum of the rows under it.

Cite this entry

A live page changes as we take new readings, so a citation should name the measurement it is based on, not just the URL. The line below cites the subscriber count as measured 1 September 2026 — this entry's latest reading, not the date you are reading this.

“GoodCareer” (@GoodCareerRx), 86 subscribers as measured 1 September 2026. Telegram Register, tgregister.com/channel/GoodCareerRx.

Full measurement history, CC BY 4.0. Every reading this register holds for this entry, not just the latest one, as a dated, downloadable record: CSV · JSON. Free to use with attribution to tgregister.com. Each file carries its own generation timestamp, which is the figure to cite for exactly when the data was retrieved.